Система социальной работы в психоневрологическом интернате

Рисунок 2. Самочувствие в семье.

Близкие стараются общаться и около 15% - не общаются и не поддерживают.Материальный доход в своей семье на уровне среднего.

В ходе проведения исследования в рамках данной темы были сделаны следующие выводы:

1.. У исследуемых людей  в возрасте 30-45 лет, находящихся  в ПНИ, отмечается низкий уровень ощущения одиночества.

2. В интернате  люди  нашли для себя новый круг общения и чувствуют себя комфортно, а основная причина, приведшая в интернат - одиночество и потребность в общении.

То есть на данный период жизни  человека практически ничего не беспокоит, а личностная тревожность выражена ввиду понимания невозможности адаптироваться в новых жизненных условиях, приспособиться  к социальной системе современного общества с его требованиями.

В результате изучения и анализа индивидуальных реабилитационных программ можно отметить, следующее, что среди заболеваний  в выбранной группе клиентов преобладают  олигофрены в стадии имбецильности (55%), потом идут олигофрены с девиантным поведением (35%), олигофрены в стадии дебильности (5%) и эпилептики со слабоумием (5%)

 

 

Рисунок № 3. Заболевания в группе обследуемых  пациентов.

Кроме того, большинство клиентов имеют сопутствующие  заболевания.

Клиенты реабилитационного отделения с  помощью социальных работников, воспитателей или самостоятельно поддерживают родственные  связи - 55%. Значит, можно определить на кого необходимо в следующем году направить особое внимание в образовательном процессе.

Некоторые клиенты реабилитационного отделения  по медицинским показаниям могут  работать на предприятиях города. В  изучаемой группе работает 11 человек (55%). Это может служить неплохим показателем восстановления трудовых способностей и интеграции наших  клиентов в общество. В тот же момент выход наших клиентов на работу в городские предприятия плохо  сказывается на участии в спортивной и художественной жизни интерната, участились случаи алкоголизации и нарушения режима интерната.

 

Рисунок № 4. Социальная жизнь пациентов.

Эффективность профессионально трудовой реабилитации в ИПР может быть выражена следующими показателями:

• восстановление (сформированность) трудовых установок,
• овладение трудовыми навыками,
• освоение элементарных профессий,
• выбор профессии, если это возможно.

Показателем наиболее высокой эффективности  комплексного реабилитационного воздействия  является снятие клиента с государственного обеспечения и интеграция его  в общество.

 

Рисунок № 5. Интеграция клиентов в общество с 1995 по 2008 год

 

Индивидуальная  реабилитационная программа, заполняемая  ежегодно на каждого клиента, позволяет  проследить динамику его состояния, вычленить наиболее эффективные  способы и средства варьирования реабилитационного воздействия.

Индивидуальная  программа позволяет осуществить  своевременную коррекцию с учётом изменений психосоматического статуса  инвалида, условий и возможностей осуществления реабилитационных мероприятий. Результатами работы по ИПР может  служить следующее:

1. увеличение объема движений, речевой активности,
2. коррекция моторики,
3. приобретение бытовых навыков,
4. навыков самообслуживания,
5. профилактика обострений,
6. компенсация функциональных возможностей организма,
7. уменьшение выраженности симптоматики,
8. упорядочение поведения,
9. активизация деятельности,
10. активизация личностных возможностей,
11. приобретение навыков поведения,
12. восстановление коммуникативных способностей,
13. установление социальных связей,
14. выбор профессии и обучение профессии.
15. интеграция в общество.

 

ИПР в  реабилитационном цикле имеет то преимущество, что она учитывает  все потенциальные возможности  инвалида, что позволяет достигать  при адекватных мероприятиях наибольшего  успеха.

Среди сотрудников наряду с клиентами было проведено анкетирование. После обработки анкеты можно сделать следующие выводы.

Первый блок вопросов:

Таблица №1.

Отношение сотрудников к инвалидам с  психическими нарушениями.

Положительно	9 (90%)
Отрицательно	0
Равнодушно	1 (10%)

 

Таким образом, большинство сотрудников к инвалидам  к психическим заболеваниям относятся  положительно.

 

Таблица № 2

«Могут  ли инвалиды с психическими нарушениями  иметь какие-либо дарования?» 

да	9 (90%)
нет	0
не знаю	1(10%)

 

Таким образом, большинство сотрудников считают, что клиенты интерната могут  иметь какие-либо дарования, и только один ответил, что не знает.

 

Рис. 6 Отрицательные черты личности у инвалидов с психическими нарушениями.

 

Таким образом, большинство сотрудников считают, что на первом месте из отрицательных  черт находится недостаток инициативы, на втором недоверие к окружающим и меньше всего считают, что это  чувство жалости к себе и все  варианты сразу.

.

Рис. 7 Положительные черты личности инвалидов с психическими нарушениями

Таким образом, большинство сотрудников считают, что на первом и на втором месте  из положительных черт личности находится  доброжелательность и работоспособность, и наименее редкими бывают упорство в достижении цели и уверенность в себе; и один из респондентов посчитал, что у инвалидов с психическими нарушениями вообще нет положительных черт личности.

 

Таблица №3

«Какие  чувства у вас вызывают инвалиды с психическими нарушениями посещающие музеи, театры, концерты или занимающиеся каким либо творчеством?»

особое уважение	2 (20%)
большое уважение	4 (40%)
некоторое уважение	4 (40%)
никаких чувств	0

 

Таким образом, большинство сотрудников считают, что такие люди вызывают большое  и некоторое уважение, и два  респондента считают, что особое уважение. Из ответов на вопросы  первого блока можно увидеть, что большинство респондентов в  рабочее время относятся к  клиентам положительно, стараются соблюдать  этические и моральные принципы, а в нерабочее время стараются  их не замечать.

 

Второй блок вопросов:

Таблица № 4

«Нужны  ли государственные программы трудоустройства  инвалидов с психическими нарушениями  и созданием для них дополнительных рабочих мест?»

да	10 (10%)
нет	0
не знаю	0

При ответе на этот вопрос все сотрудники были единогласны, такие программы нужны.

 

Таблица № 5

«Как  Вы считаете, уместно ли применение индивидуальных программ реабилитации для всех клиентов (на всех постах)?»

да	5 (50%)
нет	4 (40%)
не знаю	1 (10%)

 

Таким образом, большинство сотрудников считают, что применение индивидуальных программ реабилитации для всех клиентов уместно, ответили, что нет 40% респондентов и  один не смог определиться с ответом.

 

Таблица № 6

Помогает  ли заполнение индивидуальных программ реабилитации в работе.

да	8 (80%)
нет	0
не знаю	2 (20%)

 

Таким образом, большинство сотрудников считают, что помогает, и 20% респондентов затруднились ответить.

Таким образом, большинство сотрудников считают, что это должны быть воспитатели, старшая медсестра, заведующий отделением, специалист по социальной работе, психолог, мастера лечебно трудовых мастерских, по 20% респондентов считают, что это  должны быть специалист по социальной работе, заведующий отделением, воспитатели, психолог или специалист по социальной работе, медицинский персонал; и 10 % ответили, что это старшая медсестра, воспитатели, психолог или старшая  медсестра, воспитатели.

Рисунок № 7 Кто, по вашему мнению, должен участвовать в заполнении ИПР?

 

Из этого можно сделать вывод  что,

• большинство респондентов в рабочее время относятся к клиентам положительно, стараются соблюдать этические и моральные принципы, а в нерабочее время стараются их не замечать,
• ИПР можно рекомендовать к применению без изменений на всех отделениях интерната,
• заполнение ИПР помогает определить дальнейшую работу с клиентами,
• к заполнению программы должны подключиться мастера лечебно – трудовых мастерских,
• многие из респондентов считают заполнение ИПР необходимой частью работы, которую нужно выполнять.

 

Для определения  активности участия клиентов реабилитационного  отделения ВПНИ №1 в реабилитационных мероприятиях, была разработана специальная  анкета. После обработки результатов  анкетирования можно сделать следующие выводы.

Первый блок вопросов:

 

<img src="cnv_00010.gif" height="1" width=