Учет расчетов с персоналом по оплате труда и анализ эффективности использования средств на оплату труда в торговой организации

   Примечание. Источник: собственная разработка 

  Данные таблицы 3.6. свидетельствуют о том, что уровень организации труда повысился с 133,9% в 1 полугодии 2004г. до 137,3% за 1 полугодие 2005г., то есть на 3,4%. Количество отработанных дней в полугодии увеличилось на 3 дня (за счет сокращения потерь рабочего времени в связи с болезнью работников) и составило 173 дня. За первое полугодие 2005 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года производительность труда торговых работников увеличилась за счет организации труда на 2,54%. 

     Подробнее анализ рабочего и  нерабочего времени проводится  совместно с анализом производительности  труда в параграфе 3.2.  дипломной  работы.

     Таким образом, как в 2004 году, так и в первом полугодии  2005г. предприятие не выполнило  план  по укомплектованности торгово-оперативных  работников, в результате чего  недополучен товарооборот в 2004г.  в сумме 420 млн.руб. По сравнению с первым полугодием 2004г. текучесть кадров значительно снизилась, однако этот показатель остается довольно высоким (49,6). Положительным фактором является рост производительности труда, составил 2,54%. Коэффициент общего оборота рабочей силы составил в первом полугодии 2005 года 30,4%; по сравнению с аналогичным периодом 2004 года снизился на 45,2%. Наблюдается также снижение доли работников проработавших на предприятии более года. За первое полугодие 2005 года снижение составило 4,8%, тем не менее уровень этого показателя является высоким – 60%.

 

 

 

3.2. Анализ качества и производительности  труда

 

     Показатель «производительность  труда» является важнейшим из  системы показателей, характеризующих  эффективность использования трудовых  ресурсов торгового предприятия.  Производительность труда оценивается  выработкой на одного работника  в единицу времени и измеряется  разными методами (натуральным, стоимостным,  трудовым), в зависимости от особенностей  учета в конкретном предприятии.

     Анализ динамики производительности  труда работников ОАО «Ивица» показывает, что в течение анализируемого периода 2003 - 2004гг., и 1-го полугодия 2004-2005гг. производительность труда в расчете на 1 работника увеличилась. Однако данные изменения обусловлены не реальным повышением эффективности деятельности персонала, а ростом товарооборота в стоимостной оценке в связи с развитием инфляционных процессов в экономике.

     Среднегодовую выработку на одного  работника можно представить  как произведение среднечасовой  их выработки на среднюю продолжительность  рабочего дня и на среднее  число дней, отработанных одним  работником за год.    

      Данные аналитической таблицы  3.7.  и 3.8. позволяют измерить  влияние приведенных в ней  трудовых факторов на выполнение  плана и динамику товарооборота  ОАО «Ивица», однако для ее заполнения надо предварительно составить таблицы 3.9., 3.10. и 3.11., 3.12.:

Таблица 3.7. Информация об отработанном времени и  

                        производительности труда работников 

                        ОАО «Ивица»

Показатели	Фактически за 2003 год	2004			Отклонение (+,-)		В   %   к 2003 году
		план	фактически	% вы-    полнения плана	от плана	от   2003года
1	2	3 з	4	5	6	7	8
Розничный товарооборот в действующих  ценах,  миллионов рублей.	4088	3600	3327	92,4	-273	-761	81,4
Среднесписочная численность работников, человек.	156	118	118	100	-	-38	75,6
Среднее число дней, отработанных одним работником за год	227	220	219	99,5	-1	-8	96,5
Средняя продолжительность рабочего дня, часы	8,3	8,1	8,2	101,2	+0,1	-0,1	98,8
Среднечасовая выработка на одного работника, тысяч  рублей.	13,909	17,120	15,700	91,7	-14,2	+1,791	112,9

Примечание. Источник: собственная разработка 

Таким образом, проведенный анализ показал, что  план по среднечасовой выработке  в расчете на 1 работника не выполнен за 2004 на 14,2 руб. по сравнению с 2003г., а среднечасовая выработка увеличилась  на 1,791 руб.

