Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в СПК «Горковский» Спасского района Нижегородской области

Показатели	2004	2005	2006	Темп роста, %
Объем производства продукции,  ц. Прямые затраты труда, тыс. чел.-час. Производительность труда, ц./чел.-час. Трудоемкость продукции, чел.-час./ц.	3589 27 0,133 7,522	2351 18 0,131 7,656	1599 16 0,099 10,006	44,6 59,3 74,4 133,0

Поэтому параллельно динамике изменения производительности труда и трудоемкости  продукции растениеводства следует проанализировать данные динамики изменения производительности труда и трудоемкости продукции в животноводстве.

Производительность труда в отчетном году составила 0,099 ц./чел.-час., это значит, что на 1 чел.- час. приходится 0,099 ц. произведенной продукции. В динамике прослеживается уменьшение данного показателя на 0,034 или на 25,6%. Это главным образом произошло за счет уменьшения объема производства на 1990 ц. или на 44,6%. На уменьшение данного показателя существенно не повлияло уменьшение прямых затрат труда на 11 тыс. чел. - час. или на 40,7%.

Уменьшение производительности труда повлияло на увеличение трудоемкости и в отчетном году составила 10,006 чел.- час./ц. Это значит, что чтобы произвести 1 ц. продукции необходимо затратить 10,006 чел. - час. прямых затрат. В динамике прослеживается увеличение данного показателя на 2,484 чел. - час./ц. или 33%.

Уменьшение затрат труда в растениеводстве привело к увеличению объемов производства, в результате затраты на производство 1 ц. продукции уменьшились.

В животноводстве уменьшение прямых затрат труда привело к уменьшению объема производства, в результате, затраты на производство    1 ц. молока увеличились.

Для того чтобы более подробно проследить динамику изменения производительности труда, нужно произвести анализ изменения производительности труда в стоимостном выражении.

Производительность труда в отчетном году составила 67,8 тыс. руб. Это значит, что на 1 среднесписочного работника приходится 67,8 тыс. руб. денежной выручки. В динамике прослеживается увеличение данного показателя на 14,7 тыс. руб. или на 27,7%. Это произошло за счет увеличения денежной выручки на 125 тыс. руб. или на 4,7%, а также за счет уменьшения среднесписочной численности работников на 9 чел. или на 18%.

Таблица 4.7

Динамика изменения производительности труда

(в стоимостном выражении) в СПК  «Горковский»

Показатели	2004	2005	2006	Темп роста, %
Денежная выручка, тыс. руб. Среднесписочная численность работников, чел. Производительность труда, тыс. руб.	2656 50 53,1	2575 40 64,4	2781 41 67,8	104,7 82,0 127,7

 

По данным таблицы 4.7 мы построили график изменения производительности труда за три года. На графике видно, что за анализируемый период производительность труда увеличилась в 7,7 раза.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 3  Динамика изменение производительности труда в СПК «Горковский»

 

Для дальнейшего роста производительности труда предприятию необходимо:

- увеличить объем производства  продукции;

- снизить прямые затраты труда  на производство продукции;

         - мотивировать труд работников различными программами социального характера, которые в наше время приобретают массовый характер, а именно:

1) молодым семьям доступное жилье;

2) льготный кредит на подсобное хозяйство.

Рентабельность – это относительный показатель уровня доходности бизнеса. Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности. Предприятие является рентабельным, если результаты от продажи продукции (работ, услуг) покрывают его издержки, кроме того, дают прибыль, достаточную для  расширенного воспроизводства.

Показатели рентабельности являются относительными и рассчитываются как отношение прибыли к стоимости используемых ресурсов. Экономический смысл показателей рентабельности заключается в оценке прибыли, получаемой с 1 руб. вложенных денежных средств. Эти показатели в наименьшей мере подвержены влиянию инфляции.

Большое значение для оценки эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии в условиях рыночной экономики имеет показатель рентабельности персонала (отношение прибыли к среднегодовой численности промышленно - производственного персонала).

 Поскольку прибыль от реализации  продукции зависит от рентабельности продаж, уровня товарности, факторную модель данного показателя можно представить следующим образом:

П/Чр = П/В*В/КL*КL/ЧР или П/ЧР = П/В*В/ВП*ВП/ЧР, где

П – прибыль от реализации продукции;

ЧР – среднесписочная численность работников;

В – выручка от реализации продукции в действующих ценах;

КL -  среднегодовая сумма капитала;

ВП – стоимость выпуска продукции в действующих ценах;

П/ЧР – рентабельность персонала;

П/В – рентабельность оборота;

КL/ЧР – капиталовооруженность труда;

П/ВП – доля выручки в стоимости, выпущенной продукции;

ВП/ЧР – среднегодовая выработка продукции на работника в действующих ценах (табл. 4.8).

 

Таблица 4.8

Анализ рентабельности персонала в СПК «Горковский»

Показатели	2004	2005	Темп роста, %
Прибыль от реализации продукции, тыс. руб. Среднесписочная численность работников занятых  в сельском хозяйстве, чел. Выручка от реализации продукции, тыс. руб. Выпуск продукции в действующих ценах, тыс. руб. Доля выручки в стоимости, выпущенной продукции, % Среднегодовая сумма капитала, тыс. руб. Прибыль (+), убыток (-) на одного работника, тыс. руб. Рентабельность(+), убыточность (-) персонала, % Рентабельность (+), убыточность (-) оборота, % Сумма капитала на одного работника, тыс. руб. Среднегодовая выработка продукции на работника в действующих ценах тыс. руб.	-176   40 2575 2751 98,9 3079 -4,4 -440 -6,83 77   68,8	-1404   41 2781 4185 161,5 2989 -35,1 -3510 -50,49 74,7   102,1	797,7   102,5 108,0 151,1 163,3 97,1 797,7 797,7 739,2 97,0   148,4

 

Доля выручки в стоимости выпущенной продукции в отчетном году составила 161,5%. Это значит, что на всю выручку  от реализации  продукции приходится 1 руб. 61 коп. выпущенной продукции в действующих ценах.

