Оценка финансовой устойчивости предприятия

Анализ платежеспособности на базе расчета чистых активов за весь рассматриваемый период представлен в таблице 12.

 

Таблица 12 Анализ платежеспособности на базе расчета чистых активов

Наименование	31.12. 2010	31.12. 2011	31.12. 2012
1	2	3	4
Активы, принимающие участие  в расчете
1. Нематериальные активы
2. Основные средства
3. Результаты исследований и  разработок
4. Доходные вложения в материальные  ценности
5. Долгосрочные и краткосрочные  финансовые вложения
6. Прочие внеоборотные активы
7. Запасы
8. НДС по приобретенным ценностям
9. Дебиторская задолженность
10. Денежные средства
11. Прочие оборотные активы
12. Итого активов (1-11)
Пассивы, принимающие участие  в расчете
13. Долгосрочные   обязательства  по займам и кредитам
14. Проч. долгосрочные обязательства
15. Краткосрочные обязательства  по займам и кредитам
16. Кредиторская задолженность
17. Резервы предстоящих расходов  и платежей
Продолжение таблицы 12
1	2	3	4
18. Прочие краткосрочные пассивы
19. Итого пассивов (13-18)
20. Стоимость чистых активов  (12-19)

 

4 Планы и методические  указания по отдельным темам курсовых работ

 

4.1 Анализ движения и использования основных средств

 

План

Введение

1 Организационно-экономические условия и оценка финансовой деятельности организации

    1.1 Характеристика предприятия и условий производства

    1.2 Анализ финансового состояния

2 Оценка состояния и эффективности использования основных средств

    2.1 Анализ состава, структуры и движения основных средств

    2.2 Факторный анализ эффективности использования основных средств предприятия

    2.3 Основные направления по повышению эффективное использования основных средств

Заключение

Список использованных источников

 

Во введении обосновывается актуальность оценки состояния материально-технической региона или страны в целом с акцентом на необходимость решения данной проблемы, ставятся цель и задачи курсовой работы, соответствующие плану. Указываются объект, период и методы исследования, а также использованные информационные материалы.

В первой главе излагается информация об организационно-правовой форме и форме собственности, местоположении организации, удаленности от районного и областного центра, уровне развития инфраструктуры, специализации предприятия, которая определяет структуру основных средств производства. Оценивается уровень организации труда, производства и управления. Анализируются размеры фирмы не менее чем за два года последующим показателям: стоимость валовой и товарной продукции, величина чистой прибыли, среднегодовое количество работников, среднегодовая стоимость основных средств, среднегодовая стоимость оборотных средств, занимаемая или арендуемая площадь.

В процессе анализа определяют, к  какой группе организаций по своим размерам относится исследуемое предприятие (крупное, среднее, мелкое) относительно отраслевых районных или региональных данных, устанавливают тенденции изменений показателей по сравнению с прошлыми годами и их причины.

Производственное направление (специализация) организации устанавливается на основе структуры товарной продукции, а ее степень — с помощью расчета коэффициента специализации. Для узкоспециализированных организаций (торговых, строительных, перерабатывающих, банковских, налоговых и страховых структур) производственное направление не определяется, а указывается по тексту. Анализ специализации завершают оценкой влияния ее углубления или расширения на загрузку оборудования и рабочих, ритмичность работы подразделений, Производительность труда, себестоимость продукции, величину незавершенного производства.

В дальнейшем следует остановиться на анализе экономических и финансовых результатов организации, к которым относятся: фондоотдача, годовая производительность труда, среднегодовая заработная плата персонала, материалоемкость, окупаемость затрат, прибыль от продажи, прибыль до налогообложения, рентабельность производства и продажи. Оценивается ситуация с точки зрения воздействия на финансовое состояние фирмы.

Анализ финансового состояния (раздел 1.2) проводится по алгоритму указанному выше.

Анализ проводится не менее чем  за три года с расчетом базисных темпов роста. В выводах после каждой аналитической таблицы отмечают положительные и отрицательные тенденции изменения показателей, устанавливают их причины.

В заключение первой главы необходимо изложить выводы, отражающие результаты исследования в сжатом виде с акцентом нате положения, которые важны для раскрытия материала второй главы.

Во второй главе проводится анализ общих показателей состояния и использования основных средств по исследуемому предприятию: рассматриваются размер и структура основных средств и их изменение; определяются показатели обеспеченности основными средствами и их влияние на результаты производственной деятельности; рассчитываются показатели их состояния и движения. Последовательность раскрытия вопросов в данной главе определяется последовательностью их перечисления. Далее рассматриваются показатели использования иных видов основных средств, имеющих наиболее важное значение в производственной деятельности предприятия.

Источником информации для анализа  состава и структуры является форма отчетности № 5 «Приложение к бухгалтерскому балансу», раздел «Амортизируемое имущество» (основные средства указаны по первоначальной стоимости). Показатели для анализа, которые рекомендуется брать из практикума по комплексному экономическому анализу хозяйственной деятельности. отражаются в табличной форме.

