Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Мая 2014 в 18:21, курсовая работа
Анализ финансового состояния дает возможность оценить: имуществен-ное состояние предприятия; степень предпринимательского риска, в частности возможность погашения обязательств перед третьими лицами; достаточность капитала для текущей деятельности и долгосрочных инвестиций; потребность в дополнительных источниках финансирования; способность к наращению капитала; рациональность привлечения заемных средств; обоснованность политики распределения и использования прибыли.
- определяет объем необходимых исследований вредных и опасных производственных факторов и организует их проведение;
- определяет в соответствии с перечнем лабораторий по проведению исследований и инструментальных замеров факторов производственной среды для аттестации рабочих мест по условиям труда (далее -перечень лабораторий), утверждаемым Министерством труда, организации для проведения исследований и инструментальных замеров факторов производственной среды;
- организует проведение фотографий рабочего дня;
- составляет карту условий труда на рабочем месте (далее - карта) на каждое рабочее место или группу аналогичных рабочих мест (приложение 3), проводит количественную оценку условий труда;
- составляет по результатам аттестации перечень рабочих мест, на которых подтверждены особые условия труда по Спискам N 1 и N 2, и перечень на доплаты;
- организует разработку мероприятий по улучшению условий труда и оздоровлению работников.
По результатам аттестации составляются:
- перечень рабочих
мест, на которых подтверждены
особые условия труда по
- перечень на доплаты (форма произвольная);
- перечень организационно- технических мероприятий по улучшению условий труда и оздоровлению работников.
Перечень рабочих мест, на которых подтверждены особые условия труда по Спискам N 1 и N 2, после ознакомления с ним работников, занятых на аттестованных рабочих местах, утверждается приказом нанимателя, согласовывается с профсоюзным комитетом и хранится в течение срока, установленного для документов (как и все документы по аттестации) о трудовом стаже. В этом приказе также указываются рабочие места, на которых результатами аттестации не подтверждены особые условия труда, предусмотренные Списками N 1 и N 2, с указанием конкретных причин.
Выписки из приказа прилагаются к трудовым книжкам работников, профессии и должности которых включены в перечень рабочих мест, на которых подтверждены особые условия труда по Спискам N 1 и N 2, по одному экземпляру которого с приложением копии приказа представляются в областные и Минскую городскую государственные экспертизы условий труда и органы социальной защиты по месту нахождения нанимателя.
При приеме или переводе работника на рабочее место с вредными и тяжелыми условиями труда наниматель обязан ознакомить его с результатами аттестации и предусмотренными законодательством компенсациями за работу во вредных и тяжелых условиях труда.
Результаты аттестации используются нанимателем для подтверждения особых условий труда в соответствии со Списками N 1 и N 2, установления доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда и разработки мероприятий по улучшению условий труда и оздоровлению работников. Особые условия труда по Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей подтверждаются результатами аттестации для работников, занятых на рабочих местах в условиях, предусмотренных Списком N 1, при количественной оценке условий труда более 8 баллов. Особые условия труда по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей подтверждаются результатами аттестации для работников, занятых на рабочих местах в условиях, предусмотренных Списком N 2, при количественной оценке условий труда от 6 до 8 баллов включительно.
По результатам аттестации в зависимости от степени вредности и тяжести условий труда устанавливаются доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам.
Для нанимателей, независимо от форм собственности, размеры доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда в зависимости от степени вредности и тяжести условий труда устанавливаются согласно шкале представленной в таблице 17
Таблица 17 − Шкала исходных данных для определения надбавок к
основной заработной плате
Количественная оценка условий труда, в баллах |
Доплаты в процентах тарифной ставки 1-го разряда за каждый час работы во вредных и тяжелых условиях труда |
до 2 |
0,10 |
от 2 до 4 |
0,14 |
от 4.1 до 6 |
0,20 |
От 6,1 до 8 |
0,25 |
свыше 8 |
0,31 |
Выплаченные нанимателем суммы доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда относятся на себестоимость продукции (работ, услуг) в составе расходов на оплату труда согласно Основным положениям по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденным приказами Министерства экономики от 26 января 1998 года N 19-12/397, Министерства статистики и анализа от 30 января 1998 г. N 01-21/8, Министерства финансов от 30 января 1998 года N 3, Министерства труда от 30 января 1998 года N 03-02-07/300 (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1998 года, N 5).
При определении размера минимально-гарантированных доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда применяется тарифная ставка 1-го разряда, устанавливаемая Советом Министров Республики.
