Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2014 в 20:36, курсовая работа
Основной целью работы является изучение организации ревизии расчетов с персоналом по оплате труда, определение ее особенностей и порядка проведения. В связи с этим выделяется ряд задач, выполнение которых поможет в достижении поставленной цели: раскрыть понятие оплаты труда, определить ее сущность и основные функции;
рассмотреть основные принципы организации и регулирования оплаты труда; изучить общие положения, цели и основные задачи ревизии расчетов с персоналом по оплате труда; раскрыть основы организации процесса ревизия расчетов с персоналом по оплате труда;
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Заработная плата как объект финансово-хозяйственного контроля 5
1.1. Понятие оплаты труда, сущность и функции заработной платы 5
1.2. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда в РФ 7
2. Организация и методика проведения ревизии расчетов с персоналом по оплате труда 14
2.1. Общие положения, цель и основные задачи ревизии расчетов с персоналом по оплате труда 14
2.2. Организация процесса ревизии расчетов с персоналом по оплате труда 17
2.3. Оформление результатов ревизии расчетов с персоналом по оплате труда 23
3. Ревизия расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «ПЕГАС» 26
заключение 35
Список использованных источников 38
АКТ
«17» марта 2013 г.
Nо. _17_
г. _Москва_
Основание: приказ директора предприятия от «_2_» марта 2013 г. Nо. 205
Составлен ревизором:
ревизор Иванов И.И.__________________________
(должность, Ф.И.О.)
Присутствовали: бухгалтер Чинцова Л.В___________________________
В результате проведенной ревизии установлено:
Составлен в 3-х экз.:
1-ый экз. - в дело Nо. __12999____;
2-ой экз. - директору предприятия;
3-ий экз. - главному бухгалтеру.
Приложение: докладная записка ревизора генеральному директору ООО «ПЕГАС»
на _____ л. в ____ экз.
Ревизор
Члены комиссии:
С актом ознакомлена:
В дело Nо. _12999___
«17» марта 2013 г.
Тест проверки состояния систем внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда
Содержание вопроса или объект исследования |
Содержание ответа (результат проверки) |
Выводы и решения |
1 |
2 |
3 |
1. Внутренний контроль | ||
Проверяется ли списочный состав работников, правильность подсчета среднесписочной численности? |
Ежемесячно проводятся сверки численности сотрудников |
Контроль удовлетворительный |
Проверяется ли достоверность начисления оплаты труда (наличие приказов, договоров)? |
Выборочно, не чаще одного раза в полугодие |
Ослаблен внутренний контроль. Следует провести выборочную проверку |
Соблюдается ли штатное расписание и оплата по штатному расписанию? |
Штатное расписание пересматривается один раз в год |
Ослаблен внутренний контроль. Возможны нарушения |
Проверяется ли правильность удержаний из заработной платы? |
Выборочно, один раз в полугодие |
Необходимо провести выборочную проверку |
Соблюдается
ли установленный порядок |
Имеется положение о порядке выплат |
Необходимо проверить целевое использование средств предприятия |
2. Система учета | ||
Разработаны ли схемы организации и отражения на счетах расчетов с персоналом? |
Первичные документы по учету расчетов с персоналом оформляются своевременно |
Уточнить правильность оформления первичных документов |
Как регулярно сопоставляются данные первичных документов, аналитического и синтетического учета по каждому виду расчетов с персоналом? |
Выборочно в конце квартала |
Следует провести выборочную проверку |
Составитель:
Ревизор
Докладная записка ревизора о выявленных нарушениях по расчетам по оплате труда
Генеральному директору ООО «ПЕГАС» Стукану В.А.
Мною, Ивановым Иваном Ивановичем, была проведена ревизия расчетов по оплате труда в ООО «ПЕГАС».
В процессе проверки было выявлено следующее:
Рекомендую внести запись в индивидуальную карточку учета и отразить в бухгалтерском учете следующие проводки за февраль:
Рекомендую руководству ООО «ПЕГАС» усилить внутренний контроль расчетов по оплате труда, бухгалтерии организации – повысить свою квалификацию, отслеживать изменения трудового и налогового законодательства.
Ревизор
Лица, ответственные за нарушения:
Бухгалтер
Главный бухгалтер
С докладной запиской о выявленных нарушениях ознакомлен:
Генеральный директор
ООО «ПЕГАС» Стукан В.А. /Подпись/___________
Информация о работе Ревизия расчетов с персоналом по оплате труда