Оценка расходов на оплату труда в магазине «Альбумин»

Продолжение табл. 7.2

Чистая прибыль на 1 работника	68,9	83,7			129,8	60,90	188,4
Чистая прибыль на 1 руб. фонда заработной платы	0,82	0,85			1,15	0,33	140,2

 

С учетом предложенных мероприятий выручка от продажи товаров увеличится на 1545,2 тыс.руб. и составит 10795,2 тыс.руб. Валовая прибыль увеличится на 20,4% и составит 2845,9 тыс.руб. Численность сократится на 2 человека, средняя заработная плата увеличится на 2,41 тыс.руб. При этом фонд заработной платы увеличится на 4,6% и составит 790,4 тыс.руб.

Производительность труда работников увеличится на 50% и составит 1542,2 тыс.руб., производительность труда торгово-оперативных работников увеличится на 45,9% и составит 2698,8 тыс.руб. Чистая прибыль на одного работника увеличится на 88,4% и составит 129,8 тыс.руб. Чистая прибыль на 1 руб. фонда заработной платы составит 1,15 тыс.руб., что больше прошлого года на 40,2%.

Если директор магазина «Альбумин» обратит внимание на представленные мероприятия, то сможет снизить затраты, повысить производительность труда, увеличить прибыль и уровень рентабельности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Сколько будет существовать бизнес, столько будут существовать проблемы, связанные с управлением кадрами. Подходящих людей надо искать, обучать, создавать необходимый климат для работы в коллективе, наконец, мотивировать для достижения нормальной производительности труда.

Успешное функционирование любого предприятия во многом определяется эффективностью его трудовых показателей. Этот постулат был доказан в данной работе и наглядно продемонстрирован на примере магазина «Альбумин». Комплексность подхода к элементам экономического анализа показателей по труду и средств на его оплату, существующим на предприятии, то есть к фонду заработной платы, численности и составу работников, к производительности труда позволяет предприятию чаще и быстрее достигать поставленных целей. 

Данные анализа свидетельствуют об увеличении выручки от продажи товаров на 13,2% или 1225 тыс. руб. в отчетном году. Главным образом это произошло за счет более эффективного использования ресурсного потенциала предприятия торговли, так как торговая площадь и численность работников не изменялись.

Производительность труда увеличилась в отчетном году по сравнению с прошлым на 13,2%, что в абсолютном выражении составляет 136,1 тыс. руб., в том числе увеличилась средняя выработка одного торгово-оперативного работника на 245 тыс. руб.

Следует отметить необоснованное повышение расходов на оплату труда в расчете на одного работника в магазине «Альбумин» в 2011 году. Производительность труда росла медленными темпами по сравнению с расходами на оплату труда в расчете на одного работника. Темп прироста расходов на оплату труда в расчете на одного работника составил 17,2%, при увеличении производительности труда на 13,2%.

Валовая прибыль составила в отчетном году 2786 тыс.руб. и по сравнению с предшествующим периодом она увеличилась на 422 тыс.руб., при этом уровень валовой прибыли возрос на 1,04%. Увеличились издержки обращения на 19,1% и составили 1606 тыс.руб., при этом уровень издержек обращения увеличился на 0,76%. Это отрицательно сказалось на показатели прибыли от продаж, которая увеличилась на 16,1% или на 164 тыс. руб., а повышение рентабельности продаж составило 0,28%.

Данные анализа результатов финансовой деятельности магазина «Альбумин» свидетельствуют о том, что прирост выручки от продажи товаров в анализируемом периоде на 13,2% сопровождался увеличением чистой прибыли на 21,5%, что в абсолютном выражении составляет 133 тыс. руб. Магазин применяет систему налогообложения в виде единого налога на вмененный доход.

Сложившееся положение свидетельствует о том, что возросшие масштабы хозяйственной деятельности привели к соответствующей финансовой отдаче, что сказалось на повышении рентабельности деятельности на 0,49%.

Фактическая сумма фонда заработной платы в отчетном году составила 886 тыс.руб., что выше прошлого года на 130 тыс.руб. Рост фонда заработной платы считается оправданным, т.к. произошел рост выручки от продажи товаров на 13,2%.

