Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2013 в 21:32, курсовая работа
Целью курсовой работы является выявление резервов и дополнительных возможностей для роста эффективности использования трудовых ресурсов. Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
1. Определение трудовых ресурсов;
2. Определение потребности предприятия в трудовых ресурсов;
3. Анализ эффективности использования кадров;
4. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования кадров,
5. Расчет эффективности предлагаемых мероприятий.
Введение……………………………………………………………………..
Раздел 1.Трудовые ресурсы и кадры предприятия…………………………..
1.1. Понятие трудовых ресурсов и трудового потенциала…………………
1.2. Структура и показатели оценка кадров предприятия…………………..
1.3. Определение потребности предприятия в трудовых ресурсов………..
Раздел 2. Трудовые ресурсы предприятия и эффективность
их использования……………………………………………………………… 2.1.Основные характеристики трудовых ресурсов предприятия
2.2.Распределение трудовых ресурсов на предприятии
Раздел 3. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы на ОАО «Дорэкс»…………………………………………………………
3.1.Анализ эффективности использования трудовых ресурсов………………
3.2. Анализ фонда заработной платы……………………………………………
Раздел 4. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия………………………………………………………………………
Заключение……………………………………………………………………
Список использованной литературы…………………………………………
Приложения……………………………………………………………………
В ОАО “Дорэкс ” в 2008 году наблюдается положительная динамика почти по всем показателям производительности труда.
Среднегодовая выработка продукции на одного работающего повысилась на 30,76 тыс.руб. Среднечасовая выработка рабочего увеличилась на 175,71 тыс.руб. Как следствие, трудоемкость снизилась на 0,83 часа. Предприятие достаточно эффективно использует имеющиеся трудовые ресурсы.
На повышение уровня среднегодовой выработки работников предприятия на 66,43 тыс. руб. оказали влияние следующие факторы: снижение доли рабочих в общей численности ППП – на 3 тыс. руб.; уменьшение количества отработанных дней одним рабочим за год – на 9,6 тыс. руб.; увеличение продолжительности рабочего дня – на 21,33 тыс. руб.; рост среднечасовой выработки – на 34,74 тыс. руб.
Фонд рабочего времени в 2008 году увеличился на 61475 часов за счет увеличения численности рабочих, уменьшения количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и увеличением средней продолжительности рабочего дня.
На увеличение объема выпущенной предприятием в 2007 году продукции повлияло повышение производительности труда рабочих и увеличение их численности.
Объем производства увеличился, сумма фонда заработной платы повысилась на 16829 тыс.руб. Это вызвано увеличением его переменной части, в структуре которой, в свою очередь, значительно возросла по сравнению с 2007 годом суммой средств на оплату отпусков рабочим (на 805,8 тыс. руб.). Одной из причин является увеличение удельной трудоемкости продукции, т.е. увеличение затрат по выпуску продукции.
На анализируемом предприятии
темпы роста оплаты незначительно
опережают темпы роста
Факторы экономии рабочего времени в общем виде можно свести в две группы: материально-технические и социально-экономические, т.е. факторы, связанные с уровнем развития производственных сил, и факторы, определяемые характером производственных отношений. Самые многочисленные резервы экономии рабочего времени - это внутрипроизводственные.
Следовательно, для ОАО «Дорэкс» следует выявить основные направления экономии рабочего времени: дальнейшее уменьшение затрат труда на единицу времени (снижение трудоемкости), сокращение и ликвидация целодневных, внутрисменных потерь.
Сокращение или ликвидация
внутрисменных и целодневных
потерь полностью зависит от организационных
факторов. Добиться этого следует
проведением комплекса
В соответствии с поставленными задачами выполнения курсовой работы в первой главе были рассмотрены методические основы эффективности использования трудовых ресурсов. Выполнен анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и выявлены скрытые резервы использования кадрового потенциала предприятия.
Во второй главе курсовой работы была рассмотрена характеристика ОАО «Дорэкс», проведён анализ его основных технико-экономических показателей. В результате анализа было установлено, что данное предприятие за период 2007-2008 годы работало стабильно, практически по всем основным показателям произошло увеличение.
Третья глава курсовой
работы посвящена анализу
По результатам проведённого
анализа эффективности
Предложенные мероприятия позволят получить экономический эффект от их реализации, и это дает основание считать, что цель курсовой работы была поставлена правильно и достигнута.
Список использованной литературы.