Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в СПК «Горковский» Спасского района Нижегородской области

 

Коэффициент собственности в отчетном году составил -0,124, что меньше нормативного значения на 0,824. Отсюда следует, что на отчетный период анализируемая нами организация стала не финансовоустойчивой, так как от общей величины стоимости собственных средств 12,4% приходится на собственное имущество. В динамике прослеживается уменьшение данного показателя на 0,407, что можно рассматривать как отрицательный факт в работе предприятия.

Коэффициент заемных средств в отчетном году составил  1,123, что больше нормативного значения на 0,723. Это значит, что на общую величину имущества предприятия приходится 112,3 % заемных средств. В динамике прослеживается увеличение данного показателя на 0,436, что можно рассматривать как отрицательный факт в работе предприятия.

Коэффициент соотношения заемных и собственных средств в отчетном году составил -9,090, что меньше нормативного значения на 8,39. Отсюда следует, что величина собственных средств больше величины заемных средств. В динамике прослеживается увеличение данного показателя на 11,23, что можно рассматривать как отрицательный факт в работе предприятия.

Коэффициент мобильности в отчетном году составил – 4,174, что меньше нормативного показателя на 4,424. Это значит, что внеоборотных активов больше, чем собственных средств. В динамике прослеживается увеличение данного показателя на 4,005, что можно рассматривать как отрицательный факт в работе предприятия.

Коэффициент обеспеченности оборотных средств организации собственными оборотными средствами в отчетном году составил 1,350, что больше нормативного значения на 0,85. Это значит, что структура  баланса признается удовлетворительной, а организация платежеспособной. В динамике прослеживается уменьшение данного показателя на 1,36. Что можно рассматривать как положительный факт в работе предприятия.

Коэффициент соотношения внеоборотных и собственных средств в отчетном году составил - 4,998, что меньше нормативного значения на 5,798. Это значит, что на собственные средства организации приходится  499,8 % внеоборотных активов. В динамике прослеживается уменьшение данного показателя на 3,829

Коэффициент соотношения производственных активов и балансовой стоимости имущества в отчетном году составил 1,052, что больше нормативного значения 0,552. Это свидетельствует о больших производственных возможностях организации. В динамике прослеживается увеличение данного показателя на 0,993. Что можно рассматривать как положительный факт в работе предприятия.

Климат на территории СПК сухой и теплый со значительными колебаниями температуры, степени увлажнения по месяцам и отдельным годам. Наибольшее количество осадков приходится на летние месяцы, что благоприятно сказывается на росте растений. СПК «Горковский»  специализируется на производстве мясомолочной продукции.

 Общая площадь сельскохозяйственных угодий в отчетном году составила 1735 гектар, по сравнению с базисным годом она уменьшилась на 39 гектар. В структуре земельных угодий наибольший удельный вес занимает пашня – 78,1%.

Стоимость основных фондов в отчетном году составила 4756,5 тыс. руб., по сравнению с базисным годом она увеличилась на 1229 тыс. руб. В структуре основных средств наибольший удельный вес занимают машины и оборудование – 64,8%

Финансовые результаты деятельности СПК показывают, что убыток в отчетном году составил 1404 тыс. руб. Это произошло за счет увеличения себестоимости реализованной продукции на 1591 тыс. руб., но увеличение выручки от реализации продукции на 125 тыс. руб. к существенному изменению не привело; рентабельность продаж в отчетном году составила -53,59%.  Это значит, что на 1 руб. выручки приходится 53 руб. 59 коп.  убытка.

Исследуя коэффициенты финансовой устойчивости можно сказать, что на отчетную дату СПК «Горковский» финансово неустойчиво.

 

 

 

 

 

 

3. Бухгалтерский учет  труда и заработной платы в СПК «Горковский» Спасского района Нижегородской области

 

3.1 Методологические основы  и задачи учета

 

 Учет труда и его оплаты является одним из важнейших участков бухгалтерского учета, обеспечивающих накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции и оплату труда каждому работнику. Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является хорошо организованный бухгалтерский учет.