Убыток  на одного работника в отчетном году составила 35,1 тыс. руб. Это значит, что на одного среднесписочного работника приходится 35,1 тыс. руб. убытка. В динамике прослеживается увеличение данного показателя на  30,7 тыс. руб. в семь с лишним раз.

Убыточность персонала в отчетном году составила -3510%. Это значит, что на одного среднесписочного работника предприятия приходится 35,1 тыс. руб. убытка. В динамике прослеживается увеличение данного показателя в 7 с лишним раз.

Убыточность оборота в отчетном году составила 50,49%. Это значит, что на 1 руб. убытка приходится 50 руб. 49 коп. выручки. В динамике прослеживается увеличение данного показателя в 7 с лишним раз.

Среднегодовая выработка продукции на одного работника в отчетном году составила 102,1 тыс. руб. Это значит, что на одного среднесписочного работника приходится 102,1 тыс. руб. выпуска продукции в действующих ценах.

Из этой таблицы можно сделать вывод, что предприятие, выплачивая заработную плату работникам, получает от них не прибыль, а лишь убыток. Так как в отчетном году персонал предприятия   стал убыточным.

Для того чтобы персонал перестал быть убыточным, и приносил предприятию прибыль, а не убыток главным образом необходимо, чтобы предприятие получало прибыль, а не убыток. А для этого по нашему мнению предприятие должно предпринять следующие меры:

 -увеличить площадь сельскохозяйственных угодий;

-увеличить стоимость оборотных  средств;

-увеличить выручку от реализации  продукции;

-уменьшить себестоимость реализованной  продукции.

 

 

 

 

 

 

 

 

Выводы и предложения

 

Актуальность выбранной нами темы заключается в том, что трудовые ресурсы – это потенциальная рабочая сила, а сельском хозяйстве с каждым годом все сильнее ощущается их нехватка.

Объектом исследования нашей работы является СПК «Горковский» Спасского района Нижегородской области.

В связи с выходом села Горки из состава колхоза «Власть советов», в 1991 году образовался колхоз «Горковский». В марте 2004 года колхоз «Горковский» был преобразован в СПК «Горковский».

СПК «Горковский» расположен в западной части Спасского района. Административно – хозяйственный центр СПК располагается в селе Горки.

Хозяйство специализируется на производстве мясомолочной продукции.

Природные условия хозяйства благоприятствуют развитию сельскохозяйственного производства.

Общая земельная площадь СПК «Горковский» в 2006 году составила 1735  гектар, по сравнению с базисным она уменьшилась на 39 гектар. Сельскохозяйственных угодий из нее 1481 гектар.  Из них: пашни 1156,  сенокосов 43, пастбищ 282 и прочих земель 220 гектар.

В структуре земельных ресурсов наибольший удельный вес занимают пашни – 78,1%, тогда как наименьший – сенокосы – 2,9%.

 В отчетном году в структуре  основных средств наибольший  удельный вес занимают машины  и оборудование – 64,8 %, тогда как наименьший – рабочий скот – 0,2%.

Стоимость оборотных средств в СПК «Горковский» в 2006 году уменьшилась на 1338,5 тыс. руб. и составила 1685,5 тыс. руб. Это главным образом произошло за счет уменьшения стоимости запасов на 1444 тыс. руб. и увеличения дебиторской задолженности на 209,5 тыс. руб. При ликвидации НДС, так как предприятие перешло на уплату единого сельскохозяйственного налога.

Рассматривая таблицу финансовых результатов деятельности в СПК «Горковский», мы пришли к выводу, что убыток в отчетном году составил 1404 тыс. руб. это произошло за счет увеличения себестоимости реализованной продукции на 1591 тыс. руб. или на 161%,  увеличение же выручки от продажи продукции на 125 тыс. руб. или на 5% к существенному изменению не привело.

Рентабельность продаж в отчетном году составила 50,49%, это значит, что на 1 руб. выручки приходится 50 руб. 49 коп. убытка.

Рентабельность производства в отчетном году составила 33,59%. Это значит, что на всю стоимость реализованной продукции приходится 33 руб. 59 коп. убытка.

В СПК «Горковский» бухгалтерский учет ведется в соответствии с действующими законодательствами и нормативными актами: Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 26 декабря 1996 года,  Положение по бухгалтерскому учету  отчетности в РФ.

СПК «Горковский» регистрируют операции по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в журнале регистраций. По кредиту счета 70 начисляется заработная плата всем работникам предприятия. По дебету учитываются выплаченные суммы заработной платы.

Успешное решение производственных, экономических и социальных задач в значительной степени определяется обеспеченностью предприятия трудовыми ресурсами и эффективностью их использования.

Для того чтобы проследить изменение численности работников в «СПК «Горковский» мы построили график изменения численности за четыре года. Из этого графика видно, что численность работников на протяжении анализируемого периода уменьшается,   в среднем за один год на 7 человек.