Среднемесячная заработная плата одного работника увеличилась в отчетном году на 17,1% и составила 8,20 тыс.руб.

Несмотря на рост фонда заработной платы на 130 тыс.руб., издержки обращения в отчетном году возросли на 258 тыс.руб. и составили 1606 тыс.руб., при этом доля расходов на оплату труда в издержках обращения снизилась в отчетном году на 0,9% и составила 55,2%, что следует рассматривать как положительный момент в деятельности магазина «Альбумин».

В отчетном году снизилась доля расходов на оплату труда в доходах магазина «Альбумин». При уровне доходов в прошлом году 25,56% и в отчетном году 26,6% доля расходов на оплату труда составила соответственно 32% и 31,8%. Следовательно, доля расходов на оплату труда растет быстрее уровня доходов и руководству предприятия необходимо пересмотреть политику оплаты труда  и систему премирования.

В отчетном году доля фонда заработной платы административно-управленческого персонала снизилась на 0,2% и составила 25,2%, доля фонда заработной платы торгово-оперативных работников снизилась на 0,1% и составила 55,5%. Доля вспомогательного персонала увеличилась на 0,3% и составила 19,3%.

Так как в отчетном году численность не изменялась, то этот фактор не оказал влияния на фонд заработной платы. Но рост среднегодовой заработной платы на одного работника на 14,4 тыс.руб. привел к увеличению расходов на оплату труда на 130 тыс.руб.

Увеличение выручки от продажи товаров на 1225 тыс.руб. привело к росту фонда заработной платы на 100 тыс.руб., повышение среднегодовой заработной платы на 14,4 тыс.руб. способствовало увеличению фонда заработной платы на 147 тыс.руб. Рост средней выработки на 136,1 тыс.руб. привел к снижению фонда заработной платы на 117 тыс.руб. – это отрицательно повлияло на фонд заработной платы, т.к. рост фонда заработной платы считается неоправданным.

Рост выручки от продажи товаров на 13,2% и прибыли на 21,5% способствовало увеличению экономической отдачи средств фонда заработной платы на 0,002 или на 0,1%.

Проведенный анализ свидетельствует о росте фонда заработной платы при росте выручки от продажи товаров на 130 тыс.руб., увеличении производительности труда на 136,1 тыс.руб., увеличении чистой прибыли на 133 тыс.руб.

Анализируя динамику производительности труда данного торгового предприятия  необходимо отметить повышение эффективности использования труда работников. Об этом свидетельствует рост производительности труда 1 работника в 2011 году на 136,1 тыс.руб. или 13,2% в действующих ценах и на 25,6 тыс.руб. или 2,5%  в сопоставимых ценах, это обусловлено ростом производительности труда торгово-оперативных работников в действующих ценах 245 тыс.руб., а в сопоставимых на 46 тыс.руб.

Численность в отчетном году не изменилась и составила 9 человек, как и в прошедшем периоде. Анализ качественного состава позволяет сделать вывод, что в отчетном году произошли следующие изменения. Возрастной состав не изменился: 1 работник в возрастной группе до 20 лет, 7 работников в возрастной группе от 20 до 40 лет, 1 работник в возрастной группе от 40 до 50 лет. Половой состав не изменился: женщин 7 человек, мужчин 2 человек. Изменился состав работников по уровню образования: число работников с высшим образованием увеличилось на 1 человека, число работников со средне-специальным образованием сократилось на 1 человека. Состав работников по трудовому стажу также изменился: увеличилось число работников в группе от 5 до 10 лет на 1 человека и сократилось число работников со стажем до 5 лет.

По результатам анализа движения работников магазина «Альбумин» можно сделать следующие выводы: в течение 2011 года было принято 2 человека, уволено 2 человека, в том числе по собственному желанию 1 человек и по другим причинам 1 человек. В результате этого численность на конец года не изменилась и составила, как и на начало года 9 человек.

