Аудит расчётов с персоналом по оплате труда на примере организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2014 в 17:10, курсовая работа

Описание работы

Цель данной работы является изучение методики аудита учета расчётов с персоналом по оплате труда на примере организации ООО «Протэкт», разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета расчётов с персоналом по оплате труда;
перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет расчётов с персоналом по оплате труда;
изучить особенности бухгалтерского учёта оплаты труда на конкретном предприятии.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ АУДИТА И БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЁТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА. 5
1.1 Нормативное регулирование аудита выбранного объекта 5
1.2 Экономическая сущность (характеристика) учета расчётов с персоналом по оплате труда 8
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО «РОГА И КОПЫТА»ЗА 2009-2011 ГГ. 13
2.1 Местоположение организации ОАО «Рога и копыта» и ее организационная структура. 13
2.2 Основные экономические показатели производственно-финансовой деятельности организации ООО «Протэкт». 15
2.3 Организация учетной работы в исследуемом предприятии 22
в организации ООО «Протэкт». 22
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПЛАНОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ПРОТЭКТ». 25
3.1 Существенность в аудите. Расчет уровня существенности в организации ООО «Протэкт». 25
3.2 Система рисков аудита. Расчет уровней риска в аудите в организации ООО «Протэкт». 29
3.3 Выборка в аудите. Расчет объема выборочных совокупностей. 31
3.4 Составление плана аудита по организации ООО «Протэкт». 34
3.5 Составление программы аудита по организации ООО «Протэкт» 37
ГЛАВА 4. АУДИТ РАСЧЁТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ПРОТЭКТ» 40
4.1 Аудит системы внутреннего контроля 40
4.2 Аудиторские процедуры по существу 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45

Файлы: 1 файл

Аудит расчётов с персоналом по оплате труда на примере организации.docx

— 126.22 Кб (Скачать файл)
  • счетов и векселей к оплате составил 72,68%;
  • налогов к оплате составил 6,18%;
  • дивидендов к выплате: 5,24%;
  • прочей кредиторской задолженности составил 15,90%.

Таблица 2. Показатели, характеризующие размеры организации ОАО «Рога и копыта»

Показатели

2009г.

2010г.

2011г.

Отношение2011г.к 2009г.

Товарная продукция  в фактических ценах реализации, тыс. руб.

24563

76654

64988

264,58

Продолжение таблицы

Среднегодовая численность работников, чел.

65

87

80

123,08

Количество машин, шт.

17

25

20

117,65

Наличие энергетических мощностей, л.с.

3060

4500

3600

117,65


Проанализировав таблицу 2 можно сделать вывод, что произошло увеличение по всем показателям. Наибольший рост показателей был в 2010 году. Товарная продукция в 2011 г. по сравнению с 2009 г. увеличилась на 164,58%. Среднегодовая численность работников в 2011 г. увеличилась по сравнению с 2009 г. на 23%. Произошло увеличение количества машин в 2011 г. оп сравнению с 2009 г. на 17,65%. И увеличение энергетических мощностей в 2011 г. по сравнению с 2009 г. на 17,65%.

На основе данного агрегировано аналитического баланса рассчитаем показатели финансовой устойчивости. (Приложение 3).

Таблица 3. Показатели финансовой устойчивости организации ОАО «Рога и копыта».

Наименование показателя

Нормативное значение

На 2009г.

На 2010г.

На 2011г.

Отношение 2011г.к 2009г.

СОС- собственный оборотный капитал

↑+

-374,7

2900

-13824

3689,4

ПОК- полный оборотный капитал

↑+

41052,3

86005

83383

203,1

ЗиЗ- запасы и затраты

-

29412

15972

19445

66,1

Излишек/недостаток СОС для формирования ЗиЗ

-

-29786,7

-13072

-33269

111,7

Продолжение таблицы

Излишек/недостаток ПОК для формирования ЗиЗ

-

11640,3

70033

63938

549,3

коэффициент капитализации

≤1

0,7

0,4

0,4

50,9

Коэффициент автономии

≥0,5

0,6

0,7

0,7

126,2

Коэффициент финансовой независимости в части формирования ЗиЗ

≥0,5

-0,01

-0,6

-1,4

14172,8

Коэффициент финансирования

≥1

1,4

2,7

2,7

196,5

Коэффициент финансовой устойчивости

от 0,8-0,9(тревога если меньше 0,79)

0,6

0,8

0,8

132,0


 

