Кірістер мен шығындар есебі

Мазмұны

Кіріспе......................................................................................................................2

1.«Қазақстан Халық Банкі» АҚ ұйымдастырушылық тарихы  және қызметтері ...............................................................................................................3

1.1 Ұйымның  бухгалтерлік  есеп саясаты............................................................8

2. Қысқа мерзімді активтер...............................................................................12

2.1 Ақша қаражаттары және олардың эквиваленттерінің есебі........................12

2.2 Қысқа мерзімді дебиторлық берешектер......................................................14

2.3 Тауарлы - материалдық босалқылар есебі....................................................15

3. Ұзақ мерзімді активтер..................................................................................18

3.1 Инвестиция есебі, негізгі құралдар және материалды емес активтер

есебі........................................................................................................................ 18                                                                                       

3.2 Міндеттемелер есебі........................................................................................22

3.3 Еңбек және оны төлеу есебі............................................................................24

4.Капитал және резервтер есебі........................................................................26

4.1Капитал және резервтер есебі.........................................................................26

5. Кірістер мен шығындар есебі........................................................................28

5.1Кіріс операцияларының есебі........................................................................28

5.2Шығыс операцияларының есебі......................................................................32

Қорытынды..........................................................................................................34 Қолданылған әдебиеттер....................................................................................35

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Кіріспе

 

Мен диплом алды  тәжірибиемді «Қазақстан Халық Банкі» Акционерлік қоғам жауапкершілігі шектеулі серіктестігінен өттім. Тәжірибені өту кезінде менің жетекшім Сыздықов Талғат Тоқтарұлы мені «Қазақстан Халық Банкі» Акционерлік қоғам ұйымдық құрылымымен, осы құрылымның басқару әкімшілігімен, негізгі құрылымдық бөлімдердің қызметтерімен және олардың арасындағы байланысымен, мекеменің мақсаттары мен міндетттері, жалпы бюджетті қалыптастыру мен атқарудағы орны туралы мәліметтермен және бухгалтерлік есебімен  таныстырды.  Мекеме  қызметкерлерімен  жұмыс істеу бөлімің басшылығы бекіткен жетекшінің қалауына сәйкес өндірістік тәжірибе кезінде мен мекеменің жұмыс істеу тәжірибесін үйрендім.Тәжірибе бойынша есеп мекемедегі тәжірибе жетекшілерімен тексеріліп, қолдары қойылып, мөрі басылды.

    Есепте диплом алдық тәжірибе  процесіндегі жасалған нақты  жумыстар және жеткен нәтижелерім  мен оны орындағанда пайдаланған  әдістер көрсетілді.

Тәжірибе барысында мына міндеттерді орындадым:

• жұмыс орындарында қызмет ететін жұмыс тәртібін ұстандым, тапсырылған жұмыстарды өз бетімен орындадым, оның нәтижелеріне жауапты болдым;
• қызмет етуші ішкі тәртібін және еңбек ету тәртібін қатаң сақтадым. Тәжірибе уақытында маған 5күндік 8 сағаттық жұмыс күні бекітілді. Сенбі күндері өз бетімше жұмыс жасадым;
• бекітілген форма бойынша күнделік жүргізу, оны тексеру мен кол кою ушін күн сайын тәжірибе жетекшісіне ұсындым.

Тәжірибе өту кезіндегі міндеттерім:

• ұйымдағы ішкі ережені сақтадым;
• орындалатын жұмысқа жауапкершілікпен қарадым;
• жұмыс орынында өзіндік жұмыс бойынша біліктілікті игердім;
• уақытында және толық көлемде тәжірибені өтудің күнтізбелік  жоспарын орындадым;
• бекітілген формада күнделікті жүргіздім;

Мен білуім керек:

• ұйымның құрлымымен және жұмысшылардың функционалдық міндеттерімен таныстым;
• кәсіпорынның қаржылық жағдайын талдауды (бағалауды) жүргіздім;
• қаржылық жоспарлау мен бюджеттеу негіздерін зерттедім;

-шығындарды басқаруды, пайданы көбейтуді үйрендім.

   Жоғарыда көрсетілген міндеттер  мен мақсаттарға сәйкес, есепте  «Қазақстан Халық Банкі» Акционерлік  қоғам тәжірибесінде қаржы ресурстарын  пайдалану тиімділігін экономикалық  бағалау көрсетіліп отыр.

 

1«Қазақстан Халық банкі» Акционерлік қоғамның ұйымдастырушылық тарихы  және қызметтері түрлер

 

           Қазақстан Халық Банкінің тарихы - бұл Қазақстан аумағындағы жинақ

жүйесінің құрылу және даму тарихы.

         «Қазақстан Халық Банкі» АҚ-ның негізі қайта құрылған Қазақстан Республикасы Жинақ банкінің базасында қаланған.

