Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Апреля 2013 в 22:07, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы по курсу "Управление".
Вопросы по циклу управленческих дисциплин
Управление — процесс,
Виды управления:
Государственное управление - это
целенаправленное организующе-
Государственно-
Государственное
Публичное управление - воздействие
субъекта управления на
Основополагающим в управлении является определение роли, места человека как объекта управления. По этому критерию различают демократический и авторитарный стили управления. Демократическое управление предполагает делегирование полномочий, предоставления большой самостоятельности в соответствии с функциями, привлечения к принятию решений. Допускаются дискуссии, необязательна единодушная поддержка лидера. Авторитарное управление исходит из того, что средний человек изначально избегает труда, не честолюбив, уходит от ответственности, с удовлетворением принимает руководство над собой. Поэтому для повышения эффективности труда его надо принуждать, контролировать. А это может обеспечить власть, единоначалие. При авторитарном управлении ответственность и контроль сосредоточены в основном на верхнем уровне; складывается режим личной власти, элита демонстрирует преданность лидеру, все готовы выполнять его указания.
По характеру взаимоотношений
центральной власти с
По критерию использования форм собственности и владение имуществом различают федеральное, региональное, муниципальное (местное) и частное (корпоративное) управление. Объекты регионального и муниципального управления определяются на основе соглашений о разграничении собственности между органами власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления.
По воздействию на управляемый
объект выделяются отраслевое
и территориальное управление. Отраслевое
управление предполагает
По способу учета интересов
объектов управления различают
административное и
Социальное управление выражается
в признаках, предопределенных
общими чертами, свойственными
управлению как научной
1) Социальное управление (СУ) есть
только там, где проявляется
совместная деятельность людей.
2) СУ своим главным назначением имеет упорядочивающее действие на участников совместной деятельности, придающее взаимодействию людей организованность. При этом обеспечивается согласованность индивидуальных действий участников совместной деятельности, а также выполняются общие функции, необходимые для регулирования такой деятельности;
3) СУ имеет в качестве главного
объекта воздействия поведение
(действия) участников совместной
деятельности, их взаимоотношения.
Это критерии сознательно-
4) СУ, выступая в роли регулятора
поведения людей, достигает
5) СУ базируется на определенной
соподчиненности воль людей
6) СУ нуждается в особом механизме его реализации, который олицетворяет субъекты управления. В роли таковых выступает определенная группа людей, организационно оформленная в виде соответствующих органов управления (общественных либо государственных), или же отдельные, уполномоченные на это лица. Их деятельность, имеющая специфическое назначение и особые формы выражения, является управленческой.
2. Предмет, объект и содержание науки управления.
Предметом управления являются: экономический механизм; организационные структуры; маркетинг; персонал; информация; корпоративная культура; поведение людей в организации и другие составные части системы управления.
Объектом являются люди в организациях и совокупность отношений между ними, возникающих в процессе управления этими организациями. Объектом также могут быть некоторые виды специальных процессов (например, финансовые потоки, изучаемые финансовым менеджментом, или инвестиционные процессы, изучаемые инвестиционным менеджментом).
Наиболее часто используемые подходы к определению менеджмента:
Во-первых, менеджмент определяется как процесс, с помощью которого профессиональные специалисты формируют организации и управляют ими через постановку целей, используя различные способы их достижения;
Во-вторых, менеджмент предполагает выполнение ряда функций, осуществляя которые, менеджеры обеспечивают получение результатов, соответствующих целям;
В-третьих, менеджмент часто идентифицируют с менеджерами, а также органами или аппаратом управления, так как менеджеры – это категория людей, чья работа состоит в организации и руководстве усилиями всего персонала организации для достижения поставленных целей;
В-четвертых, менеджмент – это наука, имеющая свой предмет, проблемы, методы и способы их решения. Основу этой науки составляет вся сумма накопленных за всю историю человечества знаний, концепций, теорий, моделей, принципов, касающихся природы, способов и форм управленческой деятельности;
В-пятых, менеджмент понимают как искусство. Современные организации представляют собой сложные системы, на функционирование которых воздействуют многочисленные и разнообразные внешние и внутренние факторы. Управление требует не только научных знаний, но и развития личностных качеств менеджера, их способностей применять знания в практической работе;
В-шестых, в последнее время укоренилось понятие менеджмента как социальной функции, имея в виду особого рода человеческую деятельность как по управлению в обществе вообще, так и по управлению процессом в частности.
Различают:
общий
менеджмент – изучает принципы
и закономерности управления
социально- экономическими
специальный менеджмент – рассматривает управление специфическими объектами. Существует менеджмент в сфере услуг, муниципальный менеджмент, финансовый менеджмент и т. д.
Одни
авторы под государственным
Радченко
– под государственным или
муниципальным управлением
3. Понятие и классификация методов управления. Методы государственного и муниципального управления.
Метод – совокупность приемов,
способов достижения целей
Методы разделяются на
а) морально-идеологические, социально-политические, экономические, административные или на
б) методы внеэкономического воздействия (организационные, административные) и экономического воздействия.
Методы также делятся на общие, используемые для выполнения всех или основных ФУ (регулирование, общее руководство, административные и экономические методы) и специальные, применяемые при осуществлении отдельных функций (методы выработки и принятия УР).
1. Профессура госуниверситета
2. С точки зрения ученых РАГС
методы делятся: административные (организационно-