Система кадрового планирования нефтяного предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2014 в 10:43, курсовая работа

Описание работы

Цель курсовой работы: анализ системы кадрового планирования предприятия.
Задачи исследования:
- узнать, что подразумевает под собой кадровое планирование;
- узнать какие бывают виды кадрового планирования и типы планов;
- выявить методы кадрового планирования;
- узнать при помощи каких методов дают оценку эффективности кадрового планирования на предприятии;
- посмотреть какие особенности кадрового планирования существуют в нефтегазовых компаниях;
- рассмотреть организационную и производственную структуру предприятия ОАО «ЛУКОЙЛ»;
- проследить динамику основных технико- экономических и финансовых показателей;
- проанализировать состав и структуру персонала предприятия;
- описать систему кадрового планирования предприятия;
- выявить проблемы в кадровом планировании предприятия;
- предложить направление улучшения системы кадрового планирования.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..3
1 Теоретические и методические основы кадрового планирования
на предприятии ……………………………..……………………………..5
1.1 Понятие кадрового планирования…………………………………….5
1.2 Разновидности кадрового планирования и типы планов……………7
1.3. Методы кадрового планирования..……………………………..…...13
1.4 Методы оценки эффективности кадрового планирования
на предприятии……………………………………………………………15
1.5 Особенности кадрового планирования в нефтегазовых
компаниях…………………………………………………………….......23
2 Экономическая характеристика предприятия ОАО «ЛУКОЙЛ»…...30
2.1 Краткая характеристика предприятия……………………………….30
2.2 Организационная и производственная структуры объекта исследования……………………………………………………………………..33
2.3 Динамика основных технико-экономических и финансовых показателей……………………………………………………............................46
2.4 Анализ состава и структуры персонала предприятия……………...44
3. Система кадрового планирования на предприятии ОАО «ЛУКОЙЛ» и пути ее улучшения…………………………………………………………….49
3.1 Описание системы кадрового планирования на предприятии……49
3.2 Проблемы в кадровом планировании на предприятии……………52
3.3 Основные направления улучшения системы
кадрового планирования на предприятии………………………………52
3.4 Экономическая оценка эффективности предложенных
мероприятий………………………………………………………………55
Заключение………………………………………………………………..58
Список использованной литературы…………………………………….60

Файлы: 1 файл

система кадрового планирования.docx

— 126.55 Кб (Скачать файл)

           Анализ финансовых показателей Компании за период с 2011 года по 2013 года отражает отрицательную динамику финансовых показателей, отражающих рентабельность за вышеуказанный период. В сравнении с 2011г за 2013 год выручка увеличилась на 7802 млн. долл., валовая прибыль уменьшилась на 727 млн.долл., чистая прибыль – на 2525 млн.долл.

В 2013 г. наблюдается рост среднегодовой стоимости основных средств на 1399 млн. долл. по сравнению с 2011. В связи с уменьшением выручки предприятия в 2013 г. уменьшилась фондоотдача основных фондов предприятия.

          Такие производственные показатели  как добыча и экспорт нефти  выросли (добыча нефти на 7,6 млн.барр. с 2011 по 2013 гг).

 

Таблица 2.2-Анализ финансовой устойчивости предприятия

Наименование

На конец

2011года,

млн.долл

На конец 2012 года,

млн.долл.

На конец 2013 года,

млн.долл.

Отклонения

Абсолют.,

млн.долл.

Относит.,%

величина собственных оборотных средств

 

-197

-500

-7189

-6992

35,49

излишек или недостаток собственных средств для формирования запасов и затрат

-7730

-8598

-15990

-8260

10,86

излишек или недостаток собственных и долгосрочных источников для формирования запасов и затрат

4888

3722

1497

-3391

-69,37


 

 

Продолжение таблицы 2.2

излишек или недостаток общей величины источников для формирования запасов затрат

15996

16175

14594

-1402

-8,76

Трехмерный показатель

S=(0,1,1)

S=(0,1,1)

S=(0,1,1)

Область неустойчивого состояния 

Коэффициент автономии

0,74

0,75

0,72

-0,02

-2,61

коэффициент соотношения заемных средств  к собственным

0,35

0,33

0,39

0,04

10,29

Коэффициент соотношения собственных и заемных средств

0,35

0,32

0,27

-0,08

-21,81

 

Коэффициент маневренности

 

-0,003

-0,01

-0,09

-0,09

30,22

коэффициент обеспеченности запасов и затрат собственными источниками формирования

-0,03

-0,06

-0,82

-0,79

30,23

коэффициент имущества производственного назначения

0,74

0,75

0,79

0,04

5,96

Коэффициент автономии источников формирования запасов и затрат

-0,01

-0,02

-0,31

-0,30

35,70


 

Собственные оборотные средства – абсолютный показатель, представляющий собой разницу между собственным капиталом и внеоборотными активами.