Еліміздегі алғашқы жинақ кассасы сонау 1923 жылы, төңкеріс жылдарынан кейінгі жаңа экономикалық қарым-қатынастар қалыптаса бастаған кезеңде, Ақтөбе қаласында ашылған болатын, кейіннен ұжымдандыру (коллективтендіру) және индустрияландыру науқандары жүргізілген тұста, 1936 жылы, Алматы қаласында КСРО Жинақ банкінің филиалы ашылды. Нақты 1923 жылдан бастап жинақ жүйесін дамытудың және көпшілікке таратудың жаңа белесі басталды.

   Жинақ кассалары сонымен  қатар мемлекеттік заем облигацияларының, басқа да бағалы қағаздардың  кепілі бойынша мерзімді несиелер  берумен айналысты. Оларға қор  операцияларын, басқа да бірқатар  қаржылық және банктік операцияларды  жүргізуге рұқсат етілді.

Бұл кезеңдегі жинақ ісінде мемлекеттік кредит беру қалыптасып, біртіндеп дами бастады. Ол жылдары сегіз рет мемлекеттік заем шығарылды, оның үшеуі – натуралдық заем түрінде болды да, ал екеуі алтынмен есептелді. Натуралдық заемдар (астықпен, қантпен) мен алтынмен есептелетін заемдар реформа кезеңіне дейін шығарылды[5].

1960 жылдың аяғына қарай жинақ  кассаларындағы салымшылар саны 1 770 мың адамға жетті, ал салым  ақшаның көлемі 322,7 млн сомды құрады, салымның бір адамға шаққандағы  орташа мөлшері 182 сом болды. Жинақ  кассаларының саны 1950-1960 жылдар аралығында 1,8 есеге өсіп, 1960 жылдың аяғында 2805-ке жетті. Қазақстандағы жинақ  ісі мен жинақ кассалары желісінің  кеңінен қанат жаюы ең алдымен  еліміздегі тың және тыңайған  жерлердің игерілуі нәтижесінде  халық шаруашылығының қарқынды  дамуымен, еңбекшілердің материалдық  тұрмыс жағдайының айтарлықтай  жақсаруымен байланысты болды. Тек 1955 жылдың өзінде еліміз бойынша  салымшылар шоттарының 44,1 пайызы, ал  салымдар қалдығының 44 пайызы тың  жерлерді игеру жаппай жүргізілген  солтүстік өңірдегі Көкшетау, Қостанай, Солтүстік Қазақстан, Ақмола, Павлодар  облыстарының үлесіне тиді (М. Д. Жолдасбеков, «Незаменимые услуги», Алматы,1986 ж.).

1988 жылғы банктік реформа бойынша  банк жүйесін екі деңгейге  көшіру көзделді: орталық банк  және арнаулы банктер. Мемлекеттік  еңбек жинақ кассалары КСРО  Жинақ банкіне айналдырылып, халыққа  және заңды тұлғаларға қызмет  көрсететін мемлекеттік арнаулы  банк болып құрылды.

 

 

Қазақстан Республикасының мемлекеттік тәуелсіздік пен егемендікке қол жеткізуімен жинақ ісінің дамуында үшінші қайта құру кезеңі басталды – дәл осы кезден бастап Қазақстан Халық Банкінің құрылымдық банкингке және функционалдық қайта бағдарлауға негізделген ісі қолға алынды.

1990 жылдың желтоқсанынан бастап  Қазақстан өзінің нарықтық экономика  талаптарына жауап бере алатын  банк жүйесін құруға кірісті. 1991 жылдың қаңтарында-ақ «Қазақ  ССР-індегі банктер және банк  қызметі туралы» деген заң  қабылданды, мұның өзі тәуелсіз  Қазақстанның банк ісіндегі реформа  жұмысының алғашқы қадамы болған еді [7].

Ал 1995 жылы Банк жабық тұрпаттағы Акционерлік қоғам болып қайта құрылды. Қайта құру рәсімі банк басшылығын ауыстырумен, жұмыс стилін түпкілікті өзгертумен ұштастырылды. Жаңа басшылық банк жұмысына әмбебап қызмет көрсету қағидатын негіз етіп алды және бүгінгі күнге дейін банк қызметі түрлерін барынша кеңейтуді, банкингтегі ақпараттық-коммуникативтік технологиялардың соңғы жетістіктерін пайдалануды барынша қолдап әрі дәйектілікпен іске асырып келеді.

2001 жылдың қараша айында өткен  сауда-саттық аукционында Қазақстан  Үкіметі өзіне тиесілі 33,33%-ды  құрайтын акцияларды бақылау  пакетін және оған қоса бір  акцияны сатты.

Халық Банкінің бүгінгі тарихы – бұл оны жекешелендіру және құрылымдық қайта құру процесі ғана емес. Бұл жаңа банктік технологияларды үздіксіз ендіру, қызметтер спектрін кеңейту процесі, жинақ салымдары жүйесін жаңа талаптар бойынша толық сақтауға және жетілдіруге бағытталған ауқымды стратегия, филиалдық инфрақұрылымы дамыған «сатылас біріктірілген» банктік құрылымды жасау процесі.

