Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Апреля 2014 в 17:13, курсовая работа
Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что трудовые ресурсы, относящиеся к социально-экономической категории, являются одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена
Введение...................................................................................................................3
1. Основы организации учета труда и расчетов с персоналом...........................5
1.1. Виды, формы и система оплаты труда, порядок его начисления................5
1.2. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера...........17
1.3. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда..............19
2.Учет труда и расчетов с персоналом в ООО «Еврострой».............................26
2.1. Общая характеристика ООО «Еврострой»..................................................26
2.2. Учет и анализ использования трудовых ресурсов и оплаты труда в ООО «Еврострой»...........................................................................................................31
Заключение.............................................................................................................45
Список используемой литературы.......................................................................47
Общество с ограниченной ответственностью «Еврострой», далеено» тексту Общество,- учреждено в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Учредителем Общества является Булгакова Валерия Михайловна
Полное фирменное наименование Общества: Общество с ограниченной ответственностью «Еврострой». Сокращенное фирменное наименование Общества - ООО «Еврострой».
Место нахождения Общества: Российская Федерация, г.Санкт-Петербург. Общество может создавать филиалы и открывать представительства по решению участника. Общества. Сведения о филиалах и представительствах Общества должно содержаться в его Уставе.
Общество является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на отдельном самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Общество
может иметь гражданские права
и нести гражданские
Общество считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством.
Общество создается без ограничения срока.
Общество вправе в установленном порядке открывать банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами, должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место нахождения Общества. Печать Общества также может содержать фирменное наименование Общества на любом языке народов Российской Федерации и (или) иностранном языке.
Общество в праве иметь штампы и бланки со своим фирменным наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации,
Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество' не отвечает по обязательствам своего участника.
В случае несостоятельности (банкротства) Общества по вине его участника или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанного участника или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
Российская Федерация, ее субъекты и муниципальные образования не несут ответственности по обязательствам Общества, равно как и Общество не несет ответственности по обязательствам Российской федерации, ее субъектов и муниципальных образований.
Участник Общества не отвечает по его обязательствам и несет риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости внесенного им вклада.
Общество может иметь дочерние и зависимые хозяйственные общества с правами юридического лица.
Общество может быть участником других хозяйственных обществ, ассоциаций и объединений, в том числе с участием иностранных физических и юридических лиц. Целью Общества является извлечение прибыли. Общество осуществляет следующие виды деятельности:
Общество может осуществлять и другие виды деятельности, не запрещенные законодательством.
Отдельными
видами деятельности, перечень которых
определяется законом Общество
может заниматься только на
основании специального
Уставной капитал Общества составляется из номинальной стоимости доли его участника.Для обеспечения своей деятельности Обществом образован Уставной капитал в размере 500 000 (пятьсот тысяч) рублей.Номинальная стоимость доли единственного участника Общества Булгаковой Валерии Михайловны составляет 500 000 (пятьсот тысяч) рублей, что составляет 100 % Уставного капитала На момент регистрации Общества уставной капитал участником оплачен полностью.
Для покрытия непредвиденных расходов и возмещения убытков, вызванных (производственно-хозяйственной деятельностью. Общество создает резервный фонд.
Резервный фонд образуется путем ежегодного отчисления не менее 5 % от чистой прибыли до достижения им размера, равного 15 % уставного капитала.
Если после
достижения указанного резервный фонд
будет полностью или частично израсходован,
отчисления в него возобновляются, вплоть
до полного восстановления.
Права и обязанности участника Общества:
Участник общества вправе:
Участник общества, имеют также другие права, предусмотренные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Участник Общества обязан:
Участник Общества несет и другие обязанности, предусмотренные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Органы управления Обществом:
Высшим органом Общества является участник Общества.
Руководство текущей деятельностью Общества осуществляет единоличный исполнительный орган общества – директор Общества, подотчетный Участнику Общества.
Участник общества может принять на себя обязанности единоличного исполнительного органа Общества. Реорганизация Общества может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.
Общество
считается реорганизованным,
за исключением случаев'
реорганизации в форме
При реорганизации общества в форме присоединения к нему другого общества первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного общества.
Государственная регистрация обществ, созданных в результате реорганизации, и внесение записей о прекращении деятельности реорганизованных обществ, а также государственная регистрация изменений в уставе осуществляется в порядке, установленном федеральными законами.
Участник добровольно ликвидируемого общества принимает решение о ликвидации общества и назначении ликвидационной комиссии.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят все полномочия по управлению делами общества. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого общества выступает в суде.
Порядок ликвидации общества определяется Гражданским кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами.
Оставшееся
после завершения расчетов с
кредиторами имущество
Трудовые ресурсы в ООО «Еврострой» являются одним из основных факторов его работы.
Анализ использования трудовых ресурсов в «Еврострой» включает изучение вопросов численности, функциональной структуры и профессионального состава работающих; использования рабочего времени; производительности труда в основном вспомогательном производствах; использования фондов заработной платы; соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы.
Изучение резервов использования трудовых ресурсов производится по следующему кругу вопросов: выполнение норм выработки и плановых заданий отдельными группами рабочих; потери рабочего времени; средняя заработная плата рабочих по профессиям и рахрядам; текучесть кадров; квалификация рабочих; условия труда на предприятии.
Для ведения бухгалтерского учета в Обществе учреждена бухгалтерская служба с линейной структурой, возглавляемая главным бухгалтером, который назначается и освобождается от должности руководителем общества.
Ведение учета на предприятии осуществляется централизовано, то есть учетный аппарат общества сосредоточен в главной бухгалтерии. В этом отделе и осуществляется ведение учета труда и его оплаты. Такая система бухгалтерского учета обеспечивает более действенное руководство и контроль со стороны главного бухгалтера, позволяет целесообразнее распределить труд между учетными сотрудниками.
Все проводимые обществом хозяйственные операции оформляются оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет.
Для характеристики рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:
1) коэффициент оборота по приему работающих всего предприятия (Кпр):
Количество принятого на работу персонала
Кпр = ______________________________
Среднесписочная численность персонала
2) коэффициент оборота по выбытию (Кв):
Количество уволившихся
Кв = ______________________________
Среднесписочная численность
3) коэффициент текучести кадров (Кт):
Количество
уволившихся работников по
Кт = ______________________________
Среднесписочная численность
4) коэффициент постоянства предприятия (Кп):
Количество работников, проработавших весь год 35
Кп = ______________________________
Среднесписочная численность
Информация о работе Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда