Статистика рынка труда

2.4.  Динамика технико  – экономических показателей  предприятия за 2008 – 2009гг (НГДУ  «Елховнефть»)

Современный этап экономического развития характеризуется комплексным подходом к вопросам планирования, управления, стимулирования производства. Комплексный подход к вопросам дальнейшего улучшения всех сторон плановой деятельности выразился в совершенствовании хозяйственного механизма социалистического общества, в том числе его важнейшей части – системы показателей.

  Для оценки деятельности  промышленности используют систему  наиболее важных, основных технико-экономических  показателей. Эта система должна  объективно оценить основные результаты хозяйственной деятельности.

На основе данных таблицы 2.1, рассмотрим динамику основных технико-экономических показателей НГДУ за 2008-2009 годы.

В 2009 году объем добычи нефти составил 2916,0 тыс.тонн нефти, что составило 101,0 % к плану, 100,0 % к 2008 году.

Товарная продукция  в 2009 году была добыта на сумму 18460012 тыс. руб. По сравнению с предыдущим годом произошло уменьшение на 3,6%.

Среднегодовая стоимость  основных фондов в базисном периоде составил 13514632 тыс. рублей.

В 2009 году по сравнению с 2008 годом численность персонала снизилась на 99 человек. Среднемесячная заработная плата в 2009 году увеличилась на 122,4 руб. по сравнению с предыдущим годом, и составила 25729,0 рублей. Увеличение произошло в связи с ростом тарифных ставок повышением разрядов рабочим.

Себестоимость 1 тонны нефти в 2009 году составила 4030,8 руб. это на 1082,2 руб. меньше, чем в 2008 году.

Динамика технико-экономических  показателей предприятия за 2 года

                                                                                                      Таблица 2.1.

№ п/п	Наименование показателей	Ед. изм.	2008 г.	2009 г.	Откл. 2009/2008
					+,-	%
1	Добыча нефти	тыс.т	2885,9	2916,0	30,1	101,0
2	Товарная продукция	тыс. руб.	19061942	18460012	-601930,0	96,8
3	Среднегодовая стоимость основных фондов	тыс. руб.	13514632
4	Численность работников предприятия, всего:	чел.	2090	1991	-99,0	95,3
	- промышленный производственный персонал	чел.	1971	1871	-100,0	94,9
	- непромышленный персонал	чел.	119	120	1,0	100,8
5	Фонд оплаты труда, всего:	тыс. руб.	645278,8	617636,8	-27642,0	95,7
	- промышленный производственный персонал	тыс. руб.	627219,5	595696,3	-31523,2	95,0
	- непромышленный персонал	тыс. руб.	18059,3	21940,5	3881,2	121,5
6	Среднемесячная зарплата	руб.	25729	25851	122,4	100,5
	- пром. производственный персонал	руб.	26519	26532	13,3	100,1
	- непромышленный персонал	руб.	12647	15236	2589,9	120,5
7	Себестоимость 1т нефти	руб.	5113,0	4030,8	-1082,2	78,8

 

 

III. СТАТИСТИКА РЫНКА ТРУДА

3.1.  Трудовые ресурсы. Естественное движение трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения, которая по возрасту и состоянию здоровья способна производить материальные и духовные блага, а также оказывать услуги. Трудовые ресурсы включают экономически активное население (фактически занятые и безработные), а также незанятое по тем или иным причинам (экономически неактивное население).

В состав трудоспособного  населения согласно законодательству РФ включаются граждане в возрасте 16-54 (включительно) - женщины, 16-59 (включительно) - мужчины. В группу нетрудоспособных включаются: неработающие инвалиды I и II групп рабочего возраста, неработающие пенсионеры трудоспособного возраста, получающие пенсию на льготных условиях.

Для того чтобы рассчитать численность трудовых ресурсов, берется общая численность трудоспособного населения по возрасту, к которой прибавляется число работающих пенсионеров и работающих подростков (моложе 16 лет) и исключается количество неработающих инвалидов I и II групп (рабочего возраста), а также численность пенсионеров трудоспособного возраста, получающих пенсию на льготных условиях.

С переходом России к  рыночным отношениям в статистическом анализе помимо категории «трудовые  ресурсы» стала использоваться и  категория «экономически активное население» (фактически занятые и безработные - рабочая сила). Но для интегральных расчетов по-прежнему используется категория «трудовые ресурсы», поскольку она включает помимо фактически занятых и безработных тех, кто трудоспособен, но по тем или иным причинам фактически не занят в общественном производстве.

В статистике естественное движение трудовых ресурсов (см. приложение 4) определяется как изменение их численности, не связанное с процессом миграции населения (вступление в трудоспособный возраст подростков; привлечение к занятости пенсионеров, а также лиц моложе 16 лет; естественное выбытие за счет смертности лиц трудоспособного возраста, перехода на пенсию или инвалидности лиц трудоспособного возраста и т.д.).

Изменение численности трудовых ресурсов за счет миграции - это так называемое механическое движение трудовых ресурсов.

Для того чтобы рассчитать интенсивность изменения численности  трудовых ресурсов и проводить статистический анализ, используются следующие относительные  показатели: коэффициент естественного пополнения (К_еп), коэффициент естественного выбытия (К_ев ), коэффициент естественного прироста (К_пр ) и коэффициент миграционного прироста (К_мп ) трудовых ресурсов.

Коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов рассчитывается как отношение числа вступивших в трудоспособный возраст и привлеченных к общественному труду пенсионеров и подростков к среднему количеству трудовых ресурсов (%) за определенный период:

      (3.1)

Коэффициент естественного выбытия рассчитывается как отношение количества выбывших из состава трудовых ресурсов к средней величине трудовых ресурсов (%):

     (3.2)

Коэффициент естественного прироста рассчитывается как разность между коэффициентами пополнения и выбытия трудовых ресурсов:

     (3.3)

 

 

 

3.2. Состав экономически активного  и неактивного населения

Все население страны можно разделить на две группы: экономически активное и экономически неактивное население.

Население страны = Эк. актив.насел. + Эк.неактив.насел.                      (3.4)

Экономически активное население — это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.

Экономически активное население = Рабочая сила = Занятые + Безработные                  (3.5)

Экономически активное население (называемое также рабочей силой) включает две категории — занятых и безработных.

К занятым относятся  лица обоего пола в возрасте от 16 лет  и старше, а также лица младших  возрастов, которые в рассматриваемый  период:

• выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход;
• временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; отпусков по инициативе администрации; забастовки и других причин;
• выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

При отнесении или  неотнесении того или иного лица к числу занятых используется критерий одного часа. В России при обследовании занятости к числу занятых относятся лица, работавшие один час и более в обследуемую неделю. Использование данного критерия связано с тем, что необходимо охватить все виды занятости, которые могут существовать в стране, — от постоянной до краткосрочной, случайной и других видов нерегулярной занятости.

К безработным относятся  лица от 16 лет и старше, которые  в течение рассматриваемого периода:

• не имели работы (либо занятия, приносящего доход);
• искали работу;
• готовы были приступить к работе.

Данное определение  соответствует методологии Международной  организации труда (МОТ). При отнесении того или иного лица к категории безработных должны учитываться все три критерия, указанные выше.

Экономически неактивное население — это население, которое не входит в состав рабочей силы. Сюда включаются: учащиеся и студенты; пенсионеры; лица, получающие пенсии по инвалидности; лица, занятые ведением домашнего хозяйства; лица, которые прекратили поиски работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать; другие лица, которым нет необходимости работать независимо от источника дохода.

Экономически активное население — обеспечивают предложение рабочей силы на рынке труда для производства товаров, выполнения работ и оказания услуг. То есть хотят работать, но при этом могут как работать, так и искать работу. В соответствии с этим экономически активное население делится на две категории: численность занятых в отраслях экономики и численность безработных.

Уровень безработицы  в стран «Большой восьмерки» (в % к экономически активному населению):

                                                                                                         Таблица 3.1

	2007г.	2008г.	2009г.	2010г.	Март 2011г.
Россия	6,1	6,3	8,4	7,5	7,1
Германия	8,4	7,3	7,5	6,9	6,3
Италия	6,2	6,8	7,8	8,5	8,3
Канада	6,0	6,1	8,3	8,0	7,7
Великобритания	5,3	5,6	7,6	7,8	7,7
США	4,6	5,8	9,3	9,6	8,8
Франция	8,4	7,8	9,5	9,7	9,5
Япония	3,9	4,0	5,1	5,1	4,6

Динамика уровня безработицы в стран «Большой восьмерки»(см. приложение 6).

Экономически активное население является частью трудовых ресурсов. Численность экономически активного населения изменяется в физических лицах по отношению к определенному периоду времени.

Численность занятых  в отраслях экономики — это показатель, характеризующий спрос на рабочую силу на рынке труда. Чем выше спрос на рабочую силу, тем выше показатель занятости в экономике. Каждая экономика стремится к показателям полной занятости населения.

Численность безработных — это превышение предложения над спросом на рабочую силу на рынке труда. Обычно предложение превышает спрос на рабочую силу, что объективно обусловливает наличие безработицы. Это не исключает противоположной ситуации на отдельных участках рынка труда (региональных, по видам деятельности).

Экономически неактивное население — это лица, способные к труду (в состав трудовых ресурсов они включаются), но в рыночной экономике они не могут быть отнесены ни к занятым, ни к безработным.

Рассмотренные выше категории  экономической активности населения  не предполагают, что однажды попав  в какую-либо группу, человек остается там навсегда. Рынок труда обладает высокодинамичной природой, поэтому следует рассматривать не только численность каждой группы на определенный период времени, но и перемещение (потоки) людей между различными группами. Представленная ниже схема иллюстрирует динамическую модель рынка труда.

В рыночной экономике  допускается возможность незанятости  трудоспособного населения. Причинами экономической пассивности данной части населения является социальный статус, материальная обеспеченность, ведение домашнего хозяйства, воспитание детей или бесперспективность трудоустройства. В России данная категория населения насчитывается несколько миллионов человек. Первоочередной задачей статистики является изучение занятости, то есть степени удовлетворения предложения рабочей силы. Также исследованию подвергается численность, состав, территориальное размещение и причины экономической пассивности.

В 90-е гг. на российском рынке труда происходило уменьшение предложения рабочей силы, наибольший спад был в 1998 г. Численность экономически активного населения, несмотря на некоторое увеличение в 1999 и 2000 гг., не достигла уровня 1992 г., была меньше на 3,3 млн. чел. В больших размерах происходило уменьшение спроса на рабочую силу. Численность занятых в экономике за этот период уменьшилась на 6,4 млн. чел., или на 9%. Происходило высвобождение рабочей силы из государственных предприятий и организаций в связи со спадом производства, перераспределением рабочей силы между отраслями экономики, переходом из государственного в частный сектор, но в целом при уменьшении числа занятых систематически увеличивалось число безработных. Уровень безработицы (удельный вес безработных в численности экономически активного населения) в 1998 г. достиг 13,2% и до 2000 г. оставался на высоком уровне.