Бухгалтерский учет труда и его оплаты должен обеспечить:

• точное и своевременное документальное отражение фактических затрат труда в различных отраслях хозяйства;
• точное отражение объемов выполненных работ или выхода продукции и использованного рабочего времени;
• контроль за правильностью применения установленных норм и расценок, обеспечивающих точное начисление оплаты труда;
• контроль за количеством труда, вложенным каждым работником хозяйства, с целью точного исчисления заработка и выплаты его в установленные сроки;
• контроль за использованием установленного фонда оплаты труда и численности работников хозяйства по их категориям;
• широкое применение прогрессивных форм организации и оплаты труда, в том числе в условиях подрядных и арендных отношений.

Для успешной работы каждое сельскохозяйственное предприятие должно располагать определенным количеством работников. Количество и состав персонала зависит от размера хозяйства, характера его производственной деятельности структуры и организации производства и других факторов. Потребность в рабочей силе каждое хозяйство планирует при составлении производственно-финансового плана.

 

3.2 Анализ первичной учетной  документации

 

3.2.1 Первичный учет труда  в растениеводстве

 

В растениеводстве для учета затраченного труда, объема выполненных работ, начисления заработка, а в ряде случаев и некоторых материальных затрат в процессе работы в СПК «Горковский» используют различные формы учетных листов.

Для учета полевых и стационарных работ, выполненных тракторами, комбайнами и другими самоходными машинами, применяют учетный лист тракториста-машиниста (прил. 2), который заполняют на каждого тракториста-машиниста отдельно.

При открытии учетного листа указывают год, месяц, наименование хозяйства, номер отделения, бригады, а также фамилию, имя и отчество тракториста-машиниста, его табельный номер, марку трактора и его инвентарный номер. Учет ведут по мере выполнения работ по видам  с указанием, под какие культуры они выполнялись.

Учетный лист тракториста-машиниста ведет бригадир или учетчик бригады, подписывают тракторист, бригадир и утверждает агроном.

В СПК «Горковский» также используют путевой лист трактора      (прил. 3) для учета работы тракторов и транспортных средств. В этом документе отражают количество отработанных часов и дней, пробег всего и в том числе с грузом; количество перевезенных грузов, отработанных машино-дней; расход горючего по норме и фактически, суммы начисленной заработной платы.

Для учета ручных работ и работ, выполненных с помощью живой тяговой силы, в СПК «Горковский» используют учетный лист труда и выполненных работ (прил. 4). Он предназначен для учета труда и работ, выполненных бригадой или звеном, а также для учета работ и затрат труда выполненных одним работником.

В СПК «Горковский» путевой лист грузового автомобиля (прил. 5) является первичным документом по учету работ грузового автотранспорта и основанием для начисления заработной платы шоферам и грузчикам. Путевой лист выписывают на один день. В нем приводят данные о количестве перевезенного груза, расстоянии, расходе горючего. Путевой лист легкового автомобиля  (прил.  6) предназначен для первичного учета работы легкового автотранспорта и начисления оплаты труда шоферам. Он также выдается на один день или смену.

 

 

3.2.2 Первичный учет труда  в животноводстве

 

В животноводстве заработную плату начисляют в зависимости от количества и качества получаемой продукции. Поэтому для учета выработки и подсчета заработка  в СПК «Горковский» используют данные первичных документов по учету движения животных. На основании акта на оприходование приплода животных (прил. 7) в СПК «Горковский» начисляют заработную плату дояркам, скотникам и другим работникам.

В СПК «Горковский» данные акта на перевод животных из группы в группу (прил. 8) используют для начисления заработной платы конюхам за сохранность молодняка в момент отбивки и т. п.

