Электронный документооборот в процессе управления персоналом на примере администрации Озерского муниципального района

Целью квалификационной выпускной работы является изучение и анализ организации системы электронного документооборота с очки зрения повышения эффективности управления персоналом на примере администрации Озерского муниципального района.
В соответствии с поставленной целью в ходе проводимого исследования поставлены и решались следующие задачи:
изучить и раскрыть понятие цели, задачи, рассмотреть классификацию и основные принципы организации современного электронного документооборота;
рассмотреть современное состояние системы электронного документооборота и исследовать практическое использование результатов складывающихся в процессе электронного обмена документами в системе управления персоналом на примере администрации Озерского муниципального района;

Введение……………………………………………………………………..3
Глава 1. Современные электронные системы управления и работы
с документами……………………………………………………..9
1.1. Понятие, цели и задачи системы электронного
документооборота………………………………………………………9
1.2. Сравнительные характеристики, классификация и виды систем
электронного делопроизводства……………………………………...18
1.3. Использованием системы электронного документооборота в
процессе управления персоналом…………………………………….31
Глава 2. Электронный документооборот в процессе управления
персоналом на примере администрации Озерского
муниципального района………………………………………….39
2.1. Общая характеристика администрации Озерского
муниципального района и кадровое обеспечение деятельности
учреждения…………………………………………………………..39
2.2. Анализ использования системы электронного документооборота
для управления работой муниципальных служащих……………...51
2.3. Предложения по совершенствованию использования системы
электронного делопроизводства для реализации мер по
управлению персоналом в муниципальных органах власти……...65
Заключение………………………………………………………………..73
Список использованных источников и литературы………