Теоретические аспекты организации, нормирования и оплаты труда

Вместе с тем,  по утверждению  зарубежных экономистов  современные  методы нормирования трудовых процессов, научные исследования в области  физиологии, психологии и организации  труда, а также развитие поведенческого  менеджмента  дают возможность устанавливать  минимальные затраты времени  для выполнения той или иной  работы при условии, что рабочий  в состоянии обеспечить высокий  темп труда в течение определенного  времени.

К числу показателей,  характеризующих роль нормирования труда, относят такие как абсентеизм и текучесть кадров. Например, социологические  обследования,  проведенные на ряде зарубежных фирм, показали снижение этих показателей за счет обоснованного  подхода к установлению норм труда  более чем на 80%.

Итак, зарубежный опыт свидетельствует  о признании роли  нормировании труда  с  позиции  его  комплексного воздействия на все стороны деятельности предприятия (фирмы).  В этих условиях   возрастают и требования к  точности,  обоснованности,  прогрессивности,  реальности норм затрат труда а, следовательно, к методам и способам их установления.

 

 

 

 

 

2 Организационно – экономическая характеристика предприятия.

1. История создания, наименование, местоположение и организационно – правовая форма предприятия.

Сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) "Красное Знамя" является о организацией созданной на неограниченный срок деятельности. Как и у всех кооперативов главной целью СПК «Красное Знамя» является - обслуживание производственных потребностей состоящих в них фермерских хозяйств.

Сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) "Красное Знамя" “Красное знамя” обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета. Имеет право пользоваться кредитом в рублях. Общество может иметь в собственности имущество, от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести ответственность по своим обязательствам, выступать в качестве истца и ответчика в судах, открывать расчетные, валютные счета в банковских и кредитных учреждениях РФ.

Общество осуществляет следующие  виды деятельности:

-  производство и сбыт  с/х продукции.

- занимается выращивание  КРС

Место нахождения: 612303 Кировская область, Кикнурский район, д. Ваштранга ул Новая, д 1.

Направление кооператива растениеводческое и животноводческое, занимается выращиванием зерновых культур: таких как силос, сено, пшеница, ячмень. Выращивают КРС. Всего земель 13408 га, из них сельскохозяйственных угодий 13408 га.

 

Организационная структура управления.

На предприятии существует следующая организационная структура управления:

Всего в данной организации работает 37 человек. Во главе – председатель Черняев Михаил Юрьевич, который осуществляет свою деятельность на основании настоящего учредительного договора в соответствии с законодательством РФ и трудовым договором. Он осуществляет общее руководство деятельностью предприятия, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на организацию функций, действует на принципах единоначалия. Заместитель директора назначается и освобождается от должности директором предприятия.

Гл. Бухгалтер,  Галина Овечкина ведет отчетность, занимается вопросами выплаты заработной платы, следит за своевременной уплатой налогов. Экономист занимается вопросами планирования, установления суточной нормы выработки. В данной организации управленческий персонал состоит из 10 человек.

 

 

 

2. Размеры деятельности предприятия.

Таблица 1 – Размеры предприятия

Показатели	2009	2010	2011	Относительное отклонение 2011 г. в % к 2009 г.
Стоимость товарной продукции, тыс. руб.	2013	2013	2013	100
Стоимость валовой продукции, тыс. руб.	2442	2437	2411	99
Площадь с./х. угодий, га	1782	1782	1782	100
в т.ч. пашня	582	582	582	100
Среднегодовая стоимость  основных производственных фондов, тыс. руб.	6623	6537	6487	98
Среднегодовое количество работников, чел.	65	56	37	57

 

Проведя анализ  показателей  таблицы, можно увидеть, среднегодовая численность работников в 2011 году по сравнению c 2009 годом сократилась на 23%, вероятно это связано с текучестью кадров и проблем с заработной платой,  что привело к сокращению за 2 года на 28 человек. Стоимость ОФ снизилась на 136 т.р. Это связано с их моральным износом. Так же на 1% снизилась стоимость валовой продукции.

В настоящее время СПК «Красное Знамя» специализируется в направлении молочно-мясного скотоводства и производства зерна. Сложившуюся  специализацию производства определяют по структуре товарной продукции в среднем за последние 3 года (таблица2), учитывая выручку от продаж продукции собственного производства в переработанном виде.

