Лекции по " Бухгалтерский учет"

– предметы, предназначенные для выдачи напрокат.

По  составу и функциональной роли МБП  подразделяются следующим образом:

1. Инструменты и приспособления:

– общего пользования, то есть те инструменты, приспособления и измерительные приборы, которые имеют универсальное применение, не связаны с изготовлением какого-либо одного определенного вида продукции;

– специального назначения – инструменты и приспособления, которые применяются при обработке и сборке отдельных типов деталей и изделий, их использование связано с изготовлением определенного вида продукции.

2. Сменное (сменяемое) оборудование – части машин, используемые для замены соответствующих изношенных частей без ремонта, (челноки на ткацких станках и т. п.).

3. Малоценный хозяйственный инвентарь – предметы, используемые для хозяйственных надобностей (конторская мебель и т. п.).

4. Специальная одежда и специальная обувь – предметы индивидуальной защиты от вредных условий производства.

5. Постельные принадлежности, используемые медицинской службой и в общежитиях предприятия.

Малоценные  и быстроизнашивающиеся предметы входят в состав оборотных средств предприятия. С точки зрения характера использования  МБП аналогичны основным средствам, а с точки зрения порядка приобретения аналогичны материалам, т. е. занимают промежуточное положение между основными средствами и материалами, что обусловливает особенности их учета.

Итак, учет малоценных и быстроизнашивающихся предметов, хозяйственного инвентаря, инструментов и приспособлений общего и специального назначения имеет ряд особенностей.

МБП учитываются  на счете 12 «Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы» по фактической себестоимости  их приобретения (заготовления) или  планово-учетным ценам. К счету 12 могут быть открыты субсчета:

12-1 «Малоценные  и быстроизнашивающиеся предметы  в запасе»;

12-2 «Малоценные  и быстроизнашивающиеся предметы  в эксплуатации»;

12-3 «Временные (не титульные) сооружения» и  др.

Стоимость МБП, в отличие от стоимости сырья  и материалов, в себестоимость продукции и услуг включается не сразу, а частями, в два этапа. Это первая особенность. Вторая особенность в том, что при отпуске со склада МБП не списываются на затраты производства, а записываются в подотчет лицам, которым выданы.

Третья  особенность – в балансе и в текущем учете МБП отражаются по их первоначальной фактической себестоимости, а сумма их износа учитывается на счете 13 «Износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов».

В целях  обеспечения сохранности этих предметов  при эксплуатации на предприятии должен быть организован надлежащий контроль за их движением.

Стоимость специальных инструментов и приспособлений разрешается полностью погашать в момент передачи их в производство.

Стоимость предметов проката погашается путем  начисления износа исходя из сроков их службы.

УЧЕТ ИЗНОСА МАЛОЦЕННЫХ И БЫСТРОИЗНАШИВАЮЩИХСЯ ПРЕДМЕТОВ 

В затраты  на производство суммы износа МБП  обычно включают ежемесячно. Есть несколько  способов начисления износа МБП.

Начисление  равными долями в течение всего  срока службы: стоимость предмета делят на срок службы предмета.

Этот  способ может использоваться только при заранее установленном сроке  службы, применяется в основном для  расчета износа спецодежды.

Износ начисляется в размере 50 % от стоимости МБП при отпуске в эксплуатацию, оставшиеся 50 % за вычетом суммы полученных отходов начисляются в момент выбытия предмета из эксплуатации.

100 % износа начисляется при передаче МБП в эксплуатацию.

Исключением являются МБП стоимостью менее одной  двадцатой части установленного лимита за штуку: по ним износ не начисляется и при отпуске в эксплуатацию их стоимость полностью списывается на затраты производства.

Информация  об износе находящихся в эксплуатации МБП обобщается на пассивном счете 13 «Износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов». По кредиту этого счета отражается начисление сумм износа как косвенных затрат на производство:

Д-т сч. 25, 26 – сумма износа,

К-т сч. 13 – сумма износа.

По  дебету счета 13 показывается первоначальная стоимость выбывших из эксплуатации МБП по причине морального или физического износа или по другим причинам, за вычетом стоимости по ценам возможного использования этих предметов или отходов от их ликвидации.

СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЕТ МАЛОЦЕННЫХ И БЫСТРОИЗНАШИВАЮЩИХСЯ ПРЕДМЕТОВ 

Малоценные  и быстроизнашивающиеся предметы учитываются на активном счете 12 «Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы», имеющем субсчета:

12-1 «Малоценные  и быстроизнашивающиеся предметы  в запасе»,

12-2 «Малоценные  и быстроизнашивающиеся предметы  в эксплуатации».

Учет  осуществляется по фактической себестоимости, аналогично учету материалов учитываются и транспортно-заготовительные расходы.

Малоценные  и быстроизнашивающиеся предметы приобретаются  у поставщиков или изготавливаются  собственным вспомогательным производством. Поступление МБП оформляется проводкой:

Д-т сч. 12-1,

К-т сч. 23, 60.

Отпуск  в эксплуатацию МБП стоимостью менее  одной двадцатой части установленного лимита оформляется проводкой:

Д-т сч. 20, 23, 25, 26,

К-т сч. 12-1.

Если  стоимость МБП превышает одну двадцатую часть лимита, отпуск в эксплуатацию оформляется так:

Д-т сч. 12-2,

К-т сч. 12-1.

Списывают малоценные и быстроизнашивающиеся предметы в момент выбытия их из эксплуатации, списание отражается по кредиту счета 12-2.

Полученный  от пришедших в негодность малоценных предметов лом оприходуют на дебет счета 10, оставшуюся часть стоимости относят на уменьшение износа МБП – дебет счета 13:

Д-т сч. 13 – сумма износа = стоимость  МБП – стоимость лома,

Д-т сч. 10 – стоимость лома,

К-т сч. 12-2 – стоимость МБП.

Реализацию  малоценных и быстроизнашивающихся предметов покупателям отражают на счете 48 «Реализация прочих активов». Отпуск МБП покупателям отражают в учете несколькими проводками:

МБП отпущены покупателям, выставлены счета:

Д-т сч. 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» – договорная стоимость,

К-т сч. 48 «Реализация прочих активов» – договорная стоимость.

Списана стоимость реализованных МБП (стоимость  приобретения для предприятия):

Д-т сч. 48 «Реализация прочих активов» – стоимость МБП,

К-т сч. 12 «Материалы» – стоимость МБП.

Списан  износ по реализованным МБП:

Д-т сч, 13 «Износ МБП» – сумма  износа,

К-т сч. 48 «Реализация прочих активов» – сумма износа.

Списана сумма ТЗР по реализуемым материалам:

Д-т сч. 48 «Реализация прочих активов» – сумма ТЗР,

К-т сч. 12-ТЗР «ТЗР по МБП» – сумма ТЗР.

Начислен  НДС:

Д-т сч. 48 «Реализация прочих активов» – сумма НДС,

К-т сч. 68 «Расчеты с бюджетом»  – сумма НДС.

Списан  результат реализации, определяемый по формуле:

результат реализации = договорная стоимость + сумма  износа – стоимость МБП – сумма ТЗР – сумма НДС.

Если  результат реализации положительный, – получена прибыль, отрицательный результат реализации – убыток. Прибыль отражают проводкой:

Д-т сч. 48 «Реализация прочих активов» – результат реализации,

К-т сч. 80 «Прибыли и убытки» – результат реализации.

Убыток  отражают проводкой:

Д-т сч. 80 «Прибыли и убытки» –  результат реализации,

К-т сч. 48 «Реализация прочих активов» – результат реализации.

Инвентаризация  МБП проводят не реже 1 раза в год.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 6 УЧЕТ ТРУДА  И ЕГО ОПЛАТЫ

УЧЕТ ЛИЧНОГО  СОСТАВА ПРЕДПРИЯТИЯ 

Учет  труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе  учета на предприятии. Трудовые доходы работников предприятия определяются личным трудовым вкладом с учетом конечных итогов деятельности организации. Доходы работников регулируются налогами и размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда устанавливается законодательством для всех видов предприятий.

