Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Марта 2013 в 16:45, курсовая работа
Целью данной работы является систематизация и расширение теоретических знаний бухгалтерского учета и экономического анализа расчетов по оплате труда, изучение организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО ТПК «Евростиль», экономический анализ фонда оплаты труда, разработка практических рекомендаций по организации и ведению бухгалтерского учета.
В соответствии с целью выпускной работы основными задачами являются:
- рассмотреть основные нормативные документы, регулирующие оплату труда;
- рассмотреть основные системы и формы оплаты труда;
- рассмотреть особенности бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, начисления и удержания из заработной платы работников на примере ООО ТПК «Евростиль»;
Введение……………………………………………………………...стр. 3
Глава 1. Теоретические основы учета и организации оплаты труда и прочих операций
1.1 Основные нормативные документы по учету и оплате труда…стр. 8
1.2 Системы и формы оплаты труда………………………..................стр. 16
1.3 Документация по учету личного состава, труда и его оплаты...стр. 21
Глава 2. Учет расчетов по оплате труда и прочим операциям с персоналом ООО Торгово-производственная компания «Евростиль»
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности исследуемого объекта…………………………………………………….стр. 25
2.2 Порядок начисления и оформления заработной платы организации………………………………………………………………..стр. 29
2.3 Удержания из заработной платы персонала организации………стр. 35
2.4 Учет расчетов с персоналом организации по прочим операциям………………………………………………………………….стр. 41
2.5 Выплата заработной платы работникам организации………….стр. 45
Глава 3. Анализ фонда оплаты труда работников ООО Торгово-производственная компания «Евростиль»
3.1 Значение, задачи и методика анализа расчетов по оплате труда………………………………………………………………………...стр. 48
3.2 Анализ использования фонда оплаты труда за 2010-2011 годы в организации………………………………………………………………..стр. 59
3.3 Предложения по совершенствованию применяемой системы оплаты труда в организации………………………………………………………стр. 71
Заключение…………………………………………………………...стр. 80
Список использованной литературы…………………….стр. 84
IV. АТТЕСТАЦИЯ
Дата аттестации |
Решение комиссии |
Документ (протокол) |
Основание | |
номер |
дата | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
V. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Дата |
Вид повышения квалификации |
Наименование образовательного учреждения, место его нахождения |
Документ (удостоверение, свидетельство) |
Основание | |||
начала обучения |
окончания обучения |
наименование |
серия, номер |
дата | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
VI. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
Дата |
Специальность (направление, профессия) |
Документ (диплом, свидетельство) |
Основание | |||
начала обучения |
окончания обучения |
наименование |
номер |
дата | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
4-я страница формы № Т-2
VII. НАГРАДЫ (ПООЩРЕНИЯ), ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ
Наименование награды (поощрения) |
Документ | ||
наименование |
номер |
дата | |
1 |
2 |
3 |
4 |
VIII. ОТПУСК
Вид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и др.) |
Период работы |
Количество календарных дней отпуска |
Дата |
Основание | ||
с |
по |
начала |
окончания | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Ежегодный |
02.09.2009 |
01.09.2010 |
28 |
03.09.2010 |
30.09.2010 |
Пр.№ 47 от 01.09.10 |
Ежегодный |
02.09.2010 |
01.09.2011 |
28 |
01.03.2012 |
29.03.2012 |
Пр.№ 15 от 25.02.12 |
IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
Наименование льготы |
Документ |
Основание | |
номер |
дата выдачи | ||
1 |
2 |
3 |
4 |
X. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
|