Таблица 3.8. Информация об отработанном времени и         производительности 

                       труда работников ОАО «Ивица»                                                                                     

Показатели	Фактически за 1 полуго-дие 2003	1-е полугодие 2005г.			Отклонение (+,-)		В   %   к 1 полугодию 2004 года
	дие 2004	план	фактически	% вы-    полнения плана	от плана	от 1 полу-годия 2005 года
1	2	3 з	4	5	6	7	8
Розничный товарооборот в действующих  ценах, миллионов рублей.	2188	1200	1052	87,7	-148	-1136	48,1
Среднесписочная численность работников, человек.	139	69	69	100	-	-70	49,6
Среднее число дней, отработанных одним работником за год	170	170	173	101,8	3	3	101,8
Средняя продолжительность рабочего дня, часы	8,2	8,2	8,1	98,8	-0,1	-0,1	98,8
Среднечасовая выработка на одного работника, тысяч рублей.	11,292	12,476	10,880	87,2	-1,596	-0,412	96,4

   Примечание. Источник: собственная разработка 

    Таким  образом, проведенный анализ показал,  что план по среднечасовой  выработке в расчете на 1 работника  за 1 полугодие 2005г. не выполнен  на 1,596 руб. по сравнению с 1 полугодием 2004г., среднечасовая выработка  снизилась на 0,412 руб. 

 

Таблица 3.9. Разработочная таблица для изучения влияния

                      трудовых факторов на выполнение  плана розничного 

                      товарооборота ОАО «Ивица» за 2004 год

 

Показатели	1 расчет		2 расчет	3 расчет	4 расчет
1	2		4	5	6
Среднесписочная численность работников,	План		Факт	Факт	Факт
человек.
	118		118	118	118
Среднее число дней, отработанных одним  работником за год	План		Факт	Факт	Факт
	220		219	219	219
Средняя продолжительность	План		План	Факт	Факт
рабочего дня, часы.
	8,1		8,1	8,2	8,2
Среднечасовая    выработка    на    одного работника, тысяч  рублей.	План		План	План	Факт
	17,120		17,120	17,120	15,700
Розничный товарооборот за год (стр4хстрЗх х стр2хстр 1 : 1 000), миллионов рублей.	План		Пересчит	Пересчит	Факт
	3600		3584	3628	3327

   Примечание. Источник: собственная разработка 

 На невыполнение  плана розничного товарооборота  ОАО «Ивица» повлияли следующие трудовые факторы:

1) за счет изменения общей численности торговых работников отклонений не  произошло.

2) уменьшение числа дней, отработанных одним работником за год

3584-3600 = -16

3) увеличение средней продолжительности рабочего дня

3628 – 3584 = +44

4) уменьшение среднечасовой выработки на одного работника

3327 – 3628 = -301

 Итого: -273 млн.руб

     Таким образом, план розничного  товарооборота за 2004год был не  выполнен на 273 млн.руб. - под влиянием следующих факторов: уменьшения числа дней, отработанных одним работником за год, увеличение продолжительности рабочего дня и снижения среднечасовой выработки на одного работника.

Таблица 3.10. Разработочная таблица для изучения влияния трудовых

            факторов на выполнение плана  розничного товарооборота 

                          ОАО «Ивица» за 1- полугодие 2005г.

Показатели	1 расчет		2 расчет	3 расчет	4 расчет
1	2		4	5	6
Среднесписочная численность работников,	План		Факт	Факт	Факт
Человек
	69		69	69	69
Среднее число дней, отработанных одним  работником за год	План		Факт	Факт	Факт
	170		173	173	173
Средняя продолжительность	План		План	Факт	Факт
рабочего дня, часы
	8,2		8,2	8,1	8,1
Среднечасовая    выработка    на    одного работника, тысяч  рублей.	План		План	План	Факт
	12,476		12,476	12,476	10,880
Розничный товарооборот за год (стр4хстрЗх хстр2хстр 1 : 1 000), миллионов рублей	План		Пересчит	Пересчит	Факт
	1200		1221	1206	1052