Учет начисления и выплаты заработной платы

Заключение

Заработная плата как экономическая категория представляет собой совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Порядок расчета оплаты труда работников в Республике Беларусь регулируется законами, нормативными актами, постановлениями, письмами Министерства финансов Республики Беларусь. Нами рассмотрена лишь небольшая часть из огромного объема литературных источников, которые имеют определенный интерес при проведении исследования, касающегося темы курсовой работы.

Учет оплаты труда по своей важности и значимости занимает одно из центральных мест в работе бухгалтерии. Правильность учета данного участка бухгалтерского учета влияет на правильность определения финансового результата организации, расчета налогов и отчислений от фонда оплаты труда и заработной платы работников. При организации учета труда и его оплаты необходимо соблюдать задачи его бухгалтерского учета.

Предприятие комплексного проектирования «Гомельдорпроект»  в 2007 году увеличило рентабельность продаж – с 36,28% до 36,00%, эффективность  использования основных средств  организации снизилась на 3,08 %, эффективность  использования трудовых ресурсов увеличилась на 17,51%.

На 01.01.2008 года баланс предприятия  комплексного проектирования «Гомельдорпроект» ликвиден, а само оно платежеспособно, однако зависимо от внешних источников финансирования своих активов, так как последние в конце 2007 года на 49,6% были сформированы за счет собственных средств, а для нормального функционирования необходимо было на каждую их 1000 р. привлечь 1016 р. заемных. Высокий показатель обеспеченности оборотных активов собственными средствами 45,0% к концу 2007 года снизился до 13,9% и стал ниже норматива (30%). Это было обусловлено уменьшением доли собственных средств, вложенных в формирование оборотных активов, с 81,9% до 16,1%.

Все это свидетельствует  о снижении эффективности работы предприятия комплексного проектирования «Гомельдорпроект» в 2007 году.

В предприятии комплексного проектирования «Гомельдорпроект» используется повременно-премиальная форма оплаты труда. Учет рабочего времени ведется в табеле учета использования рабочего времени. В организации на заработную плату работников производят начисления в соответствии с коллективным договором и другими положениями, а затем удерживают подоходный налог, профсоюзные взносы, отчисления в пенсионный фонд и другие удержания.

В предприятии комплексного проектирования «Гомельдорпроект» аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется на лицевых счетах, открываемых на каждого работника организации. Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в сводной ведомости по кодам начислений и удержаний, сводной ведомости по затратам и счетам, которые составляется ежемесячно.

Для расчета отчислений от начисленной заработной платы ежемесячно в предприятии комплексного проектирования «Гомельдорпроект» составляется регистр «Налоги на заработную плату».

С целью совершенствования  учета расчетов по оплате труда предложено перейти на версию 8,0 программы «1С:Бухгалтерия»; доработка программного обеспечения с целью составления статистической отчетности по труду в автоматическом режиме.