Проанализировав таблицу можно сделать выводы, что увеличение СОС произошло в 2010г. и составило 2900 тыс. руб.  Значение показателя отрицательное в 2009г. и в 2011г. И произошло снижение показателя в 2011г. по сравнению с 2009г. на 13449,3 тыс. руб. Полный оборотный капитал увеличился  в 2011г. по сравнению с  2009г. на 103,1% и наибольшее значение показателя было в 2010г. Запасы и затраты снизились в 2011г. по сравнению с 2009г. на 66,1% и наименьшее значение показателя было в 2010г. По данным таблицы видно, что есть недостаток СОС для формирования ЗиЗ и наибольший недостаток в 2011г. Отношение показателей в  2011г. по сравнению с 2009г. так и осталось отрицательным и  снизилось на 11,7%.  Так же по таблице видно излишек ПОК для формирования ЗиЗ. Наибольшее значение показателя было в 2010г. Отношения 2011г. к 2009г. составило 549,3%. Коэффициент капитализации показывает соотношение заёмного  и собственного капитала в одном рубле активов. Коэффициент капитализации за анализируемой период  так и на достиг нормативного значения. Произошло снижение показателя в 2011г. по сравнению с 2009г. на 50,9%. Коэффициент автономии  показывает долю собственных средств в общих источниках финансирования. Коэффициент автономии  за анализируемый период  превысил своё нормативное значение и отношение 2011г. к 2009г. составило 26,2%.  Коэффициент финансовой независимости в части формирования ЗиЗ за анализируемый период был отрицательным. И наиболее отрицательным показатель был в 2011г. И по данному показателю можно сказать, что доля собственных средств  недостаточна для формирования ЗиЗ. Коэффициент финансирования обратен коэффициенту капитализации и за анализируемый период можно сделать вывод, что показатель превысил своё нормативное значение и наивысшим был в 2010 и 2011г.г. Отношение 2011г. к 2009г. составило 96,5%. Коэффициент финансовой устойчивости за анализируемый период почти находился в своём нормативном значении. И отношение 2011г.  к 2009г. составило 32,%. Тревожное состояние было в 2009г. показатель составил 0,6.

Экономические условия предприятия проявляются в увеличении прибыли, увеличение фондоотдачи, повышение рентабельности производства.

Таблица 4. Основные экономические показатели деятельности организации ОАО «Рога и копыта».

Показатели

На 2009г.

На 2010г.

На 2011г.

Отношение 2011г. к 2009г., %

Выручка от продажи, млн. руб.

133

519

296

222,6

Себестоимость проданных товаров, млн.руб.

565

236

195

34,5

Прибыль (убыток), млн.руб.

592

218

608

102,7

Среднемесячная заработная плата работника, руб.

8900

11000

10800

121,3

Фондоотдача, руб.

2345

4312

3243

138,3

Уровень рентабельности, %

21,67

32,56

29,76

137,3


 

Проанализировав таблицу можно сделать вывод, что выручка за анализируемый период возросла  на 122,6%. Так же за анализируемый период  прибыль увеличилась на  2,7%. Себестоимость проданных товаров снизилась  в 2011г. по сравнению с 2009г. на 34,5%.

 

2.3 Организация учетной работы в  исследуемом предприятии

в организации ОАО «Рога и копыта».

В организации ОАО «Рога и копыта»осуществляется автоматизированный бухгалтерский учёт по программе «1С: Предприятие». Автоматизированный бухгалтерский учет сегодня - повседневная реальность. Система программ "1С: Предприятие" предназначена для решения широкого спектра задач автоматизации учета и управления, стоящих перед динамично развивающимися современными предприятиями. "1С:Предприятие" представляет собой систему прикладных решений, построенных по единым принципам и на единой технологической платформе. Руководитель может выбрать решение, которое соответствует актуальным потребностям предприятия и будет в дальнейшем развиваться по мере роста предприятия или расширения задач автоматизации.

Задачи учета и управления могут существенно отличаться в зависимости от рода деятельности предприятия, отрасли, специфики продукции или оказываемых услуг, размера и структуры предприятия, требуемого уровня автоматизации. Трудно себе представить одну программу, предназначенную для массового использования и удовлетворяющую при этом потребностям большинства предприятий. При этом руководителю, с одной стороны, необходимо решение, соответствующее специфике именно его предприятия, но, с другой стороны, он понимает преимущества применения массового проверенного продукта. Сочетание этих потребностей и обеспечивает "1С:Предприятие" как система программ.

С точки зрения руководителя, при выборе системы автоматизации очень важно определить, какие задачи ему необходимо решить средствами "1С:Предприятия". Функции "1С:Предприятия" можно разделить по целям автоматизации и, соответственно, группам ответственных пользователей.

