Организация труда

В государственных и  муниципальных унитарных предприятиях сельского хозяйства трудовые отношения  работников регулируются Кодексом законов о труде Российской Федерации с учетом особенностей сельскохозяйственного производства.

Правовые основы труда  в кооперативах закреплены Федеральным  законом от 8 декабря 1995 г. "О сельскохозяйственной кооперации" /3.ст. 40/, иными нормативными актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, уставами кооперативов. Закон "О сельскохозяйственной кооперации" запрещает установление условий, ухудшающих положение работников и членов производственного кооператива по сравнению с нормами законодательства о труде Российской Федерации (минимальный размер оплаты труда, продолжительность отпуска и др.).

Кооператив для осуществления своей деятельности  использует труд своих членов, а также он вправе нанимать иных работников, но не менее 50% объема работ в производственных кооперативах должны выполнять члены производственного кооператива.

Трудовая деятельность членов сельскохозяйственных производственных кооперативов регулируется на основе нормативных актов, принимаемых  в порядке уставного правотворчества самими кооперативами (колхозами) или их выборными представительными органами. Одновременно члену хозяйства предоставляется право вступать с хозяйством в арендные, подрядные, кооперативные и другие договорные отношения. Тем самым, организация труда членов колхозов и других аналогичных хозяйств складывается на базе кооперативной природы их жизни и совместной деятельности. Иные социально-профессиональные группы работников аграрных хозяйств ведут свою трудовую деятельность с учетом предписаний и требований законодательства о труде. Они заключают со своими хозяйствами трудовые договоры о выполнении избранной ими профессиональной деятельности. Такие лица именуются рабочими или служащими, а условия их труда регулируются КЗоТ Российской Федерации.

Согласно Конституции Российской Федерации /1.ст. 37/ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Это конституционное право отражает основное содержание принципа свободы каждого российского гражданина на выбор и смену профессиональной деятельности. В предпринимательской деятельности в сельском хозяйстве реализация этого принципа имеет свою специфику. Как известно, профессия и род занятий — это не тождественные понятия. Если род работы — это постоянное занятие, определенная трудовая и иная деятельность, то профессия выражает форму и степень разделения труда, его качество и сложность. Выполнение профессиональной деятельности поручается работнику, имеющему практические навыки выполнения специализированных трудовых функций. Род работы — более широкая область деятельности человека. Она может охватывать ряд профессиональных и неквалифицированных работ. Под родом работы может пониматься вся трудовая деятельность лиц, занятых ведением крестьянского (фермерского) хозяйства.

Обязательным принципом  организации аграрного труда  является создание условий, безопасных для здоровья работающих. Этот принцип  действует во всех отраслях и формах хозяйствования. Он отражает сущность конституционного права каждого "на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены" /1.п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации/.

Реализация этого принципа в отраслях агропромышленного комплекса  имеет известные особенности. Они  обусловлены технологией земледелия, животноводства, других производств по их обслуживанию, необходимостью использования при производстве сельскохозяйственной и животноводческой продукции природных факторов и живых организмов. Правила безопасности работы в различных отраслях сельскохозяйственного производства регламентируются ведомственными нормативными актами с участием профсоюзов.

Анализ принципов и  составных элементов организации  работы в сельском хозяйстве позволяет  сформулировать следующие основные выводы.

Организация труда в  сельском хозяйстве и других обслуживающих его отраслях — это комплексный институт аграрного законодательства. Он включает в себя совокупность основных понятий, принципов, правил и норм, регламентирующих согласованную и совместную работу отдельных лиц и трудовых коллективов, занятых аграрной хозяйственной и предпринимательской деятельностью.

Правовые принципы и  правила организации сельскохозяйственного  труда закрепляют основу трудовых отношений  лиц, занятых индивидуальным или  совместным трудом в сельском хозяйстве. Они складываются между сельскохозяйственными коммерческими организациями (предприятиями) всех видов и форм собственности и работающими в них на основе трудового договора, контракта или членства гражданами по поводу их профессиональной и оплачиваемой работы. Данные отношения по своей социально-правовой природе являются трудовыми. Но они одновременно обладают известной отраслевой спецификой производственно-хозяйственной и профессиональной деятельности. Данная специфика придает им качество рода деятельности, которую каждый вправе выбрать согласно Конституции Российской Федерации /1. ст. 37/.

 

 

 

      ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА И ТРУДА В СПК "СИБИРЯК"

 

2.1. Краткая характеристика хозяйственной деятельности предприятия

 

 

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Сибиряк»             (в дальнейшем  СПК «Сибиряк») был создан в 2003 году в соответствии с действующим законодательством РФ в результате реорганизации в форме преобразования СПК «Чередово»,  для совместной деятельности по производству, переработке и сбыту продукции.

Юридический адрес местонахождения  предприятия: Россия, Омская область, Знаменский район, с.Чередово.

СПК «Сибиряк» в своей деятельности руководствуется Уставом, законодательством Российской Федерации и Омской области и иными обязательными для исполнения актами законодательных и исполнительных органов власти. Кооператив является юридическим лицом – коммерческой организацией, имеет в собственности обособленное имущество и отвечает им по своим обязательства, имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности быть истцом и ответчиком в суде. СПК «Сибиряк» имеет самостоятельный баланс, расчетный счет и иные счета в банках; может создавать представительства и филиалы, участвовать в создании потребительских кооперативов. Члены кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность и риск убытков в пределах стоимости пая каждого члена.

Основные виды деятельности СПК «Сибиряк»:

- проведение торговой, закупочной и сбытовой деятельности;

- оказание услуг;

- иная, не запрещенная  законом деятельность.

Для осуществления своей  деятельности СПК «Сибиряк» формирует следующие фонды:

- паевой фонд;

- резервный фонд;

- неделимый фонд;

- фонд накопления.

