На директора
ПРЕДПРИЯТИЯ возлагается:
- Осуществление административно - распорядительной
деятельности по управлению ПРЕДПРИЯТИЕМ:
- Осуществление мер по соблюдению плановой, финансовой
и договорной дисциплины, контроль за
состоянием финансово-хозяйственной деятельности
ПРЕДПРИЯТИЯ;
- Осуществление мероприятий по улучшению
условий труда специалистов и работников
ПРЕДПРИЯТИЯ, соблюдению условий трудового
договора (контракта),
- Поощрение или привлечение специалистов
и работников ПРЕДПРИЯТИЯ к ответственности
в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом
трудовым договором (контрактом).
- Директор ПРЕДПРИЯТИЯ подотчетен Главе
АДМИНИСТРАЦИИ города
- Кировска или уполномоченному им лицу
по вопросам управления ПРЕДПРИЯТИЕМ,
его деятельности. УЧРЕДИТЕЛЮ - по вопросам
использования муниципального имущества.
- Директор ПРЕДПРИЯТИЯ несет персональную
ответственность в соответствии с законодательством
РФ за результаты работы ПРЕДПРИЯТИЯ,
состояние финансовой, договорной, производственной
и трудовой дисциплины.
- Директор ПРЕДПРИЯТИЯ самостоятельно в пределах согласованного
с АДМИНИСТРАЦИЕЙ фонда оплаты труда определяет
структуру управления, квалификационные
требования и численность работников,
утверждает штатное расписание, принимает
на работу и увольняет работников, заключает
с ними трудовые договора (контракты).
- Трудовые отношения с работниками ПРЕДПРИЯТИЯ
регулируются законодательством Российской
Федерации о труде.
- Права и обязанности работников ПРЕДПРИЯТИЯ
определяются законодательством РФ и
настоящим Уставом.
Работники
ПРЕДПРИЯТИЯ обязаны:
- выполнять функциональные обязанности,
определенные должностными инструкциями;
- выполнять Устав ПРЕДПРИЯТИЯ и правила
внутреннего трудового распорядка;
- хранить коммерческую тайну. Состав и
объем сведений, составляющих коммерческую
тайну, порядок их защиты определяется директором ПРЕДПРИЯТИЯ
по согласованию с УЧРЕДИТЕЛЕМ.
- Внешнеэкономическая деятельность
предприятия
- ПРЕДПРИЯТИЕ имеет право по согласованию
с АДМИНИСТРАЦИЕЙ города Кировска осуществлять
внешнеэкономическую деятельность в соответствии
с законодательством Российской Федерации.
- Предметом экспортных операций ПРЕДПРИЯТИЯ
является его деятельность, предусмотренная
разделом II настоящего Устава, в установленной
законом порядке.
- Валютные взаимоотношения ПРЕДПРИЯТИЯ
с бюджетами всех уровней регулируются законодательством Российской
Федерации.
- Средства в иностранной валюте, полученные
от внешнеэкономической деятельности,
после отчислений в бюджеты всех уровней
по установленным нормативами по согласованию
с АДМИНИСТРАЦИЕЙ города Кировска поступают
в распоряжения ПРЕДПРИЯТИЯ и могут быть
использованы для импорта оборудования.
сырья материалов, других товаров, необходимых
для развития деятельности ПРЕДПРИЯТИЯ
укрепления ее материальной базы и социально-
культурной сферы, а также коммерческого
оборота с целью получения прибыли.
- ПРЕДПРИЯТИЕ по согласованию
с АДМИНИСТРАЦИЕЙ может создавать совместные
предприятия, акционерные общества, товарищества
с зарубежными фирмами, предприятиями
и гражданами.
МУЭП «Кировское ЖКУ» оказывает следующие
виды платных и бесплатных услуг населению (см. приложение 1,2)
Об изменениях в организационной структуре см. Приложение 3
- Задачи и функции структурных подразделений МУЭП «Кировское ЖКУ»
- ЖЭУ 1-8 (Жилищно-эксплуатационный участок).
Основной
задачей ИСЭУ является сохранение находящегося
в его ведении жилищного фонда в технически
исправленном состоянии и обеспечении
бесперебойной работы оборудования и
устройств этих зданий.
Функции:
- Своевременное проведение текущего и
капитального ремонтов зданий;
- Содержание домовладений в удовлетворительном
санитарном состоянии;
- Повышение благоустройства дворовых
территорий.
- РСС 1-3 (ремонтно-строительная служба).
Основной задачей службы является содержание
в технически исправленном состоянии
всего жилищного фонда, общежития № 1.
Функции:
- Выполнение текущего ремонта зданий и сооружений;
- Современное обслуживание кровель и
фасадов;
- Ремонт сантехнического оборудования,
кровель, деревянных конструкций зданий,
выполнение малярных и электромонтажных
работ;
- Контроль за правильным и безопасным
использованием механизмов и оборудования;
- ЦПП (цех подготовки производства).
Основной
задачей ЦПП является обеспечение участков
и служб предприятия столярными изделиями,
пиломатериалами и бетонно-растворимыми
смесями.
Функции:
- Техническое обслуживание и ремонт оборудования,
согласно графику ППР;
- Изготовление столярных изделий и пиломатериалов;
- Внедрение средств малой механизации
и технических средств, снижающих долю
ручного труда при производстве работ.
- Юридический отдел.
Основными задачами являются:
- Укрепление законности в деятельности ЖКУ;
- Защита прав и интересов ЖКУ;
- Заключение договоров аренды, координация
работы по заключению других договоров
между МУЭП и сторонними организациями.
- Отдел
кадров.
Основная задача отдела кадров – проведение
кадровой политики по организации работы
по подбору, расстановке и использованию
кадров в МУЭП «Кировское ЖКУ».
Целевая
функция отдела – эффективное обеспечение
цеха кадрами, требуемых специальностей
и квалификаций в соответствии с утверждённым
штатным расписанием.
- ПЭО (планово – экономический отдел).
Функции:
- Составление финансового плана;
- Анализ смет и целевых сборов;
- Контроль за исполнением смет доходов
и расходов участками и службами ЖКУ;
- Организация комплексного экономического
анализа деятельности предприятия.
- ОТБ и ОТ (отдел техники безопасности и оплаты труда).
Функции:
- Координация работы других служб и отделов,
направляемая на профилактическую работу
по охране труда;
- Предупреждение производственного травматизма
и проф. заболеваний.
- ОА и П
(отдел автоматизации и программирования).
Основными задачами является:
- Внедрение средств автоматизации;
- Разработка программного обеспечения;
- Организация эксплуатации средств автоматизации.
- Отдел главного энергетика.
Основными задачами является:
- Контроль за эксплуатацией энергетического
оборудования, энергетических сетей, обеспечивающих бесперебойное
энергоснабжение и рациональный расход
энергии, исправность средств связи и
сигнализации.
Функции:
- Решать вопросы эксплуатации и обязывать
технический персонал через руководство
содержать в технически исправленном состоянии энергетические сети, энергетическое
оборудование, средства связи и эксплуатации.
- Бухгалтерия.
Функции:
- Бухгалтерия ведёт системный учёт: наличие и движение имущества, товарно – материальных ценностей, хоз. операций всех видов деятельности, расчётов с поставщиками, подрядчиками, с
налоговым и другими организациями, выполняет
анализ финансового состояния предприятия,
составляет все виды периодической отчётности,
решает другие вопросы по указанию руководства
и запросам структурных подразделений.
- ОМТС (отдел материально – технического
снабжения).
Основными задачами отдела является:
- проверка единой организационно – технической
политики предприятия в отделе обеспечения
необходимыми материалами служб и участков.
Функции:
- Обеспечивать организацию, координацию и контроль по бесперебойному снабжению
предприятия материалами, оборудованием
и инструментами, обеспечение учёта и
хранения материальных ценностей.
- ТМУ (транспортно – механический цех).
Основными задачами отдела является:
- Обеспечение участков и служб ЖКУ транспортно – механическими средствами для различного рода работ, связанных с применением техники и оборудования.
- ЭМС (электронно-
механическая служба).
Основными задачами отдела является:
- Обеспечение надёжной, экономической
и безопасной работы электрооборудования и оборудования жилого
фонда;
- Своевременное выполнение работ по ремонту
оборудования.
Функции:
- Решение вопросов эксплуатации, ремонта
и обслуживания, содержания в технически
исправленном состоянии электрических
цепей, лифтов и электрооборудования жилого фонда.
- СТС (санитарно
– техническая служба).
Основная задача службы:
- Содержание в технически исправном состоянии
санитарно – технических систем и сетей
жилищного фонда.
Функции:
- Замена и текущий ремонт, ремонт за наличный
расчёт санитарно – технического оборудования, систем отопления,
водоснабжения;
- Наладка систем отопления, горячего и
холодного водоснабжения.
2.2 Штатное расписание МУЭП «Кировское
ЖКУ»
Таблица 1
Подразделение |
Численность рабочих |
Численность ИТР |
1 |
2 |
3 |
ЖЭУ-1 |
26,5 |
4 |
ЖЭУ-2 |
20,5 |
5 |
ЖЭУ-3 |
63 |
6 |
ЖЭУ-4 |
38 |
6 |
ЖЭУ-5 |
40 |
6 |
ЖЭУ-6 |
44 |
6 |
ЖЭУ-7 |
37 |
4 |
ЖЭУ-8 |
38 |
6 |
Общежитие |
8 |
2 |
РСС-1 |
74 |
6 |
РСС-2 |
95 |
6 |
РСС-3 (УВР) |
35 |
74 |
ОМТС |
20 |
6 |
ЭМС |
43,5 |
4 |
РМЦ |
24 |
2 |
|
ЦПП |
48 |
5 |
Нагорный гараж |
101,5 |
7 |
Кап ремонт а/машин |
4 |
1 |
СТС |
107 |
14 |
1 |
2 |
3 |
Итого по 1 разделу |
867 |
100 |
Подразделение |
Численность рабочих |
Численность ИТР |
РСГ |
18 |
2 |
СТСГ и РУ |
34,5 |
5 |
Прачечная |
18 |
1 |
Баня |
13 |
3 |
Юбилейная,13 |
10 |
1 |
Граж. Благоустр. |
36,5 |
2,5 |
Итого по 2 разделу |
130 |
14,5 |
Подразделение |
Численность рабочих |
Численность ИТР |
п. Октябрьский |
4 |
3 |
Итого по 3 разделу |
4 |
3 |
Приведём пример штатных расписаний
по 2-м подразделениям МУЭП «Кировское
ЖКУ»: ЖЭУ-1 и Сантехнической службы.
Штатное расписание
ЖЭУ-1
Таблица 2
Наименование профессий |
Численность (шт. ед.) |
Рабочие |
|
Дворник-уборщик л/клеток |
22 |
Уборщ. ш/пр-дворник-уб. л/клеток |
2,5 |
Уборщик служебных помещений |
1 |
Контролёр водопров. хозяйства |
1 |
Итого |
26,5 |
Руководители |
|
Начальник участка |
1 |
Инженер |
1 |
Мастер |
1 |
Паспортист |
1 |
Итого |
4 |
Итого по отд. ЖЭУ-1 |
30,5 |