Информационное обеспечение системы управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2012 в 10:03, курсовая работа

Описание работы

В современных условиях важной областью стало информационное обеспечение, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений. Передача информации о положении и деятельности фирмы на высший уровень управления и взаимный обмен информацией между всеми взаимосвязанными подразделениями фирмы осуществляются на базе современной электронно-вычислительной техники и других технических средств связи.

Цель данного курсовой работы — становление качественного информационного обеспечения, так как это основа эффективного управления предприятием.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ……………………………………...6

1.1 Информационное обеспечение системы управления организацией…………………………………………………………………...6

1.2 Автоматизированные информационные технологии управления персоналом………………………………………………………………………9

1.3 Информационная безопасность…………………………………...18

ГЛАВА 2 АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ…………………………………..20

2.1 Технико-экономическое обоснование необходимости разработки оргпроекта……………………………………………………………………..20

2.2 Разработка задания на оргпроектирование……………………...28

ГЛАВА 3 ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 31
3.1 Разработка оргпроекта внедрения информационной системы
«Менеджер задач» 31
3.2 Обоснование социально-экономической эффективности
оргпроекта внедрения информационной системы «Менеджер задач» 37
ГЛАВА 4 ВНЕДРЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТА 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРТУРЫ 46
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 47
ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Файлы: 1 файл

инф обеспечени.doc

— 381.50 Кб (Скачать файл)

сбыта


Юридичес

кий отдел

Отдел безопас­ности

Отдел организа­ции труда и заработ-ной

платы


Отдел

кадров

Отдел обучения

Отдел организа­ции

управле­ния


Админи-стратив-

НО-

хозяйст-венный

отдел

Отдел общего делопро­изводства

Канцеля­рия

Отдел по работе собщес-тве иными организа­циями


Отдел социально

го развития

Социоло­гическая

лаборатор

Жилищно-

комунальн ый отдел

Отдел

бытового обслужи­вания

 

 



 

 

 



Испыта­тельные станции цехов


Опытно-экспериме нталь-ный

цех


Инстру-

ментальны

й цех


Ремонтно-

механи-ческий цех.


Цеха

основного производ­ства


Экспериме} нталь-ный

или

энергети­ческий цех!


Строи­тельный цех


склады


Учебный центр


Транс­портный цех


Подраздел

ение социаль­ной есферы

 

 



 

 

 



Центральн

ый

абразивны

й склад


Централь­ный

инструме­нтальный склад (ЦИС)

 

 



Рис. 1. Схема организационной структуры ОАО «Прогресс»

 

 



4



>


а

 

 



Информационное обеспечение системы управления персоналом организации

В

 

 



Информация, необходимая для выработки решений в системе управления персоналом


Организация информации и обмена

ею между структурными

подразделениями системы

управления персоналом


Управление информацией и информационными процессами в системе управления персоналом

 

 



 

 

 



 

Выходная информация

Входная

информация

Промежуточная информация

Формирование информационных объектов

Установление структурных

Нормативно-справочная

информация

связей между

Оперативная информация

информационными

объектами


Организация внемашииной

информационной базы. Разработка

классификаторов информации.

Разработка унифицированных

документов

Организация внутримашинной

информационной базы.

Установление состава и структуры

баз данных и наборов данных


Управление внемашинной информационной базой

Управление внутримашинной

информационной базой

Управление информационными

процессами (получением,

передачей, обработкой, хранением

и использованием информации)

 

 



Организация информационных

процессов, включая разработку

схем документооборота

Рис. 2. Содержание информационного обеспечения системы управления персоналом организации

 

 



Информация о работе Информационное обеспечение системы управления персоналом