Аудиторская проверка расчетов с бюджетом по налогу на имущество

Одним из филиалов ОАО «Кубаньэнерго» являются Краснодарские электрические сети. Сокращенное наименование – Краснодарские  электрические сети ОАО «Кубаньэнерго». Место нахождение филиала: 350000, г.Краснодар, Центральный округ, ул.Пашковская, 131.

Для целей  хозяйственной деятельности филиал имеет круглую печать со своим  наименованием и эмблемой Общества с указанием идентификационного номера налогоплательщика (ИНН), угловой  штамп и малые штампы с ИНН, фирменные бланки, пользуется фирменной  эмблемой Общества с добавлением  своего наименования.

Филиал  имеет право открывать следующие  счета в банках: расчетный, текущий, ссудный специальный, аккредитивный, депозитный, бюджетный, финансирования капвложений. Филиал не имеет уставного  капитала. Деятельность филиала распространяется на следующие территории Краснодарского края и Республики Адыгея: город  Краснодар, Динской, Северский, Горячеключевской районы Краснодарского края, Теучежский и Тахтамукайский районы Республики Адыгея.

Предметом деятельности филиала являются следующие  виды деятельности:

- передача  и распределение электрической  энергии;

- выполнение  работ, определяющих условия параллельной  работы в соответствии с режимами  Единой энергетической системы  России в рамках договорных  отношений;

- ремонт, техническое перевооружение, наладка,  реконструкция энергооборудования  и выполнение данных работ  сторонним организациям;

- эксплуатация  по договорам с собственниками  энергетических объектов, не находящихся  на балансе Общества;

- перевозка  автомобильным транспортом, техническое  обслуживание и ремонт автотранспорта  и механизмов;

- строительство  и долевое участие в строительстве;

- организация  и проведение оборонных мероприятий  по вопросам мобилизационной  подготовки, гражданской обороны,  чрезвычайным ситуациям и защиты  сведений, составляющих государственную  тайну, в соответствии с действующим  законодательством;

- производство  товаров народного потребления;

- организация  подготовки и повышения квалификации  кадров;

- участие  в реализации региональных программ;

- развитие  производственной базы филиала  и его подразделения;

- торгово-коммерческая  деятельность и организация общественного  питания.

Организационную структуру филиала утверждает генеральный  директор Общества. Производственная структура филиала ОАО «Кубаньэнерго» Краснодарские электрические сети представлена на рисунке 1.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 1 –  Организационно – производственная структура Краснодарских электрических  сетей

 

Как видно из рисунка 1 основным структурным подразделением предприятия  является головное предприятие ОАО  «Кубаньэнерго», которое осуществляет контроль над электрическими сетями всего края, организует работу и  эффективное взаимодействие всех филиалов, разрабатывает и организует производственно-хозяйственную  и организационно-управленческую деятельность.

Краснодарские электрические  сети являются одной из производственных структур ОАО «Кубаньэнерго» в Краснодарском  крае. В нее входят шесть районов  распределительных электрических  сетей (РРЭС): Теучежский, Горяче-Ключевской, Северский, Тахтамукайский, Динской, Краснодарский  городской.

Каждое РРЭС контролирует энергоснабжение на своем участке  и является самостоятельным звеном, которое осуществляет все работы по подаче электроэнергии предприятиям и населению, выполняет ремонтные  работы по линиям электропередач, т.е. организует деятельность на участке.

Однако, производственной структуры не достаточно для максимально эффективного достижения поставленных целей перед организацией, необходима и детально разработанная организационно-управленческая структура. На рисунке 2 представлена организационно-управленческая структура филиала ОАО «Кубаньэнерго» Краснодарские электрические сети.

Представленная  структура является линейно-функциональной, т. к. прослеживается четкое разделение труда по функциональным областям, внутри которых линейная структура подчиненности.

Верхний уровень управления предприятия  представлен директором, в подчинении у которого находятся заместители  директора, главный инженер, главный  бухгалтер, отдел управления персоналом, помощники директора, юридический  отдел, отдел управления имуществом, канцелярия.

Директор  руководит финансово-экономической  деятельностью организации, принимает  меры по обеспечению общества квалифицированными кадрами, обеспечивает правильное сочетание  экономических и административных методов руководства,  неся всю  полноту ответственности за последствия  принимаемых решений.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 2 – Организационно-управленческая структура Краснодарских электрических  сетей

 

Тщательный  анализ основных экономических показателей  предприятия позволит проследить динамику экономического развития и достижение поставленных целей. Для этого представим основные показатели экономической  деятельности филиала ОАО «Кубаньэнерго» Краснодарские электрические сети (таблица 3), информационной базой которых послужили формы бухгалтерской отчетности за период 2008 - 2010 г.