Коэффициенты оборота по приему и по выбытию увеличились на 0,11 и составили в отчетном году 0,22; коэффициент текучести остался без изменения и составляет 0,11, что свидетельствует о низкой текучести на предприятии; коэффициент общего оборота увеличился на 0,22 и составил в отчетном году 0,44, что свидетельствует о повышении стабильности коллектива.

В ходе работы магазину «Альбумин» было предложено сократить численность персонала и расширить ассортимент.

С учетом предложенных мероприятий выручка от продажи товаров увеличится на 1545,2 тыс.руб. и составит 10795,2 тыс.руб. Валовая прибыль увеличится на 20,4% и составит 2845,9 тыс.руб. Издержки обращения увеличатся на 12% и составят 1510,4 тыс.руб., прибыль от продаж увеличится на 31,4% и составит 1335,5 тыс.руб.

Численность сократится на 2 человека, средняя заработная плата увеличится на 2,41 тыс.руб. При этом фонд заработной платы увеличится на 4,6% и составит 790,4 тыс.руб.

Производительность труда работников увеличится на 50% и составит 1542,2 тыс.руб., производительность труда торгово-оперативных работников увеличится на 45,9% и составит 2698,8 тыс.руб. Чистая прибыль на одного работника увеличится на 88,4% и составит 129,8 тыс.руб. Чистая прибыль на 1 руб. фонда заработной платы составит 1,15 тыс.руб., что больше прошлого года на 40,2%.

Если директор магазина «Альбумин» обратит внимание на представленные мероприятия, то сможет снизить затраты, повысить производительность труда, увеличить прибыль и уровень рентабельности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Библиографический список

 

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации: в 3 ч.: по сост. на 1 нояб. 2006 г. – М.: Омег-Л, 2006.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации: по сост. на 20 нояб. 2006 г. – М.: Омеге-Л, 2006.
3. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: учебник / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. – М.: Юнити, 1999. – 407 с.
4. Волков О. Экономика предприятия: учебник для вузов / О. Волков, О Девяткина. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 111 с.
5. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба / Н.А. Волгин. – М.: Экзамен, 2003. – 222 с.
6. Владимирова Л.П. Экономика труда: учеб. пособие / Л.П. Владимирова. – М.: Дашков и Ко, 2000. – 220 с.
7. Ефремов В.С. Стратегия бизнеса: концепция и методы планирования: учеб. пособие / В.С. Ефремов. – М.: Финпресс, 1998. – 192 с.
8. Ильин А.И. Планирование на предприятии: учеб. пособие для вузов / А.И. Ильин. – 4-е изд., стереотип. – Минск: Новое знание, 2003. – 635 с.
9. Капелюк З.А. Оплата труда работников торговли: Учебное пособие. - Новосибирск: СибУПК, 1998. – 80 с.
10. Капелюк З.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях торговли и общественного питания: Учебное пособие. - Новосибирск: СибУПК, 2004. – 248 с.
11. Ковязина Н.З. Заработная плата на предприятии / Н.З. Ковязина. – СПб: Питер, 2004. – 219 с.
12. Коргов А.А. Руководитель. Команда. Персонал. Основы управления и взаимодействия / А.А. Коргов, М.А. Коргова. – Пятигорск, 2001. – 278 с.
13. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. – М., 2003. – 105 с.
14. Лапушинская Г.К. Планирование в условиях рынка: учеб. пособие / Г.К. Лапушинская, А.Н. Петров. – М.: Дашков и Ко, 2003. – 252 с.
15. Николаев Т.И. Экономика предприятий торговли и общественного питания: учеб. пособие / Т.И. Николаев, Н.Р. Егоров. – М.: КНОРУС, 2006. – 400 с.
16. Пивоваров К.В. Планирование на предприятии: учеб. пособие / К.В. Пивоваров. – 3-е изд. – Ростов н/Д.: Феникс, 2006. – 256 с.
17. Смыгин С.И. Менеджмент персонала / С.И. Смыгин, Л.Д. Столяренко. – Ростов н/Д., 1997. – 128 с.
18. Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2003. – 369 с.
19. Экономика труда: учебник / под ред. Н.А. Волгин, Ю.Г. Одегов. – М.: Экзамен, 2003. – 734 с.