Основные понятия и проблемы международных экономических отношений (МЭО)

В списке ТНК стран Центральной  и Восточной Европы российские компании занимают ведущее положение. Все  они занимаются нефтяным бизнесом или  транспортом, т. е. заняты в капиталоемких отраслях.

 

3. Влияние ТНК на мировую экономику и формирование современных МЭО

Появление и дальнейшее развитие транснациональных корпораций сильно повлияло на мировую экономику отдельных  государств и развитие международных  экономических отношений.

Во многих странах они  сотрудничают даже с правительствами  и представителями бизнеса. Зачастую это происходит по причине низкого уровня социально-экономического развития региона или из-за тяжелого экономического кризиса. ТНК могут помогать в развитии добывающих отраслей, а иногда создаются филиалы или дочерние компании в сфере обрабатывающей промышленности. Пользуясь тяжелым положением страны, на ее территорию переносят наиболее сложные производства, а также экологически опасные производства, которые могут нанести вред окружающей среде.

Существует несколько  видов филиалов и дочерних компаний.

1. ТНК и дочерние компании, занимающиеся сырьевыми ресурсами. Они добывают и перерабатывают их, а дальнейшие звенья технологической цепочки занимаются более глубокой переработкой и дальнейшей транспортировкой, а также и реализацией продукции. Многие государства принимают меры по усилению контроля за своими ресурсами, но транснациональные корпорации по-прежнему контролируют значительную долю в производстве и сбыте топливно-сырьевых ресурсов.

2. Филиалы и дочерние компании, специализирующиеся на развитии импортозамещающих производств.

3. Филиалы, ориентирующиеся на производство продукции, которая в дальнейшем идет на экспорт. Это связано с тем, что международным компаниям выгоднее производить товары в странах с дешевыми сырьем и рабочей силой, а уже потом экспортировать их как в страны своего базирования, так и в другие зарубежные страны.

Все больше участвуя в народном хозяйстве развивающихся стран, транснациональные корпорации занимают лидирующее положение в некоторых очень важных отраслях. Кроме того, ТНК привлекают к сфере своей деятельности и местные компании, в основном малые и средние. Они становятся зависимыми от крупной компании. Но все же это может хорошо отразиться на экономике развивающейся страны. ТНК способствуют развитию тех отраслей экономики, которые связаны с их деятельностью, могут изменить структуру народного хозяйства и расширить участие этого государства в международных экономических отношениях.

Но транснациональные  корпорации оказывают влияние и  на развитые страны. В том случае, когда иностранная компания начинает оказывать значительное влияние на экономику страны, она, естественно, начинает вмешиваться в макроэкономические процессы, что порождает противоречия между интересами ТНК и интересами данного государства.

Негативное влияние  ТНК:

они эксплуатируют экономику  развивающихся стран,

навязывают им не выгодную для них политику,

переносят туда самые вредные  производства,

они наносят вред и своей  стране, перенося производство в другие страны мира и тем самым лишая жителей своей страны рабочих мест.

Позитивное влияние  ТНК:

ТНК способствуют международному разделению труда, производству и развитию науки и техники;

несмотря на то что заработная плата в филиалах компании ниже, чем в стране базирования, она все равно зачастую довольно высока для развивающихся стран.

Интересы транснациональных  корпораций и стран, на территории которых они базируются, как правило, совпадают. Транснациональные корпорации позволяют своему государству получать доступ к ресурсам других стран. К тому же продукция, произведенная за рубежом, не будет облагаться пошлинами со стороны государства, где эта продукция была произведена.

ТНК обеспечивают влияние  своего государства на экономику  других стран. Раньше контроль осуществлялся  над колониальными странами или  над свободными с помощью оказания давления на их правительства. Теперь же даже при условии политической независимости некоторые государства  с помощью своих крупных межнациональных  корпораций могут сохранять экономическое  господство. Выгода таких государств очевидна, и поэтому они оказывают  наиболее влиятельным корпорациям  свою политическую поддержку.

 

4. Специфика и основные формы международного технологического обмена

От развития новых технологий зависит конкурентоспособность компаний и уровень социально-экономического развития страны в целом.