 

Таблица 3 – Основные экономические показатели Краснодарских   электрических сетей

 

Показатели	2008г.	2009г.	2010г.	Абсолютное отклонение за период		Темп изменения за период, %
				2009 г от 2008 г	2010 г от 2009 г	2009 г от  2008 г	2010 г от 2009 г
Выручка от продажи услуг, тыс.руб.	130170	118385	141997	-11785	23612	90,9	119,9
Полная себестоимость, тыс.руб.	35562	37999	34459	2437	-3540	106,8	90,7
Прибыль от продаж, тыс.руб.	94608	80386	107538	-14222	35168	85	133,8
Прибыль до налогообложения, тыс.руб.	126503	72370	100325	-54133	27955	57,2	138,6
Чистая прибыль отчетного периода, тыс.руб.	126456	72149	100270	-54307	28121	57,1	138,9
Среднегодовая стоимость основных средств, тыс.руб.	1851762	2609104	2750472	757342	141368	140,9	105,4
Затраты на 1 руб реализованной продукции, коп.	3,7	0,3	0,2	-3,4	-0,1	8,1	66,7
Среднесписочная численность персонала, чел.	683	706	737	23	31	103,4	104,4
Рентабельность продаж, %	72,7	67,9	75,7	-4,8	7,8	93,4	111,5
Производительность труда,тыс.руб /чел	190,6	167,7	192,7	-22,9	25	88	115

 

Продолжение таблицы 1

Показатели	2008г.	2009г.	2010г.	Абсолютное отклонение за период		Темп изменения за период, %
				2009 г от 2008 г	2010 г от 2009 г	2009 г от  2008 г	2010 г от 2009 г
Фондовооруженность, тыс.руб./чел.	2711,2	3695,6	3731,9	984,4	36,3	136,3	101
Выручка на одного работника, тыс.руб.	190,6	167,7	192,7	-22,9	25	88	114,9

 

Итак, исходя из полученных данных, можно сделать  следующие выводы: с 2008г. по 2009г. выручка предприятия сократилась на 2437 тыс.руб. Это связано с увеличением себестоимости услуг из-за ввода новых энергомощностей в эксплуатацию в 2009 году, увеличение финансового результата от которых наблюдается в 2010 году - рост выручки составил 23612 тыс.руб. Из этого можно сделать вывод об экономической стабилизации предприятия.

Прибыль от продаж - это один из наиболее важных показателей финансовых результатов хозяйственной деятельности организаций, ради которого и осуществляется предпринимательская деятельность. В период с 2008 по 2009 гг она сократилась с 94608 тыс.руб.  до 80386 тыс.руб., что связано с экономическим кризисом 2008 года, так как многие предприятия сократили потребляемые мощности, а некоторые прекратили свою деятельность. Но к 2010г ситуация нормализуется и прибыль увеличивается до 107538 тыс.руб., это говорит о спаде кризиса и росте числа потребителей.

Чистая прибыль  остается в распоряжении предприятия после уплаты налогов, сборов, отчислений и других обязательных платежей в бюджет. Она используется для увеличения оборотных средств предприятия, формирования фондов и резервов, и инвестиций в производство. Чистая прибыль и прибыль до налогообложения не стабильны на протяжении 3х лет. Эти показатели зависят от выручки от продажи услуг и полной себестоимости и изменяются в соответствии с ними.

За этот период наблюдается  рост основных средств предприятия. Темп прироста составил 36,9%, что в абсолютном отклонении равно 973066 тыс.руб. за счет ввода в эксплуатацию новых объектов. Численность персонала Краснодарских электрических сетей увеличивается с каждым годом, так как водятся новые энергообъекты. Темп прироста этого показателя составил 7,9%, абсолютное отклонение 54 человека.

Рентабельность – это  обобщающий показатель финансово-хозяйственной  деятельности, который рассчитывается как отношение прибыли от продаж к себестоимости проданной продукции. Рентабельность снизилась в 2009 году по сравнению с 2008 годом в следствии снижения потребляемой электроэнергии, но значительно увеличилась в 2010 году благодаря общему экономическому подъему в регионе. Ее показатель составил 75,7%.

Фондоотдача характеризует выпуск продукции (услуг) на один рубль основных производственных фондов и рассчитывается как отношение стоимости оказанных в течение года услуг к среднегодовой стоимости основных производственных фондов. С 2008 по 2009 год это показатель снизился на 0,03 тыс.руб., а в 2010  - увеличился и составил 0,05 тыс.руб. Рост фондоотдачи свидетельствует о повышении эффективности использования основных фондов.

Фондовооруженность  — показатель, характеризующий оснащенность работников предприятий сферы материального производства основными производственными фондами (средствами). На протяжении трех лет наблюдается постоянная динамика роста показателя с 2711,2 тыс.руб./чел. до 3731,9 тыс.руб./чел., что связано с постоянным ростом основных фондов.

 Мировой экономический кризис, который начался в 2008г., оказал отрицательное влияние на деятельность филиала ОАО «Кубаньэнерго» Краснодарские электрические сети. Но уже в 2010г. наблюдается положительная динамика по многим финансовым и экономическим показателям.

2.2 Оценка постановки  и ведения бухгалтерского учета  на филиала ОАО «Кубаньэнерго» Краснодарские электрические сети

 

Бухгалтерский учет на предприятии  филиала ОАО «Кубаньэнерго» Краснодарские  электрические сети осуществляется бухгалтерией как самостоятельным  структурным подразделением, возглавляемым  главным бухгалтером, который в  свою очередь непосредственно подчиняется  директору.

Структура бухгалтерии организации  представлена централизованной формой учета. Численность персонала составляет 10  человек, включая главного бухгалтера (рисунок 3):

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рисунок 3 – Структура бухгалтерского аппарата филиала ОАО «Кубаньэнерго» Краснодарские  электрические сети

Из приведенного рисунка четко прослеживается, что  существующая на предприятии бухгалтерская  служба относится к  линейному (иерархическому) типу, так как все работники  бухгалтерии находятся в непосредственном  подчинении главному бухгалтеру. В  бухгалтерии Филиала используется предметное разделение труда, которое  исходит из принципа обособленности выполняемых работ или операций, при котором весь операционный цикл совершается от начала до конца один работник.