В изучаемом нами хозяйстве ведомость взвешивания животных     (прил. 9) служит основанием для определения прироста живой массы за отчетный период, за который начисляется заработная плата телятницам, скотникам и другим работникам животноводства. Полученный прирост живой массы определяют в специальном документе – расчете прироста животных. В хозяйстве на основании журнала учета надоя молока (прил. 10) начисляют заработную плату дояркам,  мастерам машинного доения. Определенную оплату начисляют также за надой молока от закрепленной группы скота скотникам, пастухам и т. п.

Расчет начисления оплаты труда работникам животноводства        (прил. 11) в СПК «Горковский» применяют для начисления заработной платы работникам животноводства с учетом отработанного времени и объема выполненных работ, на которые установлены сдельные расценки. В этом расчете записывают фамилии, имена и отчества основных и подменных работников, количество отработанных каждым из них человеко-часов, расценки и объем выполненных работ.

 

3.2.3 Табельный учет труда

 

Для учета затрат труда, выполненных работ и начисления заработной платы в СПК «Горковский» используется несколько форм первичных документов. Для контроля за трудовой дисциплиной и с целью анализа степени использования рабочего времени применяется табельный  учет.  Данные табельного учета служат также основанием для начисления заработной платы работникам с повременной оплатой труда.

В СПК «Горковский» табельный учет ведут в табеле учета рабочего времени (прил. 12) по месту работы, заведующие соответствующими подразделениями хозяйства.

В табель записывается весь личный состав подразделения в установленной последовательности с указанием табельных номеров (лицевых счетов), присвоенных работникам. В табеле ежедневно отмечают выход на работу, количество отработанных часов, неявки отражают в табеле условными  обозначениями, например: О – отпуск, Б – болезнь, П – прогул и т. д.

В конце месяца в табеле подводят итоги об отработанном времени (часы, дни), днях неявки на работу (по причинам). Затем табель сдают в бухгалтерию, где его данные после соответствующей проверки используются для составления расчетно-платежной ведомости. Следует иметь  в виду, что по категориям работников с повременной оплатой труда сведения табельного учета об отработанном времени являются единственным основанием для начисления заработной платы.

При возникновении несчастных случаев на производстве заполняют специальный документ – акт о несчастном случае на производстве (прил. 13).

 

3.2.4 Оплата за непроработанное время

 

За время выполнения государственных и общественных обязанностей, предусмотренных законодательством, за работником сохраняется средний заработок. При исчислении среднего заработка принимают во внимание все виды выплат, имеющие постоянный характер и входящие в фонд заработной платы. Если работнику выплачивается средний заработок за 12 и более рабочих дней, то для расчета берут заработок за последние три месяца. При оплате до 12  дней следует учитывать заработок за последний календарный месяц.

Рабочим, служащим, колхозникам один раз в году предоставляется отпуск на установленное законодательством количество рабочих дней с добавлением выходных дней, приходящихся на отпускное время. Право на отпуск работники получают по истечении 11 месяцев непрерывной работы в данном хозяйстве. Оплату за время отпуска исчисляют из расчета среднего заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск. При подсчете среднего заработка учитывают все виды заработной платы за год, а также пособия по временной нетрудоспособности. Для подсчета оплаты за отпуск годовой заработок делят на 12, полученный среднемесячный заработок – на 25,4 (среднее число рабочих дней в месяце), а средний дневной заработок умножают на число дней отпуска.

Для начисления заработной платы работнику при его уходе в очередной отпуск или при увольнении его до окончания месяца используют расчет по заработной плате ф. № 138 – АПК, который служит также для начисления заработной платы из расчета средней заработной платы. На оборотной стороне расчета записывают сумму начисленной заработной платы по месяцам для определения среднегодовой и среднемесячной заработной платы. На лицевой стороне слева записывают суммы начислений по видам, справ – удержания по видам.

Пособия по временной нетрудоспособности выплачивают за счет средств социального страхования. Основанием для начисления пособия является  листок нетрудоспособности. Величина пособия зависит от непрерывного стажа работы и характера заболевания.