Шпаргалка по «Экономике предприятий»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Сущность средних аналитических  показателей и методика их  расчета

Аналитические показатели ряда динамики представляют собой результат сравнений двух уровней ряда динамики. Сравнение может осуществляться базисным (каждый последующий уровень сравнивается с первым, принятым за базу) и цепным способами (каждый последующий уровень сравнивается с предыдущим).

- Абсолютный  прирост показывает на сколько абсолютных единиц один уровень ряда динамики больше или меньше другого:

абсолютный прирост базисный ,

абсолютный прирост цепной .

Средний абсолютный прирост определяется только для цепных показателей ( )

.

- Темп роста – показывает, во сколько раз один уровень ряда динамики больше или меньше другого.

Темп роста базисный .Темп роста цепной .

Средний темп роста ( )

.

- Темп прироста показывает, на сколько процентов один уровень больше или меньше другого уровня.

Темп прироста базисный .

Темп прироста цепной .

Средний темп прироста ( )

.

- Абсолютное  значение одного процента прироста (А) представляет собой отношение абсолютного прироста к темпу прироста и определяется по формуле .

Абсолютное значение одного процента прироста определяется только для цепных приростов. Среднее абсолютное значение одного процента прироста не рассчитывается.

4. Понятие и характеристика хранилищ  данных

Хранилище данных – это предметно-ориентированное привязанное ко времени и не изменяемое собрание данных для поддержки процесса принятия управленческих решений.

Целью построения хранилища данных является интеграция, актуализация и согласование оперативных данных из разнородных источников для формирования единого непротиворечивого взгляда на объект управления в целом.

Характеристики хранилищ данных:

-централизованное хранилище, -оптимизированный доступ,

-непротиворечивость данных,

-использование бизнес- понятий для доступа к информации,

-автоматическое обновление, -содержит исторические данные;

-хранит подробные сведения, а также частично и полностью  обобщенные данные;  -данные в основном являются статическими;

-нерегламентированный,

-средняя и низкая интенсивность  обработки транзакций; 

-непредсказуемый способ  использования данных;

-предназначено для проведения  анализа;

-ориентировано на предметные  области;

-поддержка принятия стратегических  решений;

-обслуживает относительно  малое количество работников  руководящего звена.

(14)

1.Понятие  амортизируемого имущества. Способы  начисления амортизации для бухгалтерского  и налогового учета

Амортизация – это процесс постепенного переноса стоимости основных фондов (и другого амортизируемого имущества) на себестоимость произведенной с их помощью продукции.

Для целей бух. учета след. способа начисления амортизации:

-линейный- годовая сумма амортизационных отчислений рассчитывается путем умножения первоначальной (восстановительной) стоимости объекта на норму амортизации, исчисленную исходя из срока полезного использования этого объекта;

-способ уменьшения  остатка- годовая сумма амортизационных отчислений начисляется путем умножения  остаточной стоимости объекта ОС на начало отчетного года на норму амортизации, увеличенную в два раза по сравнению с линейным способом.;

-способ списания  стоимости пропорционально сумме  чисел лет полезного использования(способ  суммы чисел)- годовая сумма амортизационных отчислений начисляется исходя из первоначальной стоимости объекта основных средств и годового соотношения, где в числителе число лет, остающихся до конца срока службы объекта, а в знаменателе – сумма чисел лет срока службы объекта;

-способ списания  стоимости пропорционально объему  продукции - начисление амортизационных отчислений производится исходя их натурального показателя объема продукции в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости объекта основных средств и предполагаемого объема продукции за весь срок полезного использования объекта основных средств.

Для целей налогового учета след. методы:

-линейный

При линейном методе месячная сумма амортизационных отчислений по всем месяцам эксплуатации одинакова. Для целей налогообложения при применении линейного метода норма амортизации по каждому объекту определяется по формуле:

      1 *100 %

На = ----------,                              

            Тп          где   Тп  -  срок полезного использования объекта, выраженный в месяцах.

Расчет месячной суммы амортизации основных фондов линейным методом производится по формуле:

      Фп*На

А = ----------  ,                            

         100

-нелинейный 

При нелинейном методе в первый месяц списывается амортизационных отчислений в два раза больше чем, при линейном. При этом суммы начисленной амортизации каждый последующий месяц снижаются.

При применении нелинейного метода норма амортизации объекта определяется по формуле:

      2 *100 %

На = ----------,                             

           Тп

где Тп – срок полезного использования объекта, выраженный в месяцах.

Месячная сумма амортизационных отчислений при нелинейном методе рассчитывается по формуле:

       Фоt * На

Аt = -----------------,                        

           100

где  Аt – годовая сумма амортизации в t-м году

        На  – норма амортизации для нелинейного  метода, %;

        Фоt – остаточная стоимость основных фондов на начало t-го года, р.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Особенности управления конфликтами на предприятии

Источники конфликтных ситуаций в первичных трудовых коллективах являются:

-расхождение индивидуальных общих  интересов;

-несоответствие способов действий  отдельных людей принятым в  коллективе нормам;

-резкое расхождение взглядов  различных работников на одни  и те же явления действительности, связанные с их трудовой и  нетрудовой деятельностью;

-недостатки в организации производства  и труда; нечеткое распределение  функций и ответственности между  работниками.

