Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Сентября 2014 в 17:38, курсовая работа
Актуальность выбранной темы заключается в том, что в современных рыночных условиях, с усилением конкурентной борьбы роль товарной стратегии предприятия в Казахстане резко возрастает. Товарную стратегию невозможно отделить от реальных условий деятельности предприятия, специфики внешней маркетинговой среды. Однако, как показывает практика, находящиеся примерно в одинаковых условиях сложившейся рыночно-экономической обстановки в нашей республике предприятия по-разному решают свои товарные проблемы. Одни проявляют полную растерянность и беспомощность. Другие же, следуя концепции маркетинга, находят перспективные пути и достигают успеха.
Введение
1. Теоретические и методические основы формирования товарной стратегии предприятия
1.1 Товарная стратегия предприятия: понятие, виды, механизм реализации
1.2 Управление жизненным циклом товара
2. Анализ производства и реализации продукции АО «Роса» с целью выработки предложений по формированию товарной стратегии
2.1 Общая характеристика АО «Роса»
2.2 Характеристика базового ассортимента продукции АО «Роса»
2.3 Выработка товарной стратегии для АО «Роса»
Заключение
Список использованных источников
Предприятие |
Итоговая оценка |
Ранг |
|
ОАО «Агромашхолдинг» |
3,68 |
1 |
|
ОАО «Гомсельмаш» |
2,79 |
2 |
|
ОАО «Ростсельмаш» |
2,34 |
3 |
|
Факторы конкурентоспособности |
Уд. вес |
Оценка |
Итоговая оценка |
Приоритетность |
|||||
хуже, чем у конкурента |
= |
лучше, чем у конкурента |
|||||||
-2 |
-1 |
0 |
1 |
2 |
|||||
Организация и управление |
|||||||||
1.Квалификация и способности высшего менеджмента |
10 |
v |
0 |
4 |
|||||
2.Система стратегического планирования |
5 |
v |
0 |
4 |
|||||
3.Обучение и повышение квалификации персонала |
5 |
v |
10 |
6 |
|||||
Маркетинг |
|||||||||
4.Доля рынка |
8 |
v |
0 |
||||||
5.Организация сбыта |
20 |
v |
20 |
8 |
|||||
6.Реклама |
3 |
v |
6 |
7 |
|||||
7.Цены |
2 |
v |
4 |
5 |
|||||
8.Репутация |
7 |
v |
7 |
4 |
|||||
Финансы |
|||||||||
10.Рентабельность |
10 |
v |
-10 |
3 |
|||||
Производство |
|||||||||
13. Эргономичность продукции |
5 |
v |
10 |
4 |
|||||
14.Система контроля качества продукции |
7 |
v |
14 |
5 |
|||||
15.Объем производства |
8 |
v |
0 |
3 |
|||||
16.С/с производства |
10 |
v |
10 |
5 |
|||||
ИТОГО |
100 |
||||||||
Сильные стороны ( S ) 1. Обучение и повышение квалификации персонала 2. Эргономичность продукции 3.Невысокие цены. |
Слабые стороны ( W ) 1.Небольшие объемы 2.Низкая рентабельность |
||
Возможности ( О ) 1.Умеренный уровень 2. Расширение ассортиментной структуры. |
Поле стратегий SO Реализовать программы обучения персонала для формирования квалификации кадров и снижения рисков простоя техники. А следовательно повышения конкурентоспособности. |
Поле стратегий WO Расширить ассортиментную линейку, тем самым увеличить объемы производства. И по возможности поднять процент рентабельности. |
|
Угрозы ( Т ) 1. Нестабильность 2. Сезонность рынка. |
Поле стратегий ST Появление нового высококвалифицированного персонала может принести новые идеи в технологии. Если - нет, то эргономичность товаров сможет заменить недостаток в технологиях. |
Поле стратегий WT Появление новых технологий, новых продуктов поможет увеличить объемы производства и рентабельность. |
|
Стратегические мероприятия |
Достигаемые результаты при реализации мероприятий |
Сложности и риски реализации мероприятия |
Отнесение мероприятия в перечень |
||
Мероприятия для реализации (знак «+») |
Потенциально возможных мероприятий (знак «-») |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Стратегии SO: Реализовать программы обучения персонала для формирования квалификации кадров и снижения рисков простоя техники. А следовательно повышения конкурентоспособности. |
Повышение квалификации своих сотрудников, обучение студентов - потенциальных сотрудников компании, приведет к отличной слаженной работе коллектива. Внесет новые идеи по усовершенствованию товара, тем самым поднимет конкуренцию. |
Могут возникнуть трудности с реализацией самой программы. Или с некачественным отбором сотрудников. |
+ |
||
Стратегии ST: Появление нового высококвалифицированного персонала может принести новые идеи в технологии. Если - нет, то эргономичность товаров сможет заменить недостаток в технологиях. |
Новый высококвалифицированный персонал поможет ускорить процесс выпуска новых продуктов. Уже существующий достаточно высокий уровень эргономичности товаров может заменить недостатки в технолгиях. |
Человеческий фактор. Неудовлетворенность потребителей. |
+ |
||
Стратегии WO: Расширить ассортиментную линейку, тем самым увеличить объемы производства. И по возможности поднять процент рентабельности. |
Рентабельность предприятия поможет увеличить новая расширенная ассортиментная линейка товаров. Замен старых моделей на модифицированные. |
Высокие цены на запасные части для изделий. Предприятие идет на риск, реализуя данное мероприятие. |
- |
||
Стратегии WT: Появление новых технологий, новых продуктов поможет увеличить объемы производства и рентабельность. |
Для увеличения производства и рентабельности предприятию следует немного модифицировать свои изделия. |
Из-за низкой рентабельности может быть нехватка денежных средств для внедрения новых технолгий. И как следствие банкротство. |
- |
||