Учет расчетов по заработной плате

     Таблица  1

 

     Получить  реальную картину результатов деятельности ООО «УИМП Строй» позволяет система показателей, характеризующих динамические изменения, происшедшие в течение трех последних лет, сравнительный анализ которых проводится при выполнении условия сопоставимости данных. Для анализа возьмем данные 2008 – 2010 гг (таблица 2).

Таблица  2

Основные  показатели деятельности ООО «УИМП Строй»

 

      Выручка от продаж  (работ, услуг) в 2010 году составила 113641,00 тыс. руб., что на 7,05% больше чем в 2008 году, исходя из этого можно сказать, что ООО «УИМП Строй» не только увеличивал объемы выпуска продукции и приобретение новых объектов, но и о том, что в организации хорошо налажена система сбыта, о чем свидетельствуют данные показатели. Но в 2010 году наблюдается снижение выручки на 17,73 % в сравнении с 2009 годом - это так же немаловажный фактор, в целом наблюдается положительная тенденция на увеличение. Себестоимость оказанных услуг за тот же период выросла на 9409 тыс.руб. и составила 106302 тыс.руб. в 2010 г; темп роста 9,71%. Рост себестоимости соответствует росту выручки от продаж.

     В 2008 году чистая прибыль составляла 809,00 тыс. руб., в 2009 году величина этого показателя равнялась 1154,00 тыс. руб., а в 2010 году чистая прибыль выросла до 1892,00 тыс. руб., что говорит о значительном улучшении финансового положения ООО «УИМП Строй». Так же о результативном функционировании исследуемого предприятия говорит увеличение уровня рентабельности деятельности с 4,72 % в 2008 году на 5,36 % в 2010 году (приложение 3).

Таблица  3

Показатели  эффективности использования ресурсов и капитала ООО «УИМП Строй»

 

     Увеличение  фондоотдачи, на 2,19 руб./руб. в 2009 году по сравнению с 2008 и на 1,46 руб./руб. в 2010 году по сравнению с 2008, обусловлено опережением темпов роста выручки от продаж (128,35%) над темпами роста среднегодовой стоимости основных фондов (83,47%). Кроме того наблюдается увеличение такого показателя, как рентабельность использования основных средств на 10,37 %, темп роста составил 144,66 %.

     Фонд  оплаты труда в 2008 году составил 15945 тыс. руб., в 2010 году – 16771 тыс. руб. Темп роста составляет 105,18%. Основным фактором изменения фонда заработной платы на 826 тыс. руб. является рост среднегодовой заработной платы работников ООО «УИМП Строй».

     Анализ  показал, что в 2009 году наблюдается  увеличение производительности труда одного работающего на 132,83 тыс. руб. в сравнении с 2008 годом и на 14,78 в 2010 году в сравнении с 2008 годом, это является следствием увеличения выручки предприятия. С этой позиции можно охарактеризовать ООО «УИМП Строй» как экономически развивающееся предприятие, с такой тенденцией развития можно сделать положительный прогноз на будущие года.

     Материалоемкость  продукции в 2010 году не возросла по сравнению с предыдущими годами, значит, материальные ресурсы используются эффективно, что приводит к увеличению выпуска продукции (работ, услуг). В связи с тем, что величина материальных затрат в 2010 году по сравнению с 2008 и 2009 годами изменилась незначительно, материалоотдача также практически не изменилась.

     Как видно из данных (таблицы 3), все показатели эффективности использования капитала положительны , т.е. предприятие получает реальную прибыль. Рентабельность текущих активов, отражающая эффективность использования оборотных активов и показывающая, какую прибыль приносит единица оборотного капитала предприятия - увеличилась, что является хорошим результатом деятельности предприятия и составила в 2010 году 19,14%. Динамика значения коэффициентов показывает, что в основном наблюдается рост этих показателей. Однако предприятие еще не полностью восстановило свои позиции. Руководство ООО «УИМП Строй» чётко представляет, за счет каких источников ресурсов оно будет осуществлять свою деятельность и в какие сферы деятельности будет вкладывать свой капитал. От того каким капиталом располагает субъект хозяйствования, насколько оптимальна его структура, насколько целесообразно он трансформируется в основные и оборотные средства, зависят финансовое благополучие предприятия и результаты его деятельности.

