Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Февраля 2014 в 17:10, курсовая работа
Цель данной работы является изучение методики аудита учета расчётов с персоналом по оплате труда на примере организации ООО «Протэкт», разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета расчётов с персоналом по оплате труда;
перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет расчётов с персоналом по оплате труда;
изучить особенности бухгалтерского учёта оплаты труда на конкретном предприятии.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ АУДИТА И БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЁТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА. 5
1.1 Нормативное регулирование аудита выбранного объекта 5
1.2 Экономическая сущность (характеристика) учета расчётов с персоналом по оплате труда 8
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО «РОГА И КОПЫТА»ЗА 2009-2011 ГГ. 13
2.1 Местоположение организации ОАО «Рога и копыта» и ее организационная структура. 13
2.2 Основные экономические показатели производственно-финансовой деятельности организации ООО «Протэкт». 15
2.3 Организация учетной работы в исследуемом предприятии 22
в организации ООО «Протэкт». 22
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПЛАНОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ПРОТЭКТ». 25
3.1 Существенность в аудите. Расчет уровня существенности в организации ООО «Протэкт». 25
3.2 Система рисков аудита. Расчет уровней риска в аудите в организации ООО «Протэкт». 29
3.3 Выборка в аудите. Расчет объема выборочных совокупностей. 31
3.4 Составление плана аудита по организации ООО «Протэкт». 34
3.5 Составление программы аудита по организации ООО «Протэкт» 37
ГЛАВА 4. АУДИТ РАСЧЁТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ПРОТЭКТ» 40
4.1 Аудит системы внутреннего контроля 40
4.2 Аудиторские процедуры по существу 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45
Таблица 2. Показатели, характеризующие размеры организации ОАО «Рога и копыта»
Показатели |
2009г. |
2010г. |
2011г. |
Отношение2011г.к 2009г. |
Товарная продукция в фактических ценах реализации, тыс. руб. |
24563 |
76654 |
64988 |
264,58 |
Продолжение таблицы | ||||
Среднегодовая численность работников, чел. |
65 |
87 |
80 |
123,08 |
Количество машин, шт. |
17 |
25 |
20 |
117,65 |
Наличие энергетических мощностей, л.с. |
3060 |
4500 |
3600 |
117,65 |
Проанализировав таблицу 2 можно сделать вывод, что произошло увеличение по всем показателям. Наибольший рост показателей был в 2010 году. Товарная продукция в 2011 г. по сравнению с 2009 г. увеличилась на 164,58%. Среднегодовая численность работников в 2011 г. увеличилась по сравнению с 2009 г. на 23%. Произошло увеличение количества машин в 2011 г. оп сравнению с 2009 г. на 17,65%. И увеличение энергетических мощностей в 2011 г. по сравнению с 2009 г. на 17,65%.
На основе данного агрегировано аналитического баланса рассчитаем показатели финансовой устойчивости. (Приложение 3).
Таблица 3. Показатели финансовой устойчивости организации ОАО «Рога и копыта».
Наименование показателя |
Нормативное значение |
На 2009г. |
На 2010г. |
На 2011г. |
Отношение 2011г.к 2009г. | ||||
СОС- собственный оборотный капитал |
↑+ |
-374,7 |
2900 |
-13824 |
3689,4 | ||||
ПОК- полный оборотный капитал |
↑+ |
41052,3 |
86005 |
83383 |
203,1 | ||||
ЗиЗ- запасы и затраты |
- |
29412 |
15972 |
19445 |
66,1 | ||||
Излишек/недостаток СОС для формирования ЗиЗ |
- |
-29786,7 |
-13072 |
-33269 |
111,7 | ||||
Продолжение таблицы | |||||||||
Излишек/недостаток ПОК для формирования ЗиЗ |
- |
11640,3 |
70033 |
63938 |
549,3 | ||||
коэффициент капитализации |
≤1 |
0,7 |
0,4 |
0,4 |
50,9 | ||||
Коэффициент автономии |
≥0,5 |
0,6 |
0,7 |
0,7 |
126,2 | ||||
Коэффициент финансовой независимости в части формирования ЗиЗ |
≥0,5 |
-0,01 |
-0,6 |
-1,4 |
14172,8 | ||||
Коэффициент финансирования |
≥1 |
1,4 |
2,7 |
2,7 |
196,5 | ||||
Коэффициент финансовой устойчивости |
от 0,8-0,9(тревога если меньше 0,79) |
0,6 |
0,8 |
0,8 |
132,0 |
