Отчет по практике на примере «Суперіор Фарм»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2013 в 17:35, отчет по практике

Описание работы

Метою практики є поглиблення та закріплення студентами теоретичних знань у процесі набуття необхідних практичних навичок і досвіду роботи з управління організацією, аналізу внутрішнього та зовнішнього середовища, формування управлінських відносин, делегування повноважень, організаційного проектування, стратегічного та поточного планування, застосування адміністративних, економічних, соціально-психологічних методів управління на підприємстві. А також набуття професійних умінь і навичок для прийняття самостійних рішень під час конкретних ситуацій, що виникають на підприємствах в сучасних умовах. Головними завданнями практики є:
1) опрацювання літературних джерела з економіки підприємства;
2) ознайомлення з особливостями господарської діяльності підприємства на матеріалах бази проходження практики;
3) визначення пропозицій щодо поліпшення існуючої ситуації на досліджуваному підприємстві.

Содержание работы

Вступ………………………………………………………………………………4
1. Управління організаційною підсистемою підприємство «Суперіор Фарм».......................................................................................................................5

1.1. Загальна характеристика організаційної структури…………………5
1.2. Аналіз інформаційної системи, що використовуються в організації………………………………………………………………………….8
1.3. Організація праці апарату управління………………………………10
2. Управління матеріально-технічною підсистемою на підприємстві «Суперіор Фарм»…………………………………………………………….....13

2.1. Аналіз стану та визначення основних напрямів розвитку матеріально-технічної бази підприємства……………………………………...13
2.2. Оцінка ефективності технології роботи з матеріальними ресурсами на підприємстві «Суперіор Фарм»…………………………………19
3. Управління виробничо-технічною підсистемою на підприємстві «Суперіор Фарм»…………………………………………………………………………….21

3.1. Аналіз рівня управління операційною діяльністю на підприємстві «Суперіор Фарм» та обґрунтування пропозицій щодо напрямів удосконалення……………………………………………………………………21
3.2. Оцінка ефективності цінової політики підприємства……………22
3.3. Оцінка ефективності збутової політики на підприємстві «Суперіор Фарм»………………………………………………………………23
3.4. Оцінка ефективності логістичних систем підприємства………...25
3.5. Оцінка ефективності комунікаційної політики підприємства…..26
3.6. Оцінка ефективності маркетингових досліджень підприємства..27
4. Аналіз управління соціально-психологічною підсистемою на підприємстві «Суперіор Фарм»………………………………………………28
5. Управління фінансово-економічною підсистемою……………………...29
6. Проаналізувати і відобразити у звіті управління ЗЕД підприємства...32
6.1. Загальна характеристика ЗЕД на підприємстві «Суперіор Фарм»……………………………………………………………………………32
6.2. Провести аналіз експортно-імпортних операцій………………….33
6.3. Проаналізувати системи платежів, які здійснює підприємство у рамках ЗЕД……………………………………………………………………….34

7. Управління стратегічним розвитком організації та її конкурентоспроможністю …………………………………………………….35
8. Управління інноваційною діяльністю…………………………………….37
9. Розробка пропозицій щодо вдосконалення діяльності «Суперіор Фарм»……………………………………………………………………………38

ВИСНОВКИ…………………………………………………………………….39
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ………………………………41

Файлы: 1 файл

peredelany.docx

— 332.30 Кб (Скачать файл)

Багато  в чому ефективність процесу ціноутворення  на підприємстві «Суперіор Фарм» залежить від методу ціноутворення. Під методом ціноутворення слід розуміти спосіб або прийом встановлення ціни продукції чи товару. Розвиток методів ціноутворення проходить паралельно розвитку загальної теорії ціни [4, с. 35].

3.3. Оцінка ефективності  збутової політики на підприємстві «Суперіор Фарм»

Варто зазначити, що реалiзацiя продукцiї вiдбувається в усiх цiнових категорiях та для рiзних цiльових аудиторiй. «Суперіор Фарм» здiйснює доставку продукцiї в магазини м. Києва та Київської областi власними силами та звертаючись до послуг автотранспортних підприємств. У підприємства активно ведеться розробка регiональних ринкiв збуту, в усiх найкрупнiших мiстах України спiвробiтники вiддiлу реалiзацiї налагодили контакти з дистриб’юторами.»Суперіор Фарм» також реалiзовує на ринку України продукцiю виробництва підприємства [19].

Основним  ринком збуту продукцiї є Київ та Київська область, але у 2004 р. залучалися до спiвробiтництва клiєнти з iнших регiонiв України. Заради цього на пiдприємствi створено окремий вiддiл – Вiддiл регiонального продажу, метою функцiонування якого є розробка та розвиток регiональної торгiвлi продукцiєю, яку виробляє підприємство.

На рис. 3.3 наведено розподіл підприємства «Суперіор Фарм» по областям.