С последующим годом количество собственных оборотных средств компании уменьшается, следовательно, уменьшаются компании количество постоянных источников финансирования постоянных активов. На отчетных периодах этот показатель отрицательный, это говорит о том, что компания не располагает собственными источниками для формирования оборотных средств.

Излишек или недостаток собственных средств для формирования запасов и затрат отражает достаточность собственных оборотных средств для финансирования запасов и затрат; в нашем случае этот показатель уменьшается.

Излишек или недостаток собственных и долгосрочных источников для формирования запасов и затрат определяет достаточность собственных и долгосрочных средств для финансирования запасов и затрат; уменьшается за счет уменьшения размера займов и кредитов.

Предприятие в этот период находилось в области неустойчивого финансового развития, т. к. первый показатель отрицательный, остальные -положительные.

Абсолютные показатели могут быть детализированы с помощью относительных показателей.

Коэффициент автономии за 2 года незначительно уменьшился и составил 0,72 на конец 2013 г. при нормативном минимальном его значении 0,5. Это говорит о том, что все обязательства предприятия могут быть покрыты собственными средствами.

Коэффициент соотношения заемных и собственных средств  увеличился на 0,04 и составил  0,39 в 2013г.

Коэффициент маневренности в течение 2 лет уменьшился на 0,09 и является отрицательным в обоих случаях, данный коэффициент характеризует долю собственных оборотных средств в собственном капитале.

Коэффициент обеспеченности запасов и затрат на конец 2013 года равен -0,82, то есть оборотные средства формируются не за счет собственных средств и в сравнении с 2011 годом уменьшился на 0,79.

Коэффициент имущества производственного назначения увеличился на 0,04 и составляет в 2013 г. 0,79.

Коэффициент автономии источников формирования запасов и затрат уменьшился и составил на конец 2013 г. -0,31, это свидетельствует о уменьшении финансовой независимости предприятия. Такая тенденция, с точки зрения кредиторов, уменьшает гарантированность выполнения предприятием своих обязательств.

Исходя из результатов расчетов, можно сделать заключение, что абсолютные и относительные показатели финансовой устойчивости за 2 года изменились в худшую сторону. Это говорит об уменьшении финансовой устойчивости предприятия.

Для оценки платежеспособности предприятия используются три относительных показателя ликвидности, различающиеся набором ликвидных средств (активов), рассматриваемых в качестве источников покрытия краткосрочных обязательств.

Ликвидность баланса определяется как степень покрытия обязательств предприятия его активами, срок превращения которых в деньги соответствует сроку погашения обязательств.

Платежеспособность предприятия – это наличие у предприятия денежных средств и их эквивалентов, достаточных для расчетов по кредиторской задолженности, требующей немедленного погашения.

Рассчитанные коэффициенты ликвидности представлены в таблице 2.4.

Таблица 2.4.- Анализ платежеспособности предприятия

Наименование

На конец 2011 года

На конец 2012 года

На конец 2013 года

Отклонения

Абсолютные.

Относительные,%

Коэффициент абсолютной ликвидности

0,26

0,26

0,16

-0,10

-39,52

Коэффициент ликвидности

(промежуточный)

1,44

1,30

1,11

-0,33

-22,62

Коэффициент покрытия

2,12

1,95

1,79

-0,33

-15,67


Сопоставляя рекомендуемые значения коэффициентов ликвидности (для Кал: 0,2-0,25, для Кл: 0,8-1, для Кп: 2-2,5) с расчетными их значениями, можно констатировать следующее: значение коэффициента абсолютной ликвидности уменьшилось, это говорит о том, что предприятие не может погасить в ближайший момент всю свою краткосрочную задолженность. Промежуточный коэффициент ликвидности отражает прогнозируемые платежные возможности предприятия при условии своевременного расчета с дебиторами, он также больше рекомендуемого уровня. Коэффициент покрытия уменьшился на 0,33, уменьшение этого коэффициента говорит о том, что у предприятия уменьшается количество ликвидных средств для выполнения краткосрочных обязательств.

Кредитоспособность предприятия – это наличие у него предпосылок для получения кредита и возврата его в срок.

