Право социального обеспечения

в) лицам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего  состава  в  органах  внутренних    дел, в Государственной  противопожарной  службе,  в  учреждениях   и     органах уголовно-исполнительной  системы,  органах по  контролю  за     оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах, а также лицам,  уволенным в связи с выводом воинских  частей  с   территорий государств - бывших республик Союза Советских Социалистических Республик и других государств на территорию Российской Федерации,   передислокацией воинских частей в пределах территории Российской  Федерации,   истечением срока трудового договора в воинских  частях,  находящихся  за   пределами Российской Федерации, или в связи с переводом  мужа  из  таких   воинских частей в Российскую Федерацию, - за счет средств  федерального   бюджета, выделяемых в установленном порядке  федеральным  органам   исполнительной власти, в которых законодательством Российской  Федерации   предусмотрена военная  служба  по  контракту,  служба  в  качестве  лиц      рядового и начальствующего состава в  органах  внутренних  дел,  в   Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах   уголовно-исполнительной системы,  органах  по контролю  за  оборотом  наркотических    средств и психотропных веществ, таможенных органах.

   Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью - в случае  передачи  на  воспитание  в  семью  двух  и    более детей единовременное пособие выплачивается на каждого ребенка.

  Единовременное  пособие при рождении ребенка  назначается и выплачивается  не позднее 10 дней с даты  приема (регистрации) заявления со  всеми необходимыми документами.  Выплата пособия осуществляется  органами  социальной   защиты населения через организации федеральной почтовой  связи  либо   кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

   Ежемесячное пособие по уходу  за ребенком

   Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

а) матери  либо  отцы,  другие  родственники,  опекуны,   фактически осуществляющие уход за ребенком,  подлежащие  обязательному   социальному  страхованию  на  случай  временной  нетрудоспособности  и  в    связи   с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически  осуществляющие  уход  за  ребенком,  из  числа   гражданского персонала воинских формирований  Российской  Федерации,  находящихся на территориях иностранных   государств,   в   случаях,     предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в   отпуске по уходу за ребенком;

б) матери, проходящие военную службу по контракту, матери либо отцы, проходящие службу в качестве лиц рядового и  начальствующего  состава  в органах  внутренних  дел,   Государственной   противопожарной     службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств  и  психотропных   веществ, таможенных органов, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

в) матери, либо  отцы,  другие  родственники,  опекуны,   фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу   за ребенком в связи  с  ликвидацией  организаций,  прекращением   физическими лицами  деятельности  в   качестве   индивидуальных     предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой,   и прекращением  статуса адвоката,  а также в связи   с     прекращением деятельности иными  физическими  лицами,  профессиональная   деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит   государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей,  находящихся  за  пределами  Российской   Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового  договора  в   воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а  также   матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;

г) матери, уволенные  в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи  с  ликвидацией  организаций,  прекращением   физическими лицами  деятельности  в   качестве   индивидуальных     предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой,   и прекращением  статуса  адвоката,  а  также  в  связи   с     прекращением деятельности иными  физическими  лицами,  профессиональная   деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит   государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей,  находящихся  за  пределами  Российской   Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового  договора  в   воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации,  или  в    связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

д) матери либо отцы, опекуны,  фактически  осуществляющие  уход  за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в  связи  с  материнством  (в  том   числе обучающиеся по очной форме  обучения  в  образовательных    учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком);

е) другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай   временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в случае, если мать и (или) отец умерли, объявлены умершими, лишены родительских прав, ограничены   в родительских правах, признаны безвестно отсутствующими,   недееспособными (ограниченно  дееспособными),  по  состоянию  здоровья  не  могут  лично воспитывать и  содержать  ребенка,  отбывают  наказание  в   учреждениях, исполняющих  наказание  в  виде  лишения  свободы,  находятся  в  местах содержания  под  стражей  подозреваемых  и  обвиняемых   в     совершении преступлений, уклоняются от воспитания детей или от  защиты  их    прав и интересов или отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других   аналогичных учреждений;

ж)  неработающие  жены  (проживающие  на  территориях    иностранных государств) военнослужащих, проходящих военную службу  по  контракту   на территориях иностранных  государств.

   Лицам,  указанным в подпунктах "в" - "е", ежемесячное пособие по  уходу за ребенком назначается   в   случае неполучения ими  пособия по безработице.

Лицам, имеющим  право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком  по  нескольким  основаниям,  предоставляется  право   выбора получения пособия по одному из оснований.

В случае, если уход  за  ребенком  осуществляется   одновременно несколькими лицами, право  на получение ежемесячного пособия  по уходу   за ребенком предоставляется  одному из лиц.

Право на ежемесячное  пособие по уходу за ребенком сохраняется  в случае, если лицо, находящееся  в отпуске по уходу за ребенком,   работает на условиях неполного рабочего времени или на дому,  а  также  в   случае продолжения обучения.