XI. ОСНОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (УВОЛЬНЕНИЯ) |
|
Дата увольнения |
“ |
” |
20 |
г. |
Приказ (распоряжение) № |
от |
“ |
” |
20 |
г. |
Работник кадровой службы |
Инспектор по кадрам |
Леонова |
Леонова Г.А. | ||
должность |
личная подпись |
расшифровка подписи |
Работник |
Гораев |
личная подпись |
Приложение 7
Унифицированная форма № Т-6
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. № 1
Код | |||
Форма по ОКУД |
0301005 | ||
ООО Торгово-производственная компания «Евростиль» |
по ОКПО |
||
наименование организации |
|||
Номер документа |
Дата составления | ||
ПРИКАЗ |
15 |
25.02.2012 |
(распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
Предоставить отпуск |
Табельный номер |
Гораев Сергей Алексеевич |
8 |
фамилия, имя, отчество | |
Коммерческий отдел | |
структурное подразделение | |
Менеджер по снабжению | |
должность (специальность, профессия) | |
за период работы с |
“ |
02 |
” |
Сентября |
20 |
10 |
г.по |
“ |
01 |
” |
Сентября |
20 |
11 |
г. |
А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на |
28 |
календарных дней |
с |
“ |
01 |
” |
Марта |
20 |
12 |
г.по |
“ |
29 |
” |
Марта |
20 |
12 |
г. |
и (или)
Б. |
|
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать) | |
на |
календарных дней |
с |
“ |
” |
20 |
г.по |
“ |
” |
20 |
г. |
В.Всего отпуск на |
28 |
календарных дней |
с |
“ |
01 |
” |
Марта |
20 |
12 |
г.по |
“ |
29 |
” |
Марта |
20 |
12 |
г. |
Руководитель организации |
Директор |
Ливанов |
Ливанов Д.Н. | ||
должность |
личная подпись |
расшифровка подписи |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
Гораев |
“ |
25 |
” |
Февраля |
20 |
12 |
г. |
личная подпись |
Приложение 8
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. № 1
Код | |||
Форма по ОКУД |
0301006 | ||
ООО Торгово-производственная компания «Евростиль» |
по ОКПО |
||
наименование организации |
|||
Номер документа |
Дата составления | ||
ПРИКАЗ |
53-к |
30.10.2010 |
(распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от “ |
02 |
” |
Сентября |
20 |
09 |
г. |
№ |
55-к |
, | ||
уволить |
“ |
30 |
” |
Октября |
20 |
10 |
г. |
||||
(ненужное зачеркнуть) | |||||||||||
Табельный номер | |
Миркулов Иван Михайлович |
19 |
фамилия, имя, отчество | |
Склад | |
структурное подразделение | |
Подсобный рабочий | |
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | |
По заявлению работника п. 1 ст.73 ТК РФ |
основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения) |
Основание (документ, номер, дата): |
Заявление Меркулова И.М. от 28.10.2010 г. |
заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т. д. |
Руководитель организации |
Директор |
Ливанов |
Ливанов Д.Н. | ||
должность |
личная подпись |
расшифровка подписи |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
Миркулов |
“ |
30 |
” |
Октября |
20 |
10 |
г. |
личная подпись |
Мотивированное мнение выборного профсоюзного органа в письменной форме
(от “ |
” |
20 |
г. № |
) рассмотрено |
Приложение 9
ООО Торгово-производственная компания «Евростиль»
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
Штат в количестве 19 единиц
Структурное подразделение |
Должность |
Количество штатных единиц |
Тарифная ставка (оклад), руб. |
Надбавка, руб. |
Всего в месяц, руб. |
Директорат |
Директор |
1 |
20000-00 |
20000-00 | |
Заместитель директора |
1 |
18000-00 |
18000-00 | ||
Бухгалтерия |
Главный бухгалтер |
1 |
15000-00 |
15000-00 | |
Кассир |
1 |
12000-00 |
12000-00 | ||
Отдел кадров |
Инспектор по кадрам |
1 |
10000-00 |
10000-00 | |
Отдел маркетинга |
Маркетолог |
1 |
10000-00 |
10000-00 | |
Коммерческий отдел |
Менеджер по снабжению |
3 |
10000-00 |
30000-00 | |
Менеджер по реализации |
4 |
10000-00 |
40000-00 | ||
Склады |
Заведующий складом |
2 |
10000-00 |
20000-00 | |
Кладовщик |
2 |
8500-00 |
17000-00 | ||
Подсобный рабочий |
2 |
7500-00 |
15000-00 | ||
ИТОГО |
19 |
207000-00 |