Исследование межличностных отношений в коллективе

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Апреля 2015 в 16:10, курсовая работа

Описание работы

Россия переживает сложный период формирования новых экономических, правовых, социальных основ общества. В ходе реформирования российской экономики форми-руется новая модель развития и использования человеческих ресурсов. В то же время, в общественном сознании все больше утверждается мысль о том, что возможности даль-нейшей трансформации экономики России напрямую связаны с развитием человеческих ресурсов, которые составляют основную часть богатства страны. Человеческие ресурсы становятся одним из самых важных факторов экономического успеха.

Содержание работы

. Введение……………………………………………………………………………………….3
2. Общее описание фирмы, описание размера организации по численности……………….4
3. Сводка контрольных показателей……………………………………………………………5
4. Описание товара и позиционирование………………………………………………………5
5. Цена товара и планируемая прибыль………………………………………………………..6
5.1. Тип рынка и метод ценообразования……………………………………………...6
5.2. Себестоимость………………………………………………………………………6
5.3. Цена………………………………………………………………………………….7
5.4. Прибыль и график безубыточности……………………………………………….8
6. Группа как субъект организационной деятельности и объект управления………………9
7. Исследование структуры персонала организации. Определение ролевого положения каждого из них…………………………………………………………………………………….10
8. Ценностные ориентации группы (по методики Вайсмана)……………………………….14
9. Проблема межличностных отношений в коллективе……………………………………..15
10. Анализ межличностных отношений………………………………………………………15
11. Социально-психологические методы управления персоналом в организа-ции………...19
12. Исследование психологического климата в коллективе посредством сведения резуль-татов опроса группы……………………………………………………………………………23
Заключение……………………………………………………………………………………...29
Список использованной литературы………………………………………………………….30

Скачать архив (90.62 Кб) Сколько стоит заказать работу?

Файлы: 1 файл

моя орган поведение.doc

— 584.00 Кб (Скачать файл)

И в заключение всего хочется отметить, что на сегодняшнем этапе российские экономические отношения не способствуют поддержанию комфортного социально-психологического климата в коллективе. По этой причине важно прогнозировать воздействие социально-психологических методов управления на работу персонала, учитывая, что данные методы представляют собой наиболее тонкий инструмент воздействия на социальные группы и личность конкретного сотрудника, такой инструмент требует дозированного и дифференцированного применения.

12. Исследование психологического климата в коллективе посредством

сведения результатов опроса группы

3-свойства проявляются в группе всегда;

2-свойства проявляются в группе в большинстве случаев;

1-свойства проявляются нередко;

0-в одинаковой степени проявляется и то и другое свойство.

1. Цеплюк

№ п/п	Свойства психологического климата А	Оценка			Свойства психологического климата В
1	Преобладает бодрый жизнерадостный климат	3210123			Преобладает подавленное настроение
2	Доброжелательность в отношениях, взаимные симпатии	3210123			Конфликтность в отношениях, антипатии
3	В отношениях между группировками внутри вашего коллектива существует взаимное расположение, понимание	3210123			Группировки конфликтуют между собой
4	Членам группы нравится вместе проводить время, участвовать в совместной деятельности	3210123			Проявляют к более тесному общению безразличие, выражают отрицательное отношение к совместной деятельности
5	Успехи или неудачи товарищей вызывают сопереживание, искреннее участие всех членов группы	3210123			Успехи или неудачи товарищей оставляют равнодушными или вызывают зависть, злорадство
6	С уважением относятся к мнению других	3210123			Каждый считает свое мнение главным и нетерпим к мнению товарищей
7	Достижения и неудачи переживаются как собственные	3210123			Достижения или неудачи группы не находят отклика у ее членов
8	В трудные дни для группы происходит эмоциональное соединение «один за всех и все за одного»	3210123			В трудные дни группа «раскисает»:растерянность, ссоры, взаимные обвинения
9	Чувство гордости за группу, если ее отмечает руководство	3210123			К похвалам и поощрениям группы относятся равнодушно
10	Группа активна, полна энергии	3210123			Группа инертна, пассивна
11	Участливо и доброжелательно относятся к новичкам, помогают им освоиться в коллективе	3210123			Новички чувствуют себя чужими, к ним часто проявляется враждебность
12	В группе существует справедливое отношении ко всем членам, поддерживают слабых, выступают в их защиту	3210123			Группа незаметно разделяется на «привилегированных» и «пренебрегаемых», пренебрежительное отношение к слабым
13	Совместные дела увлекают всех, велико желание работать в коллективе	3210123			Группу невозможно поднять на совместное дело, каждый думает о своих интересах
S		20	х	х

2. Гончарук

№ п/п	Свойства психологического климата А	Оценка			Свойства психологического климата В
1	Преобладает бодрый жизнерадостный климат	3210123			Преобладает подавленное настроение
2	Доброжелательность в отношениях, взаимные симпатии	3210123			Конфликтность в отношениях, антипатии
3	В отношениях между группировками внутри вашего коллектива существует взаимное расположение, понимание	3210123			Группировки конфликтуют между собой
4	Членам группы нравится вместе проводить время, участвовать в совместной деятельности	3210123			Проявляют к более тесному общению безразличие, выражают отрицательное отношение к совместной деятельности
5	Успехи или неудачи товарищей вызывают сопереживание, искреннее участие всех членов группы	3210123			Успехи или неудачи товарищей оставляют равнодушными или вызывают зависть, злорадство
6	С уважением относятся к мнению других	3210123			Каждый считает свое мнение главным и нетерпим к мнению товарищей
7	Достижения и неудачи переживаются как собственные	3210123			Достижения или неудачи группы не находят отклика у ее членов
8	В трудные дни для группы происходит эмоциональное соединение «один за всех и все за одного»	3210123			В трудные дни группа «раскисает»:растерянность, ссоры, взаимные обвинения
9	Чувство гордости за группу, если ее отмечает руководство	3210123			К похвалам и поощрениям группы относятся равнодушно
10	Группа активна, полна энергии	3210123			Группа инертна, пассивна
11	Участливо и доброжелательно относятся к новичкам, помогают им освоиться в коллективе	3210123			Новички чувствуют себя чужими, к ним часто проявляется враждебность
12	В группе существует справедливое отношении ко всем членам, поддерживают слабых, выступают в их защиту	3210123			Группа незаметно разделяется на «привилегированных» и «пренебрегаемых», пренебрежительное отношение к слабым
13	Совместные дела увлекают всех, велико желание работать в коллективе	3210123			Группу невозможно поднять на совместное дело, каждый думает о своих интересах
S		23	х	4

3. Харченко

№ п/п	Свойства психологического климата А	Оценка			Свойства психологического климата В
1	Преобладает бодрый жизнерадостный климат	3210123			Преобладает подавленное настроение
2	Доброжелательность в отношениях, взаимные симпатии	3210123			Конфликтность в отношениях, антипатии
3	В отношениях между группировками внутри вашего коллектива существует взаимное расположение, понимание	3210123			Группировки конфликтуют между собой
4	Членам группы нравится вместе проводить время, участвовать в совместной деятельности	3210123			Проявляют к более тесному общению безразличие, выражают отрицательное отношение к совместной деятельности
5	Успехи или неудачи товарищей вызывают сопереживание, искреннее участие всех членов группы	3210123			Успехи или неудачи товарищей оставляют равнодушными или вызывают зависть, злорадство
6	С уважением относятся к мнению других	3210123			Каждый считает свое мнение главным и нетерпим к мнению товарищей
7	Достижения и неудачи переживаются как собственные	3210123			Достижения или неудачи группы не находят отклика у ее членов
8	В трудные дни для группы происходит эмоциональное соединение «один за всех и все за одного»	3210123			В трудные дни группа «раскисает»:растерянность, ссоры, взаимные обвинения
9	Чувство гордости за группу, если ее отмечает руководство	3210123			К похвалам и поощрениям группы относятся равнодушно
10	Группа активна, полна энергии	3210123			Группа инертна, пассивна
11	Участливо и доброжелательно относятся к новичкам, помогают им освоиться в коллективе	3210123			Новички чувствуют себя чужими, к ним часто проявляется враждебность
12	В группе существует справедливое отношении ко всем членам, поддерживают слабых, выступают в их защиту	3210123			Группа незаметно разделяется на «привилегированных» и «пренебрегаемых», пренебрежительное отношение к слабым
13	Совместные дела увлекают всех, велико желание работать в коллективе	3210123			Группу невозможно поднять на совместное дело, каждый думает о своих интересах
S		10	х	х