Конфликт определяется как отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами. Каждая сторона делает все, чтобы была принята ее точка зрения или цель, и мешает другой стороне делать то же.

Существуют три типа конфликтов:

1. Конфликт целей, когда ситуация характеризуется тем, что участвующие в ней стороны по-разному видят желаемое состояние объекта в будущем.

2. Конфликт познания, когда существует ситуация, в которой у сторон расходятся взгляды, идеи, мысли по решаемой проблеме.

3. Чувственный конфликт, появляющийся в ситуации, когда у участников различны чувства, эмоции, лежащие в основе их отношений друг с другом как личностей.

Существует несколько эффективных способов управления конфликтами, их делят на две категории: структурные и межличностные.

Структурные методы решения конфликта состоят в следующем: разъяснение требований к работе, использование координационных и интеграционных механизмов, установление общеорганизационных комплексных целей и использование системы вознаграждений.

Одним из лучших методов управления, предотвращающих дисфункциональный конфликт, признается разъяснение того, какие результаты ожидаются от каждого сотрудника и подразделения.

3. Виды ошибок управления конфликтами  на предприятии

Между признаками выборочной совокупности и признаками генеральной совокупности, как правило, существует некоторое расхождение, которое называется ошибкой..

При массовом наблюдении ошибки неизбежны, но возникают они в результате действия различных причин. Величина возможной ошибки выборочного признака происходит из-за ошибок регистрации и ошибок репрезентативности.

Ошибки регистрации, или технические ошибки, связаны с недостаточной квалификацией наблюдателей, неточностью подсчетов, несовершенством приборов и т.п.

Под ошибкой репрезентативности (представительства) понимают расхождение между выборочной характеристикой и разыскиваемой (истинной) характеристикой генеральной совокупности. Ошибки репрезентативности бывают случайными и систематическими.

- Систематические ошибки связаны с нарушением установленных правил отбора.

- Случайные ошибки объясняются недостаточно равномерным представлением в выборочной совокупности различных категорий единиц генеральной совокупности.

В результате первой причины (систематическая ошибка) выборка легко может оказаться смещенной, т.к. при отборе каждой единицы допускается ошибка, всегда направленная в одну и ту же сторону. Эта ошибка получила название ошибки смещения. Ее размер может превышать величину случайной ошибки. Особенность ошибки смещения состоит в том, что, являясь постоянной частью ошибки репрезентативности, она увеличивается с увеличением объема выборки.

Случайная же ошибка с увеличением объема выборки уменьшается. Кроме того, величину случайной ошибки можно определить, тогда как размер ошибки смещения практически определить очень сложно, а иногда и невозможно, поэтому важно знать причины, вызывающие ошибку смещения, и предусмотреть мероприятия по ее устранению.

Ошибки смещения бывают преднамеренные и непреднамеренные. Причиной возникновения преднамеренной ошибки является тенденциозный подход к выбору единиц из генеральной совокупности. Чтобы не допустить появления такой ошибки, необходимо соблюдать принцип случайности отбора единиц.

Непреднамеренные ошибки могут возникать на стадии подготовки выборочного наблюдения, формирования выборочной совокупности и анализа ее данных. Чтобы не допустить появления таких ошибок, необходима хорошая основа выборки, т.е. та генеральная совокупность, из которой предполагается производить отбор, например, список единиц отбора. Основа выборки должна быть достоверной, полной и соответствовать цели исследования, а единицы отбора и их характеристики должны соответствовать действительному их состоянию на момент подготовки выборочного наблюдения. Нередки случаи, когда в отношении некоторых единиц, попавших в выборку, трудно собрать сведения из-за их отсутствия на момент наблюдения, нежелания дать сведения и т.п. В таких случаях эти единицы приходится заменять другими. Необходимо следить, чтобы замена осуществлялась равноценными единицами.

Случайная ошибка выборки возникает в результате случайных различий между единицами, попавшими в выборку, и единицами генеральной совокупности, т.е. она связана со случайным отбором. Теоретическим обоснованием работы со случайными ошибками выборки является теория вероятностей и ее предельные теоремы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Классификация СУБД

Ядром любой базы данных является модель данных.

Модель данных – это совокупность структур данных и операций их обработки.

СУБД – это комплекс программных и языковых средств, необходимых для создания БД, поддержания их в актуальном состоянии и организации поиска в них необходимой информации.

СУБД основывается:

-либо на использовании  иерархической, сетевой или реляционной  модели,

-либо на комбинации  этих моделей,

-либо на некотором их  подмножестве.

К основным понятиям иерархической структуры относятся: узел, уровень, элемент и связь.

Узел – это совокупность атрибутивов, описывающих некоторый объект.

Реляционная модель данных ориентирована на организацию данных в виде двухмерных таблиц.

Каждая реляционная таблица (отношение) представляет собой двухмерный массив и обладает следующими свойствами: