Отчет о производственной практике на ЗАО «авторемонтный завод»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Апреля 2013 в 13:56, отчет по практике

Описание работы

Основной целью производственной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения в университете. Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей и ведении бухгалтерского учета на предприятии.
Задачи практики состоят в следующем:
Ознакомление с организационной структурой предприятия;
Приобретение практических навыков анализа денежных средств, основных средств, расчетов с поставщиками, расчетов с покупателями, расчетов с персоналом, производственных затрат и другое;
Ознакомление с организационной формой ведения бухгалтерского учета, принятой учетной политикой, установленным документооборотом;

Содержание работы

Календарно – тематический план
Дневник производственной практики
Отзыв о прохождении производственной практики
Введение
Тема 1: Ознакомление с предприятием
Тема 2: Анализ денежных средств и денежных документов
Тема 3: Анализ основных средств
Тема 4: Анализ материальных ценностей
Тема 5: Анализ затрат на производство продукции
Тема 6: Анализ труда и заработной платы
Тема 7: Анализ готовой продукции (работ, услуг) и ее реализация
Тема 8: Анализ финансовых результатов и использования прибыли
Тема 9: Анализ собственного и заемного капитала
Тема 10: Анализ расчетных операций с разными дебиторами и кредиторами
Тема 11: Автоматизация учета
Заключение
Литература
Приложения

Файлы: 1 файл

Копия Документ Microsoft Word.doc

— 301.50 Кб (Скачать файл)

Учет по видам затрат классифицирует и отражает ресурсы, использованные в процессе производства и реализации продукции. По данному  признаку затраты классифицируют по статьям калькуляции и экономическим  элементам.

Экономическим элементом  принято называть первичный однородный вид затрат на производство и реализацию продукции, который на уровне предприятия невозможно разложить на составные части: 
• материальные затраты;

• затраты на оплату труда;

• отчисления на социальные нужды;

• амортизация;

• прочие затраты.

Группировка затрат по калькуляционным  статьям позволяет определять назначение расходов и их роль, организовать контроль над расходами, выявлять качественные показатели хозяйственной деятельности как предприятия в целом, так  и его отдельных подразделений, устанавливать, по каким направлениям необходимо вести поиск путей снижения издержек производства. На основании этой группировки строится аналитический учет затрат на производство, составляется плановая и фактическая калькуляция себестоимости отдельных видов продукции.

В ЗАО «ЦАРЗ» данная группировка  затрат является основной. 
Наиболее общем виде номенклатура статей калькуляции выглядит следующим образом:

1.  «Основные материалы»;

2. «Возвратные отходы (вычитаются)»;

3. «Покупные полуфабрикаты»;

4. «Топливо и энергия на технологические цели»;

5. «Расходы на оплату  труда производственных рабочих»;

6. «Отчисления на социальные  нужды»;

7. «Расходы на подготовку  и освоение производства»;

8. «Общепроизводственные  расходы»;

9. «Общехозяйственные  расходы»;

10. «Потери от брака»;

11. «Прочие производственные  расходы»;

12. «Коммерческие расходы».

Итог первых одиннадцати  статей образует производственную себестоимость, а итог всех двенадцати статей - полную себестоимость продукции, 
       По местам возникновения затраты группируются и учитываются в разрезе   структурных подразделений предприятия, т. е. центров затрат. Такая группировка затрат способствует ведению учета по этапам производственного процесса (передел, стадия, фаза, процесс, операция) и обеспечивает определение себестоимости продукции и организацию внутрипроизводственного хозяйственного расчета.

    В ЗАО «ЦАРЗ»  затраты на производство отражаются  на следующих счетах согласно Плану счетов бухгалтерского учета (приложение 12):

20 «Основное производство»,

23 «Вспомогательные производства»,

25 «Общепроизводственные  расходы»,

26 «Общехозяйственные  расходы»,

28 «Брак в производстве»,

97 «Расходы будущих  периодов» и т.д.

