Отчет о производственной практике на ЗАО «авторемонтный завод»

В бухгалтерии в конце  месяце на основании рапортов о выработке  бригады и ведомостей учета выработки  заменяющих рабочих, производят расчет заработной платы каждому рабочему за количество изделий, сданных на склад бригадой, а при необходимости выполняют ее корректировку.

Нормировщик в этой ведомости  рассчитывает процент выполнения норм выработки. 
       Заработная плата рабочим, выполняющим переделку бракованных изделий (если он не является виновником брака), исчисляется на основании ведомости учета выработки рабочих по исправлению брака, где указывается табельный номер рабочего, номер выполненной операции, номер модели, категория брака, расценка, сумма, табельный номер виновника брака.

Бригадная сдельно-премиальная  форма оплаты труда основана на учете  выработки бригады по конечной продукции, сданной на склад, или количеству работ, выполненных всеми членами  бригады.

Для учета выработки  бригады применяют рапорты о выработке бригады, карты раскроя, маршрутные листы и др. Если в процессе производства возникают операции, не предусмотренные технологическим процессом, а также имеют место отклонения от нормальных условий работы (простои оборудования, сверхурочные работы, несоответствие оборудования), то они оформляются индивидуально рапортом на доплату, рапортом о простое, рапортом на доплату до среднего заработка и др.

По статье «Расходы на оплату труда производственных рабочих» показывается основная и дополнительная заработная плата, а также премиальные вознаграждения производственных рабочих и инженерно-технических работников, непосредственно связанных с изготовлением швейной продукции.

В тех случаях, если отнесение  основной заработной платы на себестоимость отдельных видов продукции затруднено, то их распределяют между отдельными видами продукции пропорционально нормам этих расходов на единицу продукции.

Дополнительная заработная плата распределяется по видам выпускаемой  продукции пропорционально сумме основной заработной платы производственных рабочих.

Для расчета по зарплате ЗАО «ЦАРЗ» использует пассивный счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

По Кт 70 «Расчеты с  персоналом по оплате труда» отражается: начисленная зарплата, премии, пособия, вознаграждения по итогам за год, дивиденды по ценным бумагам и другие виды доходов.

По Дт 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» отражается: удержание из зарплаты; выдача зарплаты; депонирование неполученной зарплаты.

В статью «Отчисления  на социальные нужды» включают  взносы в Пенсионный фонд и Фонд Социального страхования на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профилактику профзаболеваний по установленным нормам (в процентах) от общей суммы основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих с учетом всех видов премий и вознаграждений, установленных системами оплаты труда на предприятии согласно положений гл.24 НК РФ ч II (2).

Расходы по отчислениям  на социальные нужды относят на себестоимость  отдельных видов швейной продукции пропорционально расходам на оплату труда производственных рабочих (основной и дополнительной заработной плате).

В бухгалтерском учете  операции, связанные с оплатой  труда производственных рабочих  и отчислениями на их социальные нужды, отражаются следующими записями:

Дт 20 «Основное производство»,              Кт 70 «Расчеты с персоналом по                                                                                                                              23 «Вспомогательное производство»,                                     по оплате труда»,

25«Общепроизводственные  расходы»,              69«Расчеты по  социальному                                                                                                                                                                                                    26  «Общехозяйственные расходы»                       страхованию    и обеспечению»             

При начислении премии за производственные показатели, в соответствии с положением о премировании дается аналогичная проводка.

В ЗАО «ЦАРЗ» резервы на оплату отпусков и на выплату вознаграждений по итогам года не создаются.

Оплачиваемые отпуска  бывают нескольких видов:

• очередной ежегодный;
• дополнительный;
• учебный.

За первый год работы право на отпуск возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывного труда на фирме.

Все отпуска независимо от вида оплачивают по среднему заработку. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные  системой оплаты труда виды выплат, принимаемые у работодателя независимо от источников этих выплат.

Средний заработок для  исчисления отпуска рассчитывают за 12 месяцев, предшествовавшего периода, когда за работником сохраняется  средняя заработная плата.

Средний дн. заработок = Сумма выплат за расчетный период /(29,4*12)

Если не все месяцы расчетного периода отработаны полностью, то за каждый полностью отработанный месяц берется среднемесячное число  календарных дней в мес., т.е. 29,4. А  за каждый неполностью отработанный месяц берется количество календарных дней, приходящихся на отработанное время.

Отпускные = Ср. дн. заработок * Кол-во дн. отпуска

Расчетный период считается  отработанным полностью, если за это  время у работника не было отпуска, командировки, больничного и других периодов исключенных из расчетного. Начисление отпускных производится так же, как и заработная плата.

При расчете среднего заработка для выплаты пособия  по временной нетрудоспособности, беременности и родам, по уходу за ребенком следует  руководствоваться постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию».

Новый порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности применяется независимо от форм и систем заработной платы для всей категории работников.

Средний  Фактически начисленная зарплата за 12 полных календарных

дневной   =     предшествующих месяцев 

заработок                   Количество календарных дней в этом периоде

 

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной  нетрудоспособности является больничный лист. Работодатель назначает пособия  в течение 10 к.д. со дня обращения  работником с листком нетрудоспособности за ее получение, а выплачивает за первые два дня нетрудоспособности  а счет работодателя, а остальные за счет средств Фонда социального страхования.

При начислении пособия  дается проводка:

Дт 69 «Расчеты по социальному                     Кт 70 «Расчеты с                               страхованию и обеспечению»                            персоналом по оплате труда»

субсч. «Фонд социального страхования»

Синтетический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется в журналах-ордерах № 10, № 10/1.

