Вал станочный

 

 

Потребное количество вспомогательного оборудования, входящего в состав ремонтной службы, можно рассчитать следующим образом. В начале укрупнено определить общую стоимость вспомогательного оборудования из расчета 10-15% от стоимости основного, а затем выбрать необходимый тип станков ремонтной базы, можно определить их количество.

 

 

 

 

 

 

Стоимость монтажа и транспортирования  – 10% от стоимости оборудования, в  том числе и стоимости фундамента.

Стоимость основного оборудования – 3810000руб.

Общая стоимость вспомогательного оборудования укрупнено определяется из расчета 10%  от стоимости основного оборудования.

 

.

 

Общая стоимость  основного и вспомогательного оборудования состоит:

 

.

 

1.5 Определение  численности рабочих

 

1.5.1 Расчет  численности основных производственных  рабочих

 

Число основных производственных рабочих  рассчитывается по трудоемкости или  расстановочным путем, исходя из количества рабочих мест.

Расчет числа рабочих по трудоемкости производится раздельно по разрядам и профессиям по формуле:

, (8)

 

где  Р_р – расчетное кол-во основных производственных рабочих;

       Т_год - годовая трудоемкость рабочих по разрядам и профессиям;

       К_в – коэффициент выполнения норм, (К_в = 1,05-1,25);

       m_c – кол-во станков, обслуживаемых одним рабочим;

       F_эф – эффективный годовой фонд рабочего времени;

 

, (9)

 

где  Д_пл – количество рабочих дней в году, Д_пл=250дней;

       Т_см – продолжительность смены, Т_см=8ч.;

        П – процент плановых потерь времени рабочим (болезни,    отпуск, выполнение государственных обязанностей), П=0,2%;

 

.

 

.

 

.

 

 

.

 

 

.

 

.

 

.

 

 

Результаты  расчетов сводим в таблицу4.

 

Таблица 4 –  Состав  основных производственных рабочих участка

Наименов. профессии	Кол-во оборуд.	Число рабочих			Всего рабочих	По сменам
		3 р.	4 р.	5 р.		1	2
токарь	6	2	5	5	12	13	11
сверловщик	1	2			2	5	4
фрезеровщик	2	4			4	1
шлифовальщик	7	14			14	1	1
Итого	16	22	5	4	32	20	15

 

Рассчитывается средний разряд основных производственных рабочих:

, (10)

 

где  i – тарифный разряд основных производственных рабочих;

       P – количество рабочих соответствующего разряда;

      ∑Р_n – общее количество производственных рабочих;

 

.

 

Производительность труда основных производственных рабочих определяется по формуле:

 

, (11)

 

где – годовая общая трудоемкость работ;

       ∑Р_р – количество основных производственных рабочих;

 

 

 

1.5.2 Расчет  численности вспомогательных рабочих,  специалистов и служащих на  участке

 

Состав вспомогательных рабочих  на участке в соответствии со штатным  расписанием может быть следующим:

- наладчики (4-6 разряды)

- слесари по ремонту оборудования (3-5 разряды)

- дежурные электрики (4-5 разряды)

- раздатчики инструмента (1-2 разряды)

- транспортные рабочие (1-2 разряды)

- контролеры (4-5 разряды)

- распреды (2-3 разряды)

- уборщицы

- мастера  

- технологи

Количество рабочих, обслуживающих  оборудование, определяется из норм обслуживания:

, (12)

 

где  S_пр – принятое количество станков;

       К_н – коэффициент, учитывающий невыходы на работу

       по уважительным  причинам, К_н=0,96;

       К_см – коэффициент сменности оборудования, К_см=2;

       Н_обс – норма обслуживания оборудования на одного рабочего

       данной профессии  в смену.

Норма обслуживания выбирается:

- для наладчиков 5-7 единиц оборудования;

- для слесарей-ремонтников 10-12 единиц  оборудования.

 

7.

 

4.

 

Количество остальных вспомогательных  рабочих определяется по нормативам относительно численности основных производственных рабочих:

 

- распреды 1 человек на 25 основных производственных рабочих;

- контролеры 1 человек на 25 основных  производственных рабочих;

- раздатчики инструмента (кладовщицы) 1 человек на 25-100 основных производственных  рабочих;

- транспортные рабочие (грузчики) 1 человек на 25-100 основных производственных  рабочих;

- сменный мастер в условиях  серийного производства назначается  при наличии не менее 25 человек,  в условиях крупносерийного –  не менее 40 человек;

- старший мастер назначается  при наличии 2-3 сменных мастеров;

- технолог назначается при наличии  в производстве от трех до  пяти наименований деталей.

 

Назначаем двух мастеров и одного технолога.

 

1.5.3 Определение  общей численности работников  на участке.

 

Общая численность работников на участке  определяется суммированием числа  основных и вспомогательных производственных рабочих:

 

, (13)

 

.

Определяем общий уровень производительности труда работающих на участке:

 

, (14)

 

где  ∑Т_год – годовая общая трудоемкость работников по участку;

           ∑Р – суммарное количество принятых работников по всем   категориям;

 

 

1.6 Расчет  годового фонда заработной платы  работающих на участке.

