Отчет по практике в «Испат кармет»

   Дебет  3390

   Кредит 1010

   - Задолженность  по предоставленным займам отражается  проводкой:

   Дебет  1250

   Кредит 1010, 1030

   - Погашение  задолженности по полученному  займу:

   - внесение  суммы в кассу наличными:

   Дебет  1010

   Кредит 1250

   - безналичным  путем

   Дебет  1030

   Кредит 1250

   - вычетом  из з/п (по заявлению работника):

   Дебет  3350

   Кредит 1250

   Учет  прочей дебиторской задолженности.

   Начисленные  проценты учитываются на счете  1270 «Краткосрочные вознаграждения  к получению».

   - Начисление  процентов к получению отражается:

   Дебет  1270

   Кредит 6110

   - Оплата начисления процентов:

   Дебет  1010, 1030

   Кредит 1270

   Учетным  регистром по кредиту счета  1270 является журнал-ордер № 8, к которому открываются ведомости  аналитического учета

   Краткосрочная  дебиторская задолженность по  аренде учитывается на счете 1260, который содержит информацию о дебиторской задолженности по аренде (1270  по аренде).

   - Начисление  арендной платы:

   Дебет  1260

   Кредит 6130.

   - Погашение  арендной платы отражается корреспонденцией:

   Дебет  1010, 1030

   Кредит 6130

 

 

 

 

4. Учет обязательств

 

 

   Текущие  пассивы (текущие обязательства)  — это краткосрочные финансовые  обязательства, которые должны  быть погашены в течение года  со дня составления бухгалтерского  баланса (или текущего операционного  цикла предприятия, данный срок больше).

   Данное  определение подразумевает, что  текущие обязательства погашаются  за счет активов, классифицируемых  как текущие в том же балансе.

   Обязательства  предприятий возникают из-за существующих (вследствие прошлых операций  или событий) долгов предприятия, или относительно передачи определенных активов или услуг другому предприятию в будущем (по предоплате).

   В соответствии  с Инструкцией по применению  Плана счетов бухгалтерского  учета активов, капитала, обязательств  и хозяйственных операций предприятий и организаций текущие пассивы включают:

   - Кредиты

   - Доходы  будущих периодов

   - Расчеты  по дивидендам

   - Расчеты  с бюджетом

   - Кредиторская  задолженность дочерним (зависимыми) товариществам

   - Расчеты  по внебюджетным платежам

   - Авансы полученные

   - Расчеты  с поставщиками и подрядчиками

   - Прочая  кредиторская задолженность и  начисления

 

 

 

 

Расчеты с поставщиками и подрядчиками

 

 

   Порядок  расчетов с поставщиками и  подрядчиками по внутри республиканским  поставкам определяется Законом Республики Казахстан «О платежах и переводах денег».

   Платежные  взаимоотношения с поставщиками  и подрядчиками регулируются  договором, заключенным на поставку  товарно-материальных ценностей,  выполнение работ и услуг. Форма  платежа в договоре должна  определяться с соблюдением принципа свободы выбора и экономической рациональности ее для обеих договаривающихся сторон.

   Поставщики  — это юридические или физические  лица, осуществляющие поставки товарно-материальных  ценностей (сырья, материалов, топлива,  стройматериалов, запчастей, МБП) или предоставляющие услуги (подача электроэнергии, газа, воды, и т. д.).

   Подрядчики  — это специализированные юридические  или физические лица, выполняющие  по заказу предприятия работы (в основном, строительно-монтажные).

   Порядок и формы расчетов с поставщиками определяется в хозяйственных договорах.

   Расчеты  с отечественными поставщиками  и подрядчиками осуществляются  на основании документов поставщика: накладных, счетов-фактур, актов  сдачи-приемки выполненных работ,  услуг, налоговых накладных, товарно-транспортных накладных и т. д.

   Приемка  товарно-материальных ценностей  осуществляется по приемному  акту, имеющему следующие реквизиты:

– наименования и основные сведения о поставщике и подрядчике;

– номер акта и дата составления;

– номер договора и вид операции;

– фамилии ответственных  лиц;

– перечень получаемых ценностей по названиям.

