Выбор сферы деятельности нового предприятия

потребность в производственных площадях, возможности аренды или купли  помещений;

предполагаемые накладные расходы. Бизнес-план по своей структуре является сложным документом. Его разделы  и параграфы должны охватывать все  стороны деятельности предприятия, а состав разделов может иметь  особенности в зависимости от специфики предприятия.

Бизнес-план включает резюме и следующие  разделы:

Виды товаров и услуг.

Рыночные исследования и анализ сбыта.

Оценка конкуренции на рынках сбыта.

Маркетинг.

План производства.

Организационный план.

Юридический план.

Оценка риска и страхование.

Финансовый план.

В первом разделе дается описание всех товаров и услуг, которые  будут предлагаться предприятием на рынке. Указываются их основные преимущества и недостатки с позиций покупателя, отличия между тем, что предлагает рынок в настоящее время, и  тем, что предприятие может предложить в перспективе. Особое внимание должно уделяться уникальным, отличительным  свойствам продукта, представленного  в бизнес-плане;

Наиболее важным и трудным для  составления является второй раздел. Основная цель его - убедить вероятных  инвесторов и кредиторов в конкурентоспособности  предлагаемого проекта. Одновременно предприниматель имеет возможность  определить его нишу на рынке и  контингент будущих покупателей. Этот раздел основан на исследовании рынка  и требует большого объема информации.

Третий раздел бизнес-плана посвящен анализу рыночной конъюнктуры, характеристике конкурентов, вероятной их стратегии  и тактике, сопоставлению показателей  товара проектируемого производства и  конкурентов. Для количественного  сопоставления составляется специальная  таблица. Если при анализе таблицы  выявятся преимущества, не превышающие 30% по сравнению с конкурентами, это  означает низкую конкурентоспособность  проектируемого производства, если же преимущества находятся в пределах 30-50% и более, - это показатель вероятности  относительно устойчивого положения.

В четвертом разделе находят  отражение способы достижения планируемых  объемов продаж. При этом указываются  общая стратегия маркетинга, схема  ценообразования и сбыта товара, методы стимулирования роста объемов  продаж.

Пятый раздел включается в бизнес-план тех предприятий, которые будут  производить товары. Главная задача этого раздела - убедить потенциальных  партнеров, что организуемое предприятие  будет в состоянии производить  необходимое количество товара в  нужные сроки и высокого качества. Указываются наличные и требуемые  дополнительные мощности, определяются поставщики сырья, материалов, комплектующих  изделий, условия поставки. Расчет производственной мощности производится на 2-3 года и  увязывается с видом и типом  необходимого оборудования. Указываются  вероятные поставщики оборудования. Важнейшая часть пятого раздела - оценка издержек производства и их изменений в перспективе.

Шестой раздел содержит общую характеристику организационной структуры предприятия, сведения о персонале, расходы по заработной плате.

В седьмом разделе определяется организационная форма предприятия  относительно собственности, от чего зависит  его правовой статус. Принятое в  этом разделе решение позволяет  в дальнейшем разработать документы, регулирующие будущую деятельность предприятия.

В восьмом разделе содержится перечень возможных рисков с указанием  вероятности их возникновения и  предполагаемого ущерба, организационные  меры по предупреждению и нейтрализации  рисков, программа страхования от рисков.

Девятый раздел включает прогноз объемов  реализации, баланс денежных расходов и поступлений, таблицу доходов  и затрат, сводный баланс активов  и пассивов предприятия. Составление  этого раздела позволяет рассчитать объем финансовых ресурсов, необходимых  для реализации проекта, сроки окупаемости  и ожидаемые доходы, определить источники  инвестиций.

В завершение всей работы пишется  резюме бизнес-плана, в котором находят  отражение цели предприятия, его  возможности, стратегия, разработанные  мероприятия, т.е. указывается все  главное, что должно быть понято и  оценено потенциальным инвестором или кредитором проекта.