Затраты группируются по этим счетам, экономическим элементам, статьям калькуляции, местам возникновения расходов и видам продукции. 
Фактическая себестоимость по видам вырабатываемой продукции, а внутри их и по статьям калькуляции, отражается на счете 20 «Основное производство». 
        По дебету этого счета в течение месяца собираются прямые затраты, обусловленные технологическим процессом изготовления изделий: стоимость материалов, входящих в продукцию, расходы на оплату труда производственных рабочих, отчисления на их социальные нужды, топливо и энергия на технологические цели. В первичных документах (лимитно-заборных картах, нарядах, рапортах и др.) указываются места возникновения затрат, наименования выпускаемой продукции и соответствующие статьи затрат. 
        Расходы на управление производством и его обслуживание не могут быть прямо отнесены на себестоимость конкретного изделия, поскольку являются косвенными. Они предварительно учитываются на собирательно-распределительных счетах 25 «Общепроизводственные расходы» и 26 «Общехозяйственные расходы» по статьям затрат в разрезе производственных цехов и в целом по предприятию. 
         В конце месяца расходы по управлению и обслуживанию списываются с кредита этих счетов и переносятся на счет 20 «Основное производство» для включения в общую сумму затрат.

В аналитическом учете  они распределяются между 

•   структурными подразделениями;

•   незавершенным  производством и готовой продукцией;    

• отдельными видами продукции.

Расходы относятся только на те производства, которые выпускают  товарную продукцию.

На счетах производственных затрат фиксируется также:

• резерв предстоящих  расходов и платежей на оплату отпусков рабочих; 
• соответствующая сумма расходов будущих периодов и потерь от брака. 
        Для определения себестоимости услуг (работ) вспомогательных производств затраты собираются на калькуляционном счете 23 «Вспомогательные производства», продукция (услуги) которых в основном используется цехами и службами предприятия. Поэтому в конце месяца соответствующая доля затрат и услуг вспомогательных производств списывается либо прямо, либо через собирательно-распределительные счета на счет 20 «Основное производство». 
Таким образом, в конце месяца по дебету счета 20 «Основное производство» собираются все затраты по выпуску продукции:

• прямые - по элементам  затрат,

• косвенные - по комплексным  статьям.

По кредиту счета 20 «Основное производство» отражается стоимость отходов производства в корреспонденции со счетом 10 «Материалы» и потери от брака в корреспонденции со счетом 28 «Брак в производстве». 
       По окончании отчетного периода оценивается стоимость незавершенного производства на конец месяца и разграничиваются затраты между себестоимостью готовой продукции и незавершенным производством. 
        Для определения производственной себестоимости продукции к остатку незавершенного производства на начало месяца (Сальдо на начало месяца по дебету счета 20 «Основное производство») прибавляют все затраты, произведенные в течение месяца и учтенные на дебете счета 20 «Основное производство», (т.е. сумма дебетовых оборотов по счету 20 за месяц) и вычитают стоимость возвратных отходов, потерь от брака и незавершенного производства на конец месяца.

Сданную на склад готовую  продукцию по фактической производственной себестоимости отражают по Дебету счета 43 «Готовая продукция» и Кредиту  счета 20 «Основное производство».

Дебетовое сальдо счета 20 «Основное производство» на конец  месяца показывает затраты, относящиеся  к незавершенному производству. 
Завершающим этапом учетного процесса является составление калькуляций себестоимости отдельных видов продукции на основании аналитической группировки расходов по объектам калькулирования внутри счета 20 «Основное производство».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. Анализ труда и заработной платы.

 

ЗАО «ЦАРЗ» самостоятельно определяет общую численность, составляет штатное расписание, определяет формы и системы оплаты труда, размер заработной платы, систему премирования.

Каждому работнику присваивается  табельный номер, заводится трудовая книжка; в бухгалтерии заводится лицевой счет, карточки налогоплательщика; в отделе кадров - личная карточка.

Движение персонала оформляется типовыми документами:

- приказом (распоряжением) о приеме работника на работу форма №Т-1;

- приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу 
форма №Т-5;

- приказом о прекращении трудового договора форма №Т-8.

        В составе калькуляционных статей затрат, формирующих себестоимость швейной продукции, предусмотрены две статьи, связанные с процессами оплаты труда и отчислений на социальные нужды: 
• расходы на оплату труда производственных рабочих;

• отчисления на социальные нужды.

