Учет расчетов по заработной плате

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2012 в 11:16, курсовая работа

Описание работы

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАСЧЁТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ ……………………………………………5
Сущность и содержание понятия «заработная плата»…………...5
Формы и системы оплаты труда. Нормирование труда…………8
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «УИМП Строй»………………………………………………………………………….....13
3. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ РАСЧЁТОВ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «УИМП Строй»……………………………………………………………………..21
Система оплаты труда……….………………………………….....21
Документальное оформление …………………………….............23
3.3. Синтетический и аналитический учет расчетов с рабочими и служащими по оплате труда………………………………………………….....29
4. НАЛОГОВЫЙ УЧЁТ И ОТЧЁТНОСТЬ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «УИМП Строй»……....31
5. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «УИМП Строй»……………………………………..38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………..……………...42
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………..…………..45
ПРИЛОЖЕНИЯ

Файлы: 1 файл

Курсовик.doc

— 324.50 Кб (Скачать файл)

     Исследовав  особенности учета расчетов по оплате труда  ООО «УИМП Строй» можно сделать вывод, что организация учета личного состава, отработанного времени и выработки работников, а так же удержания из заработной платы  ведутся согласно нормативных и законодательных документов по бухгалтерскому учету. В ООО «УИМП Строй» в целом правильно заполняются формы первичной учетной документации по труду и заработной плате. Рассмотренные применяемые схемы корреспонденции счетов бухгалтерского учета отвечают требованиям законодательства.

     Также руководству ООО «УИМП Строй» были предложены дополнительные методы повышения производительности труда, которые можно выделить по трем направлениям:

     -факторы, создающие условия для роста производительности труда: повышения квалификации работников, укрепление трудовой дисциплины, сокращение текучести кадров.

     -факторы, способствующие росту производительности труда: материальное и моральное стимулирование, совершенствование оплаты труда, внедрение научно и технически обоснованных норм труда, внедрение прогрессивной технологии.

     -факторы, непосредственно определяющие уровень производительности труда на предприятии: механизация и автоматизация производственных процессов, улучшение качества труда, ликвидация простоев, устранение брака, совершенствование управления и организации труда.

     Таким образом, на предприятии важным аспектом управления бизнесом является построение системы мотивации рабочих, ориентированной на увеличение объема выпускаемой продукции и реализованных услуг с надлежащим уровнем качества, предусматривающей заинтересованность персонала в повышении квалификации.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 
 

     
  1. Российская  Федерация. Государственная Дума. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года
  2. Российская Федерация. Государственная Дума. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая, вторая: по состоянию на 1 января 2007г: офиц. текст/М.:Омега-Л,-2006.-814с.- (Кодексы Российской Федерации).
  3. О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования: фед. закон от 24.07.2009 г. №212-ФЗ
  4. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: фед. закон от 29.12.2006 года № 255-ФЗ
  5. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: фед. закон от 24.07.1998 года № 125-ФЗ
  6. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: Постановление Правительства РФ от 29.04.2006 г. № 922
  7. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 05.01.2004 года №1
  8. Алборов Р.А. Принципы и основы бухгалтерского учета: учебное пособие/ Р.А. Алборов. – М.: Изд-во «КНОРУС», 2010. – 274с.
  9. Бабабев Ю.А., Бухгалтерский учет: учебник. 2-е издание. – М.: Просект, 2010. – 384 с.
  10. Барышников Н.П. Заработная плата / Н.П. Барышников. – М.: Изд-во «Филинъ», 2011. – 496с.
  11. Безруких П.С. Бухгалтерский учет: Учебник. - М.: Бухгалтерский учет, - 2004. - 736 с.
  12. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2009 году / Е.В. Воробьева. - М.: Изд-во «Эксмо», 2009 - 896 с.
  13. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / А.Н. Гуев . - М.: Изд-во «Дело», 2011. - 943 с.
  14. Егоршин А. П. Управление персоналом. – М.: Инфра-М, 2005. – 720 с.
  15. Касьянова Г.Ю. Учёт-2009: Бухгалтерский и налоговый учёт / Г.Ю. Касьянова. - М.: Изд-во «Абак», 2009.-190 с.
  16. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет / Н.П. Кондраков.- М.: Изд-во «Проспект», 2006. - 448с.
  17. Кондраков Н.П., Кондраков И.Н. Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных учреждениях  – Москва: Просект, 2010. – 464 с.
  18. Лытнева Н.А. Бухгалтерский учет/ Н.А. Лытнева, Л.И. Малявкина, Т.В. Федорова. - М.: Изд-во «Инфа-М», 2006. – 497с.
  19. Пошерстник Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии / Н.В. Пошерстник.- М.: Изд-во «Проспект», 2011. - 552с.
  20. Романенко И.В. Политика доходов и заработной платы / И.В. Романенко. - СПб.: Изд-во «Михайлов В.А.», 2006. - 68с.
  21. Сильверстова Т.В. Вместо ЕСН- страховые взносы / Т.В. Сильверстова // Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. -2009. - №17. – С.13-19
  22. Соколова Е.С. Бухгалтерский учет / Е.С. Соколова. – М.: Изд-во «МЭСИ», 2011. –215 с.
  23. Тарасова В.Ф. Налоги и налогообложение / В.Ф. Тарасова, Т.В. Савченко. - М.: Изд-во «КНОРУС»,  2009. -369с.
  24. Турсина Е.А. Заработная плата: начисления, выплаты, налоги / Е.А. Турсина. - М.: Изд-во "Омега-Л", 2009. – 240с.
  25. Федченко А.В. Оплата труда и доходы работников / А.В. Федченко. - М.: Изд-во «Дашков и К», 2011. - 549с.
  26. Французова Л.А.  Почасовая оплата труда: плюсы и минусы / Л.А. Французова  // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2006. -№ 12.- С. 7-
  27. Шеремет А.Д. Финансы предприятий / А.Д. Шеремет, Р.С. Сайфулин. -М.: Изд-во «Инфра-М», 2006. – 320с.
  28. Щадинова С.Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности / С.Н. Щадинова. - М.: Изд-во «Дис», 2011.- 125с.
 
 
 
 
 

 

      
 

 

     

Информация о работе Учет расчетов по заработной плате