Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Августа 2012 в 10:45, отчет по практике
Створюючи тури враховуються параметри, що постійно змінюються, по яких вибирають і оцінюють відпочинок різні категорії гостей готелю. Максимально використовуємо нові технології, що з'являються в галузях, зв'язаних з туристичною сферою. Філософія комфортного відпочинку - це не простий слоган готелю, це стиль роботи комплексу в цілому і ідеологія кожного співробітника.
Готель Palmira Palace — це маленька і дуже затишна держава зі своєю історією і традиціями. Вона складається з безлічі різних комплексів, що дозволяють поєднувати корисне і приємне, відпочивати з дітьми і проводити ділові переговори, розважатися в галасливій компанії і усамітнюватися в тихих затишних куточках.
1. Загальна характеристика бази практики.
2. Аналіз технологічних процесів служби прийому і розміщення та служби обслуговування готельного господарства.
2.1. Аналіз технологічних процесів служби прийому і розміщення
2.1.1. Організація робочих місць працівників служби прийому та розміщення.
2.1.2. Дослідження та аналіз основних етапів процесу бронювання місць у готелі.
2.1.3. Дослідження та аналіз процесу реєстрації клієнтів по прибутті до готелю.
2.1.4. Дослідження та аналіз системи попередньої сплати за основні послуги.
2.1.5. Дослідження та аналіз процесу виписування з номеру готелю та кінцевий розрахунок за надані послуги при виїзді.
2.1.6. Дослідження та аналіз участі робітників служби у системі забезпечення безпеки гостя.
2.2. Аналіз технологічних процесів служби обслуговування готельного господарства
2.2.1. Аналіз процесу розміщення в номерному фонді. Характеристика номерного фонду готелю.
2.2.2. Аналіз організації робочих місць робітників служби обслуговування готельного господарства.
2.2.3. Перелік основних та додаткових послуг у готелі, особливості їх надання.
2.2.4. Аналіз технологічних циклів прибирання номерів та інших приміщень.
2.2.5. Аналіз технологічних циклів надання інших послуг поверховою службою.
2.2.6. Дослідження та аналіз участі робітників служби у системі забезпечення безпеки гостя.
3. Індивідуальне завдання.Надати характеристику фотографії рабочого часу інженерно-технычноъ служби та провести аналіз.
4. Висновки та пропозиції щодо діяльності готельного підприємства.
5. Список використаних джерел
Телефонне обслуговування.
Телефонний зв'язок здійснюється цілодобово. Телефони, встановлені в номерах, обладненні сигнальною лампочкою-індикатором, це умовний знак того, що на ім'я гостя в СПіР є якесь повідомлення. Ці умовності повідомляються клієнту при прибутті в готель.
Супутниковий зв'язок — забезпечує високоякісний надійний зв'язок між двома будь-якими точками планети. Вона здійснюється за допомогою геостационарних або низькоорбітальних супутників, об'єднаних між собою за допомогою більш ніж 20-и наземних антен, пов'язаних з будь-якими телефонними системами. Основні споживачі зв’язку - вищі ешелони влади, транснаціональні бізнесмени, екіпажі морських судів і т.д.
Надання побутових послуг.
Дуже часто гості в готелі, просять забезпечити їх спеціальним устаткуванням, додатковим готельним інвентарем. З цим проханням вони зазвичай звертаються до агентів по бронюванню або прийому гостей. Агенти передають це прохання у відповідні служби.
Для полегшення орієнтування своїх клієнтів готель видає і забезпечує гостей інформаційними довідниками. Також клієнт може звернутися за допомогою до адміністратора готелю і він надасть всю необхідну інформацію.
Персонал готелю володіє витримкою, тактом, ввічливістю для того, щоб вислухати гостя і задовольнити його запити.