Технология – это умение человека сделать что-либо каким-то определенным образом. Это практические умения и навыки человека, выступающие объектом международного обмена и использующиеся для достижения конкретных практических целей. Таким образом, технология направлена на решение какой-либо экономической задачи.

Не все технологии подлежат международному обмену. Международный обмен технологиями представляет собой обмен информацией, касающейся способов преодоления затруднений экономического, производственного, управленческого или финансового характера, которые возникают между хозяйственными субъектами стран в процессе воспроизводства.

Носителями технологий являются лицензии, патенты, техническая документация, специализированная литература, продукция, с помощью которых она произведена, а также люди, обладающие навыками решения определенных экономических задач.

Международный обмен технологиями подразумевает распространение технологии за пределами своего государства.

Следует отметить, что еще  недостаточно сформирована законодательная база в отношении охраны интеллектуальной собственности. Другая проблема – проблема соблюдения технологий.

Выделяют следующие основные формы международного обмена технологиями:

1) исследовательская кооперация в сфере науки и технологий. Все больше исследований проводится совместно учеными нескольких стран. На это влияют технологическая оснащенность, масштабы страны, отраслевая специализация, географическое положение и т. д.;

2) распространение технологической информации в форме патентов, лицензий и контрактов. В этом случае информация передается, как правило, небезвозмездно;

3) технологическое содействие какой-либо стране;

4) оказание таких услуг зарубежным клиентам, как инжиниринг, консалтинг, т. е. услуг в профессиональной или информационной сфере;

5) вывоз за границу человеческого капитала. Речь идет о высококвалифицированных кадрах. Эта проблема характерна для стран, где ученым и хорошим специалистам не могут быть созданы условия для проведения исследований или для раскрытия своего потенциала. В настоящее время это относится и к России;

6) обучение и стажировка специалистов за рубежом. Это позволяет специалистам познакомиться с различными технологиями или эффективнее использовать уже имеющиеся;

7) международная торговля высокотехнологичными товарами;

8) информационное обеспечение (зарубежное вещание национальных компаний, выход СМИ, реклама и т. д.);

9) формирование систематизированных баз данных, библиотек и архивов зарубежной информации.

 

Лекция № 6. Международная миграция рабочей силы

1. Исторические предпосылки, причины и основные центры миграции

2. Положительные и отрицательные стороны миграции

3. Государственное регулирование миграционных потоков. Миграционная политика в РФ

 

1. Исторические предпосылки, причины и основные центры миграции

Миграция представляет собой передвижение людей с территории одной страны в другую. Такое перемещение людей было характерно всегда. Связано это было с политикой завоевания или переселением народов.

Сегодня это в определенной мере проявление свободы человека и  признак все более усиливающейся интернационализации экономики, а также последствия противоречий национального характера. Люди мигрируют добровольно, желая жить в лучших условиях, и вынужденно, в силу определенных жизненных обстоятельств.

Международная миграция возникла из-за разрыва в уровне социально-экономического развития различных стран, а также  по причине демографического взрыва во многих развивающихся странах.

По географическому признаку различают межконтинентальную и внутриконтинентальную миграцию.

Одним из основных центров притяжения мигрантов стал Европейский союз. Но их основную часть составляет массовая миграция работников из менее развитых стран с низкой квалификацией. Поэтому одна из главных задач миграционной политики европейских стран – переориентироваться на прием работников по целевым контрактам, причем предпочтение будет отдаваться высококвалифицированным кадрам и опытным профессионалам.

Другой центр притяжения – нефтедобывающие страны Ближнего Востока. В некоторых странах доля иностранных работников превышает 90 %. Несколько особняком стоит группа еврейских мигрантов из стран СНГ.

Третий центр – Соединенные  Штаты Америки. Исторически сложилось, что часть работников прибывает в эту страну из-за рубежа. Этому способствовали документы, благоприятствующие трудовой деятельности мигрантов на территории США.

