Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2014 в 10:43, курсовая работа
Цель курсовой работы: анализ системы кадрового планирования предприятия.
Задачи исследования:
- узнать, что подразумевает под собой кадровое планирование;
- узнать какие бывают виды кадрового планирования и типы планов;
- выявить методы кадрового планирования;
- узнать при помощи каких методов дают оценку эффективности кадрового планирования на предприятии;
- посмотреть какие особенности кадрового планирования существуют в нефтегазовых компаниях;
- рассмотреть организационную и производственную структуру предприятия ОАО «ЛУКОЙЛ»;
- проследить динамику основных технико- экономических и финансовых показателей;
- проанализировать состав и структуру персонала предприятия; 
- описать систему кадрового планирования предприятия;
- выявить проблемы в кадровом планировании предприятия;
- предложить направление улучшения системы кадрового планирования.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..3                                                                                                 
1 Теоретические и методические основы кадрового планирования        
 на предприятии ……………………………..……………………………..5
1.1 Понятие кадрового планирования…………………………………….5                                                         
1.2 Разновидности кадрового планирования и типы планов……………7       
1.3. Методы кадрового планирования..……………………………..…...13                                               
1.4 Методы оценки эффективности кадрового планирования              
на предприятии……………………………………………………………15
1.5 Особенности кадрового планирования в нефтегазовых                    
 компаниях…………………………………………………………….......23
2 Экономическая характеристика предприятия ОАО «ЛУКОЙЛ»…...30
2.1 Краткая характеристика предприятия……………………………….30
2.2 Организационная и производственная структуры объекта исследования……………………………………………………………………..33                                                                                                          
2.3 Динамика основных технико-экономических и финансовых         показателей……………………………………………………............................46                                                                                                            
2.4 Анализ состава и структуры персонала предприятия……………...44                      
3. Система кадрового планирования на предприятии ОАО «ЛУКОЙЛ» и пути ее улучшения…………………………………………………………….49                                                   
3.1 Описание системы кадрового планирования на предприятии……49
3.2 Проблемы в кадровом планировании на предприятии……………52
3.3 Основные направления улучшения системы 
кадрового планирования на предприятии………………………………52
3.4 Экономическая оценка эффективности предложенных 
мероприятий………………………………………………………………55
Заключение………………………………………………………………..58
Список использованной литературы…………………………………….60
Анализ финансовых показателей Компании за период с 2011 года по 2013 года отражает отрицательную динамику финансовых показателей, отражающих рентабельность за вышеуказанный период. В сравнении с 2011г за 2013 год выручка увеличилась на 7802 млн. долл., валовая прибыль уменьшилась на 727 млн.долл., чистая прибыль – на 2525 млн.долл.
В 2013 г. наблюдается рост среднегодовой стоимости основных средств на 1399 млн. долл. по сравнению с 2011. В связи с уменьшением выручки предприятия в 2013 г. уменьшилась фондоотдача основных фондов предприятия.
