Основные цели и задачи фирмы, использующей маркетинг. На примере «ОАО БурятХлебПром

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Февраля 2013 в 17:41, курсовая работа

Описание работы

Любое сельскохозяйственное предприятие обладает определёнными ресурсами; земельными, трудовыми, материальными, техническими. Их совокупность составляет ресурсный потенциал. Иными словами, ресурсный потенциал – это сумма ресурсов предприятия независимо от уровня их технологической сбалансированности.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы земельных ресурсов.
1.1 Земля – главное средство производства в сельском хозяйстве…………….5
1.2 Классификация и структура земельных угодий…………………………….8
1.3 Экономическая оценка земли в сельском хозяйстве……………………….10
2. Организационно-экономическая характеристика ФГУП учхоз «Байкал»
2.1 Природно-климатические условия хозяйства…..…………………………..15
2.2 Экономическая характеристика хозяйства………………………………….17
2.3. Финансовые результаты……………………………………………………..26
3. Инвестиционный проект по повышению эффективности использования земель.
3.1. Пути повышения эффективности использования земель………………….30
3.2. Рациональное использование экономического плодородия почв………....31
3.3. Анализ использования земли в сельском хозяйстве………………………..37
Выводы и предложения………………………………………………………….40
Список используемой литературы……………………………………………..42

Файлы: 1 файл

курс по экономике учхоз байкал.DOC

— 344.00 Кб (Скачать файл)

 

          Коэффициент обновления:

, где                                                   (9)

Ф ввод - стоимость введенных основных фондов;

Ф кон. года  - стоимость основных фондов на конец года.

          Наибольший показатель обновления  основных фондов приходится на 2005 год за счет большого их  поступления. Наименьший показатель  – в2005 году (поступление основных  средств наименьшее).

          Коэффициент выбытия:

, где                                              (10)

          Коэффициент изменения:

                                          (11)

Таблица 7

Состав и структура  трудовых ресурсов.

Среднегодовая численность трудовых ресурсов

Годы

2004

2005

2006

Чел.

%

Чел.

%

Чел.

%

1

2

3

4

5

6

7

По организации – всего

57

100

50

100

38

100

В том числе:

Работники, занятые в с/х производстве

57

100

50

100

38

100

В том числе:

Рабочие постоянные

29

50,9

31

62

26

68,4

Из них:

Трактористы-машинисты

6

10,5

6

12

6

15,8

Операторы машинного доения, дояры

2

3,5

2

4

2

5,3

Работники коневодства

2

3,5

1

2

-

-

Скотники КРС

4

7

5

10

5

13,2

Рабочие сезонные и временные

18

31,5

9

18

2

5.3

Служащие

10

17,5

10

2

10

26,3

Из них: руководители

6

10,5

6

12

6

15,8

специалисты

2

3,5

2

4

2

5,3


 

     Среднесписочная численность рабочих хозяйства в период с 2004 по 2006 годы уменьшилась в 0,6 раз. Численность служащих, руководителей и специалистов не менялась в течение всего рассматриваемого периода. Все работники заняты в сельском хозяйстве. В связи с ликвидацией поголовья лошадей в хозяйстве, были ликвидированы работники коневодства.

     Также наблюдается текучесть кадров. За три года происходят постоянные изменения в составе численности работников, что не является положительным моментом работы хозяйства.

Таблица 8

Эффективность использования  трудовых ресурсов

Показатели эффективности использования  трудовых ресурсов

Годы

В среднем за три года

2004

2005

2006

1

2

3

4

5

Коэффициент оборота по приему

73

19

18

45,5

Коэффициент оборота по выбытию

-

46

21

33,5

Коэффициент восполнения/замещения  работников

-

41

70

55,5

Коэффициент постоянства кадров

84

96

130

107

Выработка

45,1

47,7

63,8

54,45

Трудоемкость

0,02

0,021

0,016

0,018


 

          Коэффициент оборота по приему:

, где                           (12)

П – принятые на работу;

- средняя списочная численность  работников предприятия.

          Коэффициент оборота по выбытию:

, где                         (13)

У – уволенные с  работы.

          Коэффициент восполнения/ замещения:

.                             (14)

          Так как коэффициент восполнения  меньше ста процентов, рабочая сила в хозяйстве не замещается.

          Коэффициент постоянства кадров:

, где                       (15)

Т СП. – число рабочих в списочном составе за весь рассматриваемый период.

          Выработка:

, где                                                     (16)

q – объем произведенной продукции;

Т – затраты времени.

          Самый большой объем выработки   приходился на 2006год, наименьший  – на 2004, что говорит об увеличении  производительности труда в хозяйстве.

          Трудоемкость:

.                                                  (17)

          Трудоемкость – величина обратная  выработке.

           Трудоемкость (таблица 8) в целом по хозяйству низкая, что говорит о хорошей производительности труда.

2.3. Финансовые  результаты учхоза «Байкал».

      Заключительным  этапом в характеристике хозяйства  как экономического субъекта  являются данные о финансовых  результатах хозяйства за отчетные  периоды.

      Прибыль  учхоза  «Байкал» распределяется в соответствии с Гражданским Кодексом и Законом «О государственных предприятиях». На основании данных таблицы можно сделать вывод, что учхоз «Байкал» на протяжении анализируемых трех лет находился в нестабильном финансовом состоянии.

Таблица 9

Анализ финансовой деятельности предприятия.

Показатели

Годы

2004

2005

2006

1

2

3

4

1

2

3

4

Выручка от реализации продукции (работ, услуг), тыс.руб.