Кредитоспособность характеризует аккуратность предприятия при расчетах по ранее полученным кредитам, текущее финансовое состояние и возможность при необходимости мобилизовать денежные средства из различных источников. Для анализа кредитоспособности предприятия были рассчитаны показатели, которые сведены в таблицу 2.5.

Таблица 2.5.-Анализ кредитоспособности предприятия

Наименование

На конец 2011 года

На конец 2012 года

На конец 2013 года

Отклонения

Абсолютные

Относительные, %

Коэффициент ликвидности

(промежуточный)

1,44

1,30

1,11

-0,33

-22,62

 

Рентабельность капитала(активов)

11,36

11,12

7,16

-4,20

-36,99

Коэффициент соотношения заемных и собственных средств

0,35

0,33

0,39

0,04

10,29


Рентабельность капитала (экономическая рентабельность активов) показывает сколько приходится прибыли на каждый рубль, вложенный в имущество организации. В нашем случае с каждым последующим годом этот показатель уменьшается. Коэффициент соотношения собственных к заемным средствам увеличивается, следовательно, заемные средства превышают над собственными источниками их покрытия. Подводя итог, можно сказать, что финансовая устойчивость предприятия вызывает сомнение и наблюдается переход предприятия в категорию неустойчивых заемщиков.

Проведем анализ деловой активности и рентабельности предприятия (Таблица 2.6).

Таблица 2.6.-Анализ деловой активности и рентабельности предприятия

Наименование

На конец 2011 года

На конец 2012 года

На конец 2013 года

Отклонения

Абсолютные

Относительные, %

Коэффициент оборачиваемости активов

1,53

1,46

1,36

-0,17

-11,02

Коэффициент оборачиваемости собственного капитала

1,05

1,10

1,11

0,06

0,06

Коэффициент оборачиваемотсти заемного капитала

5,63

5,62

4,63

-1,01

-0,18

Коэффициент оборачиваемости основных средств

3,61

1,96

1,76

-1,85

-0,51

Коэффициент оборачиваемости запасов и затрат

9,54

12,86

13,85

4,31

0,45

Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности

10,72

10,68

11,10

0,38

0,04

Величина срока товарного кредита

34,05

34,17

32,89

-1,16

-0,03

Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности

14,88

13,18

12,01

-2,87

-0,19

Время оборота кредиторской задолженности

24,53

27,68

30,39

5,86

0,24

Рентабельность активов

8,68

8,07

5,58

-3,10

-0,36

Рентабельность собственного капитала

15,35

14,83

9,93

-5,42

-0,35

Рентабельность продаж

7,75

7,91

5,54

-2,21

-0,29


 

Как видно из таблицы, практически все показатели оборачиваемости уменьшились за 2 года. Это неблагоприятно для предприятия, так как скорость оборота активов уменьшается, предприятие медленнее получает выручку, а, следовательно, медленнее получает и прибыль, то есть число полных циклов производства и обращения, приносящих эффект в виде прибыли, уменьшается.

Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности увеличивается, следовательно, срок товарного кредита уменьшается. Это хорошая тенденция, так как дебиторы рассчитываются с предприятием  быстрее, деньги быстрее вовлекаются в оборот. Уменьшение же кредиторской задолженности и  ее срока оборота свидетельствует проблеме с оплатой счетов. Оборачиваемость кредиторской задолженности оценивают совместно с оборачиваемостью дебиторской. Неблагоприятной для предприятия является ситуация, когда коэффициент кредиторской задолженности значительно больше коэффициента оборачиваемости дебиторской задолженности. В нашем случае же все наоборот.

По результатам данного анализа увеличение собственного капитала, оборачиваемости запасов и затрат свидетельствует об положительных тенденциях в деятельности предприятия за анализируемый период.

 

2.4 Анализ  состава и структуры персонала  ОАО «ЛУКОЙЛ»

 

Таблица 2.7 – Состав и структура работников предприятия

Показатель

2011 г.

Удельный вес, %

2012 г.

Удельный вес, %

2013 г.

Удельный вес, %

Абсолютное отклонение 2013 к 2011

Изменение в структуре 2013 к 2012

Среднесписочная численность персонала, тыс.чел.

В том числе:

289

100

322

100

385

100

63

 

- руководители

39

13,49%

42

13,04%

45

11,69%

3

-1,35%

- специалисты

98

33,91%

81

25,16%

96

24,94%

15

-0,22%

- служащие

7

2,42%

7

2,17%

9

2,34%

2

0,17%

- рабочие

145

50,17%

192

59,63%

235

61,04%

43

1,41%

Информация о работе Система кадрового планирования нефтяного предприятия