3. Індивідуальне завдання. Надати характеристику фотографії рабочого часу працівника інженерно-технічної служби та провести її аналіз
Фотографія рабочого часу кухаря
№ з/п | Найменування операцій, | Поточний час | Тривалість хв. | Індекс | |
| елементів | год. | хв. |
|
|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Початок роботи | 16 | 00 | - | - | |
1 | Прийом робочого місця | 16 | 20 | 5 | Тпз |
2 | П`є чай | 16 | 25 | 6 | Тотл |
3 | Миє руки | 16 | 31 | 2 | Тпз |
4 | Приносить сировину | 16 | 33 | 2 | Тд |
5 | Очищує овочі | 16 | 35 | 14 | То |
6 | Нарізає варені овочі і огірки | 16 | 49 | 12 | То |
7 | Перекладає їх у миски | 17 | 01 | 1 | Тд |
8 | Звільнює краби від упаковки | 17 | 02 | 3 | Тд |
9 | Нарізає краби | 17 | 05 | 7 | То |
10 | Перекладає у миску | 17 | 12 | 1 | Тд |
11 | Миє руки | 17 | 13 | 1 | Тобсл |
12 | Відкриває майонез | 17 | 14 | 2 | Тд |
13 | Змішує компоненти | 17 | 16 | 3 | То |
14 | Розділяє салат на частини | 17 | 19 | 1 | Тд |
15 | До однієї частини додає майонез | 17 | 20 | 1 | То |
16 | Перемішує салат | 17 | 21 | 2 | То |
17 | Розділяє на порції | 17 | 23 | 4 | То |
18 | Ставить у холодильник незаправлений салат | 17 | 27 | 2 | То |
19 | Прибирає робоче місце | 17 | 29 | 3 | Тобсл |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
20 | Миє руки | 17 | 31 | 2 | Тобсл |
21 | Виходить | 17 | 33 | 4 | Тотл |
22 | Приносить варені яйця | 17 | 37 | 1 | Тд |
23 | Очищує варені яйця | 17 | 38 | 6 | То |
24 | Розрізає яйця навпіл | 17 | 44 | 3 | То |
25 | Нарізує овочі | 17 | 47 | 7 | То |
26 | Розкладає овочі на порції | 17 | 54 | 2 | То |
27 | Розмовляє | 17 | 56 | 1 | Тпнд |
28 | Зверху на овочі кладе розрізані яйця | 17 | 57 | 2 | То |
29 | Поливає майонезом яйця | 17 | 59 | 2 | То |
30 | Прикрашає зеленню салат | 18 | 01 | 1 | То |
31 | Прибирає робоче місце | 18 | 02 | 3 | Тобсл |
32 | Відпочиває | 18 | 05 | 4 | Тпнд |
33 | Йде на робоче місце | 18 | 09 | 30 сек. | Тд |
34 | Миє помідори і огірки | 18 | 09 | 4 | То |
35 | Нарізає помідори і огірки | 18 | 13 | 7 | То |
36 | Викладає у миску | 18 | 20 | 1 | Тд |
37 | Миє зелену цибулю | 18 | 21 | 2 | То |
38 | Нарізає цибулю | 18 | 23 | 4 | То |
39 | Викладає на порції помідори і огірки | 18 | 27 | 3 | То |
40 | Посипає цибулею | 18 | 30 | 1 | То |
41 | Бере з холодильника заправку для салатів | 18 | 31 | 1 | То |
42 | Поливає салати заправкою | 18 | 32 | 2 | То |
43 | Прибирає робоче місце | 18 | 34 | 1 | Тоб |
44 | Переходить на другий стіл | 18 | 35 | 30 сек. | Тд |
45 | Бере дошку для нарізування м?яса | 18 | 35 | 30 сек. | Тд |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
46 | Дістає з холодильника ковбасу і шинку | 18 | 36 | 1 | Тд |
47 | Очищує ковбасу | 18 | 37 | 3 | То |
48 | Нарізає ковбасу | 18 | 40 | 5 | То |
49 | Прибирає місце | 18 | 45 | 1 | Тобсл |
50 | Нарізає шинку | 18 | 46 | 6 | То |
51 | Прибирає робоче місце | 18 | 51 | 2 | Тобсл |
52 | Бере дошку для нарізання риби | 18 | 53 | 30 сек. | Тд |
53 | Дістає рибу з холодильника | 18 | 53 | 1 | Тд |
54 | Нарізає рибу | 18 | 54 | 9 | То |
55 | Викладує на піднос | 19 | 03 | 2 | Тд |
56 | Прибирає робоче місце | 19 | 05 | 4 | Тобсл |
57 | Відпочиває | 19 | 09 | 8 | Перерва |
58 | Миє руки | 19 | 17 | 1 | Тобсл |
59 | Йде на робоче місце | 19 | 18 | 1 | Тд |
60 | Дістає фрукти | 19 | 19 | 1 | Тд |
61 | Миє фрукти | 19 | 20 | 4 | То |
62 | Очищує банани | 19 | 24 | 6 | То |
63 | Нарізає банани | 19 | 30 | 9 | То |
64 | Очищує грущі та яблука | 19 | 39 | 7 | То |
65 | Нарізає груші та яблука | 19 | 46 | 6 | То |
66 | Викладає нарізані фрукти у вазочки | 19 | 55 | 3 | Тд |