Анализ учредительных  документов дает возможность говорить о том, что правовой статус СПК «Сибиряк» Знаменского района соответствует действующему законодательству.

Расположен кооператив в юго-западной части Знаменского района Омской области в с. Чередово, на расстоянии от областного центра г. Омска – 377 км., от районного центра с. Знаменского – 17 км.

Основная часть СПК  расположена на слабоволнистой равнине, представленной разнообразными типами почв: серые, лесные, луговые, лугово-болотные. Наибольшую площадь земель занимают серые лесные и болотные почвы, что затрудняет осуществление многих сельскохозяйственных работ в полеводстве.

Немаловажную роль в  развитии сельскохозяйственного предприятия  играют климатические условия. Климат зоны типично-континентальный, формируется  под влиянием холодных масс воздуха с севера и в меньшей степени – сухих из Казахстана. Температура резко колеблется как в течение года, так и в течение суток. Суровая холодная зима, теплое, но непродолжительное лето, короткая весна и осень; поздние весенние и ранние осенние заморозки; короткий безморозный период и резкие колебания температуры характерны для климата Знаменского района.

Сумма средних суточных температур воздуха за период с температурой выше 10^°С составляет 1650-18650°. Годовое количество осадков составляет 360- 450 мм., а за период с устойчивой температурой воздуха выше 10^°С (период активной вегетации) – 220-25- мм при средней продолжительности периода 115-119 дней. К последней декаде ноября образуется устойчивый снежный покров. Продолжительность безморозного периода составляет 100-105 дней, дата прекращения весенних заморозков 27-30 мая.

Организационно-правовая и природно-климатическая характеристики хозяйства позволяют развиваться сельскохозяйственному производству, особенно мясному скотоводству.

Управление в СПК  «Сибиряк» осуществляется: Общим собранием членов кооператива, Правлением кооператива, Председателем.

Общее собрание членов кооператива  является высшим органом управления и полномочно решать любые вопросы, касающиеся деятельности предприятия, в том числе отменять или подтверждать решения, принятые Правлением и Председателем кооператива.

К компетенции Общего собрания относится рассмотрение и  принятие решений по следующим вопросам: утверждение Устава предприятия, выбор  Председателя и членов Правления, утверждение  программ развития, годового отчета и баланса, установление размера паевых взносов, порядок распределения прибыли между членами кооператива, реорганизация и ликвидация кооператива.

Правление кооператива  является исполнительным органом и  руководит его деятельностью. Члены Правления избраны из числа участников кооператива, руководителем Правления является Председатель. Правление уполномочено решать следующие вопросы: исключение членов кооператива, утверждение условий заключения договора, утверждение штатного расписания и должностных окладов, выплата дивидендов. В состав правления  входят три члена кооператива. Члены правления кооператива  избираются общим собранием сроком пять лет с правом переизбрания. Правление является исполнительным органом кооператива и  осуществляет функции ревизионной комиссии кооператива, проверяет  годовой отчет, дает, заключение о распределении годовых доходов в кооперативе, дает заключение по годовому отчету до их утверждения на общем собрании членов кооператива.

Председатель осуществляет оперативное руководство деятельностью предприятия в соответствии с решениями Общего собрания членов кооператива. В его обязанности входит: совершение сделок, поиск путей сбыта продукции, оформление кредитов, принятие на работу и увольнение, определение взысканий и поощрений, определение размера и формы оплаты труда, разработка штатного расписания и должностных окладов, организация выполнения решений, принятых Общим собранием.

Комитет правления кооператива, предоставляет на утверждение наблюдательному  совету и общему собранию решения о принятии членов, и ассоциированных членов в кооператив, и об исключении из него; созывает общее собрание членов кооператива; утверждает штатное расписание и должностные оклады руководителей и специалистов кооператива, следит за порядок их премирования, представляемые председателем кооператива; обеспечивает выполнение решений, принятых общем собранием наблюдательного совета; представляет годовой отчет, на утверждение наблюдательному совету и общему собранию. Учитывая специфику деятельности СПК «Сибиряк» организационная структура и структура управления являются наиболее оптимальными.

Оперативное руководство  деятельностью кооператива в  соответствии с решениями общего собрания, уставом и действующим  законодательством осуществляет председатель кооператива. Основной задачей председателя является выработка экономической политики и ее реализация. Председатель осуществляет  контроль за деятельностью кооператива. В его подчинении находятся агроном инженер, зоотехник, главный бухгалтер.

Председатель СПК «Сибиряк»  несет ответственность за организацию  бухгалтерского учета  и за соблюдение законодательства при выполнении хозяйственной  деятельности является Председатель СПК  «Сибиряк» единоличным исполнительным органом общества. Основной задачей председателя является выработка экономической политики и ее реализация с целью увеличения прибыльности финансово-хозяйственной деятельностью общества, совершенствовании производственного процесса и решении социальных вопросов.

Председателю подчиняются все главные специалисты хозяйства, к которым относятся главный бухгалтер, бригадир растениеводства, бригадир животноводства, ветеринар-зоотехник, механик.

Обязанности специалистов прописаны в должностных инструкциях  работников.

Функции между специалистами распределены рационально, что очень важно для правильной организации деятельности кооперации.

Рассмотрим структуры  управления кооператива «Сибиряк».

Структура управления предприятием представлена в виде схемы

Общее собрание  членов кооператива

Правление кооператива

Председатель

 

Главный бухгалтер

Бригадир растение водства

Ветеринар- зоотехник

Бригадир животно водства

Механик

 

Бухгалтер (1 чел.)

Тракторист (4 чел.)

Машинисты (3 чел.)

Скотники (2 чел.)

Операторы машинного доении ( 2 чел.)