Анализ эффективности использования материальных ресурсов

 

I = 1,0185 / 0,921 = 1,106 > 1.

Интегральный  показатель больше единицы, т.е. анализируемое  изделие более конкурентоспособно.

Таким образом, по данным анализа можно видеть, что производимые навигационные приемники могут конкурировать на рынке с аналогичными товарами конкурентов.

 

 

  2.4. Анализ эффективности использования основных средств

 

Одним из важнейших факторов увеличения объема производства продукции на промышленных предприятиях является обеспеченность их основными средствами в необходимом  количестве и эффективное их использование.

К основным средствам относятся объекты, которые  одновременно удовлетворяют следующие  условия:

1. Используются в производстве продукции (выполнении работ или оказании услуг) в течение длительного времени.
2. Способны приносить предприятию экономические выгоды или доходы в будущем.

Объектами анализа основных средств являются:

1. Показатели состава и структуры основных средств;
2. Показатели состояния основных средств;
3. Показатели эффективности использования основных средств;
4. Показатели оборачиваемости основных средств.

                                                                                                                                   Таблица 2.6.

Состав и структура основных производственных фондов (ОПФ)

Виды оборудования	2010г.		2011г.		Отклонение (±)		Темп роста, %
	Сумма, тыс. руб.	Удел. вес, %	Сумма, тыс. руб.	Удел. вес, %	Сумма, тыс. руб.	Удел. вес, %
1	2	3	4	5	6	7	8
Здания и сооружения	143096,18	46,2	265206,91	46,2	+117043,08	-	181,79
Силовые машины и оборудование	1238,93	0,4	2252,29	0,4	+1013,36	-	181,79
в т.ч. автоматические	929,19	0,3	1689,22	0,3	+760,03	-	181,79
Рабочие машины и оборудование	145883,77	47,1	266896,13	47,4	+121012,36	+0,3	182,95
в т.ч. автоматические	89512,55	28,9	163290,88	29,0	+73778,33	+0,1	182,42
Измерительные и регулирующие приборы	4336,25	1,4	8446,08	1,5	+4109,83	+0,1	194,78
в т.ч. автоматические	2477,86	0,8	4504,58	0,8	+2026,72	-	181,79
Вычислительная техника	6504,37	2,1	12387,58	2,2	+5883,21	+0,1	190,45
в т.ч. автоматические	1238,93	0,4	2815,36	0,5	+1576,43	+0,1	227,24
Прочие машины и оборудование	1858,39	0,6	3378.43	0,6	+1520,04	-	181,79
Транспортные средства	3407,05	1,1	6193,79	1,1	+2786,74	-	181,79
Инструмент и приспособления	929,19	0,3	1689,22	0,3	+760,03	-	181,79
Прочие виды ОПФ	2477,86	0,8	3378,43	0,6	+900,57	-0,2	136,34
Итого ОПФ	309732	100	563072	100	+253340	-	181,79
в т.ч. автоматические	96016,92	31	175678,46	33,2	+79661,54	+0,2	182,97

 

Из таблицы  видно, что большую часть производственных фондов занимают машины и оборудование – 47,1% и 47,4% на 2010 и 2011 гг. соответственно, так же можно наблюдать рост этого  показателя на  0,3%.

 В  динамике наблюдается рост всех  показателей, однако, в процентном  соотношении некоторые показатели остались неизменными, это объясняется увеличением общей суммы ОПФ на 253340 тыс. руб. или на 81,79%. Этот рост можно объяснить закупкой нового оборудования и других средств труда.

Для более  глубокого анализа состава основных средств проводится анализ возрастного состава оборудования.

                                                                                                                             Таблица 2.7.

Возрастной состав оборудования

Виды оборудования	Возрастные группы, ед.				Всего, ед.	Удел. вес, %
	< 5 лет	5-10 лет	10-20 лет	> 20 лет
1	2	3	4	5	6	7
Литейное	2	5	4	1	12	16,44
Штамповочное	1	2	3	1	7	9,59
Металлорежущее	5	9	6	3	23	31,50
Кузнечно-прессовое	3	2	2	2	9	12,33
Подъемное	1	3	3	1	8	10,96
Шлифовальное	2	4	2	1	9	12,33
Прочее	1	2	1	1	5	6,85
ВСЕГО	15	27	21	10	73	100
Удельный вес, %	20,55	36,99	28,77	13,69	100

 

По данным таблицы видно, что оборудование в возрасте от 5 до 10 лет занимает 36,99 % от общего числа, что составляет почти треть от всего оборудования. Немного меньше оборудования от 10 до 20 лет. Общая доля оборудования, функционирующего в пределах срока, составляет 65,76 %.

Средний возраст оборудования составляет:

9,31 лет.

Доля  устаревшего оборудования составляет 13,69 %, а средний возраст – 9,31 лет, что в пределах нормативного срока эксплуатации. Все это говорит о том, что на предприятии функционируют ОПФ в хорошем техническом состоянии.

Экономическая эффективность использования основных средств определяется отношением экономического эффекта, полученного за определенный период к затратам на создание основных средств. В качестве экономического эффекта может выступать стоимость  годового выпуска (реализации продукции) или сумма прибыли. Объем продукции  используется при расчетах фондоотдачи, а прибыль – при расчетах рентабельности основных средств.

В качестве затрат выступает среднегодовая  стоимость ОПФ.

Эффективность использования ОПФ определяется с помощью следующих показателей:

• фондоотдача;
• фондоемкость;
• фондовооруженность труда работающих и рабочих;
• техническая вооруженность труда рабочих;
• рентабельность ОС.

1. ФО ОПФ = .

2. ФЕ ОПФ = .
3. ФВ труда = .
4. ТВТ рабочих = .
5. Рент. ОПФ = *100.

 

 

 

 

                                                                                                                     Таблица 2.8.

Показатели эффективности использования  ОПФ

Показатели	2009г.	2010г.	Отклонение, (+; -)	Темпы роста %
1	2	3	4	5
Фондоотдача ОПФ	1,17	0,95	-0,22	81,19
Фондоемкость ОПФ	0,85	1,05	+0,2	123,53
Фондовооруженность труда	592,22	1084,92	+492,7	183,19
Техническая вооруженность труда  рабочих	313,29	573,92	+ 260,63	183,19
Рентабельность ОПФ, %	17,87	7,21	-10,66	40,35
Производительность труда	807,91	1172,87	+357,95	143,92

 

В отчетном периоде можно наблюдать снижение показателя фондоотдачи на 18,81%. Это  объясняется значительным увеличением  стоимости ОПФ, даже при росте  объема реализованной продукции.

Показатель  фондоемкости характеризует стоимость ОПФ, приходящуюся на руб. произведенной продукции. В 2011 году этот показатель увеличился на 23,53%, и, следовательно, предприятие стало больше затрачивать средств на выпускаемую продукцию.

По данным таблицы можно сделать вывод, что предприятие даже при росте производительности труда, фондоворуженности и технической вооруженности труда работает не очень эффективно, затрачивая больше средств на производство, чем в предыдущих периодах.

 

2.5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

 

От обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами  и эффективности их использования  зависят объем и своевременность  выполнения всех работ, степень использования  оборудования и как следствие  – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд  других экономических показателей.

Обеспеченность  предприятия трудовыми ресурсами  определяется путем сравнения фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью.

                                                                                                            Таблица 2.9.

Обеспеченность предприятия трудовыми  ресурсами

Категория работников	Численность, чел.		Процент обеспеченности, %
	план	факт
1	2	3	4
Среднесписочная численность ППП	463	465	100,19
в т.ч. рабочие:	318	319	100,31
Литейщики	43	43	100,00
Штамповщики	38	39	102,63
Токари	51	49	96,08
Фрезеровщики	44	45	102,27
Сверловщики	48	47	97,92
Шлифовальщики	42	44	104,76
Сборщики	52	52	100,00

 

План  по численности перевыполнен на 0,19 %, что можно считать незначительным отклонением от плана, так же отмечаются структурные сдвиги по профессиям рабочих. В целом численность рабочих увеличилась на 1 человека или на 0,31 %.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих  показателей:

1. Коэффициент оборота по приему персонала (К_пр):

         К_пр = .

2. Коэффициент оборота по выбытию (К_в):

             К_в = .

3. Коэффициент замещения (К_з):

          К_з = .

4. Коэффициент текучести кадров (К_тк):

      К_тк = .

5. Коэффициент постоянства состава персонала предприятия (К_пс):

           К_пс = .

                                                                                                       Таблица 2.10.

Данные о движении персонала

Показатели	2010г.	2011г.	Отклонение, (+;-)
1	2	3	4
Численность персонала на начало года, чел.	460	462	+ 2
Принято на работу, чел.	49	54	+ 5
Выбыло, чел.	47	48	+ 1
в т.ч.:
по собственному желанию, чел.	28	26	- 2
уволено за нарушение трудовой  дисциплины, чел.	4	3	- 1
Численность персонала на конец года, чел.	462	468	+ 6
Среднесписочная численность персонала, чел.	461	465	+ 4
Коэффициент оборота по приему работников	0,106	0,116	+ 0,01
Коэффициент оборота по выбытию работников	0,102	0,103	+ 0,001
Коэффициент текучести кадров	0,069	0,062	- 0,007
Коэффициент постоянства кадров	0,896	0,89	- 0,006
Коэффициент замещения	0,004	0,013	+ 0,009