Четвертый регион – Австралия. Ее отличие состоит в том, что  политика в отношении приезжих направлена на их ассимиляцию, т. е. на адаптацию в новой стране и возможность дальнейшего проживания в ней. Но в этом вопросе делается ставка не на большое количество неквалифицированных рабочих, приехавших на заработки, а на тех людей, которые инвестируют свои средства в экономику этой страны.

Пятый международный регион миграции – Азиатско-Тихоокеанский  регион. В этом регионе наиболее развитые страны привлекают для работы выходцев из более бедных государств, но требуются в основном неквалифицированные рабочие кадры для выполнения черной работы.

Шестой центр – несколько  наиболее развитых стран Латинской  Америки. Эти страны заинтересованы не только в дешевой рабочей силе из беднейших стран этого же региона, но и в квалифицированных специалистах, в том числе из бывшего СССР: инженерах-химиках, нефтяниках и др.

Существует и африканский  миграционный центр – в основном это ЮАР. Хотя и здесь, конечно, страны более богатые нанимают рабочих  из соседних бедных стран, ЮАР заинтересована в привлечении хорошо обученных и опытных кадров из бывшего СССР, но не на временные заработки, а на постоянное место жительства.

Говоря о России, следует  отметить, что она является центром  притяжения работников из стран бывшего Советского Союза. Это неквалифицированные кадры. А наиболее перспективные российские специалисты в настоящее время сами предпочитают уезжать за рубеж.

 

2. Положительные и отрицательные стороны миграции

Внешняя трудовая миграция представляет собой отток рабочей силы из менее развитых стран в экономически более благополучные с последующим возвращением мигрантов на родину.

Такая миграция, несомненно, выгодна обеим сторонам, но она  же открывает ряд социально-экономических проблем: «утечка мозгов», трата заработанных денежных средств на территории другого государства.

Получают своего рода выгоду страны, в которые приезжают эти  работники: появляется дешевая рабочая сила, так как многие приезжие по причине тяжелого материального положения устраиваются на работу, которая считается низкооплачиваемой для развитых стран.

Но есть и положительные  последствия трудовой миграции. Для  стран, из которых происходит отток  населения, выгода в том, что по возвращении  эти люди привозят свои сбережения, которые они могут вложить  в собственное дело. Иммигранты способствуют нормальной работе некоторых трудоемких отраслей, которые пользуются маленьким спросом со стороны населения. Сейчас в некоторых странах доля иностранных рабочих, занятых в определенной области, настолько высока (более 30 %), что они уже просто не могут отказаться от их услуг и требуется все большее количество иммигрантов для нормального бесперебойного функционирования.

Другая выгода для стран, принимающих мигрантов, в том, что  за счет квалифицированных кадров из-за рубежа экономятся средства на обучение собственных специалистов в своей  стране. К тому же, как правило, такие  работники уже имеют опыт работы и зарекомендовали себя с лучшей стороны на прежнем рабочем месте.

Страны – экспортеры трудовых ресурсов получают выгоду, которая  выражается в сокращении безработицы  в этой стране. Эмигранты за рубежом  приобретают новые знания и опыт в различных сферах, которые они  могут применить и в своей  стране. Они осваивают новые технологии, приобщаются к новым стандартам организации производства. По возвращении к себе на родину они могут совершенствовать процесс производства и социально-экономическое развитие в целом.

Не последнюю роль играют денежные переводы рабочих-мигрантов. Они посылают часть своих заработанных денег своей семье, родственникам, близким людям, которые их тратят, естественно, уже на территории своей  страны. Такие переводы имеют большое  значение для экономик беднейших  государств и способствуют улучшению  финансовой ситуации.

Раньше трудовая миграция оценивалась негативно. Сейчас тоже существует это мнение, хотя по большей части так рассуждают неспециалисты. Конечно, такая ситуация может произойти при массовой миграции лучших рабочих. Но согласно исследованиям такая трудовая миграция во многих случаях касается рабочих неквалифицированного или малоквалифицированного труда. При оттоке же квалифицированных кадров тоже можно найти положительные стороны: у образованной молодежи повышается шанс найти достойную работу в своей стране. В любом случае государство должно регулировать миграционные процессы и политика, проводимая в этой области, должна способствовать стабилизации ситуации на трудовых рынках страны.