     Таким образом, факторный анализ показал, что ООО «УИМП Строй» в 2008-2010 гг. является финансово устойчивым и прибыльным предприятием.     

     В ООО «УИМП Строй» разработана учётная политика организации, которая является основным документом в организации бухгалтерского учёта.

     Учeтнaя  пoлитикa OOO ««УИМП Строй»» coдepжит cлeдующиe paздeлы:

     -   opгaнизaциoннaя чacть;

     -   пopядoк вeдeния буxгaлтepcкoгo учeтa;

     -   нaлoгoвый учeт.

     Пpикaз  пo учeтнoй пoлитикe opгaнизaции oтpaжaeт cпeцифику cпocoбoв фopмиpoвaния инфopмaции o финaнcoвoм пoлoжeнии и финaнcoвыx peзультaтax дeятeльнocти opгaнизaции (мeтoдичecкиe cпocoбы вeдeния буxгaлтepcкoгo учeтa), кoтopaя pacкpывaeтcя в oтнoшeнии cпocoбoв буxгaлтepcкoгo учeтa.

     Учетная политика организации утверждается приказом и подписывается генеральным директором и главным бухгалтером.  Приложение 6

     Положения учетной политики обязательны для исполнения всеми работниками ООО «УИМП Строй», ответственными за ведение бухгалтерского и налогового учета, подготовку первичных документов.

     Ответственность за организацию и  исполнения настоящего приказа возлагается на главного бухгалтера ООО «УИМП Строй».

     В учетной политики ООО «УИМП Строй» для целей бухгалтерского учета принимаются такие способы ведения:

     - активы стоимостью не более  20000 рублей не относят к основным  средствам и отражаются в бухгалтерском  учете и отчетности в составе  материально-производственных запасов;

     - начисления амортизационных отчислений  по основным средствам производится  линейным способом( первоначальная  стоимость умножить на норму  амортизации);

     - начисления амортизационных отчислений  по нематериальным активам   производится линейным способом;

     - оценка списания материально-производственных  запасов производится по средней  себестоимости;

     -      списания затрат по ремонту основных средств производится сразу на издержки производства и обращения;

     Также  в  ООО «УИМП Строй» разработаны документы регулирующие вопросы труда и заработной платы:

     1. Положение об оплате труда (приложение 4);

     2. Положение о материальном стимулировании (приложение 5);

     3. Положение об обработке и защите персональных данных работников;

     4. Должностная инструкция бухгалтера;

     5. Должностная инструкция главного бухгалтера;

     6. Договор о полной материальной ответственности кассира.

       Данные документы разработаны в соответствии с Трудовым и Налоговым кодексами РФ, устанавливает порядок и условия материального поощрения работников организации.

        
 
 
 
 
 

3. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ РАСЧЁТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ                ПЛАТЕ И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «УИМП Строй» 
 

3.1. Система оплаты труда  

     Пpи  нaчиcлeнии зapaбoтнoй плaты OOO «УИМП  Строй» пpимeняeт пoвpeмeнную oплaту тpудa, кaк для управленческого состава, тaк и для paбoчиx ocнoвнoгo пpoизвoдcтвa. Пpи этoм сотрудники cтpуктуpных пoдpaздeлeний пoлучaют зapaбoтную плaту в cooтвeтcтвии c дoлжнocтными oклaдaми.

     Виды oплaты  тpудa  пpимeняeмыe в OOO «УИМП Строй» пpeдcтaвлeны (рис).

    

 

 

 

 
 

Рис. Виды оплаты труда в ООО «УИМП Строй» 

     Oплaтa  тpудa paбoтникoв в организации в нepaбoчиe пpaздничныe и выxoдныe дни пpoизвoдитcя:

     - в paзмepe нe мeнee двoйнoй чacoвoй или днeвнoй cтaвки, ecли oплaтa тpудa paбoтникa oпpeдeлeнa иcxoдя из чacoвoй или днeвнoй тapифнoй cтaвки;

     - в paзмepe нe мeнee двoйнoй чacoвoй или днeвнoй cтaвки cвepx oклaдa, ecли paбoтник нaxoдитcя нa дoлжнocти c мecячным oклaдoм и oбщee вpeмя пpeвышaeт мecячный лимит вpeмeни.

     Рассмотрим  один из видов оплаты труда организации (таблица 4).

     Таблица  4