Социология как наука

Институциональные связи, как и иные формы социальной связи, на основе которых складываются социальные общности, представляют собой упорядоченную систему, определенную социальную организацию. Это система принятых видов деятельности социальных общностей, норм и ценностей, которые гарантируют сходное поведение их членов, согласовывают и направляют в определенное русло стремления людей, устанавливают способы удовлетворения их потребностей, разрешают конфликты, возникающие в процессе повседневной жизни, обеспечивают состояние равновесия между стремлениями различных индивидов и групп данной социальной общности и общества в целом. В случае когда это равновесие начинает колебаться, говорят о социальной дезорганизации, об интенсивном проявлении нежелательных явлений (например, таких, как преступления, алкоголизм, агрессивные действия и т.п.)

 

3.

Организация –  система устойчивых социальных отношений, сознательно формируемых с ясно выраженной и непрерывной устремленностью к достижению некоторых специфических целей и задач.

 

Признаки организации:

единая, не сводимая к сумме целей отдельный членов организации цель  (организация  является средством и инструментом достижения цели);

иерархия соответственно ролям и статусам членов;

специализация по функциональному признаку, на основе разделения труда

управление (контроль) – управляющая подсистема регулирует и контролирует деятельность элементов организации (управляемой подсистемы).

 

Формальная  организация – возникает в  результате административного или  политического решения. В основе – разделение труда, глубокая специализация, юридические нормы.

Неформальная  организация – спонтанно сложившаяся система социальных связей и взаимодействий. В ней действуют нормы межличностного и межгруппового общения, отсутствуют жёсткий регламент и дисциплина.

Внутри формальной организации всегда возникает неформальная, в этом случае говорят о формальной («жёсткой») и неформальной («мягкой») структуре организации.

 

Организационные формы. Выделяют следующие организационные  формы. Трудовые организации - предприятия  и учреждения, которые создаются  более широкими организационными системами  для решения отдельных задач. Задаваемая им извне цель по своему содержанию не связана с непосредственными целями участников. Членство в них обеспечивает средства к существованию. Основа внутреннего регулирования - административный распорядок, принципы единоначалия, назначения, целесообразности.

Общественные  организации (общественные союзы, ассоциации), цели которых вырабатываются "изнутри", представляют обобщение индивидуальных целей участников. Регулирование  обеспечивается совместно с принятым уставом, принципом выборности, т.е. зависимостью руководства от руководимых. Членство в них дает удовлетворение политических, социальных, экономических, любительских потребностей.

Существуют промежуточные  формы организаций, напр., кооперативные (старательские артели), которые  соединяют в себе основные признаки союзов, но выполняют трудовые, производственные функции Их следует отличать от потребительских кооперативных организаций (потребсоюзы, жилкооперативы и т. д.).

В обществе возникают  организационные образования и  др. рода, которые не являются собственно организациями, но имеют некоторые признаки последних. Это - ассоциативные организации - семья, научная школа, неформальная группа. Степень их формализации незначительна. Важное их отличие от организаций первых двух типов в особенностях целевых свойств: они строятся на взаимном удовлетворении интересов, когда не общая цель является фактором объединения, а цели каждого, т. е. цель одного участника служит средством достижения цели другого. Целое здесь не тождественно его составляющим, но общие цели являются результатом совпадения индивидуальных. Сходными организационными признаками обладает и такой тип общности, как поселение. По мере урбанизации фактор целостности поселения возрастает. Очевидно, что все эти организационные формы взаимосвязаны между собой.

 

Макс Вебер  считал, что современная бюрократия является высокоэффективным средством  организации большого числа людей  и обеспечивает принятие решений  на основе общего критерия.

Бюрократия включает в себя четко очерченную иерархию власти, установленные правила, определяющие поведение должностных лиц (работающих полный день за должностной оклад), и разделение между задачами должностных лиц внутри организации и их жизнью вне ее. Члены организации не владеют материальными ресурсами, с которыми они работают.

 

1. Что такое  социальный институт?

2. Каковы признаки  социальных институтов?

 

1. Социология: Учеб. для вузов / Лавриненко В. Н.  и др. ; Под ред. В. Н. Лавриненко.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2000.- 407 с.

2.   Фролов  С. С. Социология: Учеб. для вузов.- 3-е изд., доп.- М.: Гардарики, 2000.- 344 с.

 

 

Лекция 10. Социальная структура и стратификация.

Глоссарий

• Социальная структура - совокупность относительно устойчивых связей между элементами социальной системы , отражающая ее сущностные характеристики.
• Социальная структура – это совокупность социальных групп, классов и слоев и социальных отношений
• Социальная структура – это совокупность социальных институтов и социальных организаций.
• Социальная структура – это совокупность функционально взаимосвязанных социальных статусов и ролей.
• Социальная структура – это совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих социальных групп, а также социальных институтов и отношений между ними.

 

Социальная стратификация - характеризует способы, с помощью которых неравенство передается от одного поколения к следующему, при этом образуются социальные слои.

 

Стратификационная система – исторический тип стратификации.

 

Класс. В широком  значении под классом понимают большую  социальную группу людей, владеющих  либо не владеющих средствами производства, занимающую определенное место в системе общественного разделения труда и характеризующуюся специфическим способом получения дохода.

В узком значении класс – любая социальная страта в современном обществе, отличающаяся от других доходом, образованием, властью и престижем.

 

Сословие –  социальная группа, обладающая закрепленными  в обычае или юридическом законе и передаваемыми по наследству правами  и обязанностями. Границы группы были закрыты не полностью. В противоположность кастам, межсословные браки вполне допускались, допускалась и индивидуальная мобильность.