   Информация  приемных актов заносится в  ведомости поступления ТМЦ со  стороны.

   В конце  месяца все данные о расчетах  с поставщиками и подрядчиками обобщаются в журнале-ордере № 6.

   Для учета  расчетов с поставщиками и  подрядчиками предусмотрен счет 3310 «Расчеты с поставщиками и  подрядчиками». По кредиту счета  3310 «Расчеты с поставщиками и  подрядчиками» записывают акцептованные  счета - фактуры поставщиков, по дебету - их оплату с кредита расчетного, валютного и других счетов.

   В синтетическом  учете делаются следующие проводки (на основании Главной книги):

 

 

   |№    |Содержание операции (Главная книга)                                                                |Дт       |Кт       |

|     |Оприходованы сырье и основные  материалы от поставщиков                                             |1310     |3310     |

|     |Акцептованы счета подрядных  организаций за выполненные ими  работы по строительству и введению в    |         |         |

|     |эксплуатацию объектов основных  средств                                                             |         |         |

|     |Отражена сумма НДС                                                                                 |3130     |3310     |

|     |Оплачены счета поставщиков и  подрядчиков:                                                          |         |         |

|     |с текущего счета в национальной  валюте                                                             |3310     |1030     |

|     |выданными банком в этих целях  ссудами                                                              |3310     |3010     |

|     |из подотчетных сумм                                                                                |3310     |1250     |

|     |Произведен взаимозачет по бартерному  соглашению                                                    |3310     |1210     |

 

 

 

 

Учет расчетов по налогам и платежам

 

 

   Налоги  — это обязательные отчисления предприятий в государственный или местный бюджеты.

   Обязательные  платежи — это система установленных  законодательством взносов и  отчислений юридических и физических  лиц, формирующих доходы государственного  бюджета.

   Порядок  начисления и уплаты общегосударственных налогов регулируется соответствующими Законами Республики Казахстан, а местных налогов и сборов — решениями соответствующих органов.

   Налоговым  обязательством признается обязательство  налогоплательщика перед государством, возникающее в соответствии с налоговым законодательством. Налоговое законодательство РК состоит из Кодекса РК "О налогах и других обязательных платежах в бюджет", а также других нормативных правовых актов.                                                                Корпоративный подоходный налог — один из основных налогов налоговой системы Казахстана. Плательщиками корпоративного подоходного налога являются юридические лица — резиденты РК и нерезиденты, осуществляющие деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение или получающие доходы из источников в Республике Казахстан.

Для исчисления суммы налогов бухгалтерия составляет соответствующие декларации и расчеты.

   - Начисление  КПН:

   Дебет   - 7710 “Расходы по корпоративному  подоходному налогу”

   Кредит – 3110 “Корпоративный подоходный налог, подлежащий уплате”

   - Перечисление  КПН:

   Дебет  – 3110 “Корпоративный подоходный  налог, подлежащий уплате”

         Кредит - 1030 “Денежные средства на  текущих банковских счетах”

   Налог  на добавленную стоимость:

   НДС -  подлежащий уплате в бюджет  определяется как разница между  суммами НДС начисленным (3130) и  суммами подлежащим к уплате (1420).

   - Приобретен  товар у поставщика:

   Дебет  – 1330 “Товары”

   Кредит - 3310 “Краткосрочная кредиторская  задолженность поставщикам и подрядчикам”

        НДС:

   Дебет  1420

   Кредит - 3310 “Краткосрочная кредиторская  задолженность поставщикам и  подрядчикам”

   - Выставлен  счет покупателю:

   Дебет  - 1210 “Краткосрочная дебиторская  задолженность покупателей и  заказчиков”

   Кредит  – 6010 “Доход от реализации  продукции и оказания услуг”

   НДС:

   Дебет   - 1270 “Краткосрочные вознаграждения  к получению”

   Кредит - 3130 “Налог на добавленную стоимость”

   - В конце  отчетного периода взаимозачет:

   Дебет  - 3130 “Налог на добавленную стоимость”

   Кредит  – 1420 “Налог на добавленную  стоимость”

   - Налог  на имущество (2%):

   Начисление:

   Дебет   - 7210 “Административные расходы”

   Кредит  – 3180 “Налог на имущество”

   Перечисление:

   Дебет  - 3180 “Налог на имущество”

         Кредит – 1030 “Денежные средства  на текущих банковских счетах”

   - Земельный  налог

   Начисление:

   Дебет  - 7210 “Административные расходы”

   Кредит  – 3160 “Земельный налог”

   Перечисление

   Дебет  - 3160 “Земельный налог”

Кредит – 1030 “Денежные средства на текущих банковских счетах”

   - Налог  на транспортные средства

   Начисление:

   Дебет  -  7210 “Административные расходы”

   Кредит  – 3170 “Налог на транспортные  средства”

   Перечисление:

   Дебет  - 3170 “Налог на транспортные средства”

Кредит – 1030 “Денежные средства на текущих банковских счетах”

 

 

 

8. Учет труда  и его оплаты.

 

 

    В  условиях рыночных отношений  существенно меняется политика  в области оплаты труда, социальной  поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, а также материального стимулирования его результатов.

   Трудовые  отношения между работодателем  и работником, а также вопросы нормирования и оплаты труда регулируется Законом Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан».

   Заработная  плата бывает основная и дополнительная.

   Основная  заработная плата – начисляется  за фактическое проработанное  время и за выполнения на предприятии работы. Основная заработная плата может начисляться с применением сдельной или повременной оплаты труда.

    Сдельная  форма труда – рассчитывается  на основе количества произведенной  продукции расценки за единицу  продукции. Существуют следующие виды сдельной формы оплаты труда:

     - прямая сдельная;

     - сдельно – прогрессивная;

     - сдельно – премиальная;

     - аккордная;

     - косвенно – сдельная;

     - коллективная (бригадная) сдельная.

   Повременная  форма – рассчитывается исходя из тарифной ставки за час или оклада за проработанное время. Применяется при расчете заработной платы служащих, специалистов, вспомогательного персонала т.к. они не производят продукцию, и их труд измеряется потраченным за свою работу временем. Повременная форма оплаты труда может быть:

     - простая – повременная;

     - повременно – премиальная.

   Дополнительная  заработная плата – выплаты  за не проработанное время  на предприятии, которые установлены  Законом: оплата отпусков, выходного  пособия при увольнении, за время вынужденного прогула, за работу в праздничные и выходные дни, за совмещение профессии, районные и др. коэффициенты, доплата за тяжелые и особые условия труда и др.

    Учет  труда и оплата за труд по  праву занимает особое место  во всей системе учета на предприятии. Система учета расчетов по оплате труда нуждается в строгом контроле и эффективной обработки данных, подтверждающих обязательства по начислению заработной платы и удержании из нее.

   Заработная  плата, а также другие обязательства связанные с оплатой труда должны выплачиваться ежемесячно.

   В обязанности  каждого субъекта входит ведение  документации, связанной с начислением  заработной платы.

   Первичными  документами по учету численности  рабочих и служащих и их  движения являются приказы (распоряжения) о приеме, увольнении или переводе на другую работу и о предоставлении отпусков. Каждому работнику при приеме на работу присваивается табельный номер, который в дальнейшем представляется во всех документах по учету личного состава, выработки и заработной платы.

   Для начисления  заработной платы работникам  предприятия необходимы данные  о проработанном времени и  выработке, в этих целях на  всех работников в разрезе  отделов и служб ведут табель  учета использования рабочего  времени по установленной форме. Табель учета использования рабочего времени применяется не только для учета отработанного времени, но и для контроля трудовой дисциплины работников. Сущность табельного учета заключается в ежедневной регистрации явки работников на работу, ухода с работы, всех случаев опозданий и неявок с указанием их причины, а также часов простоя и часов сверхурочной работы.