4. Гусева

№ п/п	Свойства психологического климата А	Оценка			Свойства психологического климата В
1	Преобладает бодрый жизнерадостный климат	3210123			Преобладает подавленное настроение
2	Доброжелательность в отношениях, взаимные симпатии	3210123			Конфликтность в отношениях, антипатии
3	В отношениях между группировками внутри вашего коллектива существует взаимное расположение, понимание	3210123			Группировки конфликтуют между собой
4	Членам группы нравится вместе проводить время, участвовать в совместной деятельности	3210123			Проявляют к более тесному общению безразличие, выражают отрицательное отношение к совместной деятельности
5	Успехи или неудачи товарищей вызывают сопереживание, искреннее участие всех членов группы	3210123			Успехи или неудачи товарищей оставляют равнодушными или вызывают зависть, злорадство
6	С уважением относятся к мнению других	3210123			Каждый считает свое мнение главным и нетерпим к мнению товарищей
7	Достижения и неудачи переживаются как собственные	3210123			Достижения или неудачи группы не находят отклика у ее членов
8	В трудные дни для группы происходит эмоциональное соединение «один за всех и все за одного»	3210123			В трудные дни группа «раскисает»:растерянность, ссоры, взаимные обвинения
9	Чувство гордости за группу, если ее отмечает руководство	3210123			К похвалам и поощрениям группы относятся равнодушно
10	Группа активна, полна энергии	3210123			Группа инертна, пассивна
11	Участливо и доброжелательно относятся к новичкам, помогают им освоиться в коллективе	3210123			Новички чувствуют себя чужими, к ним часто проявляется враждебность
12	В группе существует справедливое отношении ко всем членам, поддерживают слабых, выступают в их защиту	3210123			Группа незаметно разделяется на «привилегированных» и «пренебрегаемых», пренебрежительное отношение к слабым
13	Совместные дела увлекают всех, велико желание работать в коллективе	3210123			Группу невозможно поднять на совместное дело, каждый думает о своих интересах
S		28	х	2

5. Андреянова

№ п/п	Свойства психологического климата А	Оценка			Свойства психологического климата В
1	Преобладает бодрый жизнерадостный климат	3210123			Преобладает подавленное настроение
2	Доброжелательность в отношениях, взаимные симпатии	3210123			Конфликтность в отношениях, антипатии
3	В отношениях между группировками внутри вашего коллектива существует взаимное расположение, понимание	3210123			Группировки конфликтуют между собой
4	Членам группы нравится вместе проводить время, участвовать в совместной деятельности	3210123			Проявляют к более тесному общению безразличие, выражают отрицательное отношение к совместной деятельности
5	Успехи или неудачи товарищей вызывают сопереживание, искреннее участие всех членов группы	3210123			Успехи или неудачи товарищей оставляют равнодушными или вызывают зависть, злорадство
6	С уважением относятся к мнению других	3210123			Каждый считает свое мнение главным и нетерпим к мнению товарищей
7	Достижения и неудачи переживаются как собственные	3210123			Достижения или неудачи группы не находят отклика у ее членов
8	В трудные дни для группы происходит эмоциональное соединение «один за всех и все за одного»	3210123			В трудные дни группа «раскисает»:растерянность, ссоры, взаимные обвинения
9	Чувство гордости за группу, если ее отмечает руководство	3210123			К похвалам и поощрениям группы относятся равнодушно
10	Группа активна, полна энергии	3210123			Группа инертна, пассивна
11	Участливо и доброжелательно относятся к новичкам, помогают им освоиться в коллективе	3210123			Новички чувствуют себя чужими, к ним часто проявляется враждебность
12	В группе существует справедливое отношении ко всем членам, поддерживают слабых, выступают в их защиту	3210123			Группа незаметно разделяется на «привилегированных» и «пренебрегаемых», пренебрежительное отношение к слабым
13	Совместные дела увлекают всех, велико желание работать в коллективе	3210123			Группу невозможно поднять на совместное дело, каждый думает о своих интересах
S		14	х	х

Информация о работе Исследование межличностных отношений в коллективе