          
Такие производственные 
Таблица 2.2-Анализ финансовой устойчивости предприятия
Наименование  | 
  На конец 2011года, млн.долл  | 
  На конец 2012 года, млн.долл.  | 
  На конец 2013 года, млн.долл.  | 
  Отклонения  | |
Абсолют., млн.долл.  | 
  Относит.,%  | ||||
величина собственных оборотных средств  | 
  
   
 -197  | 
  -500  | 
  -7189  | 
  -6992  | 
  35,49  | 
излишек или недостаток собственных средств для формирования запасов и затрат  | 
  -7730  | 
  -8598  | 
  -15990  | 
  -8260  | 
  10,86  | 
излишек или недостаток собственных и долгосрочных источников для формирования запасов и затрат  | 
  4888  | 
  3722  | 
  1497  | 
  -3391  | 
  -69,37  | 
 
Продолжение таблицы 2.2  | ||||||
излишек или недостаток общей величины источников для формирования запасов затрат  | 
  15996  | 
  16175  | 
  14594  | 
  -1402  | 
  -8,76  | |
Трехмерный показатель  | 
  S=(0,1,1)  | 
  S=(0,1,1)  | 
  S=(0,1,1)  | 
  Область неустойчивого состояния  | ||
Коэффициент автономии  | 
  0,74  | 
  0,75  | 
  0,72  | 
  -0,02  | 
  -2,61  | |
коэффициент соотношения заемных средств к собственным  | 
  0,35  | 
  0,33  | 
  0,39  | 
  0,04  | 
  10,29  | |
Коэффициент соотношения собственных и заемных средств  | 
  0,35  | 
  0,32  | 
  0,27  | 
  -0,08  | 
  -21,81  | |
Коэффициент маневренности 
  | 
  -0,003  | 
  -0,01  | 
  -0,09  | 
  -0,09  | 
  30,22  | |
коэффициент обеспеченности запасов и затрат собственными источниками формирования  | 
  -0,03  | 
  -0,06  | 
  -0,82  | 
  -0,79  | 
  30,23  | |
коэффициент имущества производственного назначения  | 
  0,74  | 
  0,75  | 
  0,79  | 
  0,04  | 
  5,96  | |
Коэффициент автономии источников формирования запасов и затрат  | 
  -0,01  | 
  -0,02  | 
  -0,31  | 
  -0,30  | 
  35,70  | |
Собственные оборотные средства – абсолютный показатель, представляющий собой разницу между собственным капиталом и внеоборотными активами.
С последующим годом количество собственных оборотных средств компании уменьшается, следовательно, уменьшаются компании количество постоянных источников финансирования постоянных активов. На отчетных периодах этот показатель отрицательный, это говорит о том, что компания не располагает собственными источниками для формирования оборотных средств.
Излишек или недостаток собственных средств для формирования запасов и затрат отражает достаточность собственных оборотных средств для финансирования запасов и затрат; в нашем случае этот показатель уменьшается.
Излишек или недостаток собственных и долгосрочных источников для формирования запасов и затрат определяет достаточность собственных и долгосрочных средств для финансирования запасов и затрат; уменьшается за счет уменьшения размера займов и кредитов.
Предприятие в этот период находилось в области неустойчивого финансового развития, т. к. первый показатель отрицательный, остальные -положительные.
Абсолютные показатели могут быть детализированы с помощью относительных показателей.
Коэффициент автономии за 2 года незначительно уменьшился и составил 0,72 на конец 2013 г. при нормативном минимальном его значении 0,5. Это говорит о том, что все обязательства предприятия могут быть покрыты собственными средствами.
Коэффициент соотношения заемных и собственных средств увеличился на 0,04 и составил 0,39 в 2013г.
Коэффициент маневренности в течение 2 лет уменьшился на 0,09 и является отрицательным в обоих случаях, данный коэффициент характеризует долю собственных оборотных средств в собственном капитале.
Коэффициент обеспеченности запасов и затрат на конец 2013 года равен -0,82, то есть оборотные средства формируются не за счет собственных средств и в сравнении с 2011 годом уменьшился на 0,79.
Коэффициент имущества производственного назначения увеличился на 0,04 и составляет в 2013 г. 0,79.
Коэффициент автономии источников формирования запасов и затрат уменьшился и составил на конец 2013 г. -0,31, это свидетельствует о уменьшении финансовой независимости предприятия. Такая тенденция, с точки зрения кредиторов, уменьшает гарантированность выполнения предприятием своих обязательств.
Исходя из результатов расчетов, можно сделать заключение, что абсолютные и относительные показатели финансовой устойчивости за 2 года изменились в худшую сторону. Это говорит об уменьшении финансовой устойчивости предприятия.
Для оценки платежеспособности предприятия используются три относительных показателя ликвидности, различающиеся набором ликвидных средств (активов), рассматриваемых в качестве источников покрытия краткосрочных обязательств.
Ликвидность баланса определяется как степень покрытия обязательств предприятия его активами, срок превращения которых в деньги соответствует сроку погашения обязательств.