3.3. Учредительные документы

Разработка учредительных документов является важным (определяющим) этапом как в процессе создания предприятия (организации), так и в процессе его функционирования, поэтому законодательными актами установлены определенные сведения, которые должны содержать учредительные  документы. Учредительные документы (особенно устав предприятия) представляют собой свод прав, обязанностей, условий  функционирования предприятия, его  трудового коллектива, конституирующих  статус предприятия.

В законодательных актах, регулирующих деятельность предприятий (организаций), установлены два основных учредительных  документа, которые необходимо иметь  предприятиям в зависимости от организационно-правовой формы собственности: устав и  учредительный договор. В ст. 52 ГК РФустановлено, что юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора. Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками). Юридическое лицо, созданное одним учредителем, действует на основании устава, утвержденного этим учредителем.

Для государственных и муниципальных  унитарных предприятий и для  казенных предприятий основным учредительным  документом является устав предприятия. Устав предприятия разрабатывается  и утверждается его учредителями (участниками), а учредительным документом казенного предприятия является его устав, утверждаемый Правительством Российской Федерации. Унитарное предприятие, создающее в качестве юридического лица другое унитарное предприятие, утверждает устав вновь создаваемого предприятия.

В "Положении о государственной  регистрации субъектов предпринимательской  деятельности" установлено, что устав  должен в обязательном порядке содержать  сведения об организационно-правовой форме, наименовании, нахождении предприятия, размере его уставного капитала (фонда), составе, порядке распределения  прибыли и образования фондов предприятия, порядке и условиях реорганизации и ликвидации предприятия.

В ГК РФ отмечено, что в учредительных  документах юридического лица должны определяться наименование юридического лица, место нахождения и порядок  управления его деятельностью, а  также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для  юридических лиц соответствующего вида. Для отдельных видов юридических  лиц в учредительных документах должны быть определены предмет и  цели деятельности.

В учредительном договоре должно быть установлено, что учредители обязуются  создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему  имущества, участия в его деятельности, порядок и условия распределения  прибыли и убытков между участниками  управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава. В "Положении о государственной регистрации субъектов предпринимательской деятельности" установлено, что договор учредителей должен содержать сведения о наименовании (имени) и юридическом статусе учредителей, их местонахождении, государственной регистрации, размер уставного капитала создаваемого предприятия, долей участия (паев, количества акций), принадлежащих каждому учредителю, размерах, порядке и способах внесения вкладов (оплаты акций).

Хозяйственные товарищества создаются  и действуют на основе учредительного договора, который в полном товариществе подписывается всеми его участниками, а в товариществе на вере - всеми  его полными товарищами. Учредительный  договор полного товарищества помимо сведений, указанных выше, должен содержать  условия о размере и порядке  изменения долей каждого из участников в складочном капитале; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов; об ответственности  участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

В учредительном договоре полного  товарищества могут быть предусмотрены  случаи, когда управление производится не только по общему согласию всех участников, но и когда решение принимается  большинством голосов участников. Учредительным  договором может быть определен  и иной порядок определения количества голосов его участников. Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или соглашением участников, но не допускается соглашение об устранении кого-либо из участников товарищества от участия в прибыли или убытках (п. 1 ст. 74 ГК РФ). В учредительном договоре полного товарищества могут быть установлены и другие условия создания и функционирования товарищества в соответствии с ГК РФ и другими нормативными актами.

Учредительный договор товарищества на вере должен содержать (помимо сведений, установленных для других юридических  лиц - п. 2 ст. 52 ГК РФ): условия о размере и составе складочного капитала товарищества; о размере и порядке изменения долей каждого из полных товарищей в складочном капитале; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, их ответственности за нарушение обязанностей по внесению вкладов; о совокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками. В учредительном договоре товарищества на вере должны быть установлены права не только полных товарищей, но и вкладчиков (в соответствии со ст. 85 ГК РФ).

Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью (ООО) являются учредительный договор, подписанный  его учредителями, и утвержденный ими устав. Если общество учреждается  одним лицом, его учредительным  документом является устав, утвержденный учредителем. Учредительные документы ООО помимо сведений, установленных для всех юридических лиц, должны содержать условия о размере уставного капитала общества; о размере долей каждого из участников; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством, а также иные сведения, предусмотренные законом об обществах с ограниченной ответственностью.

В уставе ООО необходимо зафиксировать  вопросы, которые относятся к  исключительной компетенции общего собрания участников ООО (в соответствии со ст. 91 ГК РФ и Законом об обществах с ограниченной ответственностью), и другие сведения в соответствии с законодательством, особенно вопросы мотивации труда наемных работников, управления персоналом и т.д.

Учредительными документами акционерного общества являются договор, который  заключается между учредителями АО, и устав, утвержденный учредителями. В заключенном договоре учредители АО должны определить порядок осуществления  ими совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала, категории выпускаемых акций  и порядок их распределения, а  также иные условия, предусмотренные  законом об акционерных обществах.

Устав АО помимо сведений, указанных  в п. 2 ст. 52 ГК РФ, должен содержать условия о категориях выпускаемых обществом акций, их номинальной стоимости и количестве; о размере уставного капитала общества, о правах акционеров; о составе и компетенции органов управления обществом и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством; об уменьшении уставного капитала общества путем покупки и погашения части акций; о компетенции общего собрания (конференции) акционеров в соответствии со ст. 103 ГК РФ и Законом об акционерных обществах. В уставе могут быть и другие сведения и условия функционирования АО.

Предприятие как юридическое лицо должно иметь свое фирменное наименование, которое устанавливается в учредительных  документах, включается в единый Государственный  реестр юридических лиц, открытый для  всеобщего ознакомления. Фирменное  наименование предприятия как коммерческой организации после государственной  регистрации приобретает статус нематериального актива, а предприятие, фирменное наименование которого в  установленном порядке зарегистрировано, имеет исключительное право его  использования. Лицо, неправомерно использующее чужое зарегистрированное фирменное  наименование, по требованию обладателя права на фирменное наименование обязано прекратить его использование  и возместить причиненные убытки.

Фирменное наименование полного товарищества должно содержать либо имена (наименования) всех его участников и слова "полное товарищество", либо имя (наименование) одного или нескольких участников с  добавлением слов "и компания" и слов "полное товарищество".

Фирменное наименование товарищества на вере должно содержать либо имена (наименования) всех полных товарищей  и слова: "товарищество на вере" или "коммандитное товарищество", либо имя (наименование) не менее чем  одного полного товарища с добавлением  слов "и компания" и слов "товарищество на вере" или "коммандитное товарищество".

Фирменное наименование общества с  ограниченной ответственностью должно содержать наименование общества и  слова "с ограниченной ответственностью", а фирменное наименование общества с дополнительной ответственностью должно содержать наименование общества и слова "с дополнительной ответственностью".

Фирменное наименование акционерного общества должно содержать его наименование и указание на то, что оно является акционерным.

Фирменное наименование производственного  кооператива должно содержать его  наименование и слова "производственный кооператив" или "артель".

Фирменное наименование унитарного предприятия  должно содержать указание на собственника его имущества, а фирменное наименование предприятия, основанного на праве  оперативного управления, должно содержать  указание на то, что предприятие  является казенным.

3.4. Государственная регистрация  предприятий

В соответствии с законодательством вновь создаваемые или реорганизуемые предприятия подлежат государственной регистрации. С момента государственной регистрации предприятие считается созданным и приобретает статус юридического лица. В соответствии со ст. 51 ГК РФ, нарушение установленного законом порядка образования юридического лица или несоответствие его учредительных документов закону влечет отказ в государственной регистрации. Отказ в регистрации по мотивам нецелесообразности создания юридического лица не допускается. Как отказ в государственной регистрации, так и уклонение от такой регистрации учредителей юридического лица могут быть обжалованы в суде. Правоспособность предприятия возникает в момент его создания, т.е. с момента его государственной регистрации, и прекращается в момент его ликвидации.