Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Мая 2013 в 07:59, курсовая работа
Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета труда и заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета труда и заработной платы;
- перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы, а также страховых взносов в ФСС России;
- дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;
- раскрыть методику аудита начисления оплаты труда, а также порядка удержаний из заработной платы;
- рассмотреть методику проверки исчисления организацией страховых взносов в ФСС России (Пенсионным фондом РФ, Фондом социального страхования РФ и Фондом обязательного медицинского страхования).
Введение______________________________________________________________ 3
Глава 1. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда: основные теоретические и практические задачи, нормативное регулирование учёта________ 5
1.1 Понятие оплаты труда, ее виды, формы и системы. Нормативное регулирование оплаты труда ___________________________________________________________ 5
1.2 Организация учета оплаты труда, порядок оформления расчетов в ООО «Лира», в том числе расчет отпускных и больничных выплат_________________________ 13
Глава 2. Бухгалтерский учет удержаний по заработной плате на примере ООО «Лира»________________________________________________________________ 18
2.1 Учет удержаний из заработной платы по исполнительным листам, по инициативе администрации______________________________________________ 18
2.2 Учет расчетов зарплаты и налога с доходов физических лиц (НДФЛ)______ 20
2.3 Учет расчетов по страховым взносам__________________________________ 25
Глава 3. Аудит расчетов с работниками по оплате труда на примере ООО «Лира»________________________________________________________________ 29
3.1 Цели, задачи, источники и методы аудита расчетов с персоналом по оплате труда_________________________________________________________________ 29
3.2 Планирование аудита расчетов по оплате труда, программа аудита________________________________________________________________ 35
3.3 Ошибки и рекомендации по результатам аудита расчетов по оплате труда_________________________________________________________________ 41
Заключение___________________________________________________________ 45
Список использованной литературы_
Работник Иванов отработал полный месяц имеет троих детей.
Размер его месячного оклада 15000 рублей. Ему предоставляются вычеты на каждого ребенка. Сумма вычетов равна 1000+1000+3000=5000 рублей.
Сумма НДФЛ: (Оклад - вычеты)*13%
(15000-5400)*13% = 1248 рублей
Сумма к выдаче: 15000-1248=13752 рубля
Проводки отображения начисления и выплаты зарплаты в бухгалтерском учете:
К 70 Д 20 (44) =начисление
Д 70 К 68=НДФЛ удержан
Д 70 К 50 =з/пл выдана
Д 20(44) К 69-начислены взносы на з/пл
Д 69 К 51=перечислены взносы
Д 68 К 51-перечислен НДФЛ
Учитываем депонированную зарплату:
В бухгалтерском учете заработная плата учитывается в расходах того месяца, за который она была начислена, независимо от того, обратился работник за ее получением или нет (п. 5 ПБУ 1/2008):
ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70— начислена заработная плата;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50— выдана заработная плата.
Для учета депонированных сумм предусмотрен счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» субсчет 4 «Расчеты по депонированным суммам»:
ДЕБЕТ70 КРЕДИТ76-4 — депонирована сумма заработной платы, не полученной работником в установленные дни выдачи.
При выплате депонированных сумм делается запись по дебету счета 76-4 и кредиту счетов учета денежных средств:
— счета 50 «Касса», если депонированная заработная плата выдается из кассы организации;
— счета 51 «Расчетные счета», если депонированная зарплата перечислена на счет сотрудника в банке.
2.3 Учет расчетов по страховым взносам
Сумма заработной платы работников подлежит обложению с 1 января 2010 года страховыми взносами в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС РФ и ТФОМС РФ (Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ), а также страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Суммы начисленных страховых взносов во внебюджетные фонды учитывают на счете 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению".
К счету 69 необходимо открыть субсчета:
- 69-1 "Расчеты по социальному страхованию";
- 69-2 "Расчеты по пенсионному обеспечению";
- 69-3 "Расчеты по обязательному медицинскому страхованию".
Субсчет 69-1 разбивается на два субсчета второго порядка:
- 69-1-1 "Расчеты с Фондом социального страхования РФ по страховым взносам";
- 69-1-2 "Расчеты с Фондом
социального страхования РФ по
взносам на социальное
Субсчет 69-3 разбивается на два субсчета второго порядка:
- 69-3-1 "Расчеты с Федеральным
фондом обязательного
- 69-3-2 "Расчеты с территориальным
фондом обязательного
Для учета взносов к субсчету 69-2 "Расчеты по пенсионному обеспечению" открываются субсчета второго порядка:
- 69-2-1 "Расчеты по страховой части трудовой пенсии";
- 69-2-2 "Расчеты по накопительной части трудовой пенсии".
Суммы начисленных страховых взносов во внебюджетные фонды и взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний отражаются по дебету тех же счетов, на которых отражается начисление заработной платы и других доходов работникам вашей организации.
После начисления заработной платы сразу же отражается начисление страховых взносов во внебюджетные фонды и взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний:
Дебет 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) Кредит 69-1-1 - начислены страховые взносы во внебюджетные фонды с заработной платы работников в части, подлежащей перечислению в Фонд социального страхования;
Дебет 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) Кредит 69-1-2 - начислены взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний с заработной платы работников;
Дебет 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) Кредит 69-3-1 - начислены страховые взносы во внебюджетные фонды с заработной платы работников в части, подлежащей перечислению в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования;
Дебет 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) Кредит 69-3-2 - начислены страховые взносы во внебюджетные фонды с заработной платы работников в части, подлежащей перечислению в территориальный фонд обязательного медицинского страхования.