Проанализировав таблицу можно сделать выводы, что увеличение СОС произошло в 2010г. и составило 2900 тыс. руб. Значение показателя отрицательное в 2009г. и в 2011г. И произошло снижение показателя в 2011г. по сравнению с 2009г. на 13449,3 тыс. руб. Полный оборотный капитал увеличился в 2011г. по сравнению с 2009г. на 103,1% и наибольшее значение показателя было в 2010г. Запасы и затраты снизились в 2011г. по сравнению с 2009г. на 66,1% и наименьшее значение показателя было в 2010г. По данным таблицы видно, что есть недостаток СОС для формирования ЗиЗ и наибольший недостаток в 2011г. Отношение показателей в 2011г. по сравнению с 2009г. так и осталось отрицательным и снизилось на 11,7%. Так же по таблице видно излишек ПОК для формирования ЗиЗ. Наибольшее значение показателя было в 2010г. Отношения 2011г. к 2009г. составило 549,3%. Коэффициент капитализации показывает соотношение заёмного и собственного капитала в одном рубле активов. Коэффициент капитализации за анализируемой период так и на достиг нормативного значения. Произошло снижение показателя в 2011г. по сравнению с 2009г. на 50,9%. Коэффициент автономии показывает долю собственных средств в общих источниках финансирования. Коэффициент автономии за анализируемый период превысил своё нормативное значение и отношение 2011г. к 2009г. составило 26,2%. Коэффициент финансовой независимости в части формирования ЗиЗ за анализируемый период был отрицательным. И наиболее отрицательным показатель был в 2011г. И по данному показателю можно сказать, что доля собственных средств недостаточна для формирования ЗиЗ. Коэффициент финансирования обратен коэффициенту капитализации и за анализируемый период можно сделать вывод, что показатель превысил своё нормативное значение и наивысшим был в 2010 и 2011г.г. Отношение 2011г. к 2009г. составило 96,5%. Коэффициент финансовой устойчивости за анализируемый период почти находился в своём нормативном значении. И отношение 2011г. к 2009г. составило 32,%. Тревожное состояние было в 2009г. показатель составил 0,6.
Экономические условия предприятия проявляются в увеличении прибыли, увеличение фондоотдачи, повышение рентабельности производства.
Таблица 4. Основные экономические показатели деятельности организации ОАО «Рога и копыта».
Показатели |
На 2009г. |
На 2010г. |
На 2011г. |
Отношение 2011г. к 2009г., % |
Выручка от продажи, млн. руб. |
133 |
519 |
296 |
222,6 |
Себестоимость проданных товаров, млн.руб. |
565 |
236 |
195 |
34,5 |
Прибыль (убыток), млн.руб. |
592 |
218 |
608 |
102,7 |
Среднемесячная заработная плата работника, руб. |
8900 |
11000 |
10800 |
121,3 |
Фондоотдача, руб. |
2345 |
4312 |
3243 |
138,3 |
Уровень рентабельности, % |
21,67 |
32,56 |
29,76 |
137,3 |
Проанализировав таблицу можно сделать вывод, что выручка за анализируемый период возросла на 122,6%. Так же за анализируемый период прибыль увеличилась на 2,7%. Себестоимость проданных товаров снизилась в 2011г. по сравнению с 2009г. на 34,5%.
2.3 Организация учетной работы в исследуемом предприятии
в организации ОАО «Рога и копыта».
В организации ОАО «Рога и копыта»осуществляется автоматизированный бухгалтерский учёт по программе «1С: Предприятие». Автоматизированный бухгалтерский учет сегодня - повседневная реальность. Система программ "1С: Предприятие" предназначена для решения широкого спектра задач автоматизации учета и управления, стоящих перед динамично развивающимися современными предприятиями. "1С:Предприятие" представляет собой систему прикладных решений, построенных по единым принципам и на единой технологической платформе. Руководитель может выбрать решение, которое соответствует актуальным потребностям предприятия и будет в дальнейшем развиваться по мере роста предприятия или расширения задач автоматизации.
Задачи учета и управления могут существенно отличаться в зависимости от рода деятельности предприятия, отрасли, специфики продукции или оказываемых услуг, размера и структуры предприятия, требуемого уровня автоматизации. Трудно себе представить одну программу, предназначенную для массового использования и удовлетворяющую при этом потребностям большинства предприятий. При этом руководителю, с одной стороны, необходимо решение, соответствующее специфике именно его предприятия, но, с другой стороны, он понимает преимущества применения массового проверенного продукта. Сочетание этих потребностей и обеспечивает "1С:Предприятие" как система программ.
