Облік аудиту зарплати

Основна тенденція на сьогодні – це раціональне застосування ПЕОМ для автоматизації бухгалтерського обліку.

Бухгалтерський процес на машині в діючому режимі використовує зворотний зв'язок в процесі обробки  інформації і отримання вихідних даних. Єдність інформаційної бази (новий автоматизований технологічний процес) забезпечується за рахунок одноразового введення інформації.

   При автоматизованій обробці облікової інформації необхідно використовувати документи затвердженої форми, на кожну з яких виділені зони для кодування. В обліку  праці та її оплати – табель обліку робочого часу (ф.№64); обліковий лист праці і виконаних робіт (ф. №66 і 66а); обліковий лист тракториста-машиніста (ф.№67); дорожній лист трактора (ф.№68); наряд на відрядну роботу (ф.№70 і 70а); дорожній лист вантажного автомобіля (ф.№4С); дорожній лист легкового автомобіля (ф.№3); відомість інших доплат і утримань (ф.№74а).

  Документи заповнюють чітко і у відповідних графах. При заповненні вихідної інформації з обліку праці та її оплати відображаються такі кількісні показники : години – в цілих числах, дні і коне-дні – з одним десятковим знаком, обсяг виконаних робіт в натурі і норма виробітку -  з двома десятковими знаками. В облікових листах тракторист-машиніста, крім того, заповнюють в цілих числах графи «Витрати пального фактично». При заповненні дорожного листа тракторо-тонни проставляють з одним десятковим знаком, кілометри – в цілих числах. В дорожніх листах вантажного автотранспорту код виду послуг – один знак, який має таке значення: якщо витрати розподіляються по кількості перевезеного вантажу (тонн) і виконаних тонно-кілометрів, то код виду послуг «», якщо витрати розподіляють по кількості пройдених кілометрів, то код «2», по кількості відпрацьованих годин – «3».

 

Висновки

Заробітна плата має  важливе значення для підприємства, працівника, податкової, фондів тощо. Кожна з цих сторін оцінює значення заробітної плати майже як найважливіше. У зв’язку з цим важко переоцінити значення роботи, пов’язаної з обліком витрат на оплату праці. Вона, як правило, найбільш складна та трудомістка. Помилка у нарахуванні заробітної плати автоматично призводить до цілої серії помилок і порушень, які є найважчими за своїми наслідками. Є тільки один спосіб уникнути таких помилок – абсолютно точно знати, як проводити будь-які розрахунки пов’язані з заробітною платою. Для того щоб покращити на підприємстві облік оплати праці керівництву слід краще організовувати контроль за якістю та кількістю затраченої праці, за використанням фонду заробітної плати та іншими грошовими коштами які виділяються для оплати праці працівників підприємства. Досліджуючи питання розрахунків з оплати праці, слід пам’ятати, що за бухгалтерськими даними криються різнобічні інтереси роботодавця, працівника і держави. У сучасному товарному виробництві, заснованому на наймі робочої сили, заробітна плата – це елемент ринку праці, що виступає як ціна товару, в формі якого найманий працівник продає свою робочу силу. Для найманого працівника – це його трудовий дохід, який він отримує в результаті реалізації здатності до праці і який має забезпечити об’єктивно необхідне відтворення робочої сили. Для суб’єкта господарювання заробітна плата – це елемент витрат на виробництво, що входить до складу собівартості продукції і впливає на фінансову результативність господарської діяльності. Для держави заробітна плата є об’єктом державного регулювання, з одного боку, а з іншого - об’єктом оподаткування. При перевірці, враховуючи різнобічні інтереси сторін, необхідно встановити об’єктивну істину про інформацію, відображену у фінансовій звітності, в бухгалтерському обліку та первинних документах щодо повноти, об’єктивності, достовірності та законності з питань дотримання трудового законодавства і розрахунків з оплати праці, та довести встановлену істину через аудиторський висновок до користувачів. Аудит розрахунків з оплати праці та дотримання трудового законодавства є досить трудомістким на середніх і великих промислових підприємствах, де його доцільно виділити в окремий розділ. На невеликих підприємствах він підлягає перевірці в складі розрахункових операцій. Зарубіжний досвід показує, що аудит є обов'язковим атрибутом ринкової економіки будь-якої країни. Розвиток аудиту в Україні почався після прийняття Закону "Про аудиторську діяльність" від 22 квітня 1993 р. Метою аудиту визнано сприяння ефективності роботи, раціональному використанню матеріальних, трудових і фінансових ресурсів у підприємницькій діяльності для отримання максимального прибутку. Найважливішою функцією фінансово-господарського контролю є ліквідація недоліків у діяльності підприємства та їх профілактика, сприяння підвищенню ефективності господарювання. За результатами проведеного аудиту керівництво підприємства за участю трудового колективу розробляє заходи щодо ліквідації і запобігання повторення недоліків у наступній діяльності підприємства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список використаної літератури

