Анализ системы мотивации в городской туберкулезной больнице №2

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Октября 2014 в 18:14, курсовая работа

Описание работы

В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании.

Содержание работы

Реферат 5
Введение 6
1 Теоретические аспекты мотивации персонала в организации 9
1.1 Сущность, задачи и методы мотивации. Теории мотивации 9
1.2 Понятие и принципы материального стимулирования труда 17
1.3 Зарубежный опыт материального стимулирования 22
1.4 Основные теории мотивации в системе управления
здравоохранением 24
2 Анализ системы мотивации в городской туберкулезной больнице №2 26
2.1 Характеристика объекта исследования 26
2.2 Организационная структура управления 27
2.3Анализ основных показателей деятельности учреждения 29
2.4 Проблема мотивации труда работников в здравоохранении 37
3 Рекомендации по созданию системы мотивации персонала предприятия 41
Заключение 47
Список использованных источников

Скачать архив (94.96 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

курсяк менеджмент!!!!!!!!!.docx

— 98.02 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников

 

1. Веснин В.Р. Стимулирование  развития работников организации/ В.Р. Веснин. – М.: ТриадаЛтд, 2010 – 68 с.

2. Герчикова И.Н. Мотивация персонала: учебник / И.Н. Герчикова – М.: ЮНИТИ, 2010 – 114 с.

3. Гражданский кодекс  РФ. – М.: Юридическая литература, 2013. – 140с.

4. Менеджмент: учеб. пособие / [ В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал] под ред. В.Д. Дорофеев. – М.: Инфа-М, 2010 – 440 с.

5. Кабушкин Н.И. Мотивация и мотивы: учеб. пособие / Н.И. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2009 – 336 с.

6. Калинин А.С. Мотивация  персонала предприятия/ А.С. Калинин // Здоровье. – 2011. - № 9. – С. 53

7. Карпов Э.А. Организация  производства и менеджмент: учеб. пособие / Э.А. Карпов – М.: ТНТ, 2010 – 768 с.

8. Конституция РФ –  М.: Юридическая литература, 2013. – 95 с.

9. Косаренко Н.Н. Мотивация трудовой деятельности: учебник / Н.Н. Косаренко, Н.Л. Маренков. – М.: НИБ. – 2009 – 384 с.

10. Кохно П.А. Менеджмент / П.А. Кохно. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 356 с.

11. Семенов А.К. Основы  менеджмента: учебник / А.К. Семенов, В.И. Набоков. – М.: «Дашков и К», 2010. – 556 с.

12. Сладкевич В.П. Современный менеджмент (в схемах): опорный конспект лекций / В.П. Сладкевич, А.Д. Чернявский. – М.: МАУП, 2010 – 152 с.

13. Солодянкина О.В. Мотивация и стимулирование труда работников на промышленных предприятиях / О.В, Солодянкина  // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. - № 2. – С. 47

14. Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента: учебно-практическое пособие / Р.А. Фатхутдинов. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009. – 352 с.

15.  Фойоль А.В. Управление – это наука и искусство / А.В. Фойоль, Г.Н. Эмерсон, Ф. Тейлор. – М.: Республика, 2010. – 316 с.

 

1 http://studopedia.ru/1_87939_sushchnost-i-metodi-motivatsii.html

2 http://rosmedportal.com/index.php?option=com_content&view=article&id=1385:2011-10-03-19-33-38&catid=25:the-project

3 http://otherreferats.allbest.ru/management/d00144104.html

4 http://www.refmanagement.ru/ritem-5101-4.html

5 http://vmede.org/sait/?page=7&id=Obshesyvennoe_3d_shepin_2011&menu=Obshesyvennoe_3d_shepin_2011

6 http://sociosphera.com/publication/conference/2013/219/problema_motivacii_truda_rabotnikov_zdravoohraneniya/

 

 


Информация о работе Анализ системы мотивации в городской туберкулезной больнице №2