67 | Посипає цукром | 19 | 58 | 1 | То |
68 | Прибирає робоче місце | 19 | 59 | 1 | Тоб |
69 | Їсть яблуко | 20 | 00 | 4 | Тпнд |
70 | Дістає з холодильника нарізані овочі | 20 | 04 | 2 | Тд |
71 | Відкриває майонез | 20 | 06 | 1 | Тд |
72 | Додає в салат | 20 | 07 | 2 | То |
73 | Перемішує салат | 20 | 09 | 2 | То |
74 | Розкладає на порції | 20 | 11 | 3 | То |
75 | Прибирає робоче місце | 20 | 14 | 2 | Тобсл |
76 | Виходить | 20 | 16 | 8 | Тотл |
77 | Дістає дошку для нарізування м’яса | 20 | 24 | 1 | Тд |
78 | Очищає ковбасу | 20 | 25 | 4 | То |
79 | Нарізає ковбасу | 20 | 29 | 5 | То |
80 | Нарізає шинку | 20 | 34 | 7 | То |
81 | Викладає на тарілку | 20 | 41 | 2 | Тд |
82 | Прибирає робоче місце | 20 | 43 | 2 | Тобсл |
83 | Миє руки | 20 | 45 | 1 | Тобсл |
84 | Відпочиває | 20 | 46 | 8 | Тпнд |
85 | Бере варені яйця | 20 | 54 | 2 | Тд |
86 | Очищує їх | 20 | 56 | 4 | То |
87 | Розрізує навпіл | 21 | 00 | 3 | То |
88 | Нарізує овочі | 21 | 03 | 5 | То |
89 | Розкладує овочі на порції | 21 | 08 | 4 | Тд |
90 | Розмовляє | 21 | 12 | 3 | Тпнд |
91 | Кладе овочі на яйця | 21 | 15 | 4 | То |
92 | Відкриває банку з майонезом | 21 | 19 | 2 | Тд |
93 | Поливає зверху | 21 | 21 | 2 | То |
94 | Відставляє тарілки | 21 | 23 | 2 | Тд |
95 | Прибирає робоче місце | 21 | 25 | 2 | Тобсл |
96 | Миє банки з-під майонезу | 21 | 27 | 7 | Тобсл |
97 | Відпочиває | 21 | 34 | 3 | Тпнд |
98 | П’є чай | 21 | 37 | 9 | Тпнд |
99 | Дістає фрукти | 21 | 46 | 1 | Тд |
100 | Миє фрукти | 21 | 47 | 6 | То |
101 | Їсть яблуко | 21 | 53 | 4 | Тотл |
102 | Очищує банани та яблука | 21 | 57 | 12 | То |
103 | Нарізає їх | 22 | 09 | 7 | То |
104 | Очищує груші | 22 | 16 | 5 | То |
105 | Нарізає груші | 22 | 21 | 4 | То |
106 | Викладає нарізані фрукти у вази | 22 | 25 | 3 | Тд |
107 | Посипає цукром | 22 | 28 | 2 | То |
108 | Прибирає робоче місце | 22 | 30 | 1 | Тобсл |
109 | Йде на робоче місце | 22 | 31 | 1 | Тд |
110 | Бере дошку для нарізавання м’яса | 22 | 32 | 1 | Тд |
111 | Очищує ковбасу | 22 | 33 | 3 | То |
112 | Нарізає ковбасу | 22 | 36 | 5 | То |
113 | Прибирає робоче місце | 22 | 41 | 1 | Тоб |
114 | Кладе на місце дошки | 22 | 42 | 4 | Тд |
115 | Їсть яблуко | 22 | 46 | 3 | Тпнд |
116 | Миє ножі | 22 | 49 | 3 | Тобсл |
117 | Миє робочі столи | 22 | 52 | 4 | Тпд |
118 | П’є воду | 22 | 56 | 2 | Тотл |
119 | Миє руки | 22 | 58 | 1 | Тпз |
120 | Переодягається | 22 | 59 | 6 | Тпз |
121 | Їсть банан | 23 | 05 | 3 | Тпнд |
122 | Іде з цеху | 23 | 08 | 1 | Тпнд |
| Кінець роботи | 23 | 09 |
|
|
№ | Види затрат робочого часу | Індекс | Фактичний баланс | Нормативний баланс | ||
з/п |
|
| Час, хв. | в % до заг. часу | Час, хв. | в % до заг. часу |
1. | 2. | 3. | 4. | 5. | 6. | 7. |
1 | І Час роботи: |
|
|
|
|
|
А | Продуктивна робота: |
|
|
|
|
|
| - підготовочно - заключна | Тпз | 21 | 4.8 | 22.9 | 5 |
| - обслуговання робочого місця | Тобсл | 36 | 8.3 | 26.1 | 6 |
| - основна | То | 253 | 58.8 | 322 | 75 |
| - допоміжня | Тд | 52 | 12.09 | 51.4 | 12 |
| Непродуктивна робота |
|
|
|
|
|
2 | ІІ Час перерв |
|
|
|
|
|
А | Які не залежать від робітника | Тпот | - | - | - | - |
| - організаційні |
| - | - | - | - |
| - технічні |
| - | - | - | - |
| - технологічні |
| - | - | - | - |
Б | Які залежать від робітника |
|
|
|
|
|
| - відпочинок, особисті | Тотл | 30 | 6.9 | 7.6 | 2 |
| - інші | Тпнд | 38 | 9 | - | - |
| ВСЬОГО |
| 430 | 100 | 430 | 100 |
П (приріст продуктивної праці) =(Топ п-Топ ф)/Топ ф*100= (322-253)/322*100= 21,4%
Кв(коефіцієнт використання робочого дня)= =Тпз+Топ+Твоп+Тоб/Троб.ч=(21+
Квр(коефіцієнт витрат робочого часу)= (Тппд+Твоп п)-Твоп ф/Троб.ч=(38+30)/430= 0,14