 

1-кесте. Банктің мекен-жайы

 

Банк орналасқан жері:	Қазақстан Республикасы, 050046, Шиелі ауданы., М.Шохай к-сі, 97
Байланыс телефондары мен факс нөмерлері	Tel: (8 72432) 59 00 22, 59 02 60; Fax: (8 72432) 59 03 22, 59 05 99.
Электрондық мекенжайы:	halykbank@halykbank.kz

      Қазақстан Халық Банкінің басты міндеттерін – зейнетақы, жалақы төлеу, салықтық, коммуналдық және басқа да төлемдерді қабылдау, шағын және орта кәсіпорындар мен мемлекеттік мекемелерге есеп айырысу-кассалық қызмет көрсету міндеттерін шешуге бағдар жасау процесі.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    

 

        Банк заңды тұлға болып табылады жəне өзінің қызметін Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасы, акционерлік қоғамның Жарғысы жəне Банктің ішкі ережелері негізінде жүзеге асырады:

           - өзінің заңды қызметін жүзеге асыру нəтижесінде пайда табу Банк қызметінің мақсаты болып табылады.

- банк уəкілетті органның лицензиясы  болған кезде Қазақстан Республикасының  заңнамасында қарастырылған банк  операцияларын жүзеге асырады.

- банк банк операцияларын ұлттық валютада жəне уəкілетті органның шетел валютасында банк операцияларын жүргізуге арналған лицензиясы болған кезде шетел валютасында жүзеге асырады.

- банк Қазақстан Республикасының  заңнамасында анықталған талаптар  мен тəртіпке сəйкес бағалы  қағаздар рыногында кəсіптік  қызметті жүзеге асыруға құқылы.

Банктің басқару органдары:

1. Жоғарғы орган – Акционерлердің  жалпы жиналысы

2. Басқару органы – Директорлар  кеңесі;

3. Атқарушы орган – Төраға  басқаратын Банк Басқармасы;

4. Бақылаушы орган – Ішкі  аудит қызметі.

 

 

 

 

Акционерлердің жалпы жиналысы

Банктің жоғарғы басқарушы органы - Акционерлердің жалпы жиналысы.

Акционерлердің жалпы жиналысы жылдық жəне кезектен тыс болып бөлінеді. Акционерлердің жылдық жалпы жиналысы қаржылық жыл аяқталғаннан кейін 5 айдың ішінде өткізілуі тиіс.     Акционерлердің жалпы жиналысының айырықша құзыретіне жататын мəселелер:

- банк жарғысына өзгерістер мен толықтырулар енгізу немесе оның жаңа редакциясын бекіту;

- банкті ерікті түрде қайта құру немесе тарату;

-банктің жарияланған акциялар санын көбейту немесе орналастырылмаған жарияланған акциялардың түрін өзгерту туралы шешім қабылдау;

- есептеу комиссиясының сандық құрамын жəне өкілеттік мерзімін анықтау, комиссия мүшелерін сайлау жəне олардың өкілеттігін мерзімінен бұрын тоқтату.

Директорлар кеңесі

Банктің басқару органы – Директорлар кеңесі.

Директорлар кеңесі – қолданыстағы заңнамаға жəне Жарғыға сəйкес Акционерлердің жалпы жиналысының айырықша құзыретіне жатқызылған мəселелер шешімінен басқа,

Банк қызметіне жалпы басшылықты іске асыратын басқарушы орган. Директорлар кеңесінің шешімі қарапайым көпшілік дауыспен қабылданады. Директорлар кеңесінің құрамы Акционерлердің жалпы жиналысында кумулятивтік дауыс беру арқылы сайланады.

Директорлар кеңесінің айырықша құзыретіне жататын мəселелер:

-  банк қызметінің басымды бағыттарын анықтау;

- банк акционерлерінің жылдық жəне кезектен тыс жалпы жиналысын шақыру туралы шешім қабылдау;

-  банктің жылдық қаржылық есебін алдын ала бекіту;

Басқарма

Банктің атқарушы органы Басқарма болып табылады.

Басқарма - Банктің алқалы атқарушы органы, ол Банк атынан əрекет етеді, Банк мүддесін білдіреді, заңнамада жəне Банк Жарғысында белгіленген тəртіпке сəйкес Банк атынан мəміле жасайды, шешім (қаулы) шығарады жəне Банктің барлық қызметкерлері орындауға міндетті нұсқаулар береді. Банк Басқармасы Төрағадан жəне Басқарма мүшелерінен құралады.

            Басқарма мына функцияларды жүзеге асырады:

-  банктің даму стратегиясын əзірлейді жəне оны Директорлар кеңесінің талқылауына ұсынады;