Відповідно  до даних рис. 3.3, розподiл реалiзацiї продукцiї на підприємстві «Суперіор Фарм» по областям наступний: Київ – 31,56 %; Київська область – 11,5 %; Одеська область – 4,05 %; Житомирська область – 1,39 %; Харькiвська область – 17,32 %; Донецька область – 12,35 %; Львiвська область – 1,16 %; Рiвненська область – 1,07 %; інші – 19,6 %. Важливим є те, що вся вироблена продукцiя на підприємстві «Суперіор Фарм» реалiзується на внутрiшньому ринку України. Основними споживачами продукцiї пiдприємства є роздрiбнi торгiвельнi точки (магазини, палатки тощо).

Рис. 3.3. Розподiл реалiзацiї продукції на підприємстві «Суперіор Фарм» по областям [19]

 

Так, слід відзначити, що «Суперіор Фарм» працює із клієнтами на умовах оплати після виконання замовлення, тому на підприємстві виникла проблема неконтрольованого росту дебіторської заборгованості. Обсяги збуту продукції поступово зростають, оскільки товари компанії користуються попитом на ринку. Однак заборгованість замовників продукції перед підприємством «суперіор Фарм» збільшується ще швидше.

 

 

3.4. Оцінка ефективності  логістичних систем підприємства

У процесі функціонування логістична система «Суперіор Фарм» перетворює вхідний логістичний потік у певний набір результатів логістичної діяльності на виході системи. Результати логістичної діяльності торговельних підприємств характеризують рівень розробки логістичних стратегій, а також результативність реалізації цих стратегій на операційному рівні логістичної системи.

 

Схема концепції  оцінки ефективності логістичної діяльності, що має орієнтацію на покупця і  на процеси в логістичному ланцюзі, наведена на рис. 3.5.

Рис. 3.5. Схема концепції оцінки ефективності логістичної діяльності на підприємстві «Суперіор Фарм» [6, с. 90]

Ця модель найбільше підходить для оцінки ефективності логістичного процесу, адже вона:

  • розроблена для логістичної системи, а модель збалансованих показників призначена, переважно, для оцінки діяльності підприємства в цілому;
  • ураховує фінансові та нефінансові показники логістичної діяльності торговельного підприємства;
  • чітко виділяє ключові фактори успіху при реалізації логістичних стратегій: сервіс (якість обслуговування споживача), час (швидкість доставки товару в потрібне місце) та витрати [6, с. 91].

3.5. Оцінка ефективності  комунікаційної політики підприємства

 

Проаналізуємо бюджет витрат на проведення маркетингових  комунікацій на підприємстві «Суперіор фарм» (табл. 3.3).

Таблиця 3.3.Бюджет на маркетингові комунікації на підприємстві «Суперіор фарм» (тис. грн.) [19]

Засоби впливу маркетингової комунікації

2009

2010

2011

2012

Відхилення 2012/2009 рр.

тис. грн.

%

Реклама

381

390,4

391,5

410,4

+29,4

+7,72

Зв’язки з громадськістю

258

401

402

369,6

+111,6

+43,26

Стимулювання продажу

327

633

611

628

+301

+92,05

Прямий маркетинг

477

637,6

323,5

272

-205

-42,98

Разом

1443

2062

1728

1680

+237

+16,42


 

Так, протягом 2009-2012 рр. відбулося зростання бюджету  на маркетингові комунікації на підприємстві «Суперіор фарм» на 237 тис. грн. або на 16,42%. Збільшення величини бюджету було зумовлено зростанням таких складових бюджету на маркетингові комунікації: витрати на рекламу зросли на 29,4 тис. грн. або на 7,72 %; витрати на зв’язки з громадськістю зросли на 111,6 тис. грн. або на 43,3 %; спостерігаємо збільшення витрат на стимулювання збуту на 301,0 тис. грн. або на 92,0 %. Натомість, протягом 2009-2012 рр. відбулося скорочення витрат на прямий маркетинг на 205 тис. грн. або на 43 %.

3.6. Оцінка ефективності  маркетингових досліджень підприємства

Серед факторів, що впливають на ефективність маркетингових  послуг підприємства, провідна роль належить зниженню вартості послуг. Вибір шляхів скорочення поточних витрат з надання  послуг ґрунтується на аналізі структури  собівартості. При наданні послуг підвищеної якості, більш за все  зростають поточні (перемінні) витрати, а при наданні послуг високої  якості, що вимагає великих витрат, прибуток при нормальних цінах падає. Для цього потрібно чітко дотримуватися  бажаної відповідності між цінами та якістю. Ціна впливає і на еластичність попиту. Коли ціна збільшується, попит  падає, і навпаки. У представництві на підприємстві «Суперіор фарм» ціна означає імідж, авторитет і престиж.

Для визначення ефективності проведення маркетингової  політики проведемо розрахунок рентабельності маркетингової діяльності на підприємстві «Суперіор фарм»  (табл. 3.4).

Таблиця 3.4

Розрахунок  рентабельності маркетингової діяльності на підприємстві «Суперіор фарм»

Показник

2009

2010

2011

2012

Відхилення (+, -)

2012 / 2009 рр.