 

1.6.1 Расчет  фонда заработной платы основных  производственных рабочих.

 

Годовой фонд заработной платы работающих на участке определяется для каждой категории отдельно. Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих состоит из основного и вспомогательного фондов. Основной фонд состоит из тарифного фонда и доплат, включающихся в часовой фонд заработной платы. Тарифный фонд заработной платы производственных рабочих определяется по специальному расчету, так как на участке для этой группы работников применяются отдельно премиальные оплаты труда. Расценка представляет собой размер оплаты за каждую единицу работы.

 

Тарифный фонд заработной платы  определяется по формуле:

 

, (15)

 

где  З_То – тарифный фонд заработной платы за год;

       ∑Т_год – суммарная трудоемкость на участке;

       С_ср – среднечасовая тарифная ставка;

 

, (16)

 

где  С₁,С₂,С_n – часовая тарифная ставка соответствующих разрядов;

R₁,R₂,R_n – количество рабочих, соответствующих разряду;

∑R_n – общее количество рабочих на участке;

 

.

 

.

Основной фонд заработной платы  рассчитывается по формуле:

 

, (17)

 

где  К_д – коэффициент, определяющий размер доплат, К_д=1,4;

       П – премия, которая берется 10% от З_То, она выплачивается на 100% выполнения задания со сдачей продукции с первого предъявления или за экономию.

 

.

 

Для определения общего годового фонда  заработной платы необходимо к основному  фонду рассчитать дополнительную заработную плату, которая включает в себя оплату очередных и дополнительных отпусков, оплату льготных часов подросткам, оплату по государственным обязательствам.

Дополнительная заработная плата  принимается в размере 10-11% от основной заработной платы.

Общий годовой фонд заработной платы  основных производственных рабочих  определяется по формуле:

 

, (18)

где  З_осн – основной фонд заработной платы;

       З_доп – дополнительная заработная плата;

 

.

После расчета годового фонда заработной платы основных производственных рабочих  определяется размер отчислений на социальное страхование. Расчеты по фонду заработной платы основных производственных рабочих  заканчиваются определением среднемесячной заработной платы.

 

, (19)

 

где  З_общ – общий годовой фонд заработной платы основных

       производственных  рабочих;

       ∑R_осн – общее количество основных производственных рабочих.

 

.

 

1.6.2 Расчет  фонда заработной платы вспомогательных  рабочих.

 

Расчет тарифного фонда заработной платы вспомогательных рабочих, находящихся на повременной оплате, определяется по формуле:

 

, (20)

 

где  С_ср – среднее число тарифных ставок рабочего-повременщика;

       F_эф – эффективный годовой фонд работы одного рабочего;

       R_{всп.повр.} – общее количество вспомогательных рабочих, находящихся на повременной оплате на участке.

Рабочим-повременщикам, находящимся  на повременной оплате на участке, являются наладчики 5 разряда 2 человека и слесарь-ремонтник 6 разряда 1 человека.

 

, (21)

.

 

.

 

Основной фонд заработной платы  вспомогательных рабочих-повременщиков  рассчитывается по формуле:

 

, (22)

 

где  К_д – коэффициент, определяющий размер доплат, К_д=1,4

        П – премия, которая берется в размере 10% от З_Тв;

 

.

Дополнительная заработная плата  вспомогательных рабочих-повременщиков  принимается в размере 10-11% от основной заработной платы рабочих-повременщиков.

Общий годовой фонд заработной платы  вспомогательных рабочих-повременщиков  определяется по формуле:

 

, (23)

 

где  З_осн – основной фонд заработной платы вспомогательных

       рабочих-повременщиков;

       З_доп – дополнительная заработная плата вспомогательных

       рабочих-повременщиков;

 

.

Определяем среднемесячную заработную плату вспомогательных рабочих-повременщиков:

 

, (24)

 

где  З_общ – общий годовой фонд заработной платы вспомогательных

       рабочих-повременщиков;

       ∑R_осн – общее количество вспомогательных рабочих-повременщиков;

.

 

Расчет фонда заработной платы  вспомогательных рабочих, находящихся  на окладной системе оплаты труда, производится по формуле:

 

, (25)

 

где - месячный оклад вспомогательных рабочих i-ой профессии;

      - списочная численность вспомогательных рабочих, находящихся на окладной системе;

      к – количество наименований профессий вспомогательных рабочих, находящихся на окланой системе.

На окладной системе оплаты труда  находятся ИТР: 2 мастера и 1 технолог.

 

.

 

 

 

; (26)

 

.

Результаты расчетов сводим в таблицу5.

 

Таблица 5 –  Сводная ведомость фондов заработной платы

Категория работающих	Фонд осн. зар. платы	Фонд дополн. зар. платы	Всего фонд зар. платы
Основные произв. рабочие на сдельной оплате	157282	17301	174583
Вспомог. рабочие: -повременщики (наладчики,  сл.-ремонтн.) -ИТР (инж.-тех. рабочие)	26920     84000	2961     9240	29881     93240
Итого			297704