4.4 Оценка влияния предприятия на экологическую обстановку
Проведение ряда работ и операций в цехах и на участках предприятия сопровождается выделением в атмосферу различных загрязняющих веществ. Источники загрязнения атмосферного воздуха на предприятии делятся на подвижные и стационарные. К подвижным относится автотранспорт, имеющийся на предприятии (грузовые и легковые автомобили, автобусы, трактора).
Стационарные источники загрязнения атмосферного воздуха делятся на организованные и неорганизованные. К организованным относятся те, которые в виде ненаправленных потоков поступают в атмосферу из-за отсутствия отсоса загрязняющих веществ от мест выделения (места проведения работ, необорудованные вентиляцией, места хранения топлива в резервуарах).
Других источников поступления в атмосферу загрязняющих веществ на промышленной площадке нет.
Специфика предприятия определяется эпизодическим, нерегулярным характером производственных процессов, определяющих выбросы от стационарных источников. Вклад источников в загрязнение атмосферы крайне неоднороден как по количественному, от следовых количеств веществ до концентраций, обуславливающих довольно заметный уровень загрязнения воздушного бассейна, так и по качественному составу загрязняющих примесей.
По данным отчета «О выбросах загрязняющих веществ в атмосферный воздух» (форма №2-ОС) основными загрязняющими веществами, выбрасываемыми в атмосферу, являются следующие (таблица 4.2).
Как показывают данные таблицы 4.1, предприятие РУПП «Могилевхлебпром» не превышает предельно допустимые нормы выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух.
Таблица 4.2 – Выброс в атмосферу специфических веществ, т/год
Загрязняющие вещества |
Факти-ческий выброс |
Предельно допустимый выброс |
Загрязняющие вещества |
Факти-ческий выброс |
Предельно допустимый выброс |
Серная кислота |
0,056 |
0,056 |
Пыль крахмала |
0,324 |
0,324 |
Оксид азота |
5,616 |
8,850 |
Углеводороды |
3,522 |
3,522 |
Едкий натрий |
1,346 |
1,346 |
Бензин |
0,106 |
0,106 |
Масло минеральное |
1,781 |
1,781 |
Ацетон |
1,191 |
1,191 |
Аммиак |
5,204 |
5,204 |
Пыль мучная |
4,077 |
4,077 |
Спирт этиловый |
0,246 |
0,246 |
Кислота уксусная |
5,319 |
5,319 |
Соляная кислота |
0,060 |
0,060 |
Акриловая кислота |
2,676 |
2,676 |
Источником производственного водоснабжения является река Днепр в районе города Могилева, а приемником сточных вод предприятия является завод по переработке сточных вод «Химволокно».
Ниже приведены показатели качества сточных вод на выпуске из водного объекта с фактическим значение каждого показателя:
Контроль за выбросами вредных веществ на предприятии ведет специализированная лаборатория экологического контроля. На выбросы вредных веществ на год выдаётся разрешение областным комитетом природных ресурсов и устанавливается годовой лимит допустимых выбросов. За превышение взимается экологический налог в 15-кратном размере, а за несанкционированные источники выброса налагается штраф.
4.5 Выводы и предложения по улучшению условий труда на РУПП «Могилевхлебпром»
В целях улучшения условий труда работающих на складах готовой продукции осуществить следующие действия:
а) произвести реконструкцию освещения на складе №2;
б) отремонтировать половое покрытие рампы;
в) произвести замену уплотнений на воздуховодах вытяжной и приточной вентиляции, а также заменить прогнившие воздуховоды
г) замену 4 компрессоров поршневых на винтовые на производствах №3 и №4;
д) приобретение нового более производительного упаковочно-нарезачного оборудования;
В комплекс мероприятий РУПП «Могилевхлебпром» по улучшению влияния на экологическую обстановку необходимо включить:
1) замену старого
оборудования на новое с целью
уменьшения выбросов в атмосфер
2) совершенствование резервуаров и контейнеров для отходов;
3) мероприятия по
оповещению населения через
4) проведение инструктажей и усиление трудовой дисциплины на рабочих местах РУПП «Могилевхлебпром».
5 Энерго- и ресурсосбережение
Концептуально основные направления энергосбережения в промышленности сгруппированы в два блока:
В организационно-экономические направления деятельности по энергосбережению включены:
К основным технических приоритетам деятельности в области энергосбережения относятся:
Информация о работе Анализ финансового состояние предприятия