Права и обязанности  каждого сословия освящались религиозной  доктриной. Характерная черта сословий – наличие социальных символов и  знаков: титулов, мундиров, орденов, званий.

Каста - социальная группа (страта), членством в которой  человек обязан исключительно рождению. Он не может перейти из одной касты  в другую при жизни. Для этого  ему надо родиться еще раз. Касты  обнаружены только в Индии и отчасти  в Африке.

Социальная мобильность  — любой переход индивида или  социального объекта, или ценности, созданной или модифицированной благодаря человеческой деятельности, от одной социальной позиции к  другой. (П. Сорокин).

 

1. Социальная дифференциация. Социальная стратификация.

2. Стратификационная  структура современных развитых  стран. 

3. Социальная  мобильность.

 

1. Социальная дифференциация

 

Социальная дифференциация - различия между макро- и микрогруппами, а также индивидами, выделяемые по многим основаниям. Важнейшие – это социально-экономические (классовые), территориальные, социально-демографические, этнические и культурные.

Социально-демографические  общности:

Возрастные группы - группы лиц, принадлежащих к различным  поколениям, имеющим в определенный период своей жизни общий опыт, сходные интересы и потребности: дети, подростки, молодёжь, люди среднего возраста, пожилые.

Гендер - социальный пол (мужчина, женщина). В отличие  от биологического пола тендер  детерминируется  социально-историческими и этнокультурными  условиями.

Территориальные общности -  специфическая социальная группа, образуемая населением города, деревни, поселка или иного постоянного  места жительства.

Регион –  будучи социально-территориальной  системой, обладает социально-пространственной общностью организации проживающего в его рамках населения. Отличаясь своеобразием природных условий, сложившейся специализацией производства, определенным уровнем развития производительных сил, производственной инфраструктуры, регион в то же время характеризуется спецификой социальной структуры и инфраструктуры, а также образа жизни населения. Территориальная дифференциация природных условий составляет естественную основу территориального разделения труда исторически закрепленного, находящего продолжение в своеобразии условий жизни и в облике населения. Население каждого региона представляет собой специфическую социально-территориальную общность, находящуюся в определенных взаимосвязях с аналогичными общностями по горизонтали и являющуюся субэлементом социально-территориальной общности иного уровня по вертикали.

Этнические общности.

Этнос - межпоколенная  группа людей, объединенная длительным совместным проживанием на определенной территории, общими языком, культурой  и самосознанием. Опора на понятия, объем которых сам по себе является предметом дискуссии (язык, культура, территория), делает построение теории и самого определения этноса крайне затрудненным. Понятие "этноса" отражает в полной степени лишь свойства этнических общностей индустриальной эпохи - наций. В зарубежной социально-культурной антропологии понятие "этнос" употребляется сравнительно редко, используются термины «этническая группа» и «этничность» (принадлежность к определенной нации или этнической группе. группа людей общей идентичности, появившаяся в результате коллективного понимания ее особой истории).

Этнические  группы обладают собственными культурными обычаями, нормами, убеждениями и традициями. Они обычно имеют общий язык и проводят границы между членами и нечленами. Как и в группах по рождению, принадлежность к этнической группе может приобретаться посредством брака или других социально санкционированных способов. Хотя в социальном плане принято считать, что особенностью таких групп могут быть расовые характеристики, этнические группы не являются синонимом расовых групп. Как видим, содержание понятия этнической группы, используемое в западных социальных науках  не совпадает с содержанием советской категории этноса.

НАЦИЯ. В широком  смысле понимается как территориально-государственная  общность людей. Для ООН нация представляет собой субъект международного права: все современные государства официально именуют себя “нациями”. В узком смысле нация рассматривается как этнос.

Люди различаются также и по реальной возможности удовлетворять свои потребности. Эту характеристику социального положения людей называют социальной стратификацией. Социальная дифференциация не всегда означает неравенство, иерархию. Но если дифференциация означает и неравенство, то речь идет о социальной стратификации.

Социальная стратификация различается в обществах разных культур. В Индии люди различаются по кастам (брахманы, кшатрии, вайшии, шудры + 4 тыс. не основных каст, низшую позицию занимают - неприкасаемые) - отражающим их положение в отношении к сакральным ценностям (мудрости), в средневековой Европе и России - по сословиям (сословные права и обязанности передаются по наследству -дворянство, духовенство, крестьянство, мещанство), сегодня - по доходу (количество денежных поступлений за определенный период) и богатству (накопленному доходу). Кроме этого людей различают власть (способность навязывать свою волю другим) и престиж (уважение). Доход, богатство, власть и престиж образуют интегральный социально-экономический статус. Социальная стратификация представляет собой регулируемое неравенство с институциональными и нормативно-ценностными механизмами социального контроля.

В открытых классовых  обществах каждый их член может подниматься  и опускаться по статусам, составляющим структуру, на основе собственных усилий и способностей.

В закрытых классовых обществах каждая социальная позиция предписана индивиду от рождения, и какие бы усилия он ни предпринимал, общество исключает для него достигаемый социальный подъем или социальное падение. Очевидно, что оба эти общества представляют собой идеальные типы структур и в реальной жизни в настоящее время не существуют. Однако существуют социальные структуры, близко стоящие к идеальным открытым и закрытым классовым обществам. Одним из обществ, близким к закрытому, было кастовое общество в Древней Индии. Оно делилось на ряд каст, каждая из которых обладала собственной социальной структурой и занимала строго определенное место среди других каст.