41. Возмещение вреда, причиненного работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей.

При причинении вреда здоровью или в случае смерти работника вследствие несчастного  случая на производстве либо профессионального  заболевания работнику либо его семье возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций определяются федеральным законом.

При наступлении  несчастного случая на производстве, в результате которого работник получает увечье, либо вследствие профессионального  заболевания ему гарантируется возмещение утраченного заработка и расходов в порядке и на условиях, которые установлены законодательством. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24 июля 1998 г. предусматривает следующие выплаты пострадавшим работникам:

- возмещение  утраченного заработка;

-возмещение  дополнительных расходов на медицинскую,  социальную, профессиональную реабилитацию;

- возмещение  расходов, связанных с погребением,  в случае смерти работника;

- единовременные  выплаты;

- возмещение  морального вреда.

Форма программы  реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания  утверждена Постановлением Минтруда России от 18 июля 2001 г. При этом возмещение утраченного заработка производится путем ежемесячных платежей из Фонда социального страхования РФ. Размер указанных платежей зависит от процента утраты профессиональной трудоспособности и величины среднего заработка работника за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая. Если застрахованный перед наступлением страхового случая не проработал 12 месяцев, то средний заработок его подсчитывается исходя из проработанных им фактически полных месяцев. Для подсчета среднего заработка учитываются все виды денежных платежей, производимых работнику за указанный период, из которых удерживались страховые платежи. Работникам, не достигшим возраста 18 лет, величина среднего заработка не может быть менее 5-кратной величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом.

В случае смерти работника, происшедшей вследствие трудового увечья либо профессионального  заболевания, нетрудоспособные иждивенцы  умершего имеют право на получение  ежемесячных выплат. Размер указанных выплат определяется исходя из среднего заработка умершего за последние 12 месяцев, а также иных денежных выплат, полученных им за этот период (пенсия, пожизненное содержание и др.), путем деления этих сумм на число членов семьи умершего (включая трудоспособных членов и самого умершего). Полученная величина и будет составлять размер ежемесячных платежей, которые должны производиться на каждого нетрудоспособного иждивенца в семье.

Круг лиц, имеющих  право на получение указанных  платежей в случае смерти застрахованного, определен в законе, это:

- нетрудоспособные  лица, состоявшие на иждивении  умершего или имевшие ко дню  смерти право на получение  от него содержания;

- ребенок умершего, родившийся после его смерти;

- неработающие  один из родителей либо супруг  умершего, ухаживающий за состоявшими  на его иждивении детьми, братьями, сестрами, внуками, не достигшими 14 лет (либо старше этого возраста, но нуждающимися в постороннем уходе по медицинскому заключению);

- лица, состоявшие  на иждивении умершего, ставшие  нетрудоспособными в течение  5 лет после его смерти.

Дополнительные  расходы оплачиваются страховщиком в случае, если медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) признано, что человек  в них нуждается и не получает их бесплатно. Они включают:

- оплату медицинской  помощи, которая предоставляется сверх обязательного медицинского страхования;

- лекарственное  обеспечение;

- уход;

- санаторно-курортное  лечение, включая стоимость проезда  самого работника и сопровождающего  лица, а также его курсовки;

- профессиональное  обучение (переобучение);

- обеспечение специальными транспортными средствами, их ремонт и приобретение горюче-смазочных материалов; протезирование, приобретение различных приспособлений и т.д.

Порядок оплаты дополнительных расходов устанавливается  постановлением Правительством РФ.

Размер единовременных платежей, производимых работнику (а в случае его смерти – нетрудоспособным членам семьи, находившимся на его иждивении), определяется исходя из степени утраты им профессиональной трудоспособности от величины 60-кратного размера минимальной оплаты труда, установленной Федеральным законом. В случае смерти застрахованного размер возмещения семье производится в сумме, равной 60-кратной величине минимального размера оплаты труда.

Определение размера  морального вреда производится по договоренности между работником (членами семьи – в случае его смерти) и организацией, причинившей вред. Обязанность возмещения морального вреда лежит на последней. В случае возникновения спора о сумме она определяется судом в порядке гражданского судопроизводства.

Законодатель не ограничивает срок для обращения за возмещением по страхованию. Возмещение назначается со дня обращения (в случае обращения по почте днем обращения будет считаться день его отправления).

42. Характеристика социальных пособий.

2.1 Понятие социальных пособий

К настоящему времени  в России сложилась достаточно развитая система пособий, которые стали  именоваться «социальными». Их арсенал  пополнился в последние годы весьма значительными новыми, не известными ранее в нашей стране, видами. К ним относятся ежемесячные пособия на детей, пособия по безработице, ряд компенсационных выплат. В тоже время отдельные пособия прекратили существование как самостоятельные виды, они «растворились» в системе других пособий.