Платежеспособность предприятия – это наличие у предприятия денежных средств и их эквивалентов, достаточных для расчетов по кредиторской задолженности, требующей немедленного погашения.
Рассчитанные коэффициенты ликвидности представлены в таблице 2.4.
Таблица 2.4.- Анализ платежеспособности предприятия
Наименование  | 
  На конец 2011 года  | 
  На конец 2012 года  | 
  На конец 2013 года  | 
  Отклонения  | |
Абсолютные.  | 
  Относительные,%  | ||||
Коэффициент абсолютной ликвидности  | 
  0,26  | 
  0,26  | 
  0,16  | 
  -0,10  | 
  -39,52  | 
Коэффициент ликвидности (промежуточный)  | 
  1,44  | 
  1,30  | 
  1,11  | 
  -0,33  | 
  -22,62  | 
Коэффициент покрытия  | 
  2,12  | 
  1,95  | 
  1,79  | 
  -0,33  | 
  -15,67  | 
Сопоставляя рекомендуемые значения коэффициентов ликвидности (для Кал: 0,2-0,25, для Кл: 0,8-1, для Кп: 2-2,5) с расчетными их значениями, можно констатировать следующее: значение коэффициента абсолютной ликвидности уменьшилось, это говорит о том, что предприятие не может погасить в ближайший момент всю свою краткосрочную задолженность. Промежуточный коэффициент ликвидности отражает прогнозируемые платежные возможности предприятия при условии своевременного расчета с дебиторами, он также больше рекомендуемого уровня. Коэффициент покрытия уменьшился на 0,33, уменьшение этого коэффициента говорит о том, что у предприятия уменьшается количество ликвидных средств для выполнения краткосрочных обязательств.
Кредитоспособность предприятия – это наличие у него предпосылок для получения кредита и возврата его в срок.
Кредитоспособность характеризует аккуратность предприятия при расчетах по ранее полученным кредитам, текущее финансовое состояние и возможность при необходимости мобилизовать денежные средства из различных источников. Для анализа кредитоспособности предприятия были рассчитаны показатели, которые сведены в таблицу 2.5.
Таблица 2.5.-Анализ кредитоспособности предприятия
Наименование  | 
  На конец 2011 года  | 
  На конец 2012 года  | 
  На конец 2013 года  | 
  Отклонения  | |
Абсолютные  | 
  Относительные, %  | ||||
Коэффициент ликвидности (промежуточный)  | 
  1,44  | 
  1,30  | 
  1,11  | 
  -0,33  | 
  -22,62  | 
| 
   
 Рентабельность капитала(активов)  | 
  11,36  | 
  11,12  | 
  7,16  | 
  -4,20  | 
  -36,99  | 
Коэффициент соотношения заемных и собственных средств  | 
  0,35  | 
  0,33  | 
  0,39  | 
  0,04  | 
  10,29  | 
Рентабельность капитала (экономическая рентабельность активов) показывает сколько приходится прибыли на каждый рубль, вложенный в имущество организации. В нашем случае с каждым последующим годом этот показатель уменьшается. Коэффициент соотношения собственных к заемным средствам увеличивается, следовательно, заемные средства превышают над собственными источниками их покрытия. Подводя итог, можно сказать, что финансовая устойчивость предприятия вызывает сомнение и наблюдается переход предприятия в категорию неустойчивых заемщиков.
Проведем анализ деловой активности и рентабельности предприятия (Таблица 2.6).