Структура основных средств по их видам рассчитывается по отношению к общей стоимости. Для расчета необходимо указать стоимость всех основных средств, в том числе арендованных, не учитывается стоимость средств, находящихся на консервации, а также сданных в аренду другим предприятиям. Изменение размера основных средств определяется сопоставлением наличия их на конец года с наличием на начало года, а так же с отчетными данными предыдущих лет. Анализ основных средств по группам позволяет принять меры по оптимизации их структуры в целях повышения эффективности использования фондов.

Обеспеченность основными средствами определяется по показателям фондооснащенности и фондовооруженности. Состояние основных средств анализируется по коэффициенту износа и годности, а их движение — по коэффициентам роста, выбытия, обновления, замены. В выводах необходимо сделать акцент на причины изменений коэффициентов и как это влияет на эффективность их использования. Использование основных средств характеризуется показателями: фондоотдача, фондоемкость. рентабельность. Факторный анализ проводится по показателю фондоотдачи способом цепных подстановок.

На основании проведенного анализа должны быть обоснованы и указаны конкретные мероприятия по повышению эффективности использования основных средств, приведена методика расчета одного из предложенных мероприятии по данным исследуемой организации.

В конце работы обобщаются выводы и предложения, раскрывающие основные результаты проведенного исследования, указывается использованная литература.

 

4.2 Анализ трудовых ресурсов и их использования на предприятии

 

План

Введение

1 Организационно-экономические условии и оценка финансовой деятельности организации

   1.1 Характеристика предприятия и условий производства

   1.2 Анализ финансового состояния

2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и их использования

    2.1 Анализ состава и структуры персонала

    2.2 Анализ использования рабочего времени, производительности и оплаты труда

    2.3 Приоритетные направления по повышению эффективности использования трудовых ресурсов

Заключение

Список использованных источников

 

Методические указания по введению и первой главе смотрите в методических указаниях по теме «Анализ движения и использования основных средств».

Вторая глава курсовой работы начинается с анализа состава и структуры рабочей силы. Исходной информацией являются данные формы отчетности предприятия «Отчет о численности рабочих» или статистической отчетности П4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников».

Структуру трудовых ресурсов изучают  по категориям или профессиям, уделяется внимание соотношению основных и вспомогательных работников. В процессе анализа отдельно рассматривают изменения по качественному составу работников (возрастной состав, уровень образования, профессионализм. стаж работы и т. д.). Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих коэффициентов: оборота по приему рабочих, оборота по выбытию, текучести кадров, постоянства персонала предприятия. При анализе изменения численности работников необходимо провести сопоставление с изменением объемов производства, чтобы установить обоснованность их увольнения или дополнительного привлечения. Особо акцентируется внимание на причинах увольнения работников. Расчет показателей проводится не менее чем за два года, результаты расчетов приводятся в таблице.

Во втором разделе второй главы  оценивается использование трудовых ресурсов на основе расчета коэффициента использования возможного годового фонда рабочего времени и годовой производительности труда.

Анализ проводится в разрезе  каждой категории работников, производственного подразделения и в целом по предприятию. Поскольку количество человек на предприятиях ежегодно изменяется, сравнение проводят по количеству дней и часов, отработанных одним рабочим, путем деления фактически отработанного времени на нормативный показатель. Плановый (нормативный) фонд рабочего времени ежегодно корректируется с учетом количества выходных, праздничных и отпускных дней. В случае недоиспользования рабочего времени определяют дневные и сменные потери, устанавливают причины их возникновения и степень влияния на производительность труда. Для этого необходимо провести факторный анализ годовой производительности труда способом цепных подстановок или абсолютных разниц. Если организация выпускает товары различного уровня трудоемкости, тогда потребуется проанализировать влияние факторов на трудоемкость производства по видам или группам продукции.

Далее необходимо сопоставить темп роста производительности труда с темпом роста заработной платы работников, для установления резервов развития бизнеса. Формы таблиц и методику расчета показателей рекомендуется брать из практикума по комплексному экономическому анализу хозяйственной деятельности.

Детальный анализ фонда заработной платы представляет расчет количественного влияния факторов (среднегодовое количество работников и среднегодовая заработная плата) на изменение ее уровня по каждой категории работников. По результатам расчетов устанавливают причины необоснованных различий в заработках рабочих, занятых на разных по важности и условиям труда участках производства. При проведении целевого анализа расходов на оплату труда (как статьи себестоимости) следует рассмотреть оплату за отработанное и неотработанное время, единовременные выплаты.

В результате проведенного анализа  должны быть выявлены упущенные экономические выгоды и внутрихозяйственные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов. Разрабатываются предложения по улучшению организации труда, его оплаты и указываются мероприятия по повышению производительности труда в исследуемом предприятии, приводится методика расчета одного из предлагаемых приоритетных направлений.

В конце работы обобщаются выводы и предложения, раскрывающие основные результаты проведенного исследования, указывается использованная литература.

 

4.3 Анализ состояния и эффективности использования оборотных средств

 

План

Введение

1 Организационно-экономические условия и оценка финансовой деятельности организации