Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Августа 2015 в 15:46, дипломная работа
Целью исследования является оценка влияния мотивации на эффективность управления персоналом.
В соответствии с целью исследования определены следующие задачи:
изучить теоретические основы формирования мотивационного механизма;
определить роль и место мотивации в трудовой деятельности работника;
разработать рекомендации по совершенствованию мотивационного механизма в организации.
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА ОРГАНИЗАЦИИ …………………
1.1 Основные элементы мотивационного механизма ……………………
1.2 Основные принципы и методика формирования мотивационного механизма ……………………………………………………………………...
1.3 Сущность основных теорий мотивации механизма …….....................
1.4. Экономическая эффективность ……………………………………….
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА В ООО «РОСТ» ……………………………………………...
2.1. Характеристика рекламного агентства ООО «Рост» ……………….
2.2. Анализ экономического и финансового состояния компании ……..
2.3. Анализ существующего мотивационного механизма в рекламном агентстве ООО «Рост» ………………………………………………..
2.4. SWOT-анализ и недостатки мотивационного механизма в ООО «Рост» ………………………………………………………………….
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА В ООО «РОСТ» И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛАГАЕМЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ……………………………………………………
3.1. Основные направления совершенствования мотивационного механизма ……………………………………………………………………...
3.2. План организационно-технических мероприятий по реализации рекомендаций ………………………………………………………………….
3.3. Экономическая и социальная эффективность рекомендаций ……...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
Цены главного конкурента, для клиентов без срочной работы рекламного агентства ООО «АТВ»
Производство ролика занимает в среднем около трех недель
1) Ролик с элементами 3d графики
- написание сценария
- адаптация исходных материалов от заказчика (буклеты, фото, видео)
- 3D визуализация
от 10 000 рублей
2) Ролик на основе материалов заказчика
- написание сценария
- адаптация исходных материалов от заказчика (буклеты, фото, видео)
- элементы компьютерной анимации
- использование 3D элементов
- элементы рисованной графики
от 10 000 рублей
3)Ролик на основе материалов заказчика
- разработка идеи ролика
- написание сценария
- адаптация исходных материалов от заказчика (буклеты, фото, видео)
- элементы компьютерной анимации
- использование видеосъемки
от 5 000 рублей
4) Ролик на основе материалов заказчика
- разработка идеи ролика
- написание сценария
- адаптация исходных материалов от заказчика (буклеты, фото, видео)
- элементы компьютерной анимации
- использование видеосъемки
от 5 000 рублей
5) Ролик на основе материалов заказчика
- написание сценария
- адаптация исходных материалов от заказчика (буклеты, фото, видео)
- элементы компьютерной анимации
от 4 000 рублей
6) Ролик на основе материалов заказчика
- разработка идеи ролика
- адаптация исходных материалов от заказчика (буклеты, фото, видео)
- компьютерный компоузинг
от 4 000 рублей
7) Ролик на основе материалов заказчика
- разработка идеи ролика
- адаптация исходных материалов от заказчика (буклеты, фото, видео)
- компьютерный компоузинг
от 2 000 рублей
8) Ролик на основе материалов заказчика
- разработка идеи ролика
- адаптация исходных материалов от заказчика (буклеты, фото, видео)
- компьютерный компоузинг
от 2 000 рублей
9) Ролик на основе материалов заказчика
- разработка идеи ролика
- адаптация исходных материалов от заказчика (буклеты, фото, видео)
- компьютерный компоузинг
от 1 000 рублей
Исходя из цен видеороликов стоимость составления рекламы для радио:
Производство радиорекламы занимает около недели
1) Текст на основе материалов заказчика
- написание сценария
от 1 000 рублей
2) Текст без материалов заказчика
- разработка идеи текста
- написание сценария
от 2 000 рублей
1 Управление мотивацией: Учеб. Пособие для вузов/ Пер. с англ. Под ред. Проф. Е.А. Климова. – М.:Юнити-Дана, 2004.
2 Мотивация трудовой деятельности./ Самофалов М.В., Резниченко В.Ю.: Учебное пособие, тесты по дисциплине, учебная программа/ Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. –М., 2004
3 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2008.
4 Максимцов М.М, Игнатьева А.В., Комарова А,В., Менеджмент, М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005
5 Виханский. О.С. Менеджмент. М.: Экономистъ. 2006
6 Управление персоналом. Настольная книга менеджера./ Стаут Л.У., пер. с англ. – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2007
7 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Гардарики, 2000.
8 Санталайнен Т., Поренне П. "Управление по результатам". – М.: 2003.
Информация о работе Формирование рекомендаций по созданию мотивационного механизма в организации