Учет начисления и выплаты заработной платы

Введение

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета в любой организации. Труд является важнейшим элементом себестоимости, издержек производства и обращения.

Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

Трудовые доходы каждого работника, независимо от вида организации, определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы организации, регулируются налогами и максимальными размерами законодательно не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников организаций всех организационно-правовых форм собственности устанавливается законодательством.

Действующая система организации  и оплаты труда основывается на законодательстве о труде и предусматривает  наряду с государственным регулированием трудовых отношений значительные права  организации в выборе форм оплаты труда, установлении режима работы.

Актуальностью темы является то, что  оплата труда занимает наибольший удельный вес в себестоимости продукции  и оказывает влияние на ее уровень, а, следовательно, и на формирование прибыли.

Целью данной курсовой работы является изучение организации и методики учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда в организациях, предложение путей его совершенствования в условиях рыночных отношений.

Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. рассмотреть оплату труда рабочих и служащих как экономическую категорию в условиях рыночных отношений;
2. описать основные положения по оплате труда работников организации;
3. изучить значение и задачи учета использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда;
4. дать краткую экономическую характеристику предприятия комплексного проектирования «Гомельдорпроект»;
5. изучить документальное оформление, учет рабочего времени и выполненных работ, порядок составления расчетов по оплате труда;
6. рассмотреть синтетический и аналитический учет расчетов с рабочими и служащими по оплате труда;
7. рассмотреть лицевые счета работников и сводный учет расчетов с персоналом по оплате труда;
8. изучить учет отчислений от начисленной заработной платы;
9. предложить пути совершенствования методики учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда в современных условиях хозяйствования.

Объектом исследования является предприятие комплексного проектирования «Гомельдорпроект», которое  занимается деятельностью по проектированию зданий и сооружений 1 и 2 уровней ответственности и проведением инженерных изысканий для этих целей, осуществлением перевозок пассажиров и грузов для этих целей, геодезической и картографической деятельности, проектированием систем автоматической пожарной сигнализации, а также осуществляет деятельность, связанную с использованием природных ресурсов и воздействием на окружающую среду.

Теоретическую основу курсовой работы составили Законы Республики Беларусь, Декреты и Указы Президента Республики Беларусь, постановления  Правительства Республики Беларусь, а также учебники таких авторов, как П.Г. Пономаренко [1], Н.С. Стражева и А.В. Стражев [2] и др.

В курсовой работе использовались такие общенаучные методы исследования, как анализ, синтез, системность, а  также специальные методы бухгалтерского учета, экономического анализа и контроля, к которым относится сравнением, выборка, обследования и др.

Предметом исследования является теория и практика методики учета расчетов с рабочими и служащими  по оплате труда в предприятии  комплексного проектирования «Гомельдорпроект».