         В состав расходов на оплату  труда  в ЗАО «ЦАРЗ» включаются:

• суммы, начисленные  по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам в соответствии с принятыми на предприятии формами  и системами оплаты труда;

• суммы начислений стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;

• суммы начислений стимулирующего и (или) компенсационного характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, за совмещение профессий, и т.д., осуществляемые в соответствии с трудовым законодательством;

• денежные компенсации  за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством РФ;

• ежемесячные или  ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы по специальности  в соответствии с законодательством  РФ;

• расходы на оплату труда, сохраняемую в соответствии с законодательством РФ на время учебных отпусков, предоставляемых работникам; 
• расходы на оплату труда за время вынужденного простоя или время выполнения нижеоплачиваемой работы в случаях, предусмотренных законодательством РФ;

• расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную законодательством РФ;

• расходы на оплату труда  работников, не состоящих в штате, за выполнение работ по заключенным  договорам гражданско-правового  характера (включая договоры подряда), за исключением оплаты труда по договорам гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями;

• другие виды расходов, осуществленных в пользу работника, предусмотренных трудовым и (или) коллективным договором. 
Основными формами оплаты труда работников швейного производства являются сдельно-премиальная и повременно-премиальная.

Каждому рабочему устанавливается  тарифная ставка в соответствии с  разрядом, который ему присвоен.

Учет рабочего времени  ведется в табеле учета рабочего времени (Формы  Т-13).

В зависимости от принятой формы организации труда по различным  операциям технологического процесса швейного производства используются индивидуальная и коллективная (бригадная) сдельно-премиальная форма оплаты труда.  В ЗАО «ЦАРЗ» применяется коллективная (бригадная) сдельно-премиальная и повременная формы оплаты труда.

Труд рабочих подготовительного  производства оплачивается по индивидуальной сдельной форме, при которой сумма заработной платы определяется как произведение индивидуальной сдельной расценки.

        Учет выработки рабочих подготовительного  производства ведется в листах  о выработке, индивидуальных нарядах, ведомостях по учету выработки. 
          В бухгалтерии информация о выработке каждого рабочего систематизируется в накопительных ведомостях, в которых производят расчет заработной платы за отчетный период. 
         Учет выработки и расчет заработной платы рабочим ремонтного цеха ведется в разделе "Выработка рабочих" мастер указывает табельные номера рабочих, входящих в бригаду, номера выполняемых операций, объем выполненной работы. В бухгалтерии проставляют расценки и рассчитывают сумму заработной платы, причитающуюся каждому рабочему.

Организация учета выработки  и заработной платы в цехах (участках) производится по конечной продукции, т. е. по количеству сданных на склад готовых изделий.

Количество изделий  каждой модели, выпущенное бригадой за день и с начала месяца, мастер (учетчик) цеха фиксирует в накладной о  выработке. 
По окончании месяца, после сверки данных по учету готовой продукции и данных о выработке бригады, по комплексным расценкам производится расчет бригадного заработка.

Расчет индивидуальной заработной платы выполняется по пооперационным расценкам, установленным  за закрепленные за каждым рабочим  операции при изготовлении изделий  конкретных моделей.

Индивидуальная выработка  рабочего совпадает с бригадной.

В тех случаях, когда  в течение месяца произошли изменения  списка рабочих, закрепленных за определенными  технологическими операциями, вследствие замены отсутствующих или включения  в производственный процесс резервных рабочих индивидуальная выработка отличается от бригадной.

Для учета выработки  заменяющих рабочих применяется  ведомость учета выработки заменяющих рабочих, которая ведется мастером швейного цеха в течение месяца. В конце месяца бухгалтер проставляет пооперационные расценки и рассчитывает сумму заработной платы заменяющих рабочих.

Эта сумма используется для корректировки сдельного  заработка в сторону увеличения для заменяющих рабочих и в  сторону уменьшения для заменяемых рабочих.

Расчет индивидуальной заработной платы производится в ведомости расчета заработной платы (Т-51) (Приложение 16), открываемой на каждую бригаду мастером ремонтного цеха в начале месяца. Заработная плата выдается на основании платежной ведомости (Т-53) (приложение 17).

Информация о работе Отчет о производственной практике на ЗАО «авторемонтный завод»