Учет расчетов с персоналом по оплате труда

В данной организации, как и во всех ведется табель рабочего времени, его заполняет бухгалтер по  заработной плате (ПРИЛОЖЕНИЕ Б)

В расчетной  ведомости указываются начисления и удержания с работников (ПРИЛОЖЕНИЕ Г). Чтобы работники знали сколько они отработали часов, есть ли за работникам долг перед организацией и наоборот, что из зарплаты вычли, для этого бухгалтер по заработной плате раздает в индивидуальном порядке расчетные листы. (ПРИЛОЖЕНИЕ Д). Затем когда заработная плата начислена остается только ее выплатить. В  данной организации заработную плату получают через кассу. Бухгалтер подает платежную ведомость в кассу для уплаты заработной платы работникам (ПРИЛОЖЕНИЕ В). А также на данной организации ведется журнал – ордер №10 где отражаются все начисления по 70 счету (ПРИЛОЖЕНИЕ Е).

 

 

Таблица 2 –  Учет расчетов ЧУП «Забудова –Автотранс»  с персоналом по оплате труда за июль 2011 года

 

Наименование  документа и номер приложения	Содержание  хозяйственной операции	Сумма, рублей	Корреспонденция счетов		Наименование  и номер приложения
			Д-т	К-т
1. Табель учета  рабочего	Начислена повременная  заработная плата	3141626	26	70	Расчетная ведомость

Окончание таблицы 2

 

времени (Приложение Б)	Административно- управленческому персоналу				(Приложение  Г)
2. Расчет бухгалтером	Удержание из заработной платы подоходного налога	207675	70	68	Расчетная ведомость (Приложение Г)
3.  Расчет бухгалтером	Удержание из заработной платы взносы в пенсионный фонд	31416	70	69	Расчетная ведомость (Приложение Г)
4. Платежная  ведомость (Приложение В)	Выплачено из кассы заработная плата за июль месяц	3295800	70	50	Платежная ведомость (Приложение В)

 

 

Источник: собственная  разработка.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

 

На основании проведенного исследовании практики учета в ЧУП «Забудова – Автотранс», подробно изучив организацию учета оплаты труда в Республики Беларусь сделаем следующие выводы:

1. Заработная плата – это совокупность вознаграждений в денежной или натуральной форме, получаемых работникам за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

2. В Республики Беларусь применяется две формы оплаты труда

            -сдельная;

-повременная;

3. Вопросы трудовых  отношений и расчетов по оплате  труда регулируются большим количеством  Законов и нормативными документами.

4. Вся документация для расчета заработной платы тщательно проверяется на полноту и правильность ее заполнения.

5. Заработная плата  и другие доходы работника  облагаются обязательными, ежемесячными  удержаниями, которые прописаны  в Налоговом Кодексе Республики  Беларусь.

6. Четко поставленный  бухгалтерский учет затрат на  оплату труда позволяет избегать  появления ошибок в определении сумм к начислению и неверному отражению бухгалтерского учета, облагаемой налоговой базы.

В ходе исследование ЧУП  «Забудова-Автотранс»  для достижения поставленной целей данной курсовой работы, были выполнены следующие  задачи:

1. Определена экономическая сущность заработной платы и ее организация в Республике Беларусь в соответствии с действующими правовыми актами.

2. Рассмотрены формы и системы оплаты труда, порядок и методика начисления заработной платы, и то как эти формы и системы применяются на исследуемой организацией.

3. Был рассмотрен учет заработной платы, удержаний и вычетов из заработной платы работников, их отражение на счетах бухгалтерского учета.

По результатам исследования учета расчетов по оплате труда в  организации ЧУП «Забудова –Автотранс» были сделаны следующие выводы:

1. В данной организации используется повременная форма оплаты труда работника.

2. Вся документация ведется в ручную.

3. Учет труда и заработной платы осуществляется в соответствии с нормативно-правовыми документами, регулирующими оплату труда. К их числу относятся Гражданский, Трудовой, Налоговый кодексы. В соответствии с этими документами на предприятии определяют формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления и выплаты, различные отчисления и удержания из заработной платы.

4. Удержания из заработной платы делятся на обязательные ( подоходный налог, взносы в пенсионный фонд) и не обязательные ( недостача, алименты и другие).

5. Синтетический учет расчетов по оплате труда ведется на счете 70 в журнале – ордере №10 , а аналитический учет в лицевых счетах, заводимых на каждого работника организации.

6. Организационно- технические  и методические аспекты бухгалтерского учета закреплены в Учетной политике организации на 2011год, утвержденная приказом руководителя №13/1 от 05.01.2011года.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

 

[1] Налоговый кодекс Республики  Беларусь (Особенная часть) от 29.12.2009г №71-3 (в редакции Законов Республики Беларусь от 15.10.2010г №174-3 от 10.01.2011 №241-3) / Нац. центр правовой информ. Респ. Беларусь – Минск 2011

[2] Трудовой кодекс Республики Беларусь от 20.07.2007г №272-З: в редакции Закона Республики Беларусь от 31.12.2009 г. №114-3 // Эталон –Беларусь / Нац. Центр правовой информации Республики Беларусь – Минск 2011

[3] Инструкция о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь: утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 20.09.2002 г. №123: текст по состоянию на 23.03.2009 г. // Эталон – Беларусь / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь - 2010

[4] Инструкция о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей: утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 26.04.2010 г. №60 // Эталон – Беларусь / Нац. центр правовой информ. Республики Беларусь – Минск 2010

[5] Курляндчик С. Документальное оформление расчетов по заработной плате. // Главный Бухгалтер. Учетная и отчетная документация. 2005 г. c. 142

[6] Ладутько Н.И. Бухгалтерский учет в промышленности: Учебное пособие. - Мн.: Книжный дом, 2005. 686 с.

[7] Ладутько Н.И., Борисевский П.Э.,  Ладутько Е.Н. Бухгалтерский учет для неучетных специальностей. – Минск ,2005 с.735

[8] Мартынов Н.В. Основы организации бухгалтерского учета и аудита: Учебно-практическое пособие. - Мн.: БГЭУ, 2003. с. 49

 [9] Михалневич А.Н., Бухгалтреский учет в зарубежных странах. – Минск, 2003. с. 81

[10] Оплата труда: тарификация и квалификация: Производственно-практическое издание. Мн.: ООО «Информпресс», 2002. 188 с.

[11] Проданова Н.А. Бухгалтерское дело: Учебное пособие. – Ростов –н/Д.: Феникс, 2006. 320 с.

[12] Стражева Н.С., Стражев А.В. Бухгалтерский учет: Учеб.- методич. пособие. – Мн.: Книжный дом, 2004. 432 с.

 [13] Швец А.А. Все о бухучете для начинающих – Минск, 2007 с 280-283