Анализ кадровой политики СБ РФ ОАО «Северо-Кавказский банк» и выявление проблем

Данные рекомендации помогут СБ РФ ОАО «Северо-Кавказский банк» сформировать эффективную кадровую политику, способствующую повышению качества работы персонала и как следствие, улучшению работы всего банка. Внедрение данных рекомендаций не требует больших финансовых вложений.

В целом работа доказывает необходимость научного подхода к формированию кадровой политики. Все вышеизложенное наглядно демонстрирует значимость проделанной работы и позволяет утверждать, что кадровая потенциал банковских учреждений нуждается в дальнейшем изучении и создании новых научных подходов к разработке мероприятий в работе с кадрами организации.

Список используемой литературы

1. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 27.12.2009).
2. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 17.07.2009).
3. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья)" от 26.11.2001 № 146-ФЗ (ред. от 30.06.2008).
4. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)" от 18.12.2006 № 230-ФЗ (ред. от 24.02.2010).
5. Закон о банках РФ - №548 от 31.07.1998.
6. Закон о финансовых учреждениях. - №550 от 4.03.1998.
7. Закон о банках и банковской деятельности. - №395-1 от 2.12.1990.
8. О лицензировании отдельных видов деятельности: Постановление Правительства РФ от 24.12.97 г. №1418.
9. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. / Пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. − СПб.: Питер, 2011. – 832 с.
10. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 287 с.
11. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / под.ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 560 с.
12. Внутренние нормативные документы ОАО "Сбербанк России"
13. Борисова Е. А. Управление персоналом для современных руководителей. - СПб., 2008.- 300 с. 
14. Гареева Н.А. Основные принципы оценки персонала // Управление персоналом в условиях реформирования экономики: проблемы и перспективы: Тез.докл. Всерос. науч.-практич. конф. - Казань: Изд-во КФЭИ, 2013. - С. 149 - 152.
15. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. — Н.Новгород: НИМБ, 2010. — 320 с.
16. Инновационный менеджмент. Учебное пособие / под ред. Оголевой Л.Н. – М., ИНФРА-М., 2009. – 280 с.
17. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. − М.: ИНФРА-М, 2009. – 304 с.
18. Кокин Ю. П., Шлендер П. Э. Экономика труда. Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Магистр, 2010. — 686 с.
19. Кравченко К.А. Организационное строительство и управление персоналом крупной компании. − М.: Академический Проект, 2011. – 640 с.
20. Кузнецова И.В. Управление кадровым потенциалом в промышленности // Дисс. на соиск. уч. степени канд.экон. наук. – М., 2012. – С. 54-56
21. Кузьмина Н.В. Система управления кадровым потенциалом в интегрированных корпоративных структурах // Дисс. на соиск. уч. степени д-ра экон. наук. – М., 2009. – С. 16
22. Магура М.И., Курбатова М. Оценка работы персонала. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2010. – 176 с.
23. Магура М. И., Курбатова М. Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2012. — 216 с.
24. Молчанов А. Применяем коэффициент трудового участия. // Кадровик. Трудовое право для кадровика. — 2009. — № 2. — С. 16–29
25. Мухаметлатыпов Р. Ф., Мухаметлатыпов Ф. У. Труд и капитал: концептуальная модель, проблемы развития и управления: Научное издание. — Уфа: Уфимская государственная академия экономики и сервиса, 2012. — 340 с.
26. Симонова И.Ф., Дудаева Л.М. Трудовой потенциал и его воспроизводство как основа стратегического развития нефтегазового предприятия. Учебное пособие. М.: ЦентрЛитНефтеГаз, 2007. - С. 120.
27. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. − М.: ГроссМедиа, 2005. – 199 с.
28. www.ru.wikipedia.org
29. www.psyera.ru
30. www.sberbank.ru