Фонд заработной платы  за 2008 отчетный год был исчислен в размере 2 450,5 рублей, а за соответствующий прошлый период, т.е. за 2007 год, составлял 1057,9 рублей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7. Анализ готовой продукции (работ, услуг) и ее реализация

Учет готовой продукции отражается на счете 20 «Незавершенное производство». А уже расходами на продажу являются транспортировка реализуемой продукции и отражаются на счете 44 «Расходы на продажу».

Часть произведенной  продукции остается в торговом отделе организации и реализуется там же оптом. Менеджер по продажам составляет прайс-лист, в котором имеется ассортимент предлагаемой продукции. Затем начинается продажа товара торговым отделом, путем составления в меню “Накладные - продажа” расходных накладных о продаже товара покупателям.

При распечатывании набранной  в меню “Накладные - продажа” накладной, которая тиражируется в трех экземплярах, из которых по первому, с оттиском “Отпуск разрешен”, покупателю выдают продукцию на складе, причем, на данном экземпляре накладной обязательно стоят подписи ответственных за движение товаров лиц, тех кто разрешил отпуск товара, то есть, подпись того лица, кто непосредственно выписывал эту накладную; - подпись кладовщика непосредственно выдавшего товар покупателю и подпись покупателя в получении товара по данной накладной, ее данные автоматически вычитаются из файла прайс-лист, таким образом, информация в файле прайс-лист обновляется, после выдачи по выписанной накладной товара со склада, данные складского учета и торгового отдела (бухгалтерского учета) становятся идентичными.

Оттиск “Отпуск разрешен”  ставится на накладной менеджером по продажам лишь в двух случаях: первый - если товар по данной накладной  уже оплачен, о чем говорит  запись в личном листке покупателя (файл), который заводится на всех покупателей, в нем содержится информация о проданных каждому конкретному покупателю товарах отдельно по каждой выписанной на него накладной и их оплате, что позволяет иметь накопительный итог по отгрузке и задолженности каждого покупателя, а также его историю продаж, что в свою очередь, открывает возможности для более широкого анализа возможного сбыта товаров в обозримом будущем данным клиентом. Заведующим складом оперативно проверяет фактическое соответствие движения товаров на складе документообороту, сопоставляя соответствующие документы: приходные и расходные накладные с отчетами торгового отдела, причем первый и второй экземпляры расходных накладных также сравниваются между собой.

 Об обнаруженных  расхождениях заведующий склада  сразу докладывает менеджеру по продажам, который, совместно с главным бухгалтером разрешает данные вопросы, при необходимости, к решению таких вопросов могут привлекаться как менеджер по продажам, так и директор предприятия.

Для отражения в учете (и в бухгалтерском и в налоговом) операции по реализации продукции необходимо иметь документальное подтверждение перехода права собственности на эту продукции к покупателю. Этим подтверждением выступают различные первичные документы: накладные, товаротранспортные накладные, акты приема-передачи и так далее.

Для учета передачи готовой продукции из производства в места хранения применяется накладная на передачу готовой продукции в места хранения (приложение 13). Составляется в двух экземплярах материально ответственным лицом структурного подразделения, сдающего готовую продукцию. Один экземпляр служит сдающему структурному подразделению (участку, бригаде) основанием для списания продукции (ценностей), а второй - принимающему складу (участку, бригаде) для оприходования продукции (ценностей).

Для учета реализации продукции в бухгалтерском учете организации используется счет 90 «Продажи» субсчет «Выручка» (приложение 14).

По общему правилу  операции по реализации продукции в  бухгалтерском учете предприятия-изготовителя отражаются в момент ее отгрузки (исключение составляет лишь реализация продукции по договорам с особым переходом права собственности).

Для этого в бухгалтерском  учете используется запись:

• отражена сумма, причитающаяся с покупателя за продукцию, товары, 
работы, услуги (включая НДС)

Дт 62 «Расчеты с покупателями Кт 90 «Продажи»

и заказчиками» субсч. 1 «Выручка»

• списывается себестоимость продукции, товаров, работ и услуг

Дт 90 «Продажи» Кт 43 «Готовая продукция» субсч. 2 «Себестоимость продаж»

• списываются расходы на продажу

Дт 90 «Продажи»                                              Кт 44 «Расходы на продажу»

субсч. 2 «Себестоимость продаж»

 

• начисляется НДС

Дт 90 «Продажи»                                       Кт 68 «Расчеты по налогам и  

                                                                              сборам»       субсч. 3 «НДС»

                                                                  Кт 76 «Расчеты с разными  

                                                           дебиторами и кредиторами» субсч. «НДС»

 

• отражена прибыль от продажи различного имущества

Дт 90 «Продажи»                                        Кт 99 «Прибыли и убытки»

                                                                         91 «Прочие доходы и расходы»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8. Анализ финансовых результатов и использования прибыли

 

В соответствии с гл. 26.2 НК РФ  удостоверяется право ЗАО  «ЦАРЗ» на применение упрощенной системы  налогообложения, учета и отчетности  с объектом налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов.                  Применение упрощенной системы налогообложения предусматривает их освобождение от обязанности по уплате налога на прибыль организаций, налог на имущество организаций и единого социального налога.             Организация имеет право перейти на упрощенную систему налогообложения, если по итогам девяти месяцев того года, в котором организация подает заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения, доходы, определенные со статьей 248 настоящего Кодекса, не превысили 15 млн. руб.