4036

4732

3316

В том числе растениеводство

1672

679

894

Животноводство

4036

4732

3316

Себестоимость реализованной продукции (работ, услуг), тыс. руб.

3730

5170

3569

В том числе растениеводство

1382

778

734

Животноводство

3730

5170

3526

Прибыль (убыток) тыс. руб.

1391

431

- 253

В том числе по растениеводству

344

- 99

160

По животноводству

306

- 438

- 210

Уровень рентабельности (убыточности), %

0,38

0,08

-0,07

В том числе по растениеводству

0,24

- 0,12

0,21

По животноводству

0,08

-0,08

- 0,06

Дебиторская задолженность, тыс. руб.

782

579

1176

Кредиторская задолженность, тыс. руб.

906

1030

2996


 

По данным этой таблицы  видно, что основная доля выручки  поступает от продажи сельскохозяйственной продукции собственного производства и продуктов ее переработки.

Однако абсолютная масса  прибыли еще не свидетельствует  об эффективности производства. Ее характеризует уровень рентабельности.

          Уровень рентабельности  рассчитывается  по формуле:

                                                (18)

          Из таблицы  8 видно, что уровень рентабельности хозяйства снижается и в 2006 году предприятие получило убыток. Рентабельность животноводства начала снижаться с 2005 года. Размеры и дебиторской, и кредиторской задолженности увеличиваются. Также наблюдается снижение выручки от реализации в хозяйстве.

     Таким образом,  в целом финансовое состояние учхоза «Байкал» можно охарактеризовать как неудовлетворительное Хозяйство неплатежеспособно в краткосрочной и среднесрочной перспективе. Ему не хватает имеющихся немедленно реализуемых и быстрореазуемых активов (денежных средств, краткосрочной дебиторской задолженности) для своевременного погашения наиболее срочных обязательств. Это в большей степени связано с особенностями сельскохозяйственного производства, где производственный цикл длится 1 год.

      Основной  программой оздоровления финансового состояния учхоза «Байкала» являются увеличение рентабельности производства и снижение кредиторской задолженности, восстановление высокопродуктивного элитного стада с высоким удоем молока на одну фуражную корову, увеличение урожайности кормовых культур, что позволит увеличить рентабельность животноводства.

            Для дальнейшего развития производства и улучшения финансового состояния хозяйство намерено развивать зерновое хозяйство, тем самым создавать устойчивую кормовую базу для животноводства, пополнять оборотные средства, выделять средства на оснащение новой техникой, оборудованием, проводить научные исследования совместно с учеными Бурятской Государственной Сельскохозяйственной Академии им. В.Р. Филиппова.       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 3. Инвестиционный проект по повышению эффективности использования земель.

3.1 Пути повышения  эффективности использования земель

      Кризисное положение в аграрном секторе России требует принятия неотложных мер по улучшению состояния и использования земельного фонда. Главная роль в повышении эффективности использования земли в сложившихся условиях принадлежит государству, которое должно:

во-первых,  разрабатывать  и осуществлять целевые программы  по сохранению земельных угодий, недопущению их сокращения и нецелевого использования;

во-вторых, способствовать изменению общеэкономических условий, создающих основу  для расширенного воспроизводства и интенсификации сельского хозяйства, реализации преимуществ  новых отношений собственности  и механизма хозяйствования.

     Все мероприятия,  способствующие более полному  и эффективному использованию  главного средства производства  в сельском хозяйстве – земли,  можно объединить в следующие  группы:

  1. Включение в производственное использование каждого гектара закрепленной за хозяйством земли; нельзя допускать, чтобы она выпадала из хозяйственного оборота. Например, в сельскохозяйственных предприятиях в 2005 году было засеяно только 75% площади пашни, в фермерских хозяйствах – 50% земли. Это свидетельствует о нерациональном ее использовании и о наличии значительного резерва увеличения производства сельскохозяйственной продукции.
  2. Повышение эффективного плодородия почв. Это, прежде всего, орошение и осушение, химизация, мелиорация, применение удобрений, освоение севооборотов, поверхностное и коренное улучшение лугов и пастбищ.
  3. Сокращение плодородия и охрана почв: полезащитное лесоразведение, почвозащитные технологии и севообороты, система мер по борьбе с водной и ветровой эрозией.
  4. Рациональное использование плодородия почв применение наиболее урожайных сортов, улучшение семеноводства. Совершенствованием схем размещения растений, соблюдение оптимальных сроков проведения сельскохозяйственных работ и выполнение их с высоким качеством, борьба с болезнями растений, вредителями и сорняками. Мероприятия этой группы непосредственно не влияют на агрохимические свойства  почвы, но способствуют лучшему использованию находящихся в ней питательных веществ.
  5. Организационно-экономические мероприятия: совершенствование структуры посевных площадей с учетом конъектуры рынка, углубление специализации, применение прогрессивных форм организации и оплаты труда, совершенствование форм хозяйствования и другое.

3.2 Рациональное использование экономического плодородия почв.

     Сущность  почвенного плодородия характеризуется способностью почвы обеспечивать потребности растения необходимыми питательными веществами в течение всех периодов роста и развития сельскохозяйственных культур. Однако плодородие почвы зависит не только от наличия в ней питательных веществ, влаги, состояния ее структуры, но и дополнительных вложений в процессе обработки и возделывания растений (проведения мелиорации, внесения органических и минеральных удобрений и др.). Следовательно, плодородные почвы представляют собой результат взаимодействия естественных (природных) и экономических процессов,  которые протекают в конкретных условиях ведения земледелия.

Информация о работе Основные цели и задачи фирмы, использующей маркетинг. На примере «ОАО БурятХлебПром