С точки зрения руководителя, при выборе системы автоматизации очень важно определить, какие задачи ему необходимо решить средствами "1С:Предприятия". Функции "1С:Предприятия" можно разделить по целям автоматизации и, соответственно, группам ответственных пользователей.
Эти функции системы ориентированы на решение задач руководителя предприятия и на управленцев, отвечающих за рентабельность бизнеса и его развитие. Их назначение - обеспечить руководителей актуальной информацией, необходимой для оценки ситуации и принятия решений. К ним относятся такие механизмы, как бюджетирование (планирование финансовой деятельности и сопоставление планов с фактическими данными), анализ рентабельности производственной деятельности, анализ сбыта товаров и продукции, прогнозирование продаж и т.д.
Эти функции системы решают задачи бухгалтеров и расчетчиков зарплаты. Их цель - обеспечить ведение учета в полном соответствии с требованиями законодательства. В эти функции входит собственно ведение бухгалтерского учета, расчет заработной платы, составление бухгалтерской отчетности в фонды и т.д.
В системе программ "1С:Предприятие8.8" сочетается стандартизация решений и учет индивидуальных потребностей. Это одно из основных качеств программы, которое весьма существенно для руководителя или ответственного специалиста.
Бухгалтерский учет в ОАО «Рога и копыта»осуществляется бухгалтерией как самостоятельным структурным подразделением (согласно пункту 2 статьи 6 Федерального Закона «О бухгалтерском учете»). Бухгалтерский и налоговый учет на предприятии ведется бухгалтерией. Расхождений между бухгалтерским и налоговым учетом нет.
Предприятие использует рабочий план счетов, разработанный на основе типового плана счетов.
Организация бухгалтерского учета на предприятии основана на ведении автоматизированной формы учета. Аналитический учет оплаты труда в организации ведут по каждому работнику с использованием лицевых счетов работников и служащих (формы № Т-54 и № Т-54а)
Документально начисление премии отражается также в расчетной ведомости по оплате труда. Заработная плата работникам организаций в соответствии с законодательством о труде выплачивается не реже одного раза в месяц в сроки, установленные коллективным договором. На усмотрение администрации может применяться как авансовый, так и безавансовый порядок расчета по заработной плате за первую половину месяца.
ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЕДПЛАНОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ ОАО «РОГА И КОПЫТА».
3.1
Существенность в аудите. Расчет
уровня существенности в
Как и в российских, так и в международных стандартах аудитор при формировании своего мнения о достоверности отчетности должен полагаться на принцип существенности. Существенность в аудите, порядок ее определения описаны как Международном стандарте аудита МСА 320, так и в российском Федеральном правиле (стандарте) № 4 «Существенность в аудите».
Существенность зависит от величины показателя финансовой (бухгалтерской) отчетности и (или) ошибки, оцениваемых в случае их отсутствия или искажения. Актуальность и значимость существенности в аудите базируются на следующих основополагающих положениях:
- аудитор не должен
принимать во внимание
- в ходе аудиторских
процедур исследуются только
те бухгалтерские операции, которые
оказывают значительное
- аудитор обязан раскрыть всю информацию, имеющую важность для ее пользователей.
Вероятность обнаружения аудитором существенной ошибки зависит от следующих факторов:
- оценки вероятности наличия существенной ошибки, как руководством, так и самим аудитором;
- ограничений по времени и стоимости проверки;
- "ожиданий" клиента, что аудитор обнаружит ошибку;
- степени независимости аудитора;
- добросовестности аудитора;
- доверия внешнего аудитора
к системе внутреннего
- принятой на предприятии
учетной политики и степени
детализации отдельных ее
- соответствия учетной политики клиента требованиям нормативных документов.
На основании ниже приведённой таблицы рассчитаем показатель существенности, отбрасывая показатели, превышающие более чем на 50% среднее значение уровня существенности.
Таблица 5- Расчёт общего уровня существенности организации ОАО «Рога и копыта»
Наименование базового показателя |
Значение базового показателя бух отчётности, тыс. руб |
Доля, % |
Значение, применяемое для нахождения уровня существенности, руб |
Балансовая прибыль |
60893,00 |
5 |
3044,65 |
Валовый объём продаж |
296582,00 |
2 |
5931,64 |
Валюта баланса |
408409 |
2 |
8168,18 |
Собственный капитал |
297467,00 |
10 |
29746,7 |
Общие затраты |
195808,00 |
2 |
3916,16 |
Итого |
50807,33 | ||
Среднее значение |
10161,47 |
Найдём отклонение значений уровня существенности по статьям.
Информация о работе Аудит расчётов с персоналом по оплате труда на примере организации