Таблица 2.6.-Анализ деловой активности и рентабельности предприятия
Наименование  | 
  На конец 2011 года  | 
  На конец 2012 года  | 
  На конец 2013 года  | 
  Отклонения  | |
Абсолютные  | 
  Относительные, %  | ||||
Коэффициент оборачиваемости активов  | 
  1,53  | 
  1,46  | 
  1,36  | 
  -0,17  | 
  -11,02  | 
Коэффициент оборачиваемости собственного капитала  | 
  1,05  | 
  1,10  | 
  1,11  | 
  0,06  | 
  0,06  | 
Коэффициент оборачиваемотсти заемного капитала  | 
  5,63  | 
  5,62  | 
  4,63  | 
  -1,01  | 
  -0,18  | 
Коэффициент оборачиваемости основных средств  | 
  3,61  | 
  1,96  | 
  1,76  | 
  -1,85  | 
  -0,51  | 
Коэффициент оборачиваемости запасов и затрат  | 
  9,54  | 
  12,86  | 
  13,85  | 
  4,31  | 
  0,45  | 
Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности  | 
  10,72  | 
  10,68  | 
  11,10  | 
  0,38  | 
  0,04  | 
Величина срока товарного кредита  | 
  34,05  | 
  34,17  | 
  32,89  | 
  -1,16  | 
  -0,03  | 
Коэффициент оборачиваемости кредиторской задолженности  | 
  14,88  | 
  13,18  | 
  12,01  | 
  -2,87  | 
  -0,19  | 
Время оборота кредиторской задолженности  | 
  24,53  | 
  27,68  | 
  30,39  | 
  5,86  | 
  0,24  | 
Рентабельность активов  | 
  8,68  | 
  8,07  | 
  5,58  | 
  -3,10  | 
  -0,36  | 
Рентабельность собственного капитала  | 
  15,35  | 
  14,83  | 
  9,93  | 
  -5,42  | 
  -0,35  | 
Рентабельность продаж  | 
  7,75  | 
  7,91  | 
  5,54  | 
  -2,21  | 
  -0,29  | 
Как видно из таблицы, практически все показатели оборачиваемости уменьшились за 2 года. Это неблагоприятно для предприятия, так как скорость оборота активов уменьшается, предприятие медленнее получает выручку, а, следовательно, медленнее получает и прибыль, то есть число полных циклов производства и обращения, приносящих эффект в виде прибыли, уменьшается.
Коэффициент оборачиваемости дебиторской задолженности увеличивается, следовательно, срок товарного кредита уменьшается. Это хорошая тенденция, так как дебиторы рассчитываются с предприятием быстрее, деньги быстрее вовлекаются в оборот. Уменьшение же кредиторской задолженности и ее срока оборота свидетельствует проблеме с оплатой счетов. Оборачиваемость кредиторской задолженности оценивают совместно с оборачиваемостью дебиторской. Неблагоприятной для предприятия является ситуация, когда коэффициент кредиторской задолженности значительно больше коэффициента оборачиваемости дебиторской задолженности. В нашем случае же все наоборот.
По результатам данного анализа увеличение собственного капитала, оборачиваемости запасов и затрат свидетельствует об положительных тенденциях в деятельности предприятия за анализируемый период.
2.4 Анализ состава и структуры персонала ОАО «ЛУКОЙЛ»
Таблица 2.7 – Состав и структура работников предприятия
Показатель  | 
  2011 г.  | 
  Удельный вес, %  | 
  2012 г.  | 
  Удельный вес, %  | 
  2013 г.  | 
  Удельный вес, %  | 
  Абсолютное отклонение 2013 к 2011  | 
  Изменение в структуре 2013 к 2012  | 
Среднесписочная численность персонала, тыс.чел. В том числе:  | 
  289  | 
  100  | 
  322  | 
  100  | 
  385  | 
  100  | 
  63  | 
  |
- руководители  | 
  39  | 
  13,49%  | 
  42  | 
  13,04%  | 
  45  | 
  11,69%  | 
  3  | 
  -1,35%  | 
- специалисты  | 
  98  | 
  33,91%  | 
  81  | 
  25,16%  | 
  96  | 
  24,94%  | 
  15  | 
  -0,22%  | 
- служащие  | 
  7  | 
  2,42%  | 
  7  | 
  2,17%  | 
  9  | 
  2,34%  | 
  2  | 
  0,17%  | 
- рабочие  | 
  145  | 
  50,17%  | 
  192  | 
  59,63%  | 
  235  | 
  61,04%  | 
  43  | 
  1,41%  | 
Информация о работе Система кадрового планирования нефтяного предприятия