Начисление взносов на обязательное пенсионное страхование в учете отражают так:
Дебет 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) Кредит 69-2-1 - начислены взносы на страховую часть пенсии;
Дебет 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96) Кредит 69-2-2 - начислены взносы на накопительную часть пенсии.
В течение 2011г. применяются следующие тарифы страховых взносов (п.3.2 ст.58 Федерального закона -212 ФЗ) Изменения введены Федеральным законом от 28.12.2010 N 432-ФЗ:
Таблица 2
Наименование фонда |
% в 2011 году |
Пенсионный фонд РФ |
18 |
Фонд социального страхования РФ |
2,9 |
Федеральный фонд обязательного медицинского страхования |
3,1 |
Территориальные фонды обязательного медицинского страхования |
2 |
Всего: |
26 |
Распределение взносов в Пенсионный фонд РФ в течение 2011г. для страхователей (п.10 статьи 33 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации") Изменения введены Федеральным законом от 28.12.2010 N 432-ФЗ:
Таблица 3
Возрастные группы работников |
Тариф страхового взноса,% |
%на финансирование страховой части трудовой пенсии |
% на финансирование |
для лиц 1966 года рождения и старше |
18,0 |
18,0 |
0,0 |
для лиц 1967 года рождения и моложе |
18,0 |
12,0 |
6,0 |
В течение года организация должна ежемесячно уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды. Перечисление страховых взносов во внебюджетные фонды учитывайте по дебету счета 69:
Дебет 69-1, 69-2, 69-3 Кредит 51 - перечислены страховые взносы во внебюджетные фонды.
Глава 3 АУДИТ РАСЧЕТОВ С РАБОТНИКАМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «ЛИРА»
3.1 Цели, задачи, источники и методы аудита расчетов с персоналом по оплате труда
В соответствии со ст. 1 Федерального
закона от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ «Об
аудиторской деятельности»
Цель аудита расчетов с персоналом по оплате труда заключается в проверке соблюдения действующего законодательства о труде, правильности начисления заработной платы и удержаний из нее, документального оформления и отражения в учете всех видов расчетов между предприятием и его работниками.
При этом решается комплекс задач:
- подтверждение системы внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов по оплате труда;
-подтверждение достоверности производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражения их в учете;
-установление законности и полноты удержаний из заработной платы и из других выплат сотрудникам в пользу предприятия, бюджета, Пенсионного фонда РФ, других юридических и физических лиц;
-проверка организации аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда и взаимосвязи аналитического и синтетического учета;
-проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда.
Объектом учёта на данном участке является:
- форма 1 (стр. 620, 622 - сальдо 70; стр. 623 - сальдо 69; стр. 624 – сальдо 68 в части НДФЛ)
- форма 3 (счёт 96 субсчёт «Резерв на оплату отпусков»)
- форма 4 (оборот по дебету счёта 70)
- форма 5 (оборот по кредиту счёта 70)
- Пояснительная записка (численность важнейших категорий персонала, учётная политика касаемо заработной платы)
Нормативные акты:
- Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ, часть третья от 26 ноября 2001 г. N 146-ФЗ и часть четвертая от 18 декабря 2006 г. N 230-ФЗ (с последними изменениями от 21, 24 февраля, 8 мая 2010 г.);
- Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (с последними изменениями 9 марта, 5, 30 апреля, 8, 19 мая 2010 г.)
- Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с последними изменениями от 8 мая 2010 г.);
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с последними изменениями и дополнениями от 7 мая, 17, 24 июля, 10, 25 ноября 2009 г.);
- Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями от 9 февраля, 24 июля 2009 г.);
- Федеральный закон от 28 ноября 2009 г. N 292-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов";
- Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (с последними изменениями от 24 июля 2009 г.)
- Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с последними изменениями от 19 мая 2010 г.)
- Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (с последними изменениями от 18, 24 июля, 25, 27 декабря 2009 г.)
(стандарты) по бухгалтерскому учету, в которых излагаются принципы и основные правила бухгалтерского учета.
- Приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации" (с изменениями от 30 декабря 1999 г., 24 марта 2000 г., 18 сентября 2006 г., 26 марта 2007 г.)
- Положение по бухгалтерскому учету 4/99 “Бухгалтерская отчетность организации” (утв. Приказом Минфина РФ от 06 июля 1999 г. № 43н, от 18.09.2006 №115н);
- Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99 (утв. приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. N 33н) (с изменениями от 30 декабря 1999 г., 30 марта 2001 г., 18 сентября, 27 ноября 2006 г.);
- Положение по бухгалтерскому учету "Учет расчетов по налогу на прибыль организаций" ПБУ 18/02 (утв. приказом Минфина РФ от 19 ноября 2002 г. N 114н) (с изменениями от 11 февраля 2008 г.)
и аналогичные методические указания по ведению бухгалтерского учета, которые принимаются Минфином РФ, федеральными органами исполнительной власти.
- Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями от 19 октября 2009 г.);
- Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (с изменениями от 11 ноября 2009 г.);
- Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;
- Письмо Минздравсоцразвития России от 01.03.2010 N 426-19 (в Письме уточняется, что N 212-ФЗ от 24.07.2009 не предусматривает зависимости начисления взносов на выплаты физ. лицам от учета таких выплат в расходах по налогу на прибыль).
- Письмо Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2010 N 422-19 "О сроках представления новых расчетов по страховым взносам";
- Письмо Минфина России от 15.04.2010 N 03-04-07/1-18 (в Письме разъясняется, что выплаты, доначисленные работнику в 2010 г. за 2009 г., облагаются страховыми взносами в ПФР, ФСС и ФОМС);
Информация о работе Аудит расчетов с работниками по оплате труда на примере ООО «Лира»