Таблица 2 – Состав и структура товарной продукции предприятия (приложение).

Отрасль	2009		2010		2011
	Тыс. руб.	Уд.вес, %	Тыс.руб.	Уд.вес, %	Тыс.руб.	Уд.вес, %
Полеводство	265	12	197	12	124	9
Мясное скотоводство	95	4	69	4	34	2
Молочное скотоводство	1900	84	1387	84	1285	89
итого	2260	100	1653	100	1443	100

 

Из данной таблицы видно, что СПК «Красное Знамя » имеет мясомолочное направление и занимается производством зерна. На предприятии преобладает молочное направление. В динамике видно снижение уровня специализации как животноводства, так и полеводства.

 

 

3. Ресурсный и производственно -  технический потенциал предприятия

Таблица 3 – показатели обеспеченности и эффективности использования  земельных ресурсов, основных средств  и оборотных активов предприятия.

Показатели	2009	2010	2011	Абсолютные изменения 2011 к 2010 году. (+/-)
Показатели эффективности  использования земельных ресурсов
Коэффициент использования  земельных угодий	1,00	1,00	1,00
Коэффициент использования  сельскохозяйственных угодий
Коэффициент использования  пашни
Выход на 100 га сельскохозяйственных угодий, тыс. руб.: валовой продукции
товарной продукции
прибыли
Показатели обеспеченности и эффективности использования  основных средств
Фондоообеспеченность, тыс. руб. на 1 га с/х угодий
Энергообеспеченность, л.с. на 1 га пашни
Электрообеспеченность, тыс. кВт/ч на 1 га с/х угодий
Фондовооруженность, тыс. руб. на 1 работника
Энерговоооруженность, л.с. на 1 работника
Электровооруженность, тыс. кВт/ч на 1 работника
Фондоотдача, руб.
Фондоемкость, руб.
Рентабельность основных средств, %
Показатели эффективности  использования оборотных средств
Материалоотдача, руб.
Материалоемкость, руб.
Коэффициент оборачиваемости  оборотных активов
Средняя продолжительность  оборота оборотных активов, дни
Рентабельность оборотных  активов

 

 

Таблица 4 – Состав и структура  персонала предприятия

Категория работников	2009 г.		2010 г.		2011 г.		Относительное отклонение в % 2011 г. к 2009г.
	Чел.	Уд. Вес %	Чел.	Уд. Вес %	Чел.	Уд. Вес %
Всего, в том числе	65	100	56	100	37	100	30
Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве, из них	65		56		37		57
Постоянные, в том числе	49	75	39	70	20	54	53
трактористы-машинисты	14		13		6
операторы машинного доения	25		17		9
скотники КРС	10		9		5
Служащие, из них	10	15	10	18	10	20	0
руководители	4		4		4
руководители	6		6		6
Работники, занятые в подсобных  промышленных производствах и промыслах	5	7	6	11	6	16	20
Работники ЖКХ	1	2	1	2	1	3	0

 

Проведя анализ показателей  таблицы 4, можно сделать вывод, что  наибольший удельный вес занимают работники, занятые в сельскохозяйственном производстве, из них наибольший  удельный вес приходится на постоянных работников 53%.

 

 

Таблица 5 – Показатели движения персонала предприятия.

Показатели	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Абсолютные изменения 2011 г. к  2009 г. (-/+)
Численность работников на начало года, чел.	65	56	37	-28
Численность принятых за год  работников – всего, чел.	0	0	0	0
в том числе  на дополнительно введенные (созданные) места	0	0	0	0
Численность выбывших за год  работников – всего чел.	9	19	0	-9
из них:     в связи с  сокращением численности работников	4	5	0	-4
по собственному  желанию	5	14	0	-5
Численность работников на конец года, чел.	56	37	37	-19
Среднесписочная численность  работников, чел.	65	56	37	-28
в т.ч. работники занятые в с.х. производстве	52	43	37	-15
Среднегодовая численность  работников, чел.	65	56	37	-28
Коэффициент оборота рабочей  силы по приему	0	0	0	0
Коэффициент оборота рабочей  силы по выбыванию	0,14	0,34	0	-0,14
Коффициент текучести рабочей силы	0,08	0,25	0	-0,08