1. Закон України "Про  аудиторську діяльність" від 22 квітня 1993 р. // Голос України. - 1993.  
     2. Закон України "Про внесення змін і доповнень до статті 10 Закону України "Про аудиторську діяльність" // Відомості Верховної Ради України. - 1995.  
    3. Закон України "Про державну контрольно-ревізійну службу в Україні" від 26 січня 1993 р. // Голос України. - 1993. 
    4. Закон України від 28 грудня 1994р. № 34/94-ВР "Про оподаткування підприємств у редакції Закону України від 22 травня 1997 р. № 293/9 7-ВР (зі змінами і доповненнями) // Бібліотека "Все про бухгалтерський облік".

5. Закон України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" від 16 липня 1999 p. № 996-XIV // Нове діло. 2000.

6. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 16 «Витрати» : Затверджено наказом Міністерства фінансів України № 318 від 31.12.1999

7. Кулаковська Л. П., Піча Ю. В. Організація і методика аудиту. – К. “Каравела”, 2009, 

8. Рядська В. В., Петраков Я. В. Аудит. - К. : Центр учбової літератури , 2008.

9.  Ткаченко Н. М. Бухгалтерський облік на підприємствах України з різними формами власності: Навчальний посібник. 3-те видання., доп. і перероб. - К.: А. С. К., – 2002. 

10. Шукаєва О. Місце управлінського аудиту в системі внутрішнього контролю підприємства / О.Шукаєва  //  Аудитор України. – 2008.   

11. Національні нормативи аудиту. Кодекс професійної етики аудиторів України. - К.: Основа, 1999.

12. Андреев В Д. Практический аудит: Справ, пособие. - М.: Экономика, 1994.

13. Білуха М.Т. Форми фінансово-господарського контролю (ревізія, аудит, судово-бухгалтерська експертиза) // Бухгалтерський облік і аудит. - 1995.

14. Рудницький В. Методологія і організація аудиту. - Тернопіль: Економічна думка, 1998.  
     15. Сопко В., Балченко С. Аудиторський звіт і аудиторський висновок // Бухгалтерський облік і аудит. - 1995.

16. Савченко В. Аудит використання активів і фінансово-господарських операцій // Бухгалтерський облік і аудит. – 1994

17. Усач В.Ф. та ін. Аудит і судово-бухгалтерська експертиза. - Львів: Каменяр, 1998.  
     18. Федулова Л. Управління аудиторською діяльністю // Бухгалтерський облік і аудит. - 1995.

19. Зубілевич СЛ., Голов С.Ф. Основи аудиту. - К.: Ділова Україна, 1996.  
    20. Кармайкл Д.Р., Бенис М. Стандарты и нормы аудита. - М.: Аудит: ЮНИТИ, 1995.  
    21. Кузьминский А.Н. и др. Аудит: Практ. пособие. - К.: Учет-информ, 1996.  
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Додатки