Личный  состав предприятия для организации  учета труда и заработной платы  делится по сферам применения труда. Выделяют:

– промышленно-производственный персонал, который включает работников занятых в производстве продукции, оказании услуг, выполнении работ;

– персонал непромышленных организаций, состоящих на балансе предприятия (работники детских учреждений и т. п.);

– работников, выполняющих работы по договорам подряда и трудовым соглашениям, которые не включаются в состав персонала предприятия.

Промышленно-производственный персонал – это рабочие и служащие (руководители, специалисты, технический персонал). Учет личного состава работников предприятия ведет отдел кадров. Первичными документами по учету рабочих и служащих являются:

– приказ (распоряжение) о приеме на работу, на основании которого в отделе кадров оформляется учетная (личная) карточка работника, делается запись в его трудовой книжке, открывается личный лицевой счет в бухгалтерии. Работнику присваивается так называемый табельный номер, который в дальнейшем проставляется во всех документах по учету труда и заработной платы;

– приказ (распоряжение) о переводе на другую работу, на основании которого делаются соответствующие записи в трудовой книжке, учетной карточке, лицевом счете, изменяется табельный номер;

– приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска, на основании которого отдел кадров делает отметку в личной карточке, а бухгалтерия производит расчет отпускных;

– приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора, в соответствии с которым отдел кадров оформляет соответствующие записи в трудовой книжке работника и его личной карточке, бухгалтерия осуществляет полный расчет с работником. Составляется в двух экземплярах в отделе кадров и подписывается руководителем подразделения организации и ее руководителем. В приказе указывают причину и основание увольнения, номер и дату постановления профкома, давшего согласие на увольнение. В форме № Т-8 содержится расчет по начисленным и удержанным суммам и приводятся данные о несданных имущественных ценностях.

После увольнения или перевода работника  на другую работу его табельный номер  не может присваиваться другому  работнику в течение 1-3-х лет.

ДОКУМЕНТЫ ПО УЧЕТУ  ТРУДА 

Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы и табель учета использования рабочего времени являются важными документами. Табельный учет охватывает всех работников предприятия. Каждому, как отмечалось, присваивается определенный табельный номер, который указывается во всех документах по учету труда и заработной платы.

Суть  табельного учета – в ежедневной регистрации явки работников на работу, ухода с работы, случаев опозданий  и неявок с указанием причин, часов  простоя и сверхурочной работы.

Учет  выработки рабочих ведут мастера, бригадиры или другие работники, на которых возложены эти обязанности. Для этого применяют различные  формы первичных документов –  наряды на сдельную работу, ведомости  учета выполненных работ и  др.

Первичные документы содержат в себе следующие реквизиты: фамилии, инициалы, табельные номера и разряды рабочих; место работы; время работы (дата); наименование и разряд работы; норму времени и расценку за единицу работы; количество и качество работы; количество нормо-часов; сумму заработной платы рабочих; шифры учета затрат, на которые относится начисленная заработная плата.

Учет  выработки и выбор формы первичного документа зависят от ряда причин: характера производства, особенностей технологии, оплаты труда, системы контроля качества продукции и др. Оформленные первичные документы по учету выработки и выполненных работ вместе с дополнительными документами (на оплату простоя, доплаты, актами о браке и др.) передаются бухгалтеру.

Чтобы определить сумму заработной платы, подлежащей выдаче на руки, необходимо определить сумму заработка работников за месяц и произвести необходимые удержания. Расчеты по заработной плате производят в расчетно-платежной ведомости, служащей и документом, по которому производят выплаты зарплаты.

В левой части ведомости записывают суммы начислений заработной платы по видам (сдельно, повременно, премии и разного рода оплаты), в правой указывают удержания также по видам и сумму к выдаче. На каждого работника в ведомости отводится одна строка.

В некоторых организациях вместо расчетно-платежных ведомостей используют расчетные ведомости (ф. № Т-51) и отдельно платежные ведомости (ф. № Т-3). В расчетной содержатся расчеты по заработной плате, подлежащей выплате. Платежную ведомость используют только для выплаты зарплаты. В ней указывают фамилии и инициалы работников, их табельные номера, суммы к выдаче. И те, и другие ведомости применяют для расчетов с работниками за месяц.