Висновок: в ході виконання індивідуального завдання навчилась самостійно складати фотографію робочого часу кухаря. При аналізі цієї фотографії можна побачити, що більшість робочого часу зайнята основною працею, але й є порушення трудової дисципліни або втрата робочого часу по організаційно-технологічним причинам. Це дозволяє стверджувати те, що працівник, за працею якого була складена фотографія, є достатньо цінним робітником для підприємства, але бажано було все ж провести з ним бесіду, щодо порушень правил. Варто вказати те, що не має порушень і з боку підприємства-працедавця-час робочого дня та перерв згідно законів України.
4. Висновки та пропозиції щодо діяльності готельного підприємства.
У процесі проходження практики було виявлено як позитивні, так і негативні моменти роботи готелю «Пальміра Палас».
Позитивним є те, що в представленому готелі працює персонал, який займається вдосконаленням знань, умінь, навичок за допомогою підприємства. Всі структури працюють чітко, у взаємодії та налагоджено. Готель має постійних клієнтів, та пропонує ім вагомі знижки. Готель має також дуже гарну SPA зону та оздоровчий комплекс, що дозволяє мати стабільну заповнюваність навіть у низький сезон.
Негативні моменти проявилися у наступному:
У ресторані недостатньо фраже, асортимент шведської лінії не достатньо різноманітний;
Гості дуже часто сштовхуються з робочим персоналом;
Стійка адміністратора знаходиться на третьому поверсі, що не завжди зручно для клієнтів.
Список використаної літератури:
1. Байлик С.И. Гостиничное хозяйство. Проблемы, перспективы, сертификация. - Киев: ВИРА-Р, «Альтерпрес», 2001.-208с.
2. Волков, Ю.Ф. Технология гостиничного обслуживания [Текст] : учебник / Ю.Ф. Волков. – Изд.2-е. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. –384 с.– ISBN 5-222-07598-2
3. Мумін Г.Б., Карягін Ю.О., Роглєв Х.Й., Руденко С.І. Менеджмент готельно-ресторанного бізнесу. Навч. посібник. /Під загальною редакцією М.М. Поплавського і О.О. Гаца – К. Кондор, 2008.-460с.
4. Примак Т.О. Маркетингові комунікації: Навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл.- К.: Ельга, 2003.-280с.
5. Офиційний сайт «Пальміра Палас» http://www.palmira-palace.com/
6. Гостиницы: индустрия гостеприимства, бронирование номеров, качество гостиничных услуг www.stonef.ru
7. УкрТуризм – Отдых и туризм в Украине www.ukrtourism.com
8. Отели и гостиницы Украины. Бронирование отелей и гостиниц Украины reservation.com.ua
9. Система бронирования Академсервис. www.acase.ru
Додатки
ФОРМА N 1 - Г
Утверждена приказом
Министерства финансов
Украины
АНКЕТА
1. Фамилия_____________ Комната N______________________
2. Имя_________________ Индекс поселения_______________
3. Отчество____________ Прибыл________________________
Выбыл_________________________
4. Дата рождения " "_____________________________
5. Место рождения Область, край, республика_____________
______________________________
район_________________________
город (селение)_____________________
______________________________
6. Паспорт серии N________ выдан_________________________
______________________________
(наименование органа внутренних дел, выдавшего документ)
7. Адрес постоянного места жительства____________________
______________________________
8. Цель приезда_______________________
(если в командировку, указать N удостоверения,
кем выдано, когда)
9. Срок проживания до____________________________
10. Продление проживания____________________
11. С памяткой о правилах пожарной безопасности ознакомлен.
Подпись_______________________
Информация о работе Отчет по практике в гостинице Palmira Palace