Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Октября 2012 в 07:06, курсовая работа
Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления.
Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресур-сами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена.
Введе-ние…………………………………………………………………………..3
1 Трудовые ресурсы предприятия и их использова-ние…………………….…5
1.1 Формирование трудовых ресур-сов…………………………….……….5
1.2 Развитие трудовых ресур-сов……………………………………….…..13
1.3 Проблемы и особенности кадровой политики в сфере
строительст-ва……………………………………………………………….18
2 Организационно-экономическая характеристика ООО «-»…....24
2.1 Организационная характеристика ООО «-»…………....…24
2.2 Анализ хозяйственно-экономической деятельности
ООО «-».………………………………….…….…………..…....32
2.3 Анализ использования трудовых ресур-сов…………………….……..43
3 Мероприятия по совершенствованию системы управления
трудовыми ресурсами ООО «-» .…………….…………………...…57
3.1 Повышение квалификации трудовых ресур-сов……………….….…..57
3.2 Улучшение условий труда (безопасность и экологич-ность)………...68
3.3 Экономический эффект от внедрения мероприя-тий..……………......84
Заключе-ние………...……………………………………………………………..89
Список использованной литературы ……………………….………………….92
Таблица 2.1.3 - Калькуляция себестоимости выполненных работ ООО «-» в 2006-2008 годах.
Статьи себестоимости |
Ед. измерения |
Годы |
Отклонение | |||||
2007 / 2006 |
2008 / 2007 | |||||||
2006 |
2007 |
2008 |
Абс. |
Отн., % |
Абс. |
Отн., % | ||
Материальные затраты. |
тыс. руб. |
55546 |
74886,9 |
94585,2 |
19340,9 |
34,82 |
19698,3 |
26,30 |
Зарплата |
тыс. руб. |
12309 |
13850 |
15096 |
1541 |
12,5 |
1246 |
9,0 |
Отчисления на социальные нужды |
тыс. руб. |
3692,7 |
4155 |
4529 |
462,3 |
12,5 |
374 |
9,0 |
Амортизация |
тыс. руб. |
727,5 |
1307,1 |
1712,6 |
579,6 |
79,67 |
405,5 |
31,03 |
Прочие расходы |
тыс. руб. |
38816,8 |
41959 |
41719,2 |
3142,4 |
8,1 |
239,8 |
-0,6 |
Итого полная себестоимость |
тыс. руб. |
111092 |
136158 |
157642 |
25066 |
22,56 |
21484 |
15,78 |
В т.ч. переменные расходы |
тыс. руб. |
69147 |
94381 |
118218 |
25233,9 |
36,49 |
23836,5 |
25,26 |
постоянные расходы |
тыс. руб. |
41945 |
41777 |
39424 |
-167,87 |
-0,40 |
-2352,5 |
-5,63 |
Структура себестоимости в 2008 г. в процентном соотношении представлена на рис.2.1.2, из которого видно, что затраты на зарплату работников на предприятии составляют лишь 14% от общей себестоимости выполненных работ, что гораздо ниже аналогичного показателя в других организациях строительной отрасли, где он равен в среднем 25-30%.
Рисунок 2.1.2 - Состав себестоимости выполненных работ в 2008 году
2.2 Анализ
хозяйственно-экономической
2.2.1 Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
Финансовые результаты
деятельности любого предприятия характеризуются суммой полученной прибыли и
уровнем рентабельности. Прибыль – это
часть чистого дохода, который непосредственно
получают субъекты хозяйствования после
реализации, продукции, работ, услуг. Объем
реализации, величина прибыли, уровень
рентабельности зависят от производственной,
снабженческой, маркетинговой и финансовой
деятельности предприятия, т.е. они характеризуют
все стороны хозяйствования.
Результаты в любой сфере деятельности зависят от наличия и эффективности использования финансовых ресурсов, которые приравниваются к «кровеносной системе», обеспечивающей жизнедеятельность предприятия. Поэтому забота о финансах является отправным моментом и конечным результатом деятельности любого субъекта хозяйствования. В условиях рыночной экономики эти вопросы приобретают первостепенное значение. Анализ основных результатов деятельности предприятия включает изучение их в стоимостной (денежной) форме, а также в натуральной, если это необходимо. На рис. 2.2.1 приведена общая схема содержания комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности предприятия.
В таблице 2.2.1 приведены
основные технико-
Рисунок 2.2.1 - Общая схема содержания комплексного экономического
анализа хозяйственной деятельности предприятия
Таблица 2.2.1
- Основные технико-
№п/п |
Показатели |
Едини- цы измерения |
Годы |
Отклонение 2007г к 2006г |
Отклонение 2008г к 2007г | ||||
2006 |
2007. |
2008 |
Абс. |
Отн. % |
Абс. |
Отн. % | |||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
1 |
Уставной фонд |
тыс.руб |
10 |
10 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
Выручка от реализации |
тыс.руб |
115820 |
148680 |
172540 |
32860 |
28,37 |
23860 |
16,05 |
Продолжение таблицы 2.2.1
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
3 |
Себестоимость работ |
тыс. руб. |
111092 |
136158 |
157642 |
25066 |
22,56 |
21484 |
15,78 |
4 |
Затраты на 1 руб выполненных работ |
коп. |
0,96 |
0,92 |
0,91 |
-0,04 |
-4,52 |
0,00 |
-0,23 |
5 |
Прибыль балансовая |
тыс. руб. |
4728 |
12522 |
14898 |
7794 |
164,85 |
2376 |
18,97 |
6 |
Рентабельность продаж |
% |
4,08 |
8,42 |
8,63 |
4,34 |
106,31 |
0,21 |
2,52 |
7 |
Рентабельность производства |
% |
3,94 |
8,70 |
8,96 |
4,76 |
120,81 |
0,26 |
2,99 |
8 |
Среднесписочная численность персонала |
чел. |
251 |
210 |
225 |
-41 |
-16,33 |
15 |
7,14 |
9 |
Удельный вес рабочих в общей численности работников |
% |
63,75 |
61,43 |
60,89 |
-2,32 |
-3,63 |
-0,54 |
-0,88 |
10 |
Производительность труда 1 работника |
тыс. руб/ чел |
461,43 |
708,00 |
766,84 |
246,57 |
53,43 |
58,84 |
8,31 |
11 |
Фонд оплаты труда |
тыс.руб |
48342 |
65230 |
75254 |
16888 |
34,93 |
10024 |
15,37 |
12 |
Среднегодовая зарплата 1 работника |
тыс.руб |
193,79 |
310,62 |
334,46 |
116,83 |
60,29 |
23,84 |
7,67 |
13 |
Прибыль на 1 работника |
тыс.руб |
18,84 |
59,63 |
66,21 |
40,79 |
216,56 |
6,58 |
11,04 |
14 |
Отработано 1 рабочим за год: дней |
дни |
234 |
227 |
230 |
-7 |
-2,99 |
3 |
1,32 |
15 |
часов |
ч |
1872 |
1816 |
1840 |
-56 |
-2,99 |
24 |
1,32 |
16 |
Среднегодовая стоимость ОПФ |
тыс.руб |
2078,5 |
3734,5 |
4281,5 |
1656 |
79,67 |
547 |
14,65 |
17 |
Фондоотдача |
руб./ руб. |
55,72 |
39,81 |
40,30 |
-15,91 |
-28,55 |
0,49 |
1,22 |
18 |
Фондоемкость |
руб./ руб. |
0,02 |
0,03 |
0,02 |
0,01 |
39,96 |
0,00 |
-1,21 |
19 |
Фондовооруженность 1 работника |
тыс. руб/ чел |
8,28 |
17,78 |
19,03 |
9,50 |
114,75 |
1,25 |
7,00 |
Абсолютное отклонение показателей определяется сравнением показателей текущего периода с показателями предыдущего периода.
На рис. 2.2.2 показана структурно-логическая модель формирования показателей прибыли.
В таблице 2.2.2 представлена динамика
показателей прибыли
Чистая прибыль от реализации в
анализируемом периоде
Таблица 2.2.2 - Динамика показателей прибыли ООО «-» за 2006 – 2008 годы.
№ п/п |
Показатели |
Единицы измерения |
Годы |
Отклонения 2007г к 2006г |
Отклонения 2008г к 2007г | ||||
2006 |
2007 |
2008 |
Абс. |
Отн., % |
Абс. |
Отн., % | |||
1 |
Выручка от реализации |
тыс. руб. |
115820 |
148680 |
172540 |
32860 |
28,37 |
23860 |
13,83 |
2 |
Себестоимость выполненных работ |
тыс. руб. |
111092 |
136158 |
157642 |
25066 |
22,56 |
21484 |
13,63 |
3 |
Валовой доход |
тыс. руб. |
4728 |
12522 |
14898 |
7794 |
164,85 |
2376 |
15,95 |
4 |
Коммерческие и управленческие расходы |
тыс. руб. |
356 |
671 |
790 |
315 |
88,48 |
119 |
15,06 |
5 |
Прибыль от реализации |
тыс. руб. |
4372 |
11851 |
14108 |
7479 |
171,07 |
2257 |
16,00 |
6 |
Сальдо операционных результатов |
тыс. руб. |
-954 |
-860 |
-906 |
94 |
-9,85 |
-46 |
5,08 |
7 |
Прибыль от финансовой деятельности |
тыс. руб. |
3418 |
10991 |
13202 |
7573 |
221,56 |
2211 |
16,75 |
8 |
Сальдо внереализационных расходов |
тыс. руб. |
-113 |
-130 |
-94 |
-17 |
15,04 |
36 |
-38,30 |
9 |
Прибыль отчетного года |
тыс. руб. |
3305 |
10861 |
13108 |
7556 |
228,62 |
2247 |
17,14 |
10 |
Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия |
тыс. руб. |
3019 |
9924 |
11977 |
6905 |
228,72 |
2053 |
17,14 |
11 |
Нераспределенная прибыль отчетного периода |
тыс. руб. |
1060 |
3420 |
4976 |
2360 |
222,64 |
1556 |
31,27 |
Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности, окупаемость затрат. Они более полно, чем прибыль, отражают окончательные результаты хозяйствования, потому что их величина показывает соотношение эффекта с наличными или использованными ресурсами. Показатели рентабельности делятся на несколько основных групп:
3. Показатели, характеризующие доходность капитала и его частей:
- Рентабельность
где ПРП – прибыль от реализации продукции, работ, услуг;
З – затраты на реализованную продукцию, работу, услуги.
- Рентабельность продаж (оборота) рассчитывается по формуле 2.2.2 путем отношения балансовой или чистой прибыли к среднегодовой стоимости всего инвестированного капитала или отдельных его слагаемых: собственного, заемного, перманентного, основного, оборотного, операционного капитала:
где БП – балансовая прибыль;
Вреал – выручка от реализации.
- Уровень рентабельности
Основные показатели деловой активности и рентабельности анализируемого предприятия представлены в таблице 2.2.3.
Таблица 2.2.3 - Показатели деловой активности и рентабельности ООО «-» в 2006 - 2008 годах.
№ п/п |
Показатели |
Годы |
Отклонения 2007г к 2006г |
Отклонения 2008г к 2007г | ||||
2006 |
2007 |
2008 |
Абс. |
Отн. % |
Абс. |
Отн., % | ||
1 |
Рентабельность продаж, % |
4,08 |
8,42 |
8,63 |
4,34 |
106,37 |
0,21 |
2,49 |
2 |
Рентабельность всего капитала, % |
16,06 |
15,30 |
13,09 |
-0,76 |
-4,74 |
-2,20 |
-14,41 |
3 |
Рентабельность внеоборотных активов, % |
2,25 |
3,29 |
3,12 |
1,04 |
46,28 |
-0,17 |
-5,23 |
4 |
Рентабельность собственного капитала, % |
3,06 |
7,10 |
7,09 |
4,05 |
132,24 |
-0,01 |
-0,17 |