Расчет отпускных цен на производство сетевой карты

 

Прямая сдельная заработная плата основных рабочих определяется по формуле

, (20)

где Рсд - сумма сдельных расценок по всем операциям, руб

Зсд=(0,24+8,4+20,6+7,23+6,16+0,39+0,55)*27886=1215005,66

Основная  заработная плата основных рабочих на партию продукции определяется

, (21)

где П_пр - процент премий, %;

Кр - районный коэффициент, %

З осн сд = 1215005,66*2,2*1,15 = 3073964,32

Основная заработная плата  основных рабочих на единицу продукции  определяется

 (22)

Зед сд = 43,57*2,2*1,15 = 110,23 рублей

 

5. Характеристика и расчёт дополнительной заработной платы работников

Дополнительная  заработная плата включает выплаты  за непроработанное время, предусмотренное  по трудовому законодательству то есть: оплата очередных отпусков, перерывов во время работы кормящих матерей, льготные часы подростков, время государственных и общественных обязанностей, выходного пособия по увольнению и другое.

, (23)

где П_дз - процент дополнительной заработной платы, %

рублей.

 

6. Характеристика и  расчёт отчисления на социальные  нужды от заработной платы  работниов

Обязательные  отчисления предприятия во внебюджетные социальные фонды. к ним относятся отчисления в пенсионный фонд, фонд социального страхования, в фонд занятости и фонд обязательного медицинского страхования. Отчисления на социальные нужды производятся предприятиями за счёт себестоимости продукции (то есть относятся к затратам производства) по нормам, установленным в законодательном порядке, в процентах к фактически начисленной сумме средств на оплату труда основного персонала.

Фонд заработной платы определяется по формуле:

ФЗ_ед=З_осн+ДЗ_сд (24)

ФЗ_ед=3073964,32+245917,15=3319881,47 рублей

Отчисления  на социальные нужды:

, (25)

где П_осн - процент отчислений на социальные нужды, %

    Среднемесячная  заработная плата одного основного  рабочего

, (26)

где Р_осн - численность основных рабочих на участке, чел

рублей.

 

7. Определение фонда заработной платы работников участка.

7.1 Расчёт численности по категориям

Численность производственных рабочих определяется по формуле:

Р_пр = Р_осн + Р_всп, (27)

где Р_всп – численность вспомогательных рабочих, чел.

Численность основных производственных рабочих

Росн = 29 человек (по пункту 4)

Численность вспомогательных производственных рабочих

, (28)

где Рпр - численность производственных (основных), рабочих, чел;

Пвсп - процент вспомогательных рабочих;

Таблица 8 – Число вспомогательных рабочих

№ операции	профессия	разряд	число человек
005	комплектовщик	II	2
010	транспортировщик	II	1
045	регулировщик	III	1
055	контролёр	III	1
060	контролёр	IV	2
065	транспортировщик	II	1

 

Численность инженерно технических работников (ИТР) определяется по формуле 

, (29)

где Питр - процент инженерно технических работников;

Р_пр - количество рабочих на участке, чел.

 человек

Число служащих определяют в процентном отношении от численности производственных рабочих

, (30)

где Псл - процент служащих.

 человек

Численность младшего обслуживающего персонала  определяется в процентном отношении  от общего числа рабочих

, (31)

где Пмоп – процент младшего обслуживающего персонала.

 человек.

Таблица 9 – Число работающих на участке.

профессия	разряд	число рабочих		число работающих			всех по профессиям	по сменам
		осн	вспом	ИТР	служ	МОП		I	II
комплектовщик	II		1				44	1	0
транспортировщик	II		1					1	0
резчик руб фольги	III	1						1	0
монтажник	III	6						3	3
слесарь сборщик	IV	12						6	6
слесарь сборщик	III	4						2	2
монтажник	III	4						2	2
слесарь сборщик	III	1						1	0
регулировщик	III		1					1	0
слесарь сборщик	III	1						1	0
контролёр	III		2					1	1
контролёр	IV		2					1	1
транспортировщик	II		2					1	1

Продолжение таблицы.

профессия	разряд	число рабочих		число работающих			всех по профессиям	по сменам
		осн	вспом	ИТР	служ			осн	вспом
начальник цеха				1			44	1	0
инженер технолог				1				1	0
мастер				2				1	1
табельщик					1			1	0
уборщик пр пом						1		1	0

 

7.2 Расчёт фонда заработной платы по категориям работников

Фонд заработной платы  основных производственных работников рассчитана в пункте 6.

Для оплаты труда  вспомогательных рабочих применяется  повременно премиальная форма оплаты труда. Прямая повременная плата  определяется по формуле:

Зпов = Сч Т Рвсп, (32)

где Сч - часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего, руб.;

Т - фактически отработанное время, ч;

Рвсп — численность  вспомогательных рабочих данной профессии и разряда, чел.

Таблица 10 - Расчет прямой повременной заработной платы.

профессия	количество рабочих	разряд	часовая тарифная ставка	фактически отработанное время	повременная заработной платы
комплелтовщик	2	II	21,08	1686	71081,76
траспортировщик	1	II	21,08	1686	35540,88
регулировщик	1	III	23,25	1686	39199,5
контролёр	1	III	23,25	1686	39199,5

Продолжение таблицы.

профессия	количество рабочих	разряд	часовая тарифная ставка	фактически отработанное время	повременная заработной платы
контролёр	2	IV	26,36	1686	88885,92
транспортировщик	1	II	21,08	1686	35540,88

 

Основная  заработная плата вспомогательных рабочих

, (33)

где П_пр - процент премий, %;

Кр - районный коэффициент, %.

 рублей

Дополнительная заработная плата

. (34)

 рублей

Фонд заработной платы вспомогательных рабочих

ФЗвсп = Зосн.всп + ДЗвсп (35)

ФЗвсп = 696258,99 + 55700,72 = 751959,71 рублей

Отчисления на социальные нужды с заработной платы вспомогательных  рабочих:

 (36)

 рублей

Среднемесячная  заработная плата одного вспомогательного рабочего

 (37)

Среднемесячная  заработная плата одного вспомогательного рабочего

рублей.

Расчёт фонда  заработной платы ИТР.

Для оплаты труда инженерно-технических  работников (ИТР) применяется штатно–окладная система.

, (38)

где О_м - месячный оклад, руб.;

П_ир - процент премий для ИТР, %.

Заработная  плата с премий

З_итр = О_м + П_итр (39)

Районный  коэффициент определяется по формуле

 (40)

Месячная  заработная плата

З_мес = О_м + П_итр + Р_к (41)

Фонд заработной платы ИТР определяется по формуле

ФЗи_тр = З_мес 12 Р_итр, (42)

где P_ИТР – численность ИТР данной должности.

Дополнительная зарплата ИТР не рассчитывается

Таблица 11 - Расчёт заработной платы ИТР.

должность	количество единиц по штату, шт.	месячный оклад, руб.	Премия руб.	Зитр	рай коэф, руб	месячная з. п., руб	фонд з.п., руб
инженер технолог	1	3140,7	1256,28	4396,98	659,55	8197,23	98366,76
начальник цеха	1	3468,6	1387,44	4856,04	723,41	9053,05	108636,6

Продолжение таблицы.

должность	количество единиц по штату, шт.	месячный оклад, руб.	Премия руб.	Зитр	рай коэф, руб	месячная з. п., руб	фонд з.п., руб
мастер	2	3158,2	2526,56	8842,96	1326,44	16485,8	197829,6
итого	4	9767,5	5170,28	10340,56	2706,4	33736,08	404832,96

 

Отчисления на социальные нужды с заработной платы ИТР

 (43)

рублей

Среднемесячная  заработная плата ИТР

, (44)

где Р_ИТР - численность ИТР на участке, чел.

 рублей

Расчёт оплаты труда младшего обслуживающего персонала.

Для оплаты труда  МОП применяется повременно премиальная  форма оплаты труда. Прямая повременная  плата определяется по формуле:

Зпов = Сч Т Рмоп. (45)

Зпов = 21,08*1686*1 = 35540,88

Основная  заработная плата вспомогательных рабочих

. (46)

 рублей.

Дополнительная  заработная плата

. (47)

 рублей

Фонд заработной платы младшего обслуживающего персонала

ФЗмоп = Зосн.моп + ДЗмоп. (48)

ФЗмоп = 61308,02 + 4904,64 = 66212,66 рублей

Отчисления на социальные нужды с заработной платы младшего обслуживающего персонала

. (49)

 рублей

Среднемесячная  заработная плата одного младшего обслуживающего сотрудника

. (50)

 рублей

Расчёт заработной платы служащих.

Для оплаты труда  МОП применяется повременно премиальная  форма оплаты труда. Прямая повременная  плата определяется по формуле:

Зпов = Сч Т Рсл. (51)

Зпов = 19,98*1686*1 = 33746,22 рублей.

Основная  заработная плата служащих:

. (52)

 рублей.

Дополнительная  заработная плата

.

 рублей

Фонд заработной платы служащих

ФЗсл = Зосн.сл + ДЗсл. (53)