тис. грн.

%

1

2

3

4

5

6

7

Чистий прибуток (збиток) (тис. грн.)

17765,0

7381,0

-100122,0

-475240,0

-493005,0

-2775,1

Витрати на маркетинг (тис. грн. )

13071,8

21286,3

44027,2

48429,9

+35358,1

+270,5

Рентабельність (%)

73,6

288,4

-44,0

-10,2

-83,8

-113,8


 

Протягом 2009-2012 рр., рентабельність маркетингової  діяльності на підприємстві «Суперіор фарм»  зменшилася на 83,8% – це свідчить про зменшення ефективності маркетингової політики розподілу, збуту, просування, цінової та товарної маркетингової політики.

4. Аналіз управління  соціально-психологічною підсистемою  на підприємстві «Суперіор Фарм»

У ринковій економіці, що базується на різноманітних  формах власності та господарювання, підвищення матеріальної зацікавленості працівників в ефективній роботі має ґрунтуватися на таких умовах оплати праці, які б максимально  стимулювали збільшення обсягу виробництва  та продажу товарів та послуг, підвищення рівня техніки, освіти і професійної  підготовки, удосконалення організації  виробництва і праці.

        Фонд основної заробітної плати персоналу на підприємстві «Суперіор Фарм»  включає в себе посадовий оклад та тарифну частину ФОП. Варто зазначити, що протягом 2009-2012 рр. керівному складу працівників підприємства нараховувалися до основної заробітної плати преміальні надбавки в розмірі 10 %, службовцям – 5 %, а робітникам лише 2 % тарифної частини ФОП.

Отже, в  сучасних умовах система оплати праці  персоналу має певні недоліки:

  • розбіжності в розмірах заробітної плати працівників за рівнем кваліфікації;
  • низька частка заробітної плати у виручці від реалізації продукції;
  • деформоване співвідношення мінімального і максимального рівнів заробітної плати;
  • втрата тарифною зарплатою своєї стимулюючої ролі, недостатня тарифна частина в загальній заробітній платі;
  • недостатня залежність розмірів заробітної плати від кількості і якості праці;
  • невиконання мінімальною заробітною платою своїх функцій;
  • деформація співвідношення рівнів заробітної плати працівників фізичної і розумової праці.

5. Управління  фінансово-економічною підсистемою

Проведемо оцінку фінансового стану підприємства «Суперіор Фарм» на основі розрахунку коефіцієнтів фінансового стану, використовуючи дані фінансової звітності за 2008-2012 рр. (додаток А) та формули табл. Б.1 додатку Б:

1. Аналіз ліквідності підприємства здійснюється шляхом розрахунку показників (коефіцієнтів), які розраховуються на основі даних форми № 1 «Баланс» шляхом зіставлення поточних активів і поточних зобов’язань підприємства (табл. 5.1).

Таблиця 5.1

Аналіз  показників ліквідності підприємства «Суперіор Фарм»

Назва показника

2008

2009

2010

2011

2012

2010/

2009

2011/

2010

2012/

2011

2012/

2009

Коефіцієнт абсолютної ліквідності

0,04

0,05

0,05

0,04

0,01

0,00

-0,09

-0,05

-0,04

Коефіцієнт швидкої ліквідності

0,73

0,61

0,55

0,44

0,38

-0,06

-0,99

-0,82

-0,23

Коефіцієнт проміжної ліквідності

0,96

0,82

0,76

0,62

0,53

-0,06

-1,38

-1,15

-0,29

Коефіцієнт покриття

1,05

0,94

0,89

0,74

0,54

-0,05

-1,63

-1,28

-0,4

Величина власного оборотного капіталу

27469

-31485

-64361

-139241

-241341

-32876

203602

380582

-209856

Коефіцієнт забезпеченості власними оборотними засобами

0,05

-0,06

-0,11

-0,26

-0,46

-0,05

0,37

0,72

-0,40

Коефіцієнт маневреності власного оборотного

капіталу

0,03

-0,03

-0,07

-0,16

-0,63

 

 

-0,04

0,23

0,79

-0,60

Коефіцієнт маневреності грошових коштів

0,02

0,03

0,03

0,02

0,02

0,00

-0,05

-0,04

-0,01

Частка оборотних коштів у активах

0,32

0,30

0,31

0,26

0,27

0,01

-0,57

-0,53

-0,03

Частка запасів в оборотних  активах

0,29

0,34

0,37

0,40

0,28

0,03

-0,77

-0,68

-0,06

Частка власних оборотних коштів у покритті запасів

0,18

-0,18

-0,33

-0,86

-3,12

-0,15

1,19

3,98

-2,94

Співвідношення дебіторської та кредиторської  заборгованості

0,82

0,60

0,57

0,58

0,42

-0,03

-1,15

-1,00

-0,18

Информация о работе Отчет по практике на примере «Суперіор Фарм»