Эти функции системы ориентированы на решение задач руководителя предприятия и на управленцев, отвечающих за рентабельность бизнеса и его развитие. Их назначение - обеспечить руководителей актуальной информацией, необходимой для оценки ситуации и принятия решений. К ним относятся такие механизмы, как бюджетирование (планирование финансовой деятельности и сопоставление планов с фактическими данными), анализ рентабельности производственной деятельности, анализ сбыта товаров и продукции, прогнозирование продаж и т.д.

Учет и управление оперативной деятельностью предприятия. Эта функциональность решает задачи менеджеров и работников, непосредственно занимающихся торговой, производственной деятельностью или деятельностью в области оказания услуг. Она обеспечивает эффективную ежедневную работу предприятия: подготовку документов, управление движением товаров, управление производственными запасами и выпуском продукции, прием заказов и контроль их исполнения и т.д.

Эти функции системы решают задачи бухгалтеров и расчетчиков зарплаты. Их цель - обеспечить ведение учета в полном соответствии с требованиями законодательства. В эти функции входит собственно ведение бухгалтерского учета, расчет заработной платы, составление бухгалтерской отчетности в фонды и т.д.

В системе программ "1С:Предприятие8.8" сочетается стандартизация решений и учет индивидуальных потребностей. Это одно из основных качеств программы, которое весьма существенно для руководителя или ответственного специалиста.

Бухгалтерский учет в ОАО «Рога и копыта»осуществляется бухгалтерией как самостоятельным структурным подразделением (согласно пункту 2 статьи 6 Федерального Закона «О бухгалтерском учете»). Бухгалтерский и налоговый учет на предприятии ведется бухгалтерией. Расхождений между бухгалтерским и налоговым учетом нет.

Предприятие использует рабочий план счетов, разработанный на основе типового плана счетов.

Организация бухгалтерского учета на предприятии основана на ведении автоматизированной формы учета. Аналитический учет оплаты труда в организации ведут по каждому работнику с использованием лицевых счетов работников и служащих (формы № Т-54 и № Т-54а)

Документально начисление премии отражается также в расчетной ведомости по оплате труда. Заработная плата работникам организаций в соответствии с законодательством о труде выплачивается не реже одного раза в месяц в сроки, установленные коллективным договором. На усмотрение администрации может применяться как авансовый, так и безавансовый порядок расчета по заработной плате за первую половину месяца.

 

ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ  ПРЕДПЛАНОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ ОАО «РОГА И КОПЫТА».

3.1 Существенность в аудите. Расчет  уровня существенности в организации ОАО «Рога и копыта».

Как и в российских, так и в международных стандартах аудитор при формировании своего мнения о достоверности отчетности должен полагаться на принцип существенности. Существенность в аудите, порядок ее определения описаны как Международном стандарте аудита МСА 320, так и в российском Федеральном правиле (стандарте) № 4 «Существенность в аудите».

Существенность зависит от величины показателя финансовой (бухгалтерской) отчетности и (или) ошибки, оцениваемых в случае их отсутствия или искажения. Актуальность и значимость существенности в аудите базируются на следующих основополагающих положениях:

- аудитор не должен  принимать во внимание незначительные  характеристики. В то же время  вся важная информация должна  быть раскрыта полностью;

- в ходе аудиторских  процедур исследуются только  те бухгалтерские операции, которые  оказывают значительное влияние  на величину активов, пассивов  и финансовых результатов;

- аудитор обязан раскрыть  всю информацию, имеющую важность  для ее пользователей.

Вероятность обнаружения аудитором существенной ошибки зависит от следующих факторов:

- оценки вероятности наличия  существенной ошибки, как руководством, так и самим аудитором;

- ограничений по времени  и стоимости проверки;

- "ожиданий" клиента, что  аудитор обнаружит ошибку;

- степени независимости  аудитора;

- добросовестности аудитора;

- доверия внешнего аудитора  к системе внутреннего контроля  клиента;

- принятой на предприятии  учетной политики и степени  детализации отдельных ее положений;

- соответствия учетной  политики клиента требованиям  нормативных документов.

На основании ниже приведённой таблицы рассчитаем показатель существенности, отбрасывая показатели, превышающие более чем на 50% среднее значение уровня существенности.

Таблица 5- Расчёт общего уровня существенности организации ОАО «Рога и копыта»

Наименование базового показателя

Значение базового показателя бух отчётности, тыс. руб

Доля, %

Значение, применяемое для нахождения уровня существенности, руб

Балансовая прибыль

60893,00

5

3044,65

Валовый объём продаж

296582,00

2

5931,64

Валюта баланса

408409

2

8168,18

Собственный капитал

297467,00

10

29746,7

Общие затраты

195808,00

2

3916,16

Итого

   

50807,33

Среднее значение

   

10161,47


Найдём отклонение значений уровня существенности по статьям.

Информация